王丹

摘 要：隨著煤炭企業(yè)安全管理改革的不斷推進(jìn)，煤炭企業(yè)女工家協(xié)不單單是工會(huì)送溫暖的手段，還成為煤礦安全生產(chǎn)工作的重要組成部分。為此，本文就煤炭企業(yè)女工家協(xié)之于安全生產(chǎn)的重要作用進(jìn)行了深入淺出的論述。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；建莊煤礦；女工家協(xié)；安全生產(chǎn)；作用

煤炭企業(yè)作為安全事故高發(fā)的生產(chǎn)企業(yè)，加大對(duì)員工個(gè)人及其家庭的關(guān)懷，會(huì)給煤炭安全生產(chǎn)帶來意想不到的作用。以建莊礦業(yè)為例，通過一系列的精細(xì)化管理及服務(wù)措施，建莊礦業(yè)真正做到了以人為本，用心關(guān)懷每位員工，因此，該企業(yè)連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)零傷亡，奠定了良好的安全基礎(chǔ)，贏得了安全生產(chǎn)與和諧發(fā)展的雙贏。

一、親情幫教助推安全生產(chǎn)

煤炭企業(yè)生產(chǎn)不同于其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，危險(xiǎn)性較大，員工一定要嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，稍有差錯(cuò)將帶來不可估量的損失。為了加強(qiáng)員工安全意識(shí)，保證安全生產(chǎn)，煤炭企業(yè)可采取親情幫教的方式，對(duì)一些易于違紀(jì)違法的員工應(yīng)及時(shí)了解情況，進(jìn)行教育，幫助其盡快改正。女工家屬安全協(xié)管站正是助推“親情幫教”實(shí)行的最好載體。具體實(shí)施時(shí)，可以采取如下幾項(xiàng)措施：一是調(diào)查了解情況，分析原因，尋求解決措施。對(duì)違章違紀(jì)人員不能任意批評(píng)責(zé)罵，而應(yīng)首先了解其違章的具體情況，查明原因，并針對(duì)每位員工尋找相應(yīng)的解決對(duì)策；二是對(duì)違章違紀(jì)員工應(yīng)當(dāng)采取批評(píng)與教育相結(jié)合，以教育為主的模式?？梢酝ㄟ^一些典型的事故案例，告知員工違章違紀(jì)可能造成的嚴(yán)重傷害，讓員工意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，促進(jìn)他們自我反??；三是，針對(duì)一些違章違紀(jì)較為嚴(yán)重或?qū)曳覆桓牡膯T工可以聯(lián)系親屬，說明情況，尋求他們的幫助；四是，加強(qiáng)工會(huì)對(duì)員工的關(guān)懷力度，可以采取電話訪談、愛心熱線、溫馨提示卡片等形式，讓員工感受到來自企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。

二、“愛心奉獻(xiàn)”服務(wù)工作，讓工人感受溫暖

煤炭企業(yè)地處偏僻，一線員工有很多單身或者家在外地，生活方面缺乏照料、感情方面也缺少溝通交流的渠道。因此，煤炭企業(yè)女工家屬協(xié)管站可以開展長(zhǎng)期的“送溫暖”活動(dòng)，讓每位員工都能感受到來自家庭的溫暖關(guān)懷。從物質(zhì)方面來說，關(guān)心員工生活需要，根據(jù)季節(jié)變化及時(shí)為一線員工送去防暑防寒物資，對(duì)一些獨(dú)自生活的員工，提供衣物縫補(bǔ)等服務(wù)。從精神方面來說，一是可以定期組織文體娛樂活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，調(diào)動(dòng)員工工作積極性；二是可以設(shè)立心理咨詢室、愛心連線等，了解員工在工作生活中遇到的問題，幫助他們解決困難；三是加強(qiáng)人文關(guān)懷，管理人員應(yīng)轉(zhuǎn)變思想意識(shí)，以服務(wù)的姿態(tài)和更溫和的態(tài)度對(duì)待每位員工?？偠灾?，女工家屬協(xié)管站應(yīng)讓員工深切感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，從而帶動(dòng)員工思想的轉(zhuǎn)變，減少乃至避免“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。2015年，女工家協(xié)先后組織開展大型職工慰問活動(dòng)達(dá)11次，使全礦95%以上入井職工受益，堅(jiān)持用女性特有的柔情：熱心、細(xì)心、愛心、關(guān)心，為職工送上幫教情、安全心，用親情的力量開展安全協(xié)管工作，用實(shí)際行動(dòng)為辛苦奮戰(zhàn)在煤海的礦工們筑牢第二道防線。

