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        淺談大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)方法

        2016-04-27 23:03:03王青賀敬
        青年文學(xué)家 2016年5期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)大學(xué)生

        王青 賀敬

        摘 要:職業(yè)素質(zhì)在當(dāng)今職場(chǎng)中的地位與日俱增,如何培養(yǎng)員工的職業(yè)素質(zhì)成為亟待解決的問(wèn)題,本文通過(guò)闡述大學(xué)生在校期間培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)的必要性和大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的方法,從而更進(jìn)一步拉近學(xué)校與企業(yè)的距離,更好地開(kāi)展校企合作。

        關(guān)鍵詞:大學(xué)生;職業(yè)素質(zhì);培養(yǎng)

        [中圖分類號(hào)]:G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]:A

        [文章編號(hào)]:1002-2139(2016)-05--01

        職業(yè)素質(zhì)就是根據(jù)社會(huì)職業(yè)需要驅(qū)使勞動(dòng)者去適應(yīng)的一種綜合能力,其主要表現(xiàn)在職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個(gè)性及職業(yè)情況等方面。制約和影響職業(yè)素質(zhì)的因素主要包括,教育資源、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)環(huán)境、工作經(jīng)歷以及自身素質(zhì)有關(guān)。一般說(shuō)來(lái),勞動(dòng)者能否順利就業(yè)并取得成就,在很大程度上取決于本人的職業(yè)素質(zhì),職業(yè)素質(zhì)越高的人,獲得成功的機(jī)會(huì)就越多。

        一般說(shuō)來(lái),職業(yè)素質(zhì)具有下列一些主要特征:一是職業(yè)性,對(duì)于不同的職業(yè),職業(yè)素質(zhì)的要求也是不同的。對(duì)企業(yè)工作人員的素質(zhì)要求,不同于服務(wù)人員的素質(zhì)要求,更不同于對(duì)教師職業(yè)的素質(zhì)要求;二是自覺(jué)性,職業(yè)從業(yè)人員經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)和親身體驗(yàn),對(duì)于職業(yè)活動(dòng)中的對(duì)錯(cuò),具有自我識(shí)別,覺(jué)得怎樣做是對(duì)的,怎樣做是不對(duì)的。這樣有意識(shí)的內(nèi)化的心理品質(zhì),就是職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)在性;三是穩(wěn)定性,一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)是在長(zhǎng)期的從業(yè)過(guò)程中積累而成,它一旦形成,便具有相對(duì)穩(wěn)定性,其后會(huì)隨著個(gè)人的不斷學(xué)習(xí)、積累和環(huán)境影響更加穩(wěn)固。

        一、大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的必要性

        對(duì)于大學(xué)生而言職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)具有特殊的指導(dǎo)意義,大學(xué)教育一項(xiàng)主要的目的就是使受教育者獲得某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動(dòng)所需要的職業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)道德的教育。它對(duì)于大學(xué)生畢業(yè)后真正走向工作崗位,適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,取得事業(yè)成功具有決定性的影響意義。因此,職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)是高職高專院校人才培養(yǎng)方案中必不可少的內(nèi)容。職業(yè)教育是為社會(huì)各行各業(yè)輸送各類合格人才的場(chǎng)所,而社會(huì)對(duì)于合格人才的基本要求之一就是具備豐富的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng),特別是后者顯得尤為重要。隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大,對(duì)于大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)、從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)要求越來(lái)越高,因此,在校期間著重培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)既是大學(xué)教育的本來(lái)之義,又是時(shí)代發(fā)展的迫切要求,從而更進(jìn)一步拉近企業(yè)與校園的距離。

        二、大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)存在的問(wèn)題

        1、對(duì)大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的認(rèn)識(shí),對(duì)于在校大學(xué)生能力培養(yǎng)方面,多數(shù)的本科高校只注重溝通能力,組織能力等偏于大眾方面,而職業(yè)教育也沿襲本科高校的學(xué)生能力培養(yǎng)方案,忽視了職業(yè)素質(zhì)能力的培養(yǎng),對(duì)于高職學(xué)生畢業(yè)后面向一線的企業(yè),在校期間無(wú)法培養(yǎng)其較高的職業(yè)素養(yǎng),這樣延長(zhǎng)了學(xué)生適應(yīng)企業(yè)工作的時(shí)間。

