袁宏晨

摘 要：油田企業(yè)的基層建設工作在我國石油行業(yè)發(fā)展中具有獨特的優(yōu)勢和優(yōu)良的傳統(tǒng)。黨支部作為共產(chǎn)黨的重要組織基礎，既是黨員管理，也是黨組織建設的主要單元。在當前新的形勢下，創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨支部建設主要就是進一步加強黨員的管理及黨的建設的基礎性工作。本文主要對奇景黨支部創(chuàng)新的工作方法進行了探討，提出了一些創(chuàng)新基層黨支部工作的觀點。

關鍵詞：基層黨支部；創(chuàng)新；探討

企業(yè)基層黨支部作為企業(yè)深入貫徹我黨各項戰(zhàn)略方針政策的中心樞紐，需要始終以我黨執(zhí)政理念為出發(fā)點，以企業(yè)發(fā)展實際為中心，將改革創(chuàng)新作為基層黨支部一切工作的核心。可以說，新時期企業(yè)基層黨支部各項改革與創(chuàng)新工作的最終目的在于深入發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。筆者現(xiàn)結合實踐工作經(jīng)驗，就這一問題談談自己的看法與體會。

一、企業(yè)基層黨支部創(chuàng)新的重要意義

（一）有利于加強基層隊伍的建設

作為一個企業(yè)，首要的任務是實現(xiàn)自身的不斷發(fā)展，能否擁有一支高水平的基層隊伍在很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展的狀況。為了能夠保證順利開展基層領導班子建設、員工隊伍建設和各項基礎管理工作需要采取有效的措施創(chuàng)新基層黨支部的工作方法，增強工作能力。

（二）有利于強化基層黨支部的自身建設

在實際生產(chǎn)經(jīng)營工作中，創(chuàng)新工作模式加強基層黨組織自身建設，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營將黨支部的自身建設發(fā)揮好，使黨支部的政治保障作用能夠得到充分發(fā)揮，按照上級黨組織的相關要求進行相應的基層黨支部各項工作得到保證。

二、企業(yè)基層黨支部工作創(chuàng)新主要措施

（一）企業(yè)基層黨支部工作方式的創(chuàng)新

工作方式是各項行為決策以何種方式踐行到企業(yè)各個工作環(huán)節(jié)中的決定性因素。筆者認為：在社會主義建設發(fā)展的新時期，企業(yè)基層黨支部在工作方式上需要明確黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理行為活動之間的融合點，以企業(yè)各項經(jīng)營管理行為活動突出黨建工作，以黨建工作反作用于企業(yè)經(jīng)濟管理工作的開展。具體而言，它需要處理好以下幾個方面的工作內容。

1.工作目標需要體現(xiàn)結合。簡單來說，企業(yè)基層黨支部黨建工作方面的重點需要與企業(yè)各項經(jīng)營管理行為活動的重點相契合，發(fā)揮并踐行戰(zhàn)斗堡壘作用，以工作目標的結合推進企業(yè)經(jīng)管目標的實現(xiàn)。

2.工作形式需要體現(xiàn)結合。企業(yè)基層黨支部工作形式的結合就是指靈活性與原則性的結合。企業(yè)基層黨支部在貫徹我黨各項工作方針的過程中需要力求經(jīng)管活動與黨內主題的結合，契合企業(yè)發(fā)展實際有效開展各種黨建經(jīng)管活動，黨內活動的最優(yōu)化目標在于規(guī)模最小化投入獲取效果最大化產(chǎn)出。

3.工作內容需要體現(xiàn)結合。企業(yè)基層黨支部需要引導企業(yè)各級黨員尋求到自身黨性學習與崗位技能深入發(fā)展之間的融合點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。與此同時，以企業(yè)發(fā)展實際為出發(fā)點，黨內行為理念學習需要與企業(yè)崗位部門工作實際相結合。

