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        “三級(jí)班主任建制”在醫(yī)學(xué)生管理中的探索和應(yīng)用

        2016-03-13 15:41:28趙京紅李廣民首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京潞河醫(yī)院北京101149
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2016年7期
        關(guān)鍵詞:學(xué)生管理醫(yī)學(xué)生

        趙京紅,陳 靜,李 瑤,李廣民(首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京潞河醫(yī)院,北京101149)

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        “三級(jí)班主任建制”在醫(yī)學(xué)生管理中的探索和應(yīng)用

        趙京紅,陳靜,李瑤,李廣民
        (首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京潞河醫(yī)院,北京101149)

        摘要:為全面做好醫(yī)學(xué)生管理工作,不斷探索醫(yī)學(xué)生管理工作的新思路、新方法,我院在2012級(jí)醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)(三年制)學(xué)生中實(shí)行“三級(jí)班主任建制”管理,加大醫(yī)院對(duì)學(xué)生工作的支持力度,使專職班主任和兼職班主任的工作互為補(bǔ)充、緊密連接,有效提高醫(yī)學(xué)生在理論學(xué)習(xí)階段及臨床實(shí)習(xí)階段的學(xué)習(xí)效果。

        關(guān)鍵詞:三級(jí)班主任建制;醫(yī)學(xué)生;學(xué)生管理

        班主任作為班級(jí)的管理者,學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者,是做好大學(xué)生教育工作的重要力量之一[1],班主任工作必須認(rèn)真貫徹學(xué)校學(xué)生工作的指導(dǎo)思想,堅(jiān)持以人為本理念,以學(xué)生學(xué)習(xí)成長為中心,學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力為重點(diǎn)[2]。為全面做好醫(yī)學(xué)生管理工作,不斷探索新思路和新方法,我院在2012級(jí)醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)(三年制)學(xué)生中實(shí)行名譽(yù)班主任—專職班主任—兼職班主任“三級(jí)班主任建制”管理,取得了較好效果,現(xiàn)報(bào)告如下。

        1 背景

        醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)分為兩個(gè)階段,一個(gè)是基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段,另一個(gè)是臨床學(xué)習(xí)階段?;A(chǔ)學(xué)習(xí)階段主要是在學(xué)校完成醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí);臨床學(xué)習(xí)階段主要是到醫(yī)科大學(xué)的附屬醫(yī)院或教學(xué)醫(yī)院完成臨床課程的學(xué)習(xí),同時(shí)完成臨床輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)任務(wù),教學(xué)過程緊密貼近臨床,培養(yǎng)臨床實(shí)際工作能力。2008年,我院成為首都醫(yī)科大學(xué)的教學(xué)醫(yī)院,開始承擔(dān)臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)??粕囵B(yǎng)等任務(wù),為此,我院專門配備了專職班主任負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作。經(jīng)過幾年的探索實(shí)踐,我們發(fā)現(xiàn)原有的單一班主任管理模式在臨床學(xué)習(xí)階段存在以下問題和不足。

        1.1醫(yī)院管理層面

        醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、臨床科室在教學(xué)管理過程中,對(duì)臨床教師隊(duì)伍的培養(yǎng)及建設(shè)、教育教學(xué)質(zhì)量控制等工作關(guān)注度、重視度較高,對(duì)班主任工作不了解或了解不夠深入,導(dǎo)致對(duì)班主任工作不夠重視,對(duì)學(xué)生管理工作認(rèn)識(shí)不足,支持力度不夠。

        1.2班主任方面

        (1)原有單一班主任管理模式下,每名專職班主任負(fù)責(zé)一個(gè)或幾個(gè)班級(jí)的管理工作,班主任是班級(jí)工作的直接責(zé)任人,工作內(nèi)容涉及學(xué)生宿舍管理、班級(jí)管理、學(xué)生表現(xiàn)、安全、維穩(wěn)、就業(yè)指導(dǎo)等方方面面[3],除了要處理日常事務(wù)性工作之外,還要承擔(dān)學(xué)校學(xué)生處、教務(wù)處、就業(yè)指導(dǎo)辦、團(tuán)委等職能部門隨時(shí)交辦的各種任務(wù),應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件,工作內(nèi)容繁雜。

