廣西崇左市寧明縣城鎮(zhèn)第一中學(xué) 蘇鳳英
在新課程改革中,教師應(yīng)該用怎樣的一個角色才能把新課程的理念體現(xiàn)于教學(xué)中,已經(jīng)有了不少結(jié)論,諸如,學(xué)習(xí)指導(dǎo)者,教學(xué)研究者,行為規(guī)范的示范者等。但實施新課改多年來,一些邊境地區(qū)學(xué)校,由于受歷史、自然條件以及學(xué)校教育設(shè)施、教師素質(zhì)、學(xué)生素質(zhì)等因素影響,課改成效與新課程改革的要求相距甚遠。教師與學(xué)生之間還保持著傳統(tǒng)的師生關(guān)系,強調(diào)教師的權(quán)威,忽視了學(xué)生的主體性及其發(fā)展的需要。教師的角色沒有發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變。
我校現(xiàn)有學(xué)生1800多人,專任教師107人,中學(xué)高級教師28人,中學(xué)一級教師占90%以上。雖然骨干教師居多,但是類似“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象仍十分嚴重。每堂課總是老師一包到底,課堂氣氛不活躍,學(xué)生學(xué)習(xí)沒興趣。為了解決這一難題,我校設(shè)想通過本課題的研究,轉(zhuǎn)換教師角色,提高課堂效率,帶動本地區(qū)教育發(fā)展。
在新一輪的課程改革中,教師角色的轉(zhuǎn)變與課堂師生互動的研究,引起了國家以及一些地方教育研究部門的關(guān)注,并形成了一定的理論體系。然而農(nóng)村基礎(chǔ)教育改革是我國基礎(chǔ)教育課程改革的重點和難點。關(guān)于這方面的實踐探索,國內(nèi)發(fā)達地區(qū)已有經(jīng)驗可以借鑒,但是,在貧困的邊境地區(qū)實施新課改中教師角色的轉(zhuǎn)變實踐研究,仍然空白。
使每個教師意識到教師角色轉(zhuǎn)變對實施新課改起著重要作用,是提高課堂效率的有效途徑。
通過教師的角色轉(zhuǎn)變,營造平等、民主、和諧與合作的師生氛圍,教師樂教,學(xué)生樂學(xué),從而提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。
通過研究,摸索出一套具有特色的實施新課改的教學(xué)模式,能在邊境落后地區(qū)學(xué)校推廣。
綜合國內(nèi)外對教師角色的研究可知,在現(xiàn)代學(xué)校中,教師角色的顯性定位是教育者,隱性定位是學(xué)習(xí)者,本質(zhì)定位是創(chuàng)造者。互動,按照字面的意思,就是互相作用、互相影響。筆者理解,教育教學(xué)中的互動就是相對獨立的生命個體之間在學(xué)習(xí)過程中互相促進、互相推動。它既是校園里一種人際關(guān)系的反映,又是一種實踐活動的形式。
研究新課程背景下教師角色轉(zhuǎn)化的方向。
研究合理、有效的課堂教學(xué)監(jiān)管機制和教學(xué)方式。
研究教師實現(xiàn)引導(dǎo)型、合作型、開發(fā)型、關(guān)愛型角色轉(zhuǎn)變的途徑和策略。
研究建立師生互動的課堂教學(xué)關(guān)系:互動的教學(xué)設(shè)計、互動的教學(xué)模式、學(xué)生合作品質(zhì)的培養(yǎng)、學(xué)生學(xué)習(xí)及教師教學(xué)的評價體系。
課程改革是一項系統(tǒng)而艱巨的工程,教師是作為新課程改革的實踐者,是改革取得成功的關(guān)鍵所在,作為落后的邊境地區(qū)教師,推行新課改更是任重道遠。如果教師能在新課程、新理念的指導(dǎo)下努力轉(zhuǎn)變觀念,落實新課改的精神要求,真正成為學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)著、促進者,能促進學(xué)生的全面發(fā)展,為社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才。特別是邊境落后地區(qū)的改革力度直接影響到全國新課程改革的步伐。因此,筆者著力于邊境落后地區(qū)學(xué)校的新課程改革的實踐研究,從教師角色轉(zhuǎn)換入手,通過創(chuàng)建新課堂教學(xué)模式,建立師生之間的民主、平等、和諧與合作關(guān)系,實現(xiàn)以學(xué)生為主體的師生間“互動互促、教學(xué)相長、品德共進”的德育過程。
