□黃正海

(江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司淮海分公司江蘇鹽城224000)

淺析“以人為本”理念下的農(nóng)墾單位思想政治教育工作

□黃正海

(江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司淮海分公司江蘇鹽城224000)

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，我國農(nóng)業(yè)發(fā)展也有了飛速進步，進一步推動了農(nóng)墾單位的深化改革，而面對著經(jīng)濟格局的變化和調(diào)整，農(nóng)墾單位在思想政治教育工作中必須引入創(chuàng)新型的工作觀念，充分調(diào)動職工的工作熱情和生產(chǎn)能動性。在新的形勢下，農(nóng)墾單位思想政治工作的開展必須堅持以人為本的理念，強化對職工的教育和啟發(fā)，提高思想政治教育工作的有效性。

以人為本；農(nóng)墾單位；思想政治教育；工作方法

1 改進工作思路

農(nóng)墾單位要促進自身思想政治教育工作形式的多樣化，有效拓寬工作思路，進一步強化對職工的教育、啟發(fā)和引導(dǎo)，應(yīng)用現(xiàn)代化的人才管理觀念以及以人為本的工作理念引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀，并根據(jù)實際工作需要形成完善的沖突與預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)不良思想動態(tài)并適時糾正。與此同時，農(nóng)墾單位要注重規(guī)范職工的行為和思想，用發(fā)展的眼光來對待思想政治教育工作以及職工的思想政治教育，提高職工對單位的認(rèn)同感和使命感，并引導(dǎo)職工團結(jié)一致共同為企業(yè)競爭力的提高和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻。

2 重視個體需求

農(nóng)墾單位的思想政治教育工作需要建立在廣泛教育基礎(chǔ)上，要求通過運用有效的教育方法從整體上提高職工的思想政治素質(zhì)以及農(nóng)墾單位的競爭力。在以人為本理念的指導(dǎo)下，農(nóng)墾單位思想政治教育工作除了要進行集體統(tǒng)一的廣泛教育之外，還需要注重個體層次性的需求教育，關(guān)注職工的個體差異，并充分認(rèn)識到由于職工差異的存在使得思想政治教育工作必須重視滿足差異性需求教育，從而提高思想政治教育工作的針對性，滿足不同層次職工的實際需求。

3 維護職工利益

以人為本的理念要求農(nóng)墾單位的思想政治教育工作必須堅持從群眾中來到群眾中去的原則，也就是要深入了解單位的廣大職工，明白職工的所思所想，并真正從職工實際出發(fā)，切實為職工謀利益。在實際的教育工作開展過程中，農(nóng)墾單位要從不同的層次以及站在不同的角度對職工的發(fā)展進行審視，真正做到換位思考并以職工的立場考慮到職工對于農(nóng)墾單位的期望，這樣才能夠真正找到一條適合于開展職工思想政治教育工作的有效方法，并真正將以人為本的理念落實到行動當(dāng)中。

4 創(chuàng)新單位文化

優(yōu)秀的企業(yè)文化是貫徹以人為本理念以及提高農(nóng)墾單位思想政治工作有效性的基礎(chǔ)，同時也有利于為廣大職工營造良好的工作氛圍和工作環(huán)境。因此，在農(nóng)墾單位深入改革以及發(fā)展的進程中，必須將創(chuàng)新企業(yè)文化作為思想政治教育工作的重要內(nèi)容，改變單一性的企業(yè)文化模式，進一步解放思想和更新觀念，并根據(jù)實際工作需求引進國內(nèi)外先進的管理理念和文化觀念，并為農(nóng)墾單位企業(yè)文化的構(gòu)建和重組打下基礎(chǔ)。農(nóng)墾單位的企業(yè)文化必須將以人為本作為核心理念，并努力塑造農(nóng)墾單位新形象，提高職工的工作團結(jié)力以及團隊的凝聚力，通過創(chuàng)新企業(yè)文化進一步推進思想政治教育工作的開展，從整體上提高職工素質(zhì)以及企業(yè)競爭力，將企業(yè)利益和職工利益進行統(tǒng)籌結(jié)合，真正發(fā)揮企業(yè)文化對思想政治工作的促進作用。

5 加強人文關(guān)懷

農(nóng)墾單位思想政治教育工作必須堅持以人為本，并注重對職工的人文關(guān)懷，在提高職工思想政治內(nèi)涵的同時，使其更好地為農(nóng)墾單位的發(fā)展貢獻力量。一方面，思想政治教育工作必須做到情理交融，從而達(dá)到以理服人的目的，并逐步豐富職工的發(fā)展底蘊。另一方面，農(nóng)墾單位必須注重職工的全面發(fā)展，為廣大職工的崗位成才搭建良好的平臺，充分發(fā)揮職工的才能，并為企業(yè)核心競爭力的提高提供有利條件。與此同時，農(nóng)墾單位要逐步健全和完善激勵考核制度，并為職工開放持續(xù)發(fā)展的通道，在調(diào)動職工工作熱情的同時，也能促進職工個人價值的實現(xiàn)。

思想政治教育工作在本質(zhì)上是做人的工作，因此，農(nóng)墾單位在開展思想政治教育工作時，必須堅持以人為本的工作理念，并以此為工作引導(dǎo)將以人為本理念滲透進思政教育工作的各個環(huán)節(jié)，根據(jù)農(nóng)墾單位的發(fā)展需求以及職工個體需要改進工作思路，重視個體層次需求，為廣大職工牟取利益，不斷創(chuàng)新農(nóng)墾單位的企業(yè)文化并重視加強對職工的人文關(guān)懷，使農(nóng)墾企業(yè)永葆生機活力。

[1]侯俊.新時期事業(yè)單位思想政治工作如何實現(xiàn)以人為本[J].科技信息,2014,(23):215-216.

[2]代小林.對當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的幾點看法[J].企業(yè)家天地,2015,(4):74-75.

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