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        大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式探索

        2016-03-10 08:40:36閆瓊
        廣西教育·C版 2016年1期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)模式創(chuàng)新能力大學(xué)生

        閆瓊

        【摘 要】分析目前大學(xué)生創(chuàng)新能力方面的不足,從改革教學(xué)模式、培育大學(xué)生創(chuàng)新精神、提升大學(xué)生創(chuàng)新實踐技能三方面對大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式進行研究。

        【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 創(chuàng)新能力 培養(yǎng)模式

        【中圖分類號】G 【文獻標(biāo)識碼】A

        【文章編號】0450-9889(2016)01C-0009-03

        創(chuàng)新人才培養(yǎng)是建設(shè)創(chuàng)新型國家的關(guān)鍵,已成為一個國家國際競爭力和國際地位提高的重要決定因素?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)年》明確指出,經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對人才培養(yǎng)模式提出了新要求:要加快培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新人格的合格創(chuàng)新人才。時代的發(fā)展賦予了高等教育更高的使命:高等教育已不再是純粹的專業(yè)教育,更多的應(yīng)該是通過課程體系的合理設(shè)置、實踐實驗教學(xué)的引導(dǎo),逐步培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識和思維,進而提升大學(xué)生的創(chuàng)新能力。

        為了滿足當(dāng)前教育改革的發(fā)展需求,結(jié)合我國高校的現(xiàn)狀,特對大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式進行研究,分別從改革教學(xué)模式、培育大學(xué)生創(chuàng)新精神、提升大學(xué)生創(chuàng)新技能三方面進行分析,提出培養(yǎng)創(chuàng)新人才的建議和對策。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式圖詳見圖1。

        圖1 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式圖

        一、以傳授專業(yè)知識為主線,為培養(yǎng)創(chuàng)新人才夯實基礎(chǔ)

        創(chuàng)新是一個民族的靈魂,創(chuàng)新需要專業(yè)知識作為基礎(chǔ),必須以傳授專業(yè)知識為主線,為培養(yǎng)創(chuàng)新人才夯實基礎(chǔ)。目前,部分高校在教學(xué)過程中,存在課程體系落伍、教學(xué)模式落后、教學(xué)方法單一等問題,致使學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識時興趣不高,缺乏學(xué)習(xí)的主動性,更有甚者甚至產(chǎn)生抵觸的心理,這種現(xiàn)象對于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)顯然是不利的。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)創(chuàng)新人才必須改變與完善現(xiàn)有的教學(xué)模式及課程體系。

        (一)改革教學(xué)模式,提升學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。目前在高校任教的教師以高學(xué)歷人才居多,大部分教師具有碩士以上學(xué)位,但是部分教師的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容卻與現(xiàn)實社會嚴重脫節(jié),致使教學(xué)效果不佳。充分利用多種教學(xué)方法,避免使用純粹的“教授法”,課堂上教師要把討論法、發(fā)現(xiàn)法、啟發(fā)法教學(xué)方法與“教授法”有機結(jié)合,并逐步將合作性學(xué)習(xí)引入到教學(xué)過程中;組織教師進修培訓(xùn)與學(xué)習(xí),充分利用互聯(lián)網(wǎng)帶來的便利,鼓勵老師在業(yè)余時間向網(wǎng)絡(luò)中的教學(xué)資源取經(jīng),學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知名課程中講課方式與詼諧幽默的語言表達方式,提升授課過程的趣味性,以生為本,讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體,主動學(xué)習(xí),改變“要我學(xué)”的現(xiàn)狀,讓學(xué)生有“我要學(xué)”的意識,讓“寓教于樂”成為一種常態(tài)。

        (二)優(yōu)化課程體系及內(nèi)容,注重實踐教學(xué)。創(chuàng)新教育觀念指導(dǎo)下的學(xué)科課程實驗,應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的主動性、探索性和創(chuàng)造性為主要目標(biāo)。在保證專業(yè)基礎(chǔ)課比重的同時,充分發(fā)揮因材施教的作用,鼓勵學(xué)生選修自己感興趣的課程,發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新精神和個性;注重實踐教學(xué),增加實驗實踐課程在課程體系中的比重,控制演示性實驗的數(shù)量,重點發(fā)展綜合性實驗及設(shè)計性實驗,加深學(xué)生對專業(yè)知識的理解,為學(xué)生把知識轉(zhuǎn)化為應(yīng)用奠定基礎(chǔ);開設(shè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的特色課程,為實現(xiàn)創(chuàng)新提供方法和工具,TRIZ創(chuàng)新方法與應(yīng)用就是值得推廣的一門創(chuàng)新課程。讓學(xué)生充分了解八大技術(shù)系統(tǒng)進化法則、四十個發(fā)明原理、科學(xué)原理知識庫等TRIZ理論的基本內(nèi)容,可以開闊學(xué)生的視野,讓學(xué)生樹立“創(chuàng)造發(fā)明存在內(nèi)在規(guī)律和原理,并非隨機行為”的觀念,提倡學(xué)生留心日常生活中的點滴細節(jié),多思考、多提問,將新技術(shù)、新穎的結(jié)構(gòu)設(shè)計巧妙進行“嫁接、移植”,進行發(fā)明創(chuàng)造。

        鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院機電工程學(xué)院機械設(shè)計及自動化專業(yè)“卓越班”是該院第一批創(chuàng)新人才的培養(yǎng)試點,院系優(yōu)化了學(xué)生培養(yǎng)的課程體系,實踐實驗課程在課程體系中所占的比重由21%升至31.7%,并且引入了“TRIZ創(chuàng)新方法與應(yīng)用”特色課程。實施優(yōu)化后課程體系培養(yǎng)出的學(xué)生,逐步樹立起了創(chuàng)新意識,創(chuàng)新能力也得到了明顯提升,并且學(xué)生根據(jù)所學(xué)專業(yè)知識對多項產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進行了改進設(shè)計,參與設(shè)計的多項專利正在審查中,含垃圾桶、泡泡液容器等產(chǎn)品,開瓶器、微笑螺栓等產(chǎn)品已被授予實用新型專利證書,極大鼓舞了他們開展科技創(chuàng)新的信心。

        二、以自主學(xué)習(xí)、自主研究為導(dǎo)向,培養(yǎng)創(chuàng)新人才的創(chuàng)新精神

        (一)引入合作性學(xué)生,提升學(xué)生獨立思考能力。圍繞創(chuàng)新性思維目標(biāo),將合作性學(xué)習(xí)逐步引入到專業(yè)課程的教學(xué)過程中。在眾多教學(xué)方法中,合作性學(xué)習(xí)相對起步較晚,它興起于20世紀70年代的美國,在90年代末被引進至我國。國外教育界普遍比較推崇合作性學(xué)習(xí),并持續(xù)有效地將該方法應(yīng)用到了各類教育培訓(xùn)系統(tǒng)中,例如小學(xué)、初中、高中、大學(xué)及各類職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。所謂合作性學(xué)習(xí)指的是學(xué)習(xí)小組在教學(xué)上的運用,學(xué)生在小組內(nèi)充分發(fā)揮能動性,互相討論、互相學(xué)習(xí),積極參與自身知識的構(gòu)建,不再將老師灌輸?shù)闹R作為唯一的知識來源,最終使每位同學(xué)的學(xué)習(xí)效果均能達到最大化。在合作性學(xué)習(xí)過程中,老師更多的是充當(dāng)啟蒙人和引路人,而不是裁判員。在專業(yè)課程的相關(guān)實驗課程中,鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院教師已陸續(xù)采用該方法。例如:在單一產(chǎn)品生產(chǎn)線的實踐課程中,上課時首先給學(xué)生分組,每8位同學(xué)一組,并推選一位組長負責(zé)協(xié)調(diào)該組的具體工作分配;而后按照之前所學(xué)習(xí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,對自行車生產(chǎn)流水線進行裝配線設(shè)計、裝配線的平衡計算及流水線的優(yōu)化設(shè)計。實踐證明,合作性學(xué)習(xí)引入至課堂后,能夠提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率,增強學(xué)生對知識的理解,提升學(xué)生的社會技能。將合作性學(xué)習(xí)逐步引入到我國高校的創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中,既可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,還可以進一步培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作意識、獨立思考的能力及其社會交往技能。

        (二)開發(fā)多學(xué)科“多平臺綜合設(shè)計性實驗”。開發(fā)多學(xué)科“多平臺綜合設(shè)計性實驗”,提升學(xué)生融會貫通知識的能力。目前很多學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中,僅僅只滿足于學(xué)分的累積,并不能主動地對所學(xué)的知識進行總結(jié)分析,缺乏創(chuàng)新的意識與概念。開展綜合設(shè)計性實驗設(shè)計需要學(xué)生在掌握本專業(yè)課知識的基礎(chǔ)上,拓展知識面,融合多學(xué)科的知識點,實現(xiàn)自主設(shè)計實驗內(nèi)容。該模式對于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識極為有利,同時也能有效促使學(xué)生積極發(fā)現(xiàn)問題、運用多學(xué)科知識分析問題、進而進一步解決問題。此類實驗的開展可采用PDCA循環(huán)方式,遵循“查詢資料,確定實驗主題—學(xué)科交叉,知識融合—交流討論、修改實驗方案—方案實施、分析結(jié)果—依結(jié)果反思方案是否需進一步優(yōu)化—實驗報告分析與總結(jié)”的流程來進行,詳見圖2。

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