余暢++高亞

摘 要：隨著我國經濟的飛速發(fā)展，會計行業(yè)也越來越繁榮。但是由于我國市場經濟發(fā)展較晚，所以在會計行業(yè)的規(guī)范和準則還不是很完善，這就對我國市場經濟的健康發(fā)展產生了很大的阻礙。其中資產減值可以真實反映企業(yè)資產價值，對于企業(yè)的長久健康發(fā)展有著重要的意義。但是在資產減值的實際操作中仍然存在很多問題。本文將就資產減值在會計實務操作中面臨的問題進行簡要的分析，比如上市公司利用資產減值操縱利潤或者逃避債務等問題，希望企業(yè)在實際操作中能夠注意。

關鍵詞：資產減值；會計實務；問題分析

客觀的對資產減值進行計提，就可以比較清晰的獲得實際的資產價值的減少，可以將企業(yè)資產的真實情況公開全面的反映出來，這樣我們就可以確認未來可以獲取的真實利益，這樣就可以為會計工作者提供更多有效真實的信息，進一步為企業(yè)的財務工作提供合理的建議或者規(guī)劃。但是由于我國相關資產減值的準則還不是很完善，所以資產減值在會計實務操作中還有很多的問題，下面將對存在的常見問題進行分析說明。

一、資產減值估計缺乏客觀的準則依據

確定資產預期的未來經濟效益是計提資產減值準備的關鍵步驟所在，意思就是說當資產的賬面價值大于預計可收回的金額時，就要及時地進行資產減值損失的確認。但是在現(xiàn)在這個階段，市場變化的很快，所以大部分企業(yè)沒有辦法迅速的獲得準確的可以符合當下情況的市場價格，此外在確定折現(xiàn)率和預計財產的方面到目前還沒有統(tǒng)一的計算方法，所以這些數(shù)值的確定受到會計人員的職業(yè)能力的影響比較大，很難做到客觀性和全面性。這樣就會使計算得出的資產減值的數(shù)目和實際情況存在很大的出入，不能保證數(shù)據的真實有效性。所以在此基礎上制定的計劃和改革創(chuàng)新也就不會達到預期的效果，甚至會誤導領導做出錯誤的判斷。所以對于會計人員來說加入沒有客觀的數(shù)據資料的話，即使會計人員按照標準進行計提，所做出的結果也沒有很大的參考價值。所以，如何準確的獲取計量資產減值所需的數(shù)據就顯得尤為關鍵。此外，相關專家也要加強會計計量資產減值的計量準則，從而可以獲得更加合理有效的估值。

二、難以準確把握資產組

資產組是指企業(yè)認定的最小的資產團體，所以因為資產組而產生的現(xiàn)金的流入應當和其他資產或者資產組產生的現(xiàn)金流入應該區(qū)分獨立。在新的資產減值準則中明確規(guī)定，企業(yè)難以對單項資產的可收回金額進行估計的，要以該資產所屬資產組為基礎，為資產組的可回收金額打好基礎。然而現(xiàn)在對于如何準備界定資產組還沒有一個明確的確定標準。所以現(xiàn)在做出的資產減值的預算會和實際存在較大的誤差。這是因為資產組的劃分方式或者途徑的不同對于計量等問題的計算結果有著很大的影響，所以就會出現(xiàn)對于同一個問題不同的會計團體的估算結果往往有很大的出入。但是資產組的確定又是不可或缺的一項，所以這就要求需要盡快制定一個統(tǒng)一合理的界定標準，來指導會計人員在實務操作中的工作。只有這樣我們最后做出來的計量結果才有一定的有效性。

三、上市公司借此操縱利潤，逃避債務

上市公司經常會在對于計提資產減值的準備上動手腳，可以去提取大數(shù)目額的準備金，從而為了第二年的由虧損到盈利鋪墊。因為假如多計提了關于固定資產的減值準備金時，在下一個年度的計提折舊就會相應的減少，假如多計提的準備金是無形財產的減值準備金，那么下一個年度的所用的管理費用也會相應的減少，這些對于下一年企業(yè)由虧損到盈利都有很大的幫助。同時對于那些已經計提壞賬的款項，假如在第二年回來了，那么相應的就會把壞賬進行相應的核減。這些對于企業(yè)的盈利都是有利因素。此外把已經減值的資產在下一年度以高于賬面價值的價格轉手也可以使企業(yè)的投資收益增加。把已經計提減值的存貨在下一年度出售出去會使結轉成本相應的減少，也可以增加投資利潤。通常出現(xiàn)這種情況，按規(guī)定企業(yè)應該對資產減值的情況進行分析，找明原因，通過正當?shù)氖袌霾呗耘まD市場，但是現(xiàn)在的情況是企業(yè)往往采取更加省時省力的方法，通過在資產減值上的操作，使企業(yè)由虧損轉為盈利。但是這僅僅解決了企業(yè)的眼前的問題，這就為企業(yè)以后更大問題的爆發(fā)埋下了禍根，對于企業(yè)的持久健康發(fā)展有著非常大的危害，并且對于市場的發(fā)展也有很大的不利因素。

