華明

摘 要：在市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代社會，如何做好企業(yè)的共青團(tuán)工和青年工作，是擺在各級共青團(tuán)組織面前一個(gè)新的課題。本文作者對當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)和青年工作存在的問題和困難進(jìn)行研究，從明確目標(biāo)、工作思路等方面提出了企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的思考和對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；共青團(tuán)和青年工作；現(xiàn)狀；思考

如何在新形勢下發(fā)揮團(tuán)組織的積極作用，找準(zhǔn)青年工作的切入點(diǎn)，以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作，使共青團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展，是擺在企業(yè)共青團(tuán)工作者面前的一個(gè)重要課題。

一、當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)和青年工作存在的問題和困難

（一）團(tuán)組織的工作定位、任務(wù)目標(biāo)不明確

日常工作中，共青團(tuán)和青年工作主要呈現(xiàn)為輔助性、從屬性，表面化、非體系化。因此，共青團(tuán)和青年工作的組織設(shè)置、活動(dòng)開展、參與程度等都受到生產(chǎn)經(jīng)營狀況、上級黨組織、專業(yè)部門等方面的影響，往往很難參與到生產(chǎn)組織、技術(shù)創(chuàng)新研究等業(yè)務(wù)流程工作中，容易導(dǎo)致共青團(tuán)和青年組織沒有準(zhǔn)確定位，任務(wù)目標(biāo)不明確。

（二）團(tuán)組織活動(dòng)時(shí)間難以得到保證

企業(yè)的第一任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，團(tuán)組織在目標(biāo)上不能與企業(yè)很好保持一致，無助于企業(yè)效益的增長，被企業(yè)排斥，工作也會被弱化。共青團(tuán)工作不能也無法影響生產(chǎn)時(shí)間，當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)較緊時(shí)，無法安排時(shí)間開展共青團(tuán)的工作。

（三）團(tuán)組織的吸引力減弱

一是團(tuán)員青年價(jià)值取向呈多元化。二是團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的單一化。共青團(tuán)開展的傳統(tǒng)活動(dòng)，逐漸失去舞臺，吸引不了青年參加，也服務(wù)、教育不了青年。

（四）團(tuán)員成份復(fù)雜化

隨著企業(yè)勞動(dòng)用工制度的改革和員工逐漸老齡化，使基層團(tuán)組織的青年人數(shù)處在一種動(dòng)態(tài)狀況，青工上崗、換崗、離崗等情況的變化，以及用工形式的多樣都給給基層團(tuán)支部的人員管理和設(shè)置帶來困難。

（五）網(wǎng)絡(luò)發(fā)展對共青團(tuán)工作提出新課題

網(wǎng)絡(luò)培養(yǎng)了青年的現(xiàn)代觀念，拓寬了青年的求知途徑，為青年擴(kuò)大了交往和自我實(shí)現(xiàn)的新空間。但網(wǎng)絡(luò)也會危害青年的個(gè)體身心健康，削弱了青年對社會誠信的認(rèn)同感和責(zé)任心等，給共青團(tuán)工作提出新的課題。

（六）團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)面臨新挑戰(zhàn)

一是基層團(tuán)干部兼職化。二是一些團(tuán)干部缺乏工作激情。三是團(tuán)干部自身素質(zhì)有待提高。

二、開創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)和青年工作新格局的思考和對策

（一）引起黨政重視，樹立干好工作的決心和信心

1.共青團(tuán)和青年工作必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)組織要始終圍繞黨的工作大局和企業(yè)中心工作開展青年工作。要強(qiáng)化“政治意識”，正確理解黨政領(lǐng)導(dǎo)要求，引導(dǎo)廣大團(tuán)干、團(tuán)員青年不斷轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，樹立干好共青團(tuán)工作的決心和信心。要積極主動(dòng)向黨政領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，本著“黨有號召，團(tuán)有行動(dòng)”的原則開展工作，以實(shí)際行動(dòng)贏得黨政的支持。