        (2)專職班主任多為年輕教師,臨床經(jīng)驗(yàn)少,在學(xué)生進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)階段后,雖能經(jīng)常下臨床與臨床帶教教師溝通,了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,但與學(xué)生直接接觸減少,不能掌握學(xué)生在臨床實(shí)習(xí)過程中的第一手資料,對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況了解不夠。學(xué)生分散在各個(gè)實(shí)習(xí)科室,有時(shí)跟著帶教教師值夜班,白天補(bǔ)休,致使監(jiān)管難度增加;而專職班主任是長白班,雖有夜間查崗,但是在學(xué)生監(jiān)管方面仍然存在空白階段,很難全面掌握學(xué)生臨床實(shí)習(xí)情況。此外,專職班主任不是專業(yè)課教師,對(duì)學(xué)生專業(yè)上的指導(dǎo)也存在不足。

        1.3學(xué)生方面

        (1)??粕际潜镜厣?,多為獨(dú)生子女,家境富裕,無生活壓力,很少參加社會(huì)勞動(dòng),工作中主動(dòng)性不強(qiáng),大多缺乏吃苦耐勞精神。

        (2)??粕际嵌ㄏ蚺囵B(yǎng),無就業(yè)壓力。有的學(xué)生是家長替他選擇的專業(yè),家長對(duì)子女期望值較高,學(xué)生本人理想目標(biāo)低,學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,積極性不高,存在混文憑現(xiàn)象。

        (3)專科生正處于渴望獨(dú)立、不愿被管理階段,思想活躍,容易接受新鮮事物,但缺乏人生閱歷,容易受外界不良因素的影響。另外,他們自尊心很強(qiáng),維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)也很強(qiáng),簡單、強(qiáng)制的管理模式是行不通的,也是不可取的。

        2 “三級(jí)班主任建制”管理模式的嘗試

        針對(duì)上述問題和不足,我們在2012級(jí)醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)(三年制)專科生中嘗試施行“三級(jí)班主任建制”管理模式,取得了較好的效果。

        (1)“三級(jí)班主任建制”是指名譽(yù)班主任—專職班主任—兼職班主任三級(jí)班主任管理模式。其運(yùn)行模式為:名譽(yù)班主任由院長兼任;專職班主任由教學(xué)辦專職教師擔(dān)任,全面負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作;兼職班主任由醫(yī)學(xué)影像教研室骨干教師擔(dān)任,重點(diǎn)負(fù)責(zé)臨床實(shí)習(xí)階段的學(xué)生管理工作。三級(jí)班主任各有分工、各有重點(diǎn),緊密銜接,互為補(bǔ)充。

