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        視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的制約因素及對策研究

        2016-03-23 02:29:08李冬梅楚洪波
        長春大學(xué)學(xué)報 2016年1期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升

        李冬梅,楚洪波

        (長春大學(xué) 特殊教育學(xué)院,長春 130022)

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        視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的制約因素及對策研究

        李冬梅,楚洪波

        (長春大學(xué) 特殊教育學(xué)院,長春 130022)

        摘要:“大眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”的觀點對于中國經(jīng)濟的發(fā)展和進步非常關(guān)鍵。視障大學(xué)生為了更好地融入社會,自然也面臨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一時代主旋律。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是他們改善生活狀況、融入社會、實現(xiàn)人生價值的主要途徑。但是在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中,存在很多制約因素,需要我們盡快找到解決這些難題的有效辦法,使他們更好地融入社會,提高生存質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:視障大學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;提升

        2015年李克強總理在政府工作報告中提到“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”這一觀點,指出要借改革創(chuàng)新的“東風(fēng)”,在中國廣闊的土地上掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”的新思路。從這一提議上,可以看出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對我國經(jīng)濟發(fā)展的重要性。作為社會人力資源重要儲備的大學(xué)生,當(dāng)之無愧地成為“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的主力軍之一,而視障大學(xué)生為了更好地融入社會,自然也面臨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一時代主旋律。視障大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的需求更為迫切,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是他們改善生活狀況、融入社會、實現(xiàn)人生價值的主要途徑。

        1國內(nèi)外殘疾大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀研究

        殘疾人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中,不僅要面對健全大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)面臨的普遍問題,諸如觀念的轉(zhuǎn)變、自身定位的認(rèn)知、工作期望與現(xiàn)實之間的差異等,而且要面對自身素質(zhì)和身心障礙以及來自于用人單位和社會的歧視的重重制約,他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路與健全大學(xué)生相比更為艱難,成功的案例無論是質(zhì)量還是數(shù)量上都遠不及正常大學(xué)生,這使得視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性嚴(yán)重受挫,如何更好地融入社會,提高他們的生活質(zhì)量,是視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作順利與否的關(guān)鍵,這直接關(guān)系到每一名視障大學(xué)生的切身利益,始終是全社會關(guān)心的熱點民生問題。

        殘疾大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)面臨的問題有兩方面:首先,外在環(huán)境嚴(yán)峻,缺乏系統(tǒng)性政策幫扶體系支持,人文環(huán)境存在歧視和偏見;其次,視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力脆弱,較之正常人容易產(chǎn)生自卑、自我否定等心理問題,在社會溝通方面,有許多先天障礙。總之,視障大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中面臨著外在環(huán)境和自身障礙的雙重阻力。

        1.1發(fā)達國家殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況

        發(fā)達國家如美國(見表1)對包括視障大學(xué)生在內(nèi)的殘疾人就業(yè)實行收入支持政策、就業(yè)計劃以及康復(fù)服務(wù)三種支持。收入支持政策就是政府出資將視障大學(xué)生養(yǎng)起來;就業(yè)計劃主張為視障大學(xué)生提供就業(yè)機會;康復(fù)服務(wù)包括視障大學(xué)生身體和職業(yè)康復(fù)兩方面。[1]

        表1 美國殘疾人就業(yè)政策

        1.2中國殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況

        隨著我國特殊教育事業(yè)的發(fā)展,很多殘疾人都受到了不同層次的教育,以殘疾人高等教育為例,據(jù)2009年統(tǒng)計,全國有6586 名殘疾人被普通高等院校錄取,1196 名殘疾人進入特殊教育學(xué)院學(xué)習(xí)。高等院校視障大學(xué)生錄取人數(shù)逐年上升,但相對于每年幾百萬的正常大學(xué)畢業(yè)生,視障大學(xué)生人數(shù)仍顯微不足道。國內(nèi)針對殘疾人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)研究頗多,但對于視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制約因素和對策,鮮有人涉及。

