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        新形勢(shì)下做好基層黨務(wù)工作的思考與探索

        2016-03-09 01:45:25趙剛
        企業(yè)文化·中旬刊 2015年11期
        關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作者自身建設(shè)企業(yè)黨建

        趙剛

        摘 要:黨務(wù)工作是黨的工作和黨的事務(wù)的總稱。是黨的各級(jí)組織的工作部門(mén)及其工作人員,按照黨的章程、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、黨組織的工作議事規(guī)則以及其他有關(guān)規(guī)定和制度,為搞好黨的自身建設(shè),實(shí)現(xiàn)黨的基本路線和奮斗目標(biāo),進(jìn)行管理黨內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和事務(wù)活動(dòng)的過(guò)程。作為企業(yè)的黨務(wù)工作者,如何使新形勢(shì)下的黨務(wù)工作取得更好的效果是重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。也是新形勢(shì)下新任務(wù)的要求。本文針對(duì)基層黨務(wù)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并就如何做好基層黨務(wù)工作進(jìn)行探討。

        關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作者 工作方法;自身建設(shè);企業(yè)黨建

        黨務(wù)工作者必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè),在創(chuàng)新上大膽實(shí)踐,推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中完善,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨務(wù)工作者只有始終以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣,才能不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作新局面,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。為此在新的形勢(shì)下,黨務(wù)工作者應(yīng)著力做好以下幾方面工作:

        一、堅(jiān)持把思想理論教育工作作為黨建工作的首要任務(wù)

        思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。也是當(dāng)今一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)的首要任務(wù)。針對(duì)思想理論建設(shè)的重要性和黨務(wù)工作中黨員教育培訓(xùn)的可操作性,應(yīng)注意以下兩點(diǎn):一是注重實(shí)效,黨務(wù)工作應(yīng)結(jié)合新時(shí)期黨建工作要求,積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式,采取集中學(xué)習(xí)與支部組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,面授教育與遠(yuǎn)程教育相結(jié)合等方式進(jìn)行培訓(xùn),努力提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體,加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育。通過(guò)有效載體,如演講、知識(shí)競(jìng)賽、寫(xiě)心得體會(huì)、寫(xiě)作論文等途徑,健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,普及終身學(xué)習(xí)理念。

        二、黨務(wù)工作者不但要學(xué)會(huì)推動(dòng),更要學(xué)會(huì)引領(lǐng)

        企業(yè)黨組織作為黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),就是要堅(jiān)持把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作和事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量,把服務(wù)群眾、做好群眾工作,作為黨組織的核心任務(wù)和干部的基本職責(zé)。當(dāng)前,企業(yè)黨建工作面臨諸多新情況、新問(wèn)題,這就要求黨務(wù)工作者順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求,在積極發(fā)揮推動(dòng)保障的同時(shí),堅(jiān)持將黨建引領(lǐng)帶動(dòng)作用放在重要位置上。黨組織要實(shí)現(xiàn)“引領(lǐng)”作用,就需要堅(jiān)持將黨建工作從體制制度上融入,將黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù),納入企業(yè)管理體制、管理制度和工作規(guī)范之中;要從工作內(nèi)容及方法上融入,黨建工作研究、組織實(shí)施要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)同部署、同推動(dòng)、同落實(shí);要從評(píng)價(jià)考核機(jī)制上融入,黨組織工作要講效率、講效益。通過(guò)吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法及手段,使黨建工作真正成為企業(yè)發(fā)展的重要推手和牽引力量,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一切積極因素沿著正確方向前進(jìn)。

        三、黨務(wù)工作者不但要立足傳承,更要立足創(chuàng)新

        當(dāng)前,黨建工作科學(xué)化、系統(tǒng)化建設(shè)面臨著諸多問(wèn)題,這就需要黨務(wù)工作者不斷探索契合企業(yè)發(fā)展的新思路、新模式,不但要做到繼承優(yōu)良傳承,更要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。作為企業(yè)黨組織,要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容方式,增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持用新的理念和思路來(lái)謀劃工作,使黨建工作緊跟企業(yè)發(fā)展步伐,更好地服務(wù)于企業(yè)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要。通過(guò)緊密聯(lián)系國(guó)企黨建工作的實(shí)際,在不斷實(shí)踐中豐富和創(chuàng)新黨建工作理論,不斷推進(jìn)黨建科學(xué)化的新機(jī)制、新方法、新路子。同時(shí),積極探索運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理方式創(chuàng)新黨建工作以及工作載體,以發(fā)揮黨員先進(jìn)性為出發(fā)點(diǎn),積極開(kāi)展富有特色的黨性實(shí)踐活動(dòng),積極開(kāi)創(chuàng)企業(yè)黨建科學(xué)發(fā)展的新局面。

