晏淑丹

摘 要：在現(xiàn)階段激烈的市場競爭中要想取得發(fā)展就必須不斷進行去創(chuàng)新，不斷去提升。高新企業(yè)一般包括從事信息、生物、醫(yī)藥、環(huán)保、海洋工程、新能源之類的行業(yè)。本文主要探討了高新企業(yè)的財務特點，找出了高新企業(yè)財務管理中的一系列相關問題，深入探究了高新企業(yè)對財務人員的培訓內(nèi)容以及培訓方法。

關鍵詞：市場競爭；高新企業(yè)；財務會計

在21世紀發(fā)展的如火如荼的今天，高新科技企業(yè)已經(jīng)逐步代替了傳統(tǒng)落后企業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展與運營中財務會計是資金流通環(huán)節(jié)中全面監(jiān)督和核算的工作，在現(xiàn)代的企業(yè)管理中占據(jù)了不可替代的作用。一個企業(yè)經(jīng)營的好壞，投資是否精準，收益是否最大化等等都離不開企業(yè)內(nèi)部財務會計的支持，財務會計給企業(yè)的決策提供了強有力的數(shù)據(jù)參考，旨在提高經(jīng)濟效益。當然，在高新技術領域中，財務會計的發(fā)展仍然存在了諸多問題，只有合理有效的解決才能發(fā)揮財務會計的巨大作用，才能提高科技企業(yè)整體的經(jīng)濟水平。

1.高新企業(yè)財務的相關特點

高新企業(yè)的類型一般包括借腹孵化型、貿(mào)易支撐型、購買創(chuàng)業(yè)型這幾種。前者的創(chuàng)業(yè)模式是利用別人的設備實現(xiàn)自己夢想，像微軟的CEO比爾·蓋茨和保羅·艾倫，他們合伙完成了阿斯泰的編程任務，在此編程任務的支持下，公司孕育出了令人震撼的微軟公司，這種創(chuàng)業(yè)模式已然成為高新技術的發(fā)展形式。貿(mào)易支撐型依靠資本積累逐步開發(fā)，這依靠創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢進行資金的積累。貿(mào)易的企業(yè)一般起點低，逐步積累資本培養(yǎng)人才，高新企業(yè)的存在滿足了市場需求。購買創(chuàng)業(yè)型是借轉讓以及買賣產(chǎn)權，獲得科技成果以及高新技術的專有權，從而創(chuàng)建高新企業(yè)，我國科技體制尚未完善，創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不是很好，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)完全可以發(fā)揮人力資源的最大優(yōu)勢，將內(nèi)部的研發(fā)工作以外部市場機制獲得。

高新技術企業(yè)的特色是高風險、高收益以及高成長性，這是由于高新企業(yè)比較重視技術開發(fā)、市場風險以及財務風險等幾方面，高新企業(yè)的現(xiàn)金流入表現(xiàn)在現(xiàn)金流量的不確定性，市場風險、技術風險、財務風險等是其特色所造。高新技術企業(yè)以其獨創(chuàng)性、新穎性等受到了廣泛的關注，像軟件公司就是高新企業(yè)中的一種，它們的產(chǎn)品一旦出售就能賣到高價格，產(chǎn)品的優(yōu)異性導致市場面臨高額利潤。

2.高新企業(yè)財務管理存在的問題

2.1 財務工作管理制度不夠完善

高新企業(yè)與普通企業(yè)中的財務會計管理都是困難重重。以發(fā)展的眼光對待企業(yè)發(fā)展狀況，這是未來財務管理中必須要解決的，若是不解決必然會給企業(yè)留下無窮的隱患。高新企業(yè)對財務的認識和管理不夠深入，管理觀念薄弱，甚至過于傳統(tǒng)落后。財務部門的工作人員在管理中過于松垮，工作人員易受領導的主觀臆斷左右，在財務管理的執(zhí)行以及判斷中做出不正確的決定，這會導致財務工作信息不夠真實，生產(chǎn)投資不夠信任，給債權人帶來不利的影響。在企業(yè)的財務會計的研究中，會計工作不細致，當材料的耗用以及資金流動時只粗淺記錄，沒能深入發(fā)掘到財務管理中的相應情況，沒能及時解決。

