李永瑋

摘 要：企業(yè)政工人員用自身的思想與行為指引企業(yè)的發(fā)展，引導全體工作人員開展積極向上的工作態(tài)度。企業(yè)政工工作關系到企業(yè)的思想政治工作的生命力與發(fā)展前景，保證企業(yè)實時的融入新鮮血液。企業(yè)政工人員的作用可以幫助企業(yè)更好的建設與完善在黨建與團委等方面的工作，并給企業(yè)的精神文明建設提供有利的條件。因此，依法治企下，開展企業(yè)政工人員的職能作用，塑造企業(yè)良好的形象與更廣闊的發(fā)展空間。為此，本文主要闡述了依法治企下政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，以及依法治企下如何發(fā)揮政工的作用。

關鍵詞：依法治企；重要性；政工；作用；發(fā)揮

在現階段社會經濟飛速發(fā)展的過程中，企業(yè)的發(fā)展受到了極大的推動影響，但隨之而來的問題，管理難度以及競爭難度的大幅度提升。企業(yè)要想在市場發(fā)展的過程中持續(xù)的強大、完善自身，想要獲得更多的發(fā)展機遇，就必須要保證能夠對各個方面的工作加以保障和兼顧，尤其是企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)員工的思想政治工作是一個重要的基礎，和企業(yè)的發(fā)展有著緊密聯系，甚至于能夠為企業(yè)的發(fā)展方向起到引導作用，一定程度上為企業(yè)的內部體系管理、生產經營效率帶來極大的幫助，在這期間，如何在依法治企下發(fā)揮出政工工作在企業(yè)中的重要作用，便成為了一個至關重要的問題。

一、政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性分析

（一）為企業(yè)生產經營提供幫助

企業(yè)在經營過程中的主體部分就是進行生產工作，而企業(yè)本身的生產經營工作會對于企業(yè)經營的經濟利益、發(fā)展前景等帶來影響。同時，企業(yè)的生產經營完全是通過企業(yè)的員工來進行負責，那么企業(yè)的員工發(fā)展同樣對于企業(yè)有著極為重要的作用，因為無論如何發(fā)展，在企業(yè)中承擔著生產任務的主體依然是企業(yè)的員工。所以，針對企業(yè)員工思想政治工作加以強化，不但能夠極大的提升企業(yè)員工呈現出的思想覺悟，還能夠提高員工在工作中的團結性，保證能夠在工作過程中最大限度的發(fā)揮出自身的能力，促使工作效率有保障，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。在這一基礎上，企業(yè)的內部便可以形成良性循環(huán)的工作環(huán)境，并為企業(yè)管理者的管理工作帶來較好的便利性；此外，企業(yè)員工在通過思想政治知識的學習之后，還能夠提升責任心，這能夠幫助企業(yè)在市場競爭中占有更加強大的地位。

（二）為企業(yè)內部管理的優(yōu)化起到輔助作用

對于企業(yè)本身來說，構成企業(yè)的最重要部分，并不是上層管理者，而是絕大部分企業(yè)員工，如果說沒有企業(yè)員工的艱辛付出，那么企業(yè)也就談不上發(fā)展，員工在企業(yè)不斷進步期間發(fā)揮出了無可替代的作用。所以說，企業(yè)政工工作是促使企業(yè)更好發(fā)展的關鍵契機。在企業(yè)思想政治工作中，往往會將一些企業(yè)文化融入到其中，這能夠使得員工對企業(yè)更加的認同，并極大的提升整體員工素質，保證企業(yè)能夠在發(fā)展過程中不斷的適應外部環(huán)境變化。除此之外，利用對企業(yè)員工的思想政治教育，企業(yè)可以實現持續(xù)發(fā)展的目標，并不斷優(yōu)化企業(yè)內部的管理工作。利用對企業(yè)思想政治思想的落實，能夠更好的引導企業(yè)朝著正確的方向進行發(fā)展，推動著企業(yè)朝著高標誰、高道德、高效率、高責任的方針進行發(fā)展，提升市場競爭力。