        2、大學(xué)生能力培育存在較強(qiáng)的功利性,在中功利性主要表現(xiàn)是實(shí)用主義至上,近些年出現(xiàn)一些“考證熱”,很多大學(xué)生開(kāi)始將能力培養(yǎng)的表象放到各類證書上,對(duì)于該行業(yè)的基本職業(yè)素質(zhì)缺乏認(rèn)識(shí),雖有很多職業(yè)證書,但證書的含金量還需考究。例如考取“電工證”,即使擁有這個(gè)證件但對(duì)于電工應(yīng)該具有的職業(yè)要求,職業(yè)安全意識(shí)等等方面沒(méi)有認(rèn)識(shí)。

        3、學(xué)生自身認(rèn)識(shí)不足,學(xué)校通過(guò)校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)來(lái)提高學(xué)生的實(shí)際操作能力,但很多學(xué)生只當(dāng)做是在實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn),沒(méi)有把自己當(dāng)做企業(yè)的一員來(lái)嚴(yán)格要求自己,把一些散漫的惡習(xí)帶到了實(shí)訓(xùn)中,這樣更談不上職業(yè)素質(zhì)了。

        三、大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的方法

        對(duì)于上述存在的問(wèn)題,首先要轉(zhuǎn)變學(xué)校的教育管理理念,將學(xué)校教育與企業(yè)員工培養(yǎng)緊密聯(lián)系起來(lái),建立長(zhǎng)效的考察機(jī)制,同時(shí)不斷加強(qiáng)學(xué)生對(duì)于企業(yè)制度與職業(yè)素質(zhì)的認(rèn)識(shí),從根本上轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)一步拉近學(xué)校與企業(yè)的建立。

        其次要步步深入的教育學(xué)生,努力培養(yǎng)他們的職業(yè)素質(zhì),具體方法如下四個(gè)階段:

        自我約束知道什么不可做。自我約束簡(jiǎn)單地說(shuō)就是嚴(yán)格要求自己,有意識(shí)地控制自己行為,有原則地處理事情。有效地控制不良思想行為、言語(yǔ)情感、個(gè)人欲望。從學(xué)習(xí)中得到職業(yè)的要求,從思想上樹(shù)立職業(yè)準(zhǔn)則,在日常學(xué)習(xí)實(shí)踐中不斷的強(qiáng)化自己的行為,做到與企業(yè)一致的標(biāo)準(zhǔn)。不斷告誡自己什么行為在職業(yè)領(lǐng)域是不允許的,從而樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守。

        自我管理知道什么可做,只有單一的做事。在不斷自我約束行為成為習(xí)慣之后,這時(shí)就要發(fā)展到自我管理,這個(gè)階段學(xué)生會(huì)明白什么可以做,從而去參與生產(chǎn)實(shí)踐,不斷提高自己的能力水平。

        自我激發(fā),這個(gè)階段的學(xué)生知道做什么,而且做得很好,這時(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷地摸索,從而得出適合自己的一套生產(chǎn)方法,但他的前提是符合企業(yè)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn),符合職業(yè)的需求。

        自我學(xué)習(xí)這個(gè)階段學(xué)生知道做什么,做得很好,自己想辦法解決問(wèn)題。這是在熟練掌握技能的同時(shí),不斷的提升自身的能力,能夠解決生產(chǎn)中碰到的問(wèn)題。這時(shí),一個(gè)成熟的職業(yè)從業(yè)人員就培養(yǎng)完成了,他不僅有嚴(yán)格的職業(yè)操守,而且在自身崗位中,能夠不斷地學(xué)習(xí),能夠不斷改進(jìn)操作技能。

        四、小結(jié)

        新時(shí)期,隨著當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展需要,高等教育仍需要不斷改革與創(chuàng)新,將大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)作為素質(zhì)教育的重要組成部分,培養(yǎng)出真正符合社會(huì)發(fā)展要求的高素質(zhì)人才,這是高校肩負(fù)的不可推卸的責(zé)任。就我國(guó)高校目前現(xiàn)狀來(lái)看,大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)還有很多工作要做,高校、社會(huì)、學(xué)生等各方面需要多管齊下,共同努力,才能完成這一重大使命。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊哲. 高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成新論[J].職業(yè)教育研究,2008.5.

        [2]董紅波. 高職畢業(yè)生素質(zhì)現(xiàn)狀調(diào)查的實(shí)證分析[J].職教論,2008.22.

        [3]曲文濤. 高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)研究[D].東北林業(yè)大學(xué),2010.7.

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