2.共青團(tuán)要樹立“有為才有位、有位更有為”的思想。無論是投身于企業(yè)的技術(shù)革新，還是為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，無論是處在企業(yè)的生產(chǎn)一線，還是在管理崗位上，青年都是大有可為的，要做好自身建設(shè)，真正發(fā)揮共青團(tuán)的作用及年輕人的優(yōu)勢，以此引起黨政的進(jìn)一步重視，提高地位，取得更為廣闊的發(fā)展空間。

（二）明確工作目標(biāo)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)青年成長

1.創(chuàng)新創(chuàng)造，服務(wù)發(fā)展。團(tuán)組織要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，在技術(shù)、服務(wù)、管理創(chuàng)新方面有針對性地開展實(shí)踐。要緊密結(jié)合新設(shè)備的運(yùn)用、新工藝的開發(fā)、新技術(shù)的推廣，組織開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、合理化建議等活動(dòng)。積極圍繞高效率、低成本、提高生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)指標(biāo)這一主線，深入開展涉及生產(chǎn)、修理、服務(wù)、團(tuán)務(wù)技能等形式的“青年崗位能手”比賽。要從解決企業(yè)急需、生產(chǎn)必須的問題出發(fā)，把那些立意新、效益大、青年職工力所能及的項(xiàng)目確定為創(chuàng)新課題，找準(zhǔn)定位，切入工作重點(diǎn)，集中優(yōu)勢資源實(shí)施攻關(guān)。

2.創(chuàng)建品牌項(xiàng)目，做到“一團(tuán)一品”。組織開展“品位較高、形式別致、內(nèi)容健康、富有時(shí)代氣息、符合青年特點(diǎn)”的文體活動(dòng)，滿足青年求知、求美、求新的精神需要。要結(jié)合和尊重團(tuán)員青年的個(gè)性特點(diǎn)，切合實(shí)際開展活動(dòng)，做到一個(gè)團(tuán)支部創(chuàng)建一個(gè)品牌活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新發(fā)展，成為共青團(tuán)工作的新亮點(diǎn)。

（三）創(chuàng)新工作思路，扎扎實(shí)實(shí)做好基礎(chǔ)工作

1.轉(zhuǎn)變共青團(tuán)工作職能。隨著企業(yè)的不斷前進(jìn)與變革，青工的思想產(chǎn)生了根本性的變化，他們對生活、學(xué)習(xí)、工作等方面也有了新的要求。團(tuán)組織工作有了新的轉(zhuǎn)變。主要是向幫助青工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變也是新的時(shí)期對共青團(tuán)工作提出的新的要求與新的任務(wù)。

2.加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。要積極培養(yǎng)團(tuán)干部的三種能力：一是學(xué)習(xí)能力，要做勤學(xué)、擅學(xué)、活學(xué)；二是執(zhí)行能力，貫徹發(fā)展要求，聯(lián)系實(shí)際開展工作；三是辦實(shí)事能力，針對一個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目，一抓到底，抓出成效。

3.用信息化手段，推動(dòng)共青團(tuán)工作的發(fā)展。青年工作通過創(chuàng)建QQ群、微博，創(chuàng)建“青年網(wǎng)絡(luò)論壇”和“企業(yè)共青團(tuán)”工作網(wǎng)站等形式，共青團(tuán)之間快速溝通、動(dòng)員和響應(yīng)，構(gòu)建與各級團(tuán)干部之間的快速信息通道，全面、直觀地掌握團(tuán)員青年的動(dòng)態(tài)，了解他們的實(shí)際需求，最大范圍地對青年的進(jìn)行思想引導(dǎo)，為青年提供工作動(dòng)態(tài)、生活資訊、生活支持等服務(wù)，提供學(xué)習(xí)、交流、交友及展現(xiàn)自我的平臺，為青年成長成才提供有效幫助。

參考文獻(xiàn)：

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