4.工作方法需要體現(xiàn)結合。特別是在當今市場經(jīng)濟條件下，工作形式的創(chuàng)新就顯得極為重要。黨員要有要有適應社會發(fā)展的能力，先進的思想和吃苦的精神。企業(yè)基層黨支部要帶領黨員學管理、學理論、學技術，豐富學習的形式，要組織黨員進行立足崗位成才培訓教育。所以，企業(yè)的基層黨支部的工作創(chuàng)新，要因地制宜，結合本單位的實際，要在落實上級黨組織的工作方針上下功夫。

（二）企業(yè)基層黨支部工作理念的創(chuàng)新

理念是一切行為活動的源泉。就企業(yè)基層黨支部的工作來說，工作理念的創(chuàng)新能夠為工作形式以及工作載體的創(chuàng)新提供可靠性保障，這也就是說，企業(yè)基層黨支部工作理念的創(chuàng)新是當前企業(yè)基層黨支部工作改革與創(chuàng)新的最基本切入點。具體而言，具體而言，企業(yè)基層黨支部工作理念的創(chuàng)新需要從以下幾個方面入手。

1.戰(zhàn)斗堡壘的融入意識。當前一部分企業(yè)基層黨支部在工作中存在這樣一種問題：黨建工作的制定脫離了黨建的中心，黨建工作的開展偏離了正確的前進軌道，這導致企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動脫離黨建。筆者認為，我們在工作理念的創(chuàng)新過程中需要充分發(fā)揮基層黨支部在整個企業(yè)結構體系中的戰(zhàn)斗堡壘融入意識，以企業(yè)為中心為基層黨支部黨建工作的運行營造良好的運行環(huán)境。

2.先鋒模范的長效意識。 簡單來說，企業(yè)基層黨支部需要以充分落實并發(fā)揮黨員先鋒模范性教育長效機制與其工作理念的創(chuàng)新重點，規(guī)范相應的責任體系與運作機制，以黨員帶頭企業(yè)全體員工的行為活動。

3.圍繞中心的系統(tǒng)意識。 筆者認為企業(yè)基層黨支部在順利市場經(jīng)濟變化發(fā)展形勢的過程中需要構建起一種圍繞中心的系統(tǒng)理念意識。這種系統(tǒng)意識最大的特點在于圍繞基層黨支部工作重點以及工作職能進行工作框架體系的整合與細化，使企業(yè)各機構部門能夠在日常經(jīng)營管理行為活動中各司其職、各盡其能。

（三）企業(yè)基層黨支部工作載體的創(chuàng)新

工作載體一直以來都是衡量工作質量的最核心指標，創(chuàng)新勢在必行。筆者認為將包括績效考核、企業(yè)文化建設以及學習團隊在內的這三大指標作為企業(yè)基層黨支部最基本工作載體能夠不斷強化基層黨支部各項工作的認同度與感召度，這也是黨建工作的目標。

具體而言，可以歸納為以下幾個方面。

1.爭創(chuàng)學習組織載體。我們需要明確“三會一課”在企業(yè)基層黨支部工作有效開展中的重要意義，以各種形式的黨組織生活為基本手段帶動包括黨員在內全體員工的學習積極性。

2.踐行企業(yè)文化載體。企業(yè)文化能夠以多樣化的文化活動為渠道在企業(yè)全體員工中構建一種和諧式的相處環(huán)境，進而妥善處理好企業(yè)基層黨支部在理念與行動上的差異性問題。

3.優(yōu)化績效考核載體。筆者認為新時期企業(yè)在日常經(jīng)管活動中需要著眼于黨員權責踐行機制的考核及評價體系，特別關注到企業(yè)員工激勵機制的創(chuàng)新，始終堅持物質激勵與精神激勵并重的基本原則，以此全面調動企業(yè)基層黨員的進取意識。

三、結語

國有企業(yè)基層黨支部建設是工作中一項重要的組成部分，要想切實有效的做好此項工作，應當積極堅持貫徹落實民主集中制，積極圍繞職工群眾利益的訴求，堅守黨的精神追求，構建出科學長效的服務機制，從而逐步提升國有企業(yè)基層黨支部建設的工作效率和質量。