        (2)“三級(jí)班主任建制”模式取得的成果。①院長任名譽(yù)班主任,帶動(dòng)整個(gè)班子成員及職能部門對(duì)班主任、學(xué)生工作更加重視和支持。班子成員中,黨委書記任德育教研室主任,黨委副書記、紀(jì)委書記為德育教研室成員,黨辦主任為德育教研室干事;他們積極參加并承擔(dān)德育課程授課任務(wù),結(jié)合自身分管工作對(duì)學(xué)生進(jìn)行言傳身教,其良好的政治理論素養(yǎng)和敏銳的政治洞察力,在學(xué)生思想政治教育方面發(fā)揮了非常好的作用。同時(shí),醫(yī)院其他職能部門(如黨辦、院辦、團(tuán)委、工會(huì)等)也積極參與、配合學(xué)生管理工作,為學(xué)生管理提供便利條件。實(shí)施“三級(jí)班主任建制”管理后,醫(yī)院按照50元/人/學(xué)年的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W生發(fā)放班費(fèi),由班委會(huì)統(tǒng)一管理,用于開展各種班級(jí)活動(dòng),豐富學(xué)生業(yè)余生活,每學(xué)期末匯報(bào)班費(fèi)使用情況;向?qū)W生開放醫(yī)院職工運(yùn)動(dòng)場館,組織學(xué)生開展各類比賽,鼓勵(lì)學(xué)生參加體育鍛煉;邀請學(xué)生組成方陣參加醫(yī)院職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、合唱團(tuán),吸納學(xué)生團(tuán)員、學(xué)生黨員參加醫(yī)院的各項(xiàng)黨團(tuán)活動(dòng)及培訓(xùn),組織學(xué)生參加醫(yī)院開展的學(xué)術(shù)活動(dòng)、義診活動(dòng)等,增加學(xué)生的歸屬感、榮譽(yù)感和對(duì)醫(yī)院管理的依從性。

        ②“三級(jí)班主任建制”給專職班主任增加了幫手,使專職班主任有更多時(shí)間和精力統(tǒng)籌安排學(xué)生管理工作,把各項(xiàng)工作做得更加細(xì)致全面。同時(shí),專職班主任與兼職班主任及時(shí)溝通和聯(lián)系,也能及時(shí)、全面、客觀地掌握學(xué)生在臨床實(shí)習(xí)階段的表現(xiàn),保證從臨床理論授課階段到臨床實(shí)習(xí)階段對(duì)學(xué)生管理的連續(xù)性。

        ③兼職班主任由醫(yī)學(xué)影像教研室教師擔(dān)任,負(fù)責(zé)學(xué)生臨床實(shí)習(xí)階段的帶教管理工作。臨床實(shí)習(xí)階段,兼職班主任和學(xué)生一起工作、學(xué)習(xí)、生活,建立了非常融洽和諧的師生關(guān)系。親其師才能信其道,信其道則必能成學(xué)業(yè)。融洽的師生關(guān)系為學(xué)生管理工作打下了良好基礎(chǔ)。同時(shí),兼職班主任是臨床專業(yè)課教師,對(duì)學(xué)生在專業(yè)上的成長提供指導(dǎo)和幫助,一定程度上彌補(bǔ)了專職班主任在專業(yè)上的不足。另外,專職班主任是科室推薦的骨干教師,他們嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作態(tài)度、嚴(yán)以律己的工作作風(fēng)、嚴(yán)肅認(rèn)真的處事原則,成為學(xué)生效仿的榜樣,在學(xué)生培養(yǎng)過程中起到潤物細(xì)無聲的作用,他們通過自身良好的職業(yè)道德和精湛的專業(yè)技能,引領(lǐng)學(xué)生健康成長,得到學(xué)生的認(rèn)可與尊重。

        總之,通過在2012級(jí)醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)(三年制)學(xué)生中實(shí)施“三級(jí)班主任建制”管理模式,使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、職能部門參與到學(xué)生管理工作中來,更深刻地了解學(xué)生管理工作中存在的問題和困難,從而增加對(duì)學(xué)生管理工作的支持力度,取得了令人滿意的效果,值得我們推廣。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王軍英,吳玲.“冰山理論”在高職兼職班主任工作中的應(yīng)用[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2014,32(9):33-34.

        [2]李紅恩.醫(yī)學(xué)院校班主任工作中堅(jiān)持的六個(gè)原則[J].醫(yī)學(xué)美學(xué)美容,2015(4):627.

        [3]金建平,許志蘭.在藏區(qū)中職學(xué)校建立班級(jí)政治輔導(dǎo)員和班主任雙軌管理制度的工作探索[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2014,32(20):31-33.■

        中圖分類號(hào):G40-058

        文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B

        文章編號(hào):1671-1246(2016)07-0042-02

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