財務部門之間分工不明，合作不細，溝通不夠，有些財務工作人員身兼數(shù)職，忙的團團轉，有的每日非常清閑，這種崗位間的錯亂以及職能的交叉使得企業(yè)沒有完善的管理制度，資金管理一片混亂，資金流失不明，企業(yè)發(fā)展受阻。

2.2 法律缺乏監(jiān)管力度

會計是必不可少的職業(yè)類型，小到手工作坊大到上市公司，都需要會計的全面配合。我國高新技術發(fā)展勢頭良好，傳統(tǒng)的會計法律已然不能滿足新興的企業(yè)需要了。在面對當下財務會計時，現(xiàn)有的不完善的會計法還有很多問題沒能解決。在《會計法》等相關法律中對于會計管理人員、財務就業(yè)人員違反法律法規(guī)的懲處條例沒有規(guī)范細分，法律上所列的違反亂紀的事實懲處依據(jù)描寫也不詳細，由于法律法規(guī)的缺失使得違法亂紀的情況普遍存在。企業(yè)財務會計部忽視會計法規(guī)，想盡一切辦法鉆公司的漏空，以運輸勞務、修理、會議等票據(jù)的開設套用資金，當前此類腐敗之風盛行很大程度上是由于監(jiān)管力度不夠。

2.3 財務人員工作態(tài)度不夠嚴謹

我國秉持著依法治國的原則，歷史遺留問題導致了我國的教育落后于發(fā)達國家至少幾十年，政府在教育上花費的時間與精力逐年增加。由于我國的教育水平不高，國家也放寬了招生限制，各種民辦院校開始大規(guī)模的擴招，這也造成了學校的學生素質(zhì)參差不齊，大學校園中安逸的生活環(huán)境讓學生度過了無憂無慮的大學時光。寬松的環(huán)境，對專業(yè)學術的馬馬虎虎導致我國畢業(yè)出來的會計人員素質(zhì)較為一般，專業(yè)方面能力有限。

在會計工作的管理中，法制意識淡薄，態(tài)度不夠嚴謹，常有為了個人與局部利益弄虛作假、不依不撓的偷稅漏稅之徒。一些企業(yè)的會計工作人員靠著親戚關系，沒有正式培訓就正式上崗，由于對專業(yè)的知識理解并不透徹，導致工作效率低，整體水平低，國家的經(jīng)濟也受到一定影響。

3.高新企業(yè)財務人員培訓內(nèi)容

3.1 財務人員入職培訓

入職培訓一般是從財務人員新報道那月開始的，一般時間為一周，具體的培訓是由人事部門實施的，培訓主要包含企業(yè)文化、公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展、公司管理制度、勞動合同、具體福利以及薪酬等公司的組織架構，剛入職的財務會計會被進行統(tǒng)一的會計核算、會計管理的培訓，主要由財務集團安排，財務經(jīng)理對會計人員進行統(tǒng)一培訓，安排學習。

3.2 財務人員最新專業(yè)培訓

專業(yè)培訓中還包括職稱與資格考試，對會計人員進行專業(yè)培訓能夠增強會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，能夠增強會計人員專業(yè)能力，具體的培訓是財務人員自身選擇的。資格職稱中對會計的培訓可以由公司統(tǒng)一參與。會計人員的繼續(xù)教育是對會計工作的一種再學習，會計人員需要學習會計中的新章程。專業(yè)技術培訓是為企業(yè)財務人員量身定做的，培訓的內(nèi)容是以科技以及經(jīng)濟為主，加入一些業(yè)務相關性，企業(yè)的財務集團能夠組織財務的專家進行授課。財務人員的工作能力要提高，專業(yè)的會計人員僅僅依靠培訓是不夠的，在人際交往、辦公處理、電算會計、財務軟件等使用能力、創(chuàng)新能力方面進行培訓。

