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        淺談關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考

        2016-03-09 02:23:25張鐿鑌
        企業(yè)文化·中旬刊 2015年11期
        關(guān)鍵詞:思考國(guó)有企業(yè)

        張鐿鑌

        摘 要:隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化,國(guó)有企業(yè)更多地參與到中國(guó)經(jīng)濟(jì)乃至世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)作當(dāng)中,如此,企業(yè)的從業(yè)人員難免更多地接觸與經(jīng)營(yíng)和利益方面的內(nèi)容,為了保證國(guó)有企業(yè)的健康運(yùn)作,如何將紀(jì)檢監(jiān)察工作效能發(fā)揮在企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)上,是本文研究的重點(diǎn)所在。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;思考

        紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨中央一項(xiàng)非常重要的工作開展,隨著中國(guó)的不斷發(fā)展,紀(jì)檢監(jiān)察工作被時(shí)代不斷賦予新的意義。在中國(guó)走向改革開放,經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的同時(shí),形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”不斷沖擊著國(guó)有企業(yè)的黨性陣地,反腐倡廉工作也因此關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、改革轉(zhuǎn)型等重大活動(dòng),可以說,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容就會(huì)越發(fā)復(fù)雜,工作的意義就愈發(fā)重大。

        目前國(guó)有企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題。不可否認(rèn),經(jīng)過國(guó)有企業(yè)幾年來的發(fā)展,一些行為作風(fēng),已經(jīng)深入企業(yè)的各個(gè)層面,各方面在趨于成熟的同時(shí),各種阻礙紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的弊端也相對(duì)成形,總結(jié)下來,有以下幾個(gè)方面的問題:

        在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)和群眾的不同層面對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一。國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè),雖然有著和事業(yè)單位相似的機(jī)構(gòu)設(shè)置,但是在紀(jì)檢監(jiān)察工作的敏銳性和重視程度上同事業(yè)單位不可同日而語。隨著黨中央對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的日漸重視,國(guó)家省部級(jí)高官相繼落馬的震動(dòng),已經(jīng)帶給企事業(yè)單位的高管人員足夠的警醒,認(rèn)識(shí)到貪腐之欲已經(jīng)成為終結(jié)其政治生命和限制人身自由的第一大害。但相對(duì)于高管層面的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,某些科員級(jí)業(yè)務(wù)口負(fù)責(zé)人的意識(shí)停留在腐敗只存在于領(lǐng)導(dǎo)干部,在自己的階層并沒有什么影響,在從事監(jiān)察工作主體的科員而言,直接導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)重視,安排細(xì)致,但是在具體工作的落實(shí)上,基層科員并不能放正心態(tài),對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不能很好的貫徹落實(shí)。在其他被監(jiān)察業(yè)務(wù)口上,科員的違規(guī)操作,貪腐行為也容易形成自我放縱,不重視自我監(jiān)督的不良習(xí)氣,紀(jì)檢工作往往流于形式。

        在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,紀(jì)檢監(jiān)察制度的設(shè)立不完善,執(zhí)行力度不夠。對(duì)于有著動(dòng)輒五六十年發(fā)展歷史的國(guó)有企業(yè)而言,紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度可以說相伴著企業(yè)的誕生而誕生。但是近幾十年中國(guó)的快速發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式也隨之快速改變,從完全的國(guó)有制更多地加入了集團(tuán)化、公司制的內(nèi)容,企業(yè)由之前的黨委統(tǒng)一部署變更成為集團(tuán)董事的集體決策,這就帶來了紀(jì)檢監(jiān)察工作難以同步更新的問題。在新的發(fā)展形勢(shì)下,企業(yè)在改革,舊有的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度已經(jīng)不匹配于當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式,制度需要進(jìn)一步完善,其中有著大量的工作,需要取舍,需要經(jīng)歷改革的陣痛。

        國(guó)有企業(yè)中,紀(jì)檢監(jiān)察工作較難融入企業(yè)日常工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作涵蓋的內(nèi)容繁雜,在嚴(yán)格意義上來講它作為黨群部門的一個(gè)大項(xiàng)工作,要對(duì)企業(yè)整體的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售的各個(gè)階段進(jìn)行監(jiān)理管控?,F(xiàn)如今,企業(yè)的逐步做大做強(qiáng),生產(chǎn)核心產(chǎn)品的同時(shí)加入了其他的產(chǎn)品生產(chǎn)線,從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員素質(zhì)也被動(dòng)地需要進(jìn)一步提升來熟悉其他行業(yè),以便對(duì)新的工作內(nèi)容做到有效監(jiān)察,但往往在人員數(shù)量、素質(zhì)上并不能滿足這個(gè)要求。