三、安全宣傳工程，為安全生產(chǎn)撐起半邊天

女工家屬協(xié)管站除了開展一些具體性事務(wù)為員工排憂解難之外，還應(yīng)充分發(fā)揮出安全宣傳的重要作用。要做好安全宣傳工作，首先要求女工家屬協(xié)管站深入一線，多與員工互動(dòng)溝通，多參加班組召開的安全會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)需要幫助的違章違紀(jì)員工，并對(duì)他們開展思想教育工作，幫助他們改正錯(cuò)誤；其次，女工家屬協(xié)管站還可以定期舉辦安全教育宣講會(huì)，根據(jù)不同班組的不同情況，有針對(duì)性地進(jìn)行安全宣講，宣講內(nèi)容盡量采用身邊典型事故案例，讓員工感到熟悉、親切，同時(shí)也更具有警醒作用；最后，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站、廣播、企業(yè)內(nèi)刊、報(bào)紙、宣傳欄等傳播載體的有效利用，讓安全宣講深入到員工生活的方方面面。建莊煤礦女工家協(xié)在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中組織女職工開展安全咨詢?nèi)铡踩歇?jiǎng)問答、安全快板宣傳和安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，其中，親情家書《你的安全就是我最大的期盼》在職工群眾中收到較好反響，充分發(fā)揮家協(xié)員在安全生產(chǎn)中的積極作用，堅(jiān)持貼近一線實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式，增強(qiáng)職工安全意識(shí)。

四、安全協(xié)管工作深入開展

作為安全監(jiān)察的重要補(bǔ)充，女工家屬協(xié)管站在進(jìn)行親情幫教時(shí)，不應(yīng)與安全監(jiān)察一般，只進(jìn)行處罰，不問緣由，而應(yīng)該通過調(diào)查了解，用愛心解決違章違紀(jì)員工在工作生活中遇到的困難，疏導(dǎo)他們的情緒。為進(jìn)一步推進(jìn)安全協(xié)管工作，女工家屬協(xié)管站還應(yīng)充分調(diào)動(dòng)起一線員工家屬，發(fā)揮出他們不可替代的巨大作用，讓他們充當(dāng)起安全宣導(dǎo)員，讓安全思想潛移默化地深入一線員工腦海。除了通過家協(xié)幫教ABCD卡隱患閉環(huán)幫教管理，結(jié)合“三個(gè)一”的協(xié)管機(jī)制外，還為 “三違”職工建立了管理檔案，詳細(xì)記錄每位“三違”幫教人員家庭、社會(huì)情況和個(gè)人性格特點(diǎn)，制定了重點(diǎn)人物跟蹤幫教及回訪制度，定期深入幫教員工宿舍和區(qū)隊(duì)，在關(guān)愛和呵護(hù)中使三違人員改掉三違習(xí)慣，從思想上筑牢安全防線，三違幫教工作成為公司一道獨(dú)具特色的風(fēng)景線，起到真正徹底的幫教作用。

五、小結(jié)

女工家屬協(xié)管站是煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)中一支不可忽視的重要力量，它的作用是其他安全監(jiān)察工作所難以替代的。正因如此，我國(guó)煤炭企業(yè)必須要重視對(duì)女工家屬協(xié)管站的建設(shè)，發(fā)揮出其巨大能量，為企業(yè)帶來更大的效益。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李雪琴.發(fā)揮親情幫教作用促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)[J].當(dāng)代礦工，2012（03）.