二、依法治企下如何發(fā)揮政工作用

（一）發(fā)揮企業(yè)政工人員的引導作用

通常來講，當企業(yè)組織企業(yè)干部、職工加強培訓和學習時，有的人員只看重形式，拿起報紙、文件隨意讀一讀，久而久之，很多的參與者認為培訓學習所學到的東西少而少之，想要多學習一些知識，然而卻沒有負責人的講師，所以整個學習大多數成為了擺設實質上，企業(yè)加強干部與職工的培訓學習，主要是為了深化企業(yè)干部與職工的理論知識，提升他們自身的素質和工作能力，同時也是企業(yè)培養(yǎng)人才、貯備人才的一種有效途徑，只有塑造綜合型人才，才能在激烈的市場競爭環(huán)境中獲取一席之地，所有的思想和行為方向都需要企業(yè)政工人員的正確引導。企業(yè)政工干部只有在工作中進行周密的策劃及發(fā)揮組織能力，才能將整個學習的過程變得更加積極主動，才能不斷提高工作實效在策劃工作的學習階段，企業(yè)政工干部一方面要明確好學習的主要目標，還要在大目標框架之下，在平時的工作中注重知識的積累及能力的提升，要有良好的思維，以保證在策劃過程中將工作做得更加有針對性；另一方面，在組織職工學習階段，可以建立健全完善的學習制度，同時還要加強學習紀律的嚴肅性，企業(yè)的政工人員要積極參與，努力學好黨政理論知識，并結合日常生活實際，組織豐富多彩的活動，充分調動學習者的學習熱情?，F如今在一些企業(yè)中擁著高素質、高學歷、能力型的政工師，加強他們的學習，充分發(fā)揮他們的引導作用，這對企業(yè)來說，勢必會帶來積極的影響。

（二）發(fā)揮企業(yè)政工人員的主力軍作用

作為企業(yè)的政工人員而言，有責任和義務組織和實施企業(yè)中的思想政治上作，政工人員在工作中發(fā)揮著主力軍的作用在新形勢下企業(yè)政工人員將會面臨著新的挑戰(zhàn)。

1.政工人員必須具備強烈的思想政治工作意識

在現如今的物質文明及精神文明的影響下，企業(yè)在發(fā)展的時期，其思想政治工作就需要加強和完善，并且還要深人地做好企業(yè)思想政治工作，還要做得全面。如果企業(yè)出現了某些問題，僅憑一些條文、制度及規(guī)范來進行約束是遠遠不夠的，此時的思想政治工作就會發(fā)揮出力量來，作為這一階段的政工人員，應該拉近與企業(yè)員工之間的關系，和他們進行交流，向他們宣傳我國的相關政策和規(guī)定，將企業(yè)發(fā)展的一些理念和行動及出現的問題都與員工進行交流，這樣可以讓企業(yè)員工進一步了解企業(yè)在發(fā)展的過程中所表現出來的實際情況，從而觸動員工的思想，進而促進員工工作思想和行為上的一種共識。

2.堅持科學的發(fā)展觀，做到與時俱進

事物是不斷地進行變化和發(fā)展的，對于員工也一樣他們的思想和行為也在逐漸發(fā)生變化，作為企業(yè)的政工人員必須具備敏銳、靈敏的思維，能夠針對一些具體的問題進行具體分析，并對客觀實際存在的東西提高思想認識，能夠從事物不斷發(fā)展的角度看待問題，將問題的實質解剖出來，要保證所開展的思想政治工作靈活在工作中還要勇于創(chuàng)新，當出現新問題時，要有新的解決問題的思路和方法，在工作中要樹立良好的工作作風，要始終堅定信念，還要關心廣大職工群眾的生活，關心他們的生活冷暖。

3.在工作中做到虛實結合

企業(yè)思想政治工作應該將虛實結合在一起，從務虛方面來看，政工人員在工作中要實事求是，并進人到基層中，了解員工的生活情況，對于有生活困難的員工，應該給予他們實質性幫助，和員工進行思想溝通，讓他們意識到自身不僅僅是為了工作而更好的生活，而讓他們意識到自身已經是企業(yè)更好生存和發(fā)展規(guī)劃中的一個重要成員，這樣有利于員工更好的給自己定位，使員工知道自己的工作價值，對于所出現的問題，要通過教育和不斷的引導，讓員工意識到問題出現的實質從務實方面來看，就是要多為職工考慮，為他們多辦實事，要讓職工獲得更多的實惠，使他們的物質文化得到全面的提升，比如說給員工辦理養(yǎng)老保障，幫助他們解決看病難問題等等，只要能夠加快企業(yè)改革步伐，就應該努力做好企業(yè)員工思想工作，只有這樣真正做到取悅于員工內心。

（三）發(fā)揮企業(yè)政工人員的帶頭作用

在建設企業(yè)文化的過程中，政工人員必須對企業(yè)的文化進行科學定位，并能夠收集到第一手的材料，同時還要大力宣傳企業(yè)的優(yōu)秀文化，明確企業(yè)改革發(fā)展的思想理念，要用自己的行動去影響他人，在工作中能夠起到模范帶頭作用，在工作中還要注重工作思路的創(chuàng)新，不局限于狹小的思維范疇，應該顧大局，又不失小節(jié)，調動一切積極因素，凝聚員工人心。

三、結語

綜上所述，依法治企下企業(yè)的政工人員擔負著企業(yè)的思想政治工作，要用積極的心態(tài)、拼搏的精神、頑強的毅力，結合企業(yè)的實際情況，對思想政治工作進行不斷的創(chuàng)新與改良活動，激發(fā)企業(yè)員工用奮發(fā)向上的精神與飽滿的熱情投入到工作中。建立企業(yè)文化，發(fā)揮政工人員在企業(yè)中的帶動作用，為企業(yè)的發(fā)展與改革做添磚加瓦，保駕護航。

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