        針對(duì)問題,在國(guó)有企業(yè)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作上的幾點(diǎn)思考建議:

        進(jìn)一步統(tǒng)一思想,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的地位。做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)重視,一個(gè)部門認(rèn)真貫徹就能實(shí)現(xiàn)的,它需要各個(gè)單位的協(xié)同配合,首要的問題就是要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)。一是要經(jīng)常性地開展國(guó)有企業(yè)內(nèi)部大型的廉政勤政學(xué)習(xí),同目前廣泛開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,加強(qiáng)對(duì)“四風(fēng)”危害的警示教育學(xué)習(xí),進(jìn)一步端正黨員干部履職防貪腐的行為意識(shí)。二是在日常工作中進(jìn)一步加強(qiáng)“三重一大”的決策基本原則,切實(shí)發(fā)揮“一崗雙責(zé)”和“三位一體”考核的重要作用,以集思廣益,集體決策來限制黨政一把手獨(dú)斷專行,大權(quán)獨(dú)攬的不良決策程序,分險(xiǎn)共擔(dān),擇優(yōu)決策。三是以“一把手”牽頭,充分授權(quán)中層干部,中層干部合理分權(quán)基層干事,形成閉合的層級(jí)管理模式,充分調(diào)動(dòng)基層謀事干事的主觀能動(dòng)性,避免空有謀劃,難以落實(shí)的形式主義的出現(xiàn),從上至下地對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作重視起來,貫徹更加得力。

        與時(shí)俱進(jìn),完善制度,將紀(jì)檢監(jiān)察工作開展到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中去。制度的設(shè)立,就是要對(duì)現(xiàn)實(shí)的工作具備現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,首先,要對(duì)企業(yè)目前國(guó)整體的工作有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),對(duì)主體行業(yè)的發(fā)展變革進(jìn)行重新審視,對(duì)新興產(chǎn)業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)深入了解,這樣才能有針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)在運(yùn)營(yíng)過程中存在的新的問題爆發(fā)點(diǎn),制度的修改完善才能正中靶心、富有成效。其次,要敢于在制度上進(jìn)行大刀闊斧的改革完善,制度的制定必須有根本性、長(zhǎng)期性,在這個(gè)問題上不能將就,不能差不多就算了。根據(jù)對(duì)企業(yè)的新了解,要敢于改革,善于改革,用于承受改革帶來的陣痛,建立自上而下的,統(tǒng)一的、規(guī)范的、有操作性的制度來指導(dǎo)具體工作。最后,要加強(qiáng)制度的貫徹落實(shí)力度,離開制度,各項(xiàng)工作的開展都是無根之木、無源之水,沒有依據(jù)也無理可循,但是制度制定之后入關(guān)布恩那個(gè)很好地執(zhí)行,那么制度也只是一紙空文,失去了他的現(xiàn)實(shí)意義,只有在制度前面鐵面無私,照章辦事,在企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)里,各個(gè)部門里都執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),紀(jì)檢監(jiān)察工作才能經(jīng)過不認(rèn)同、不理解到被人信服,叫人肅然對(duì)待的轉(zhuǎn)變,對(duì)工作的長(zhǎng)期開展意義非凡。

        注重學(xué)習(xí),提升素質(zhì),打造堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。紀(jì)檢監(jiān)察工作不同于一般的黨務(wù)工作,不是具備文采和口才就可以勝任的工作,作為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員,在堅(jiān)持鍛煉一個(gè)黨務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)的同時(shí),繼續(xù)加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng),更要注意在其他業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)。一是要加強(qiáng)涉及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),在工作的同時(shí),學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀審查,企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估的各項(xiàng)知識(shí),對(duì)工作中日常行為的監(jiān)督,案件的查處有著很大的幫助;二是加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),企業(yè)的精髓在于創(chuàng)造利潤(rùn),作為國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢干部,要對(duì)企業(yè)的贏利點(diǎn),經(jīng)濟(jì)問題高發(fā)點(diǎn)了如指掌,也可以在工作中提供捷徑,提高工作效率,促使工作水平的整體提高。

        總而言之,紀(jì)檢工作在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中不是附庸品,而是必備的一項(xiàng)工作,做好紀(jì)檢工作,能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展,正常發(fā)展保駕護(hù)航,對(duì)企業(yè)聲譽(yù)的維護(hù)、企業(yè)形象的樹立也有著非常重要的意義。

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