除了虛構利潤，上市公司通常對控股的大股東計提資產減值的手段準備逃廢債務。在目前這個階段，控股股東每年都會有按照規(guī)定的回收款，但是很多上市公司這部分款項進行非常高比例的計提資產減值。將相關欠款方尤其對股東占有的資金進行計提壞賬處理，而這對于上市公司來說有著非常嚴重的危害。類似的情況，假如上市公司對公司之外的欠款也進行計提壞賬.那么很有可能就是公司之間勾結起來一起逃避債務。而這種做法雖然在一定程度上可以使企業(yè)在短時間內周轉開資金，但是各方之間的矛盾會越積越深。假如不能及時進行填補，那么這將成為上市公司的最大的隱患，不容小視。而出現(xiàn)這一問題的原因主要在于我國上市公司的股權結構存在很大的問題。在我國很大一部分的上市公司都存在著國有企業(yè)控股獨大的情況，甚至會出現(xiàn)根據公司的業(yè)績去評定官級，這些都為虛構利潤和逃避債務提供了動機。而這些做法會讓企業(yè)形成資產泡沫，所以會計工作不能真正的去反映企業(yè)的真實情況。

不論是粉飾利潤或者逃避債務都不是計提資產減值的正規(guī)目標。從這里也可以看出資產減值是一把雙刃劍，也許高層管理不是很了解，所以作為會計工作人員必須對決策層進行正確的引導，不能將企業(yè)帶入無盡的惡循環(huán)。

四、企業(yè)內部問題

現(xiàn)在企業(yè)內部還存在操作規(guī)范不完善相關機制不健全的問題，對于會計人員的管理也比較混亂，每個人的工作分工不明確，這對于會計工作的工作效率造成了很大的危害。有些會計人員甚至為企業(yè)提供的財務情況或者盈利情況的信息沒有進行如實的匯總上報，進而會導致領導決策層對于整個企業(yè)發(fā)展方向和現(xiàn)狀有一個錯誤的認識，這就會對企業(yè)造成致命的打擊。

此外在會計人員的職業(yè)能力方面來說也存在很大的問題。有些會計人員還不具備較高的解決問題的能力。所以在進行資產減值計量工作時就會出現(xiàn)能力不足，計提不準確的問題。而會計人員的業(yè)務水平體現(xiàn)了一個企業(yè)的管理質量和水平。所以企業(yè)必須加強對于會計工作人員的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，提高會計人員解決實際問題的能力。對于企業(yè)內部的會計工作的規(guī)章制度和管理制度要進一步完善。要確保工作人員切實執(zhí)行，遵守公司的相關規(guī)定，將工作進行明確的分工，實行個人責任制。企業(yè)在招聘會計人員時，也要進行嚴格的把關，保障會計人員的質量。只有做好這些工作，我們才能更加有效的利用公司的資源。

五、相關制度不完善及監(jiān)督機制的缺失

當今社會經濟形勢變化莫測，而我國現(xiàn)行的會計制度還比較落后，所以不能很好的對資產減值的規(guī)定還不是很完善。對各項減值準備的計提僅僅存在很模糊的概念，并沒有清晰的界定標準。并且對于計提的內容也沒有確定的計算方法，很多關鍵指數(shù)都是交給企業(yè)自主決定。這樣就很難監(jiān)控企業(yè)的真實的財務情況。并且這樣反而會被一些上市公司所利用進行違規(guī)操作從而由虧損轉為盈利。此外，由于缺乏統(tǒng)一的明確標準所以資產減值計提的公允性很難去判定。很多關鍵的指標都有進行實際工作的會計人員主觀選擇了，所以這樣做出的數(shù)據很難有說服力。此外現(xiàn)存的會計制度對于計提資產減值準備的方法也給上市公司留了很大的余地。比如計算方法就包括按單項投資計提、按投資類別計提、按投資總體計提三種方法。但是具體什么類型的上市公司采取什么計量方法沒有統(tǒng)一的規(guī)定。這就使上市公司在進行資產減值工作時會選擇利于達到自己目的的方法。此外現(xiàn)存的監(jiān)督機制還很不完善，不管是審計機構還是會計注冊機構都存在很大的主觀意識，所以沒有很有力的監(jiān)管機制。

六、總結

長久以來，我國在資產減值計量方面一直在不斷的發(fā)展，不管是在界定標準還是比例方面都取得了長足的進步。但是我們必須意識到經濟結構的復雜性。我們現(xiàn)在這個方面還存在著多的問題。合理公允的會計實務操作資產減值工作對于整個企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。所以我們必須對于這些問題進行深入的調查分析并提出相應的對策，只有這樣我國的經濟也才能蓬勃發(fā)展。

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