采用行動研究法。在研究中做到三個結(jié)合:理念與行為相結(jié)合;反思與發(fā)展相結(jié)合;繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。
通過問卷調(diào)查,了解教師教育觀念、理論、科研意識、教學(xué)方法等方面的情況,確立新課程下教師角色轉(zhuǎn)化的方向。
組織教師學(xué)習(xí)、觀看新課改的錄像以及有關(guān)資料,掌握新課改的精神要求。
聘請專家到校培訓(xùn)指導(dǎo),組織教師到先進學(xué)校進行觀摩學(xué)習(xí)。
創(chuàng)建新課堂教學(xué)模式,規(guī)范課堂流程。
通過集體備課發(fā)揮備課組的作用。
按隨機對等原則設(shè)置1個實驗班,2個對照班,課題組成員同時擔任實驗班與普通班教學(xué)任務(wù)。
周期全程控制,一年一周期。
保持周期內(nèi)穩(wěn)定,即學(xué)生數(shù)與任課教師的穩(wěn)定不變。
摸索與檢驗,教師在實驗班的成功經(jīng)驗,在普通班加以檢驗,及時反饋,討論。
1.準備階段:5個月
組建課題組,結(jié)合本校的實際情況選好研究課題,申報立項。
收集相關(guān)資料進行課題論證并撰寫研究方案。
開題論證。
2.實施階段:2年
課題組成員學(xué)習(xí)新課程改革的有關(guān)資料精神,通過觀看錄像,查閱網(wǎng)上資料,骨干教師上公開課、研究課、示范課,領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課指導(dǎo),使每個教師真正轉(zhuǎn)變角色。
制定課堂教學(xué)評價體系,把教師在教學(xué)中實施新課程改革的情況納入學(xué)校目標管理。
課題組成員定期例會,了解課題研究開展情況。
3.總結(jié)并申請結(jié)題階段:3個月
完成總結(jié)(研究)報告,課題組成員根據(jù)自己的教學(xué)體會和經(jīng)驗撰寫有價值的論文,并編成論文集、個案集。
本課題主要參加人員共25人,其中高級教師5人,中學(xué)一級教師20人,全國模范教師1人,崇左市教壇明星1人,崇左市學(xué)科帶頭1 人,平均年齡37歲。課題組成員都是由本校備課組組長以及教育、教學(xué)、科研骨干教師組成。他們長期在一線教育教學(xué)中積累了豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗,是實施新課改的教學(xué)骨干力量,并有多篇論文在省級國家級刊物上發(fā)表。有部分成員已參與市級課題研究,他們豐富的教學(xué)實踐經(jīng)驗為本課題的研究奠定了基礎(chǔ)。
研究資料:
學(xué)校建有規(guī)范的圖書室和閱覽室,藏書21356冊,教師用書、資料豐富;
學(xué)校配備有齊全的備課場所并提供網(wǎng)絡(luò)資源共享;
每個年級的均有教室配備有多媒體教學(xué)以及學(xué)校有兩間多媒體教室;
學(xué)校開通了50兆電信專用光纖,教師上網(wǎng)查閱資料方便、快捷。
實驗儀器設(shè)備:
功能教室設(shè)施規(guī)范且設(shè)施先進齊備。學(xué)校教學(xué)樓有美術(shù)室、體育室、儀器室、實驗室、多媒體教室、團隊室、會議室、圖書室、閱覽室。學(xué)?,F(xiàn)代化教育設(shè)施先進齊全,50兆電信專用光纖環(huán)境下的網(wǎng)絡(luò)快捷通暢。