童立星

“中國夢(mèng)”引領(lǐng)下的國企思想政治教育

童立星

國有企業(yè)是中國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其健康發(fā)展離不開正面的思想引導(dǎo)以及對(duì)員工積極地進(jìn)行思想政治教育。這種引導(dǎo)與教育必然要與中國社會(huì)整體的發(fā)展方向相一致，與國家核心價(jià)值體系相統(tǒng)一，并隨著時(shí)代的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。因此，在全民踐行“中國夢(mèng)”思想的今天，國企的思想政治教育毫無疑問地要向“中國夢(mèng)”這一全民的奮斗目標(biāo)靠攏，在“中國夢(mèng)”這個(gè)宏大的藍(lán)圖下，進(jìn)一步提升國企員工的精神層次和風(fēng)貌以及國企在社會(huì)及大眾心中的企業(yè)形象。

中國夢(mèng)；國企；思想政治教育

自新中國成立以來，國有企業(yè)便一直是我國國民經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量，國企的蓬勃發(fā)展為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說，國企的資金支持主要來源于政府，這使得國企職工這個(gè)群體在思想、素質(zhì)、情操以及職業(yè)道德水平等方面直接影響到政府在廣大民眾心中的形象及公信力。除此之外，職工是企業(yè)最重要的組成元素，職工的總體思想層次會(huì)在很大程度上決定一個(gè)企業(yè)經(jīng)營的成敗，而良好的思想政治教育有利于幫助員工構(gòu)建正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提升他們的認(rèn)知水平，從而推動(dòng)企業(yè)及整個(gè)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。

當(dāng)然，國企的思想政治教育不是一成不變的，其表現(xiàn)形式會(huì)隨著我們時(shí)代的變遷以及國家在不同時(shí)期的不同發(fā)展需求而有所更新。因此，引領(lǐng)國企思想政治教育的大旗也在不斷地發(fā)生變化。而放眼當(dāng)下，“中國夢(mèng)”的視角無疑是國企思想政治教育最與時(shí)俱進(jìn)的切入口。習(xí)近平總書記在2012年11月29日參觀“復(fù)興之路”展覽時(shí)曾說：“‘中國夢(mèng)’的概念即‘實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興’”，它最大的特點(diǎn)就在于把國家、民族和個(gè)人作為一個(gè)命運(yùn)共同體，從而將國家利益、人民利益和每個(gè)人的具體利益都緊緊地聯(lián)系在一起。這種將個(gè)人的榮辱與家國天下的興衰緊密關(guān)聯(lián)在一起的集體主義精神，正是我們國企職工需要的思想政治教育。

一、國企思想政治教育現(xiàn)狀

思想政治教育的目的在于從心理認(rèn)知的層面對(duì)職工進(jìn)行正面積極的引導(dǎo)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的集體歸屬感，提高他們的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力。而作為國有企業(yè)，這種集體歸屬感又會(huì)進(jìn)一步上升為集體榮譽(yù)感和愛國主義情懷，繼而對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)產(chǎn)生重要影響。因此，國企對(duì)于員工的思想政治教育問題素來重視。但是，通過對(duì)一些相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下國企的思想政治教育狀況是不容樂觀的。

一方面，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，越來越多的國企管理者認(rèn)為，職工的積極性和歸屬感可以通過經(jīng)濟(jì)手段或者行政手段來調(diào)動(dòng)，于是加薪或者制定嚴(yán)格的規(guī)章制度就成了很多企業(yè)管理員工的手段，但這是一種誤解。從哲學(xué)層面來說，無論是加薪還是規(guī)制的約束，都不能從心理層面改變職工的工作態(tài)度，職工表面上的積極行為并不能從根本上改善一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營情況，更不必談集體歸屬感之類的心理感受。

另一方面，半數(shù)以上的國有企業(yè)的思想政治教育工作缺乏專門的負(fù)責(zé)部門，往往是通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層下達(dá)的，但思想教育與企業(yè)管理本就是不同領(lǐng)域的兩種工作，很多國企領(lǐng)導(dǎo)本身是不具備這樣的專業(yè)技能的，加之職工本身的素質(zhì)存在差異，對(duì)于思想政治教育的理解各有不同，接受思想政治教育的積極性也不同，這就需要對(duì)他們進(jìn)行非常細(xì)致的引導(dǎo)。而依靠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，顯然缺乏一定的針對(duì)性，效果自然也就不太理想。

二、“中國夢(mèng)”融入國企思想政治教育的路徑及價(jià)值

應(yīng)該說，當(dāng)下國有企業(yè)的思想政治教育缺乏足夠的力量把企業(yè)上下的人真正地從心理層面上凝聚在一起，這不僅阻滯了企業(yè)的發(fā)展，而且對(duì)于我們所追求的構(gòu)建和諧社會(huì)以及實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興等目標(biāo)也會(huì)造成不利的影響。要想扭轉(zhuǎn)這種局面，首先就必須在國家、企業(yè)以及職工的發(fā)展規(guī)劃中找到一個(gè)平衡點(diǎn)，將三者的命運(yùn)相關(guān)聯(lián)，從而達(dá)到“勁往一塊使”的效果，實(shí)現(xiàn)三者的共榮。而“中國夢(mèng)”恰恰是這樣一個(gè)權(quán)衡了全國人民的夢(mèng)想與利益的偉大思想，將它融入國企的思想政治教育無疑是一個(gè)很好的契機(jī)，對(duì)于指導(dǎo)和改善當(dāng)前國企思想政治教育有著重要的意義和影響。