        1.2.1角度內(nèi)容

        各級政府、機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織,應(yīng)按不低于本經(jīng)濟體在職職工人數(shù)1.5%的比例保證殘疾人能夠參加工作,如果不能保證該比例,應(yīng)依法繳納政府性基金即保障金。保證金主要用于殘疾人的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)按規(guī)定用途使用,任何組織或者個人不得貪污、截留、挪用或者私分。殘疾人就業(yè)保障金的征收、使用情況應(yīng)當(dāng)定期向社會公布。各級政府、機關(guān)、企事業(yè)單位還要幫助有勞動能力的殘疾人開展獨立經(jīng)營、獨立就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)活動,做到登記認(rèn)定、職業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)服務(wù),減輕殘疾人及其家庭的生活壓力;改善相關(guān)的企事業(yè)單位有利于殘疾人就業(yè)的勞動條件;要做到參加社會保險的殘疾人可以按時領(lǐng)到社會保險費的補貼;做好獎勵機制,對那些高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位和個人,一定要大力宣傳,加大獎勵的力度,用榜樣的力量激勵更多的社會團體和個人為殘疾人的就業(yè)做出努力。用工單位還應(yīng)當(dāng)考慮殘疾人員工的職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)本單位殘疾人員工的實際情況,找到真正適合他們的崗位和職務(wù),要對他們做深入細(xì)致的崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗等各個環(huán)節(jié)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),為他們后續(xù)的職業(yè)生涯做更多的技術(shù)儲備。

        1.2.2優(yōu)惠政策

        殘疾人自愿組織起來從業(yè)或者個體開業(yè),在資金、場地等方面有困難的,各級人民政府、街道辦事處和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極幫助解決。殘疾人從事勞務(wù)、修理、服務(wù)性業(yè)務(wù)取得的收入,經(jīng)縣級稅務(wù)部門核準(zhǔn),免繳營業(yè)稅;從事商業(yè)經(jīng)營,納稅后生活有困難的,按稅收管理權(quán)限報經(jīng)批準(zhǔn),予以定期減免稅照顧。在經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)都可以享受優(yōu)惠,包括免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費,還可以享受一定期限內(nèi)的小額信貸等幫助。中國殘疾人聯(lián)合會及其地方省、市、區(qū)、縣等各級殘聯(lián)免費組織針對殘疾人特點的就業(yè)培訓(xùn), 為他們提供就業(yè)心理咨詢以及適合他們各自殘疾特點的職業(yè)評估、就業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、相關(guān)工作的介紹等服務(wù)。對那些想自主就業(yè)和自主擇業(yè)的殘疾人應(yīng)當(dāng)提夠法律范圍內(nèi)的有效救助,省、市、縣、區(qū)級殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)給予扶持和幫助,多開展免費的能力測試和職業(yè)相關(guān)知識的競賽。針對殘疾人普遍家庭收入偏低的問題,要加大免費的職業(yè)培訓(xùn)力度,提高殘疾人職業(yè)技能。對有一定文化程度的殘疾人應(yīng)該加強無償?shù)南到y(tǒng)化、專業(yè)化技術(shù)培訓(xùn),并進行免費職業(yè)水平資格鑒定,對接受文化教育程度較低的殘疾人,應(yīng)無償?shù)卮罅﹂_展以個體就業(yè)、種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)實用性較強的工作訓(xùn)練。

        1.2.3法律責(zé)任

        相關(guān)行政主管部門以及相關(guān)公職人員如果濫用權(quán)利、假公濟私、徇私舞弊、打擊報復(fù)等構(gòu)成犯罪的,依照相關(guān)的法律法規(guī)追究其刑事責(zé)任;如果沒有構(gòu)成犯罪,依照殘疾人就業(yè)政策的規(guī)定,給予相關(guān)的處分。違反殘疾人就業(yè)政策的規(guī)定,貪污、占用、分留或者落入個人手里的就業(yè)保障金,按照造成實際損失的大小,接受行政記過、開除公職等處分,涉案金額巨大的,要接受法律制裁。

        2視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制約因素

        通過現(xiàn)狀分析,當(dāng)前視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制約因素有以下幾個方面:

        2.1尚未形成有利于視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和幫扶體系

        2000年,取消畢業(yè)生派遣制度,由于政府不再包攬就業(yè),創(chuàng)業(yè)成為他們謀生的主要途徑。近年來,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為新時代的主旋律,他們?yōu)榱烁玫靥岣呱钯|(zhì)量,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)迫在眉睫,但尚無有利于他們的政策和幫扶體系?!靶”窘?jīng)營”是他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的主流,而小本經(jīng)營受國家政策、貸款政策影響很大,如果相關(guān)政策得當(dāng),那么他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功比例就會很高。

