新加坡《海峽時(shí)報(bào)》4月25日文章，原題：中國(guó)白領(lǐng)的工資超過(guò)新興東南亞的薪水　東南亞經(jīng)濟(jì)體對(duì)中國(guó)的相對(duì)勞動(dòng)成本優(yōu)勢(shì)已不再僅限于工廠崗位。咨詢公司韜?；輴偟男卵芯匡@示，中國(guó)專業(yè)人士的平均底薪相當(dāng)于越南和菲律賓同行的1.9倍至2.2倍。該公司的2015/2016全球薪酬規(guī)劃報(bào)告顯示，在中國(guó)，入門級(jí)白領(lǐng)專業(yè)人士每年的平均底薪約2.1萬(wàn)美元，比印尼高出30%。該公司主管羅克雅說(shuō)，“更低薪酬正令東盟經(jīng)濟(jì)體獲得真正的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。中國(guó)逐漸老化且日益萎縮的勞動(dòng)力，意味著當(dāng)?shù)匦匠耆詫⒏哂诔录悠乱酝獾臇|盟市場(chǎng)。”

在專業(yè)人士和中層、資深及高層管理人員中，中國(guó)的底薪比東盟新興經(jīng)濟(jì)體中勞動(dòng)成本最高的印尼高出約5%至44%。羅克雅說(shuō)，“若將工廠從中國(guó)遷至印尼或馬來(lái)西亞，就能節(jié)省成本。但這只是影響遷移的諸多因素之一。”中國(guó)仍具有其他優(yōu)勢(shì)，其更成熟的基礎(chǔ)設(shè)施和技能熟練的勞動(dòng)力將繼續(xù)吸引眾多企業(yè)。

且低成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)恐怕難以為繼。中國(guó)的工資已經(jīng)上漲，未來(lái)10年越南也將出現(xiàn)這種狀況，再往后或許是緬甸。且在越南等市場(chǎng)，找到中高層管理人才并非易事，這將增加額外成本?！ㄗ髡呖屏?middot;辛普森，王會(huì)聰譯）