1.路徑：在“中國夢(mèng)”的宏大藍(lán)圖下從心理層面建立職工的集體歸屬感和榮辱觀

首先，“中國夢(mèng)”是由無數(shù)個(gè)大大小小的夢(mèng)編織出來的，這些夢(mèng)層層向上，從個(gè)人的，到一個(gè)個(gè)小集體的，再到更大的集體的，最后是國家的，它們環(huán)環(huán)相扣，殊途同歸，核心目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，這是全體中華兒女的夢(mèng)，這個(gè)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，需要全國人民共同努力，而“中國夢(mèng)”最終也必將惠及每一個(gè)中國人。正是這種相互關(guān)聯(lián)的存在，使得“中國夢(mèng)”的思想一經(jīng)提出，便受到了全民的肯定與追捧。因此，以“中國夢(mèng)”作為國企思想政治教育的旗幟，首先是要讓職工體會(huì)并融入到這種相互關(guān)系之中，利用職工對(duì)“中國夢(mèng)”的肯定，使他們更進(jìn)一步地認(rèn)識(shí)到，國企的蓬勃發(fā)展可以為“中國夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)提供良好的經(jīng)濟(jì)支持，而自己作為國有企業(yè)的一名員工，任何一個(gè)微小的進(jìn)步和努力都是在助力中國夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，而自己也終將成為這環(huán)環(huán)相扣的夢(mèng)想的受益者。這種從心理層面生發(fā)的認(rèn)知遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比加薪或者冰冷的規(guī)章制度等更能激發(fā)職工的工作積極性，也更有利于從根本上建立職工的集體歸屬感和榮辱觀。

其次，國企的思想政治教育是一個(gè)復(fù)雜的體系，而“中國夢(mèng)”這個(gè)概念本身也是一個(gè)宏大的系統(tǒng)。因此，以中國夢(mèng)為牽引，對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的工作應(yīng)建立專門的部門并由專門的人員來進(jìn)行，以便于更加細(xì)致、更有針對(duì)性地開展工作。

2.價(jià)值：個(gè)人價(jià)值的彰顯、企業(yè)價(jià)值的升華以及國家利益的兼顧

其一，“中國夢(mèng)”將個(gè)人、企業(yè)與國家的命運(yùn)相關(guān)聯(lián)的同時(shí)，也在最大程度上尊重了每一個(gè)人的夢(mèng)想，這一理念在國企職工的思想政治教育中，則體現(xiàn)為企業(yè)尊重個(gè)體員工的自由與選擇，而職工個(gè)人也因此而更能夠在一個(gè)相對(duì)自由的空間里最大程度地彰顯個(gè)人的價(jià)值。

其二，毫無疑問，在集體統(tǒng)籌下個(gè)人價(jià)值的提升必然會(huì)帶動(dòng)企業(yè)的成長(zhǎng)，這種成長(zhǎng)是多方面的。一者，國企職工認(rèn)知水平的提高有利于構(gòu)建國有企業(yè)在廣大民眾心中的正面形象，助力政府獲得人民更多的支持，這是一種社會(huì)價(jià)值提升的體現(xiàn)；二者，職工的工作積極性得到調(diào)動(dòng)，必然會(huì)帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的增長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展到更高的經(jīng)濟(jì)平臺(tái)提供硬實(shí)力。

其三，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分，其資金來源主要來自于政府，同時(shí)其運(yùn)作與發(fā)展主要依靠于普通職工的共同努力。與西方私有制經(jīng)濟(jì)各為其主的情況不同，國有企業(yè)作為公有制經(jīng)濟(jì)的代表，它最終服務(wù)的還是人民大眾，所彰顯的這樣一種經(jīng)濟(jì)文化體現(xiàn)了共和國集體主義的人文風(fēng)貌。這是中國特色社會(huì)主義的特色所在，共和國成立之初，人們便是懷抱這種思想投入到了新中國的建設(shè)中并取得了舉世矚目的成就。但是，隨著西方“和平演變”等思想的侵蝕，越來越多的國人迷失在名利的追逐中，傳統(tǒng)的“思想政治教育”的效果漸漸變?nèi)?，國有企業(yè)中職工損壞企業(yè)利益的行為屢見不鮮。而“中國夢(mèng)”的提出仿佛一劑強(qiáng)心針，讓人們?cè)俅伟涯抗饩劢沟絺€(gè)人與集體的利益權(quán)衡中來，“一榮俱榮，一損俱損”的概念在人們心中再次清晰了起來。換言之，“中國夢(mèng)”融入國企的思想政治教育是一種回歸，更是一種升華。

三、結(jié)論

在中國，國有企業(yè)是一個(gè)多元的窗口，它的經(jīng)營狀況極大地影響著中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，它的員工形象直接影響民眾對(duì)政府的評(píng)價(jià)，它的企業(yè)文化也深深地影響著中國本土企業(yè)的文化建構(gòu)。它的重要地位決定了它需要一個(gè)宏大而具體、深刻而包容的理念作為其思想上的引領(lǐng)，因此，將“中國夢(mèng)”融入國企的思想政治教育是一個(gè)必然的選擇，也是一個(gè)明智的行為。中國夢(mèng)涵蓋了企業(yè)的夢(mèng)，也囊括了每一個(gè)中國人的夢(mèng)，以之為依托，既兼顧了員工的利益，又實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值，更助力了民族復(fù)興的大業(yè)。

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（作者單位：武漢工程大學(xué)馬克思主義學(xué)院）

10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.22.0025