        (1)有關(guān)殘疾人創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)中,都沒有提及視障大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題。

        (2)現(xiàn)行的法律法規(guī)為殘疾人創(chuàng)業(yè)提供了相關(guān)法律依據(jù),但依然存在一些不合理的標(biāo)準(zhǔn)。國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對殘疾人從事個體經(jīng)營的,應(yīng)當(dāng)依法給予稅收優(yōu)惠,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場地等方面給予照顧,并按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費*參見《殘疾人就業(yè)條例》第十九條。。但在具體實施中缺少強制性,國家對自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人只在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。由于現(xiàn)行法律法規(guī)缺乏統(tǒng)一規(guī)范可操作的細(xì)則,這些缺乏強制性的條款給實際工作造成了操作上的困難。[2]

        2.2有利于視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境存在歧視和偏見

        社會對正常大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宣傳力度很大,形成了鼓勵、支持、扶助的社會環(huán)境,這有利于他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。而視障大學(xué)生要想與健全人平等創(chuàng)業(yè)還有許多困難,由于其在個人能力、資金儲備以及人際交流中的先天障礙,他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式多選擇“與人合作,共同創(chuàng)業(yè)”的模式,合作者的選取則主要根據(jù)優(yōu)勢互補的原則,以減小創(chuàng)業(yè)難度,這是較之于正常人創(chuàng)業(yè)不太相同的地方。但是在尋求合作者的環(huán)節(jié)中,受到一些正常人的質(zhì)疑與冷淡,甚至是拒絕,他們擔(dān)心視障大學(xué)生無法勝任工作,害怕他們在參加工作后會發(fā)生身體、心理各個方面的問題,由此會給合作者造成許多成本與人力方面的損失。所以真正愿意和他們合作的個人和單位并不很多,觀望或拒絕成為限制視障大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的一個主要因素。

        2.3視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的自身制約因素

        2.3.1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)能力低

        高等特殊教育院校中,專業(yè)種類單一,開設(shè)的專業(yè)課很多都是參照正常大學(xué)生設(shè)置的課程,缺少適合他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特點的指導(dǎo)課,而且因其自身的行動不便,為視障大學(xué)生提供的實習(xí)機會很少,很難把書本知識應(yīng)用于工作實踐。

        2.3.2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心理能力弱

        視障大學(xué)生中的很多人不能夠正確對待自己的缺陷,不同程度地有自卑、無助、焦慮、缺乏歸屬感等人格障礙,同時,因為他們受過高等教育,所以他們的求職期望值過高,他們存在時而自我否定、時而自我膨脹等類似的創(chuàng)業(yè)心理問題,妨礙了視障大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。[3]

        2.3.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會溝通能力差

        孤獨是殘疾人普遍存在的情感體驗。一方面,身體殘疾給行動和工作帶來不便,導(dǎo)致在日常生活中的工作和學(xué)習(xí)也存在很多障礙,一般來說,他們交往的圈子比較小,生活環(huán)境和社會壞境相對狹小和閉塞,與健全人的交往和互動并不是很頻繁,這就形成了某些特殊的性格特征,如孤僻和自卑往往是各類殘疾人共同具有的性格特征;另一方面,他們的內(nèi)心非常敏感、脆弱,特別擔(dān)心身體健全人瞧不起自己,所以主觀上不太愿意和正常人交往,這對需要團隊合作的視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來說,是很大的制約因素。[4]

        3針對制約因素采取的對策

        3.1建立有利于視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和幫扶體系

        (1)現(xiàn)行法律法規(guī)中,加強完善對視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的立法工作,盡可能客觀、細(xì)化,真正做到有法可依、有法必依。

        (2)對在起步階段的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的視障大學(xué)生,政府應(yīng)給予一次性補助以及無償貸款擔(dān)保,提供免費風(fēng)險評估、免費政策培訓(xùn)、免費咨詢服務(wù)和提供相關(guān)保險等。

        (3)對從事個體經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的視障大學(xué)生,應(yīng)當(dāng)依法給予稅收優(yōu)惠,免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費等。

