閔首軍

摘 要：石油企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)命脈的一部分，它的基層黨組織黨建活動(dòng)關(guān)系到國(guó)計(jì)民生，甚至和諧社會(huì)發(fā)展。筆者主要從注重黨群工作定位、推進(jìn)工作機(jī)制的創(chuàng)新、堅(jiān)持工作觀念創(chuàng)新、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)等四個(gè)方面分析石油基層單位黨群工作方式的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：石油基層單位；黨群；工作方式；創(chuàng)新

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，石油企業(yè)積極開(kāi)展黨群工作，工作隊(duì)伍素質(zhì)得到了提升。在規(guī)范了黨群工作制度的基礎(chǔ)上夯實(shí)了黨建思想工作，構(gòu)建了聯(lián)系服務(wù)群眾的工作體系，密切黨群干群關(guān)系，提升了企業(yè)的凝聚力。事實(shí)證明，石油企業(yè)只有不斷進(jìn)行黨群工作方式的創(chuàng)新，才能保障組織、隊(duì)伍、載體等各個(gè)方面的持續(xù)發(fā)展。

一、石油企業(yè)黨群工作模式的探討

（一）注重黨群工作的定位

1.核心定位

在開(kāi)展黨群工作的時(shí)候，要樹(shù)立群眾工作是各項(xiàng)工作核心的意識(shí)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下群眾工作的地位有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。

2.目標(biāo)定位

黨群工作要調(diào)動(dòng)一切積極因素，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，把建設(shè)高度文明的社會(huì)機(jī)制作為員工工作的主要目標(biāo)。

3.制度定位

黨群工作要依靠制度的力量，積極運(yùn)用職能去管理企業(yè)，運(yùn)用黨的路線、綱領(lǐng)、政策等實(shí)現(xiàn)效能去引導(dǎo)員工和凝聚員工，用黨的先進(jìn)性以及黨員模范帶頭作用去感染員工。運(yùn)用相對(duì)引導(dǎo)和協(xié)調(diào)、管理和服務(wù)、教育和示范等方法來(lái)實(shí)現(xiàn)群眾工作的目標(biāo)。

4.機(jī)制定位

要建立包含目標(biāo)機(jī)制、工作評(píng)估機(jī)制、保障與監(jiān)督機(jī)制在內(nèi)的全新群眾工作機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。

（二）推進(jìn)工作機(jī)制創(chuàng)新

所謂“巧婦難為無(wú)米之炊”，同樣，對(duì)于石油基層的黨群工作人員而言，也需要?jiǎng)?chuàng)新的機(jī)制輔助工作的進(jìn)行，推進(jìn)黨群機(jī)制的創(chuàng)新的目的主要就是增強(qiáng)基層黨建工作活力，只有在積極的氛圍下進(jìn)行工作才能夠更好的對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，才能激發(fā)工作人員的創(chuàng)新意識(shí)。而對(duì)于一個(gè)企業(yè)，一個(gè)政黨來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是其前進(jìn)的不竭動(dòng)力。

對(duì)于基層黨群工作活力的加強(qiáng)，建議從下面3個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新工作的開(kāi)展：

1.健全完善黨建工作制度，健全黨建工作責(zé)任制，規(guī)范黨組織參與重大問(wèn)題決策、黨委會(huì)議規(guī)則等制度，著力構(gòu)建基層黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)建立健全的建黨工作制度，可以把事情具體分配為每個(gè)基層黨員的職責(zé)，同時(shí)黨建工作責(zé)任制的輔助，也趨使每個(gè)黨群工作人員必須要認(rèn)真實(shí)行自己的職責(zé)。同時(shí)通過(guò)這些制度的建立，讓黨群工作者看出企業(yè)對(duì)基層黨員黨建工作的重視，了解到自身的基層黨組織黨建活動(dòng)還關(guān)心關(guān)系到國(guó)計(jì)民生，甚至和諧社會(huì)發(fā)展。

2.積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)基層黨組織要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，健全完善黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶制度，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