        四、黨務(wù)工作者不但要注重理論,更要注重實(shí)踐

        基層黨建工作的發(fā)展創(chuàng)新不但需要理論支持,更需要努力在實(shí)踐中發(fā)展,需要黨務(wù)干部堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),一切從實(shí)際出發(fā),講實(shí)干、重結(jié)果,多在實(shí)效上用功,不在形式上費(fèi)勁。任何事業(yè)都不可能坐享其成,都需要實(shí)干完成。黨務(wù)干部要始終認(rèn)識(shí)到,實(shí)踐是最生動(dòng)的課堂,員工是最高明的老師,基層是最廣闊的舞臺(tái)。正確的理論需要在實(shí)踐中才能摸索、創(chuàng)造出來(lái),必須要堅(jiān)持在實(shí)踐中總結(jié),在實(shí)踐中前進(jìn),最重要、最根本的是到實(shí)踐中去探索,到廣大職工群眾中去發(fā)現(xiàn)。要始終堅(jiān)持理論與實(shí)踐的結(jié)合,將實(shí)踐中得到的感性認(rèn)識(shí),加工改造、認(rèn)真總結(jié),上升為反映黨務(wù)發(fā)展本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)。要始終堅(jiān)持用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)思想認(rèn)識(shí),以實(shí)踐檢驗(yàn)和修正、發(fā)展理論。黨務(wù)工作者只有深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、深入基層調(diào)查研究,盡可能多地接觸基層員工,了解實(shí)際、掌握實(shí)情,善于集中員工的智慧,找出問(wèn)題解決的正確途徑,真正做到“身”入群眾,“心”入群眾,全面系統(tǒng)掌握企業(yè)在發(fā)展中遇到的新情況、新問(wèn)題,才能總結(jié)實(shí)踐中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗(yàn),探索解決實(shí)際問(wèn)題的新途徑、新方法。

        五、黨務(wù)工作不但要注重效果,還要注重方法

        (一)安排工作要統(tǒng)籌

        結(jié)合上級(jí)安排的工作計(jì)劃聯(lián)系本單位實(shí)際情況,配合每個(gè)時(shí)期將會(huì)產(chǎn)生的問(wèn)題,提前做好年度,季度的工作計(jì)劃安排,擬訂工作的重點(diǎn),并按時(shí)、按質(zhì)、按量地實(shí)施執(zhí)行,定期檢查工作效果,不能萬(wàn)事沒(méi)有頭緒,一把抓,什么也抓不著,分不清主次,即浪費(fèi)了時(shí)間,又無(wú)法取得成績(jī)。

        (二)管理員工要做到激勵(lì)與批評(píng)相結(jié)合

        只是一味的批評(píng),不但批評(píng)效果不明顯,而且會(huì)增加員工的逆反心理,工作將會(huì)陷入被動(dòng)。如果將激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用到工作中去,效果將會(huì)明顯好轉(zhuǎn),每個(gè)人都喜歡受到,干起工作來(lái)也有勁,激勵(lì)就像機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑,將會(huì)取得意想不到的效果,所以要有善于發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)的眼睛,還應(yīng)該把握好度,這需要在實(shí)際工作中,不斷的積累經(jīng)驗(yàn),總結(jié)教訓(xùn)。

        六、加強(qiáng)黨務(wù)工作者自身建設(shè)

        政工干部是企業(yè)政治工作的實(shí)施主體,政工干部素質(zhì)的高低,直接影響和制約政治工作的成效,尤其是在新的歷史條件下,各種新問(wèn)題、新矛盾接踵而來(lái),這就要求我們的政工干部具備比任何一個(gè)時(shí)期都要過(guò)硬的自身素質(zhì)。

        自身素質(zhì)要搞好。首先要有合格的政治素質(zhì)。大腦里要有豐富,夯實(shí)的政治理論基礎(chǔ),只有用政治理論去指導(dǎo)政治工作,才會(huì)有說(shuō)服力。政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)是一個(gè)日積月累的過(guò)程,只有在日常的學(xué)習(xí)中不斷學(xué)習(xí)總結(jié),真正將書(shū)本知識(shí)融會(huì)到實(shí)際工作中去,將之變成解決實(shí)際問(wèn)題的武器,這樣才能在工作中取得成效;要有很高的政治思想覺(jué)悟。覺(jué)悟必須是在實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的,必須在改造客觀世界中檢驗(yàn)我們的覺(jué)悟,在實(shí)踐中提高覺(jué)悟,用自己的思想覺(jué)悟去改造實(shí)踐,才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

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