        (4)各地應(yīng)該成立專門為視障大學(xué)生服務(wù)的法律維權(quán)機構(gòu)。

        3.2建立有利于視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會人文環(huán)境

        轉(zhuǎn)變社會對視障大學(xué)生的陳舊認(rèn)識觀。對視障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進行全方位宣傳報道,形成鼓勵、支持、扶助的社會環(huán)境。大力宣傳黨和政府以及社會各界對他們的幫助和扶持,樹立其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心。弘揚自強模范頑強拼搏的精神,樹立一批先進典型,運用榜樣的力量,激發(fā)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的熱情。

        3.3減少視障大學(xué)生自身因素對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制約

        為克服視障大學(xué)生創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)能力低、心理脆弱及社會溝通協(xié)調(diào)能力差的問題,應(yīng)采取以下措施:①調(diào)整高等教育專業(yè)方向,拓寬專業(yè)領(lǐng)域,加強師資培訓(xùn),還可以邀請已經(jīng)取得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的人士走進課堂,使學(xué)生更加生動地體會到成功人士的特質(zhì);②高校應(yīng)為視障大學(xué)生開設(shè)專門的心理學(xué)課程,幫助他們克服不健康的心態(tài),幫助殘疾學(xué)生樹立合理的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念,以幫助其深刻認(rèn)識自己的優(yōu)劣勢、建立自信;③“事實洞明皆學(xué)問,人情練達即文章?!备咝?梢越M織殘疾學(xué)生參與各類社會活動,多交流、多參加聚會,大膽提出自己的看法及實施意見。還要多讀書,增長知識,用正確的思維方式解決各種困惑。樹立起與人平等合作,公平競爭的社會溝通協(xié)調(diào)意識,勇敢地克服身體的殘疾和心理的障礙,多參加社會公益性、服務(wù)型活動,在活動中逐漸培養(yǎng)起人人為我,我為人人的良好社會溝通能力。

        參考文獻:

        [1]胡藝,張勛. 國外發(fā)達地區(qū)及中國香港殘疾人就業(yè)的經(jīng)驗與啟示[J]. 經(jīng)營管理者,2013(12): 14-15.

        [2]史娜.關(guān)于加強視障大學(xué)生就業(yè)的幾點思考[J].青年與社會,2012(2):61-62.

        [3]羅延齡.殘疾人成才的心理障礙及其對策[J].江西教育科研,1993(4):28-29.

        [4]郭曉媛.殘疾人大學(xué)生就業(yè)歧視問題探析[J].新鄉(xiāng)學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版), 2012(3):17-18.

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        [6]刁春好.殘疾人高等職業(yè)教育:成就、問題及對策[J].繼續(xù)教育研究,2011(3):21-23.

        [7]許瑋玲.殘疾人就業(yè)難問題成因及對策淺析[J].農(nóng)村經(jīng)濟與科技,2012(11):49-50.

        責(zé)任編輯:李鳳英

        Constraints of Innovation and Entrepreneurship for Ability of Visually Impaired Students and Countermeasures

        LI Dongmei, CHU Hongbo

        (Special Education College, Changchun University, Changchun 130022, China)

        Abstract:The views of “public entrepreneurship” and “grass-roots entrepreneurship” are critical for China's development and progress of economy. In order to better integrate into society, students with visual impairment naturally face the main theme, innovation and entrepreneurship. Innovation and entrepreneurship is the main way to improve their living conditions, let them integrate into the society and realize the value of their life. However, in the process of innovation and entrepreneurship, there are many constraints, which requires to find effective solutions to these problems as soon as possible, making them better integrate into society and improve their quality of life.

        Keywords:visually impaired student; ability of innovation and entrepreneurship; promotion

        中圖分類號:G761

        文獻標(biāo)志碼:A

        文章編號:1009-3907(2016)01-0116-04

        作者簡介:李冬梅(1971-), 女,內(nèi)蒙古牙克石人,副教授,碩士,主要從事特殊教育教學(xué)與研究。

        基金項目:吉林省社會哲學(xué)規(guī)劃課題(2015B3);吉林省教育廳“十二五”社會科學(xué)研究課題(吉教科文合字[2015]第224號)

        收稿日期:2015-11-20

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