3.建立黨建工作綜合考核評(píng)價(jià)體系，引入現(xiàn)代管理理念，探索基層黨建工作考核評(píng)價(jià)新途徑，逐步建立科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)單實(shí)用的基層黨建工作綜合考核評(píng)價(jià)體系。同時(shí)，加強(qiáng)過(guò)程控制，提高考核機(jī)制的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

（三）堅(jiān)持工作觀念創(chuàng)新

一切行為的根源是思想，思想決定行為，所以想要石油基層單位黨群在工作方式的進(jìn)行創(chuàng)新，就必須要堅(jiān)持觀念的創(chuàng)新。本人就觀念的創(chuàng)新提出以下幾點(diǎn)建議：

1.提高創(chuàng)新基層黨建工作的自覺(jué)性

要堅(jiān)持與管道公司安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)，增強(qiáng)基層黨組織工作方式、工作機(jī)制與公司管理體制、機(jī)制相銜接、相融合的觀念。要嚴(yán)字當(dāng)頭，對(duì)黨員干部執(zhí)行規(guī)范嚴(yán)，權(quán)力監(jiān)督制約嚴(yán)，對(duì)黨內(nèi)違法違紀(jì)查處嚴(yán)，對(duì)黨建工作考評(píng)檢查嚴(yán)，從而確保基層黨建工作的高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量。

2.加強(qiáng)政策理論和黨建知識(shí)學(xué)習(xí)

石油企業(yè)是我國(guó)的國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)掌握著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的命脈，所以石油企業(yè)工作的科學(xué)先進(jìn)性和創(chuàng)新在一定程度上也能夠推進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的科學(xué)先進(jìn)性。一切的本源都是從思想出發(fā)，所以石油企業(yè)的管理者要重視對(duì)其基層單位黨群工作人員的思想的培訓(xùn)，特別是在黨的政策理論和黨建知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)更新自己對(duì)黨先進(jìn)性的理解，了解黨在不同時(shí)刻對(duì)自己的要求，更重要的是，自身是黨的一部分，對(duì)黨工作的先進(jìn)性具有一定的影響，所以要對(duì)自身要求嚴(yán)格，對(duì)工作也要勇于創(chuàng)新。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)

要加強(qiáng)黨群工作的培訓(xùn)工作，提升黨群干部對(duì)于自身工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而提升自己的基本修養(yǎng)。還要提高黨群干部領(lǐng)導(dǎo)和管理黨群事務(wù)的能力以及協(xié)調(diào)各方利益的能力，開(kāi)展群眾工作、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的本領(lǐng)。還要加強(qiáng)黨群干部作風(fēng)建設(shè)，要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持用發(fā)展的角度看問(wèn)題，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)與和諧意識(shí)，認(rèn)真履行自己的職權(quán)，把權(quán)利變成服務(wù)的責(zé)任。此外，還要加強(qiáng)黨群干部流動(dòng)機(jī)制建設(shè)，要根據(jù)石油企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，注重選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的黨群工作隊(duì)伍，注重年齡結(jié)構(gòu)與知識(shí)結(jié)構(gòu)，要懂得經(jīng)營(yíng)與管理、懂得黨務(wù)、會(huì)做思想工作的復(fù)合型人才，避免可能出現(xiàn)的人才斷層現(xiàn)象，進(jìn)而更好的適應(yīng)新時(shí)期黨群工作需要。

二、 結(jié)語(yǔ)

黨務(wù)管理工作實(shí)踐告訴我們，基層黨組織的建設(shè)既要靠上級(jí)黨組織的大力支持和幫助，又要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，找準(zhǔn)自身位置，積極配合和參與行政事務(wù)管理。要通過(guò)深化黨部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，積極探索黨建工作的新途徑，在創(chuàng)新中得到發(fā)展，在改進(jìn)中得到提高，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能將黨支部建設(shè)得更好，才能在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮出更大的政治核心作用，才能為公司發(fā)展提供組織保障。

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