3.3 財務人員崗位培訓

財務會計的崗位培訓包括付賬、保障、管理費用方面的工作流程。原始的憑證審核需要保證合法、完整，保證手續(xù)是否完備，最后報備經(jīng)理審核。像非工資性的支出以及費用需要有專業(yè)的發(fā)票，并且填寫完整，大小一致，沒有涂改的跡象。憑證的附件保證大小一致，支取的現(xiàn)金憑證若是遇到資金短缺時應當暫時保管記賬憑證、報銷人若是有前期欠賬是可以先沖抵。

特殊費用的核算包括辦公用品的領用以及入庫，入庫中需要審核支票的存根和發(fā)票對應好，逐一審核發(fā)票的數(shù)量以及金額是否與入庫單一致，然后編制記賬憑證。在辦公用品的領用中需要審核月末的辦公用品明細賬，編制領用憑證。在修理費的計算中需要審核月末核算的車輛費，輔助入賬并且簽章最后編制憑證。行政部的修理發(fā)票中需要審核發(fā)票能否注明項目以及承擔項目，編制憑證。

4 高新企業(yè)如何進行財務培訓

4.1 加強道德教育，提高財務水平

當下，我國企業(yè)的會計從業(yè)人員職業(yè)化能力在不斷加強中，會計這一職業(yè)體系在建立后日趨成熟，會計的行業(yè)規(guī)章與規(guī)則在不斷規(guī)范和完善中。進一步規(guī)范會計法律，約束會計人員的財務行為，這些能夠加強會計人員的職業(yè)道德，提高財務能力。但就目前現(xiàn)實情況來看，財會從業(yè)人員是否能很好的遵守規(guī)則、遵守程度能達到什么標準，這最終取決于從業(yè)人員的會計道德修養(yǎng)程度。所以說在設置培訓課程時一定要將會計職業(yè)道德作為重點學習內(nèi)容。

4.2 重視理論與實際結合，加強法律學習

會計人員工作能力的加強，一方面需要多去實踐，在工作單位多學習、多操作，豐富的工作經(jīng)驗使得工作人員能夠在未來的工作中能夠應對措手不及的困難；另一方面需要不間斷學習且把握好會計的法律法規(guī)，在實際工作中加以運用，最終處理的結果需要符合會計相關制度和準則的規(guī)定。當前，我國企業(yè)很多會計從業(yè)人員之所以在實際工作中無法得心應手，重要的原因在于對會計法律規(guī)章制度的不熟悉、不了解。于會計人員而言，必須要把國家最新頒布的法律法規(guī)牢記于心，對于每年規(guī)章制度中的修訂之處要著重研究與理解，將它們及時運用到實踐工作中。

4.3 設置各類課程，提高財務水平

當前，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益加劇，如何在競爭中保持優(yōu)勢地位，這就對企業(yè)財會人員提出了更高的要求，與此同時國家相關部門也出臺了相應的會計準則來配合企業(yè)的進一步發(fā)展，這樣一來就不斷增強了企業(yè)會計核算的靈活度。所以說，會計財務人員一方面要學習財務會計的準則，學習無形資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等會計管理的準則，學習會計估價變更、會計做賬錯誤后的一系列解決應對辦法，學習會計報表的編制，每一個會計科目的細化等。在企業(yè)中進行實際做賬，實行會計輪崗制，讓每個會計都能夠對公司整個的會計操作流程熟稔于心。

5.結束語

綜上所述，我國仍舊處于社會主義初級階段，市場的經(jīng)濟發(fā)展水平還是需要進一步提高的。我國近年來加入了世貿(mào)組織，申辦了世博會、奧運會，國際影響力也是今非昔比，國外很多現(xiàn)今的科技都涌入了中國市場，這對我國而言既意味著機遇，也意味著挑戰(zhàn)。要想提高我國高新技術領域的市場競爭力，就要保持長遠的眼光，以可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提高企業(yè)的經(jīng)濟效率，降低企業(yè)的經(jīng)營風險。加強部門之間的溝通，加強企業(yè)合作，借鑒國外的先進管理經(jīng)驗，及時改進企業(yè)現(xiàn)存的問題，弘揚優(yōu)秀品格，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，最終促進我們經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展下去。

參考文獻

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