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        高中語文課堂管理問題成因初探

        2016-03-04 04:36:22董維
        新課程(下) 2016年9期
        關(guān)鍵詞:語文課堂課堂管理

        董維

        (遼寧省沈陽市實(shí)驗(yàn)中學(xué)語文組)

        高中語文課堂管理問題成因初探

        董維

        (遼寧省沈陽市實(shí)驗(yàn)中學(xué)語文組)

        課堂管理工作是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié),是保證正常教學(xué)秩序、提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量的重要前提。尤其在高中語文課堂中,課堂管理的成敗對于課堂效率有極為重要的影響。在近年的課程改革過程中,傳統(tǒng)課堂管理問題不斷凸顯,越來越呈現(xiàn)出難以適應(yīng)現(xiàn)代課堂的態(tài)勢。對高中語文課堂管理中出現(xiàn)問題的原因進(jìn)行了探討,希望能夠?yàn)楦咧姓Z文課堂提供一些借鑒。

        高中語文;課堂管理;問題成因

        課堂管理工作是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié),是保證正常教學(xué)秩序、提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量的重要前提。尤其在高中語文課堂中,由于課堂容量大,涵蓋內(nèi)容廣,因此課堂管理的成敗對于課堂效率有極為重要的影響。然而近年來,語文課堂管理問題不斷凸顯,而問題的產(chǎn)生則是由多方面的因素造成的。筆者試將問題成因整理如下:

        一、管理理論的缺失

        多年來,雖然教育工作者也在不斷進(jìn)行理論和實(shí)踐的研究,然而關(guān)于教育管理的研究無論在理論還是實(shí)踐方面都并未得到一線教師的足夠重視,教師的工作重心依然更多地停留在教學(xué)方法的研究方面。在理論缺失的背景下,很多課堂的所謂課堂管理其實(shí)無從談起,一些管理行為不過是教師教學(xué)之余的附加行為,既不形成系統(tǒng),更未必有效,有些不恰當(dāng)?shù)墓芾硇袨檫€會適得其反,影響了正常的教學(xué)行為。

        二、教師權(quán)威思想的影響

        從古至今,人們對于教師的印象就有“師者,所以傳道授業(yè)解惑也”的論述。其中的“傳、授、解”細(xì)究起來都是單向行為,即教師教,學(xué)生學(xué)。其思想的本質(zhì)是教師權(quán)威。高中語文課堂的教學(xué)內(nèi)容多為國學(xué)、古文等,儒學(xué)經(jīng)典在教材中比比皆是,因此,語文教師更容易為中國古代教育思想所束縛。在這種思想的浸潤下,教師必然成為課堂的核心人物,教師的話不可反抗,教師講授的內(nèi)容不容置疑。當(dāng)教師習(xí)慣了這種觀念之后,一旦學(xué)生出現(xiàn)了不同于傳統(tǒng)的行為,教師的權(quán)威便受到挑戰(zhàn),而教師并未對此做好足夠的心理準(zhǔn)備,于是課堂管理必然出現(xiàn)問題。

        三、忽視課堂的可持續(xù)發(fā)展

        高中三年對于學(xué)生的成長而言,具有極其重要的意義。高中的學(xué)習(xí),特別是語文的學(xué)習(xí)不僅要關(guān)注學(xué)生的三年,更要關(guān)注其未來的人生,即高中課堂對于學(xué)生要具有可持續(xù)性。因此,課堂管理要致力于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)熱情,讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、愛上學(xué)習(xí),不僅在課堂上有學(xué)習(xí)意愿,更在課外有探究欲望。如今知識的更新速度日新月異,書本上的知識可能很快便滯后于時代發(fā)展,因此要讓學(xué)生即便離開學(xué)校、離開課堂,依然具備強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力。這就要求教師不能永遠(yuǎn)充當(dāng)課堂管理的核心,而是要在課堂中引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),為其今后學(xué)習(xí)的可持續(xù)性打好基礎(chǔ)。忽視了可持續(xù)發(fā)展,就會讓學(xué)生產(chǎn)生功利性心理,只注重短期效益,不利于其終身學(xué)習(xí)。

        四、師生情感交流的缺乏

        師生情感交流是課堂中不可缺少、卻常常被教師忽略的內(nèi)容。教師賞識自己的學(xué)生,關(guān)愛自己的學(xué)生,學(xué)生就會在獲得知識的同時獲得情感上的滿足,獲得人格上的尊重,從而建立自信,理解他人。學(xué)生從教師那里得到欣賞,他也會因此而欣賞別人,這對于學(xué)生的成長是極為重要的。

        五、應(yīng)試教育的取向

        高中語文科目與其他高考科目相比,在教學(xué)內(nèi)容方面具有一定的特殊性。首先,教材與高考題目沒有直接聯(lián)系,令學(xué)生產(chǎn)生錯覺:即便課堂認(rèn)真聽講也不見得能在考試中取得高分??傊?,在應(yīng)試教育的取向之下,語文課上應(yīng)該獲得的人文素養(yǎng)、思維能力、國學(xué)積淀常被忽略,只要與考試無關(guān)的內(nèi)容便不被重視。因此,語文教學(xué)面對的尷尬局面直接影響了語文課堂管理的進(jìn)行。

        六、忽視學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力

        在預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)方面,學(xué)生常常忽視以下要點(diǎn):有計(jì)劃地預(yù)習(xí)相關(guān)知識內(nèi)容;把自己對知識的理解程度做劃分并做標(biāo)記;善于利用工具書進(jìn)行相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和積累;將所學(xué)知識和生活實(shí)際緊密聯(lián)系,培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)意識。而這些將大大影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。做好以上工作需要家長大力配合,定期與教師進(jìn)行交流,一旦發(fā)現(xiàn)問題就要及時進(jìn)行引導(dǎo),讓學(xué)生逐漸養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)能力,令自主學(xué)習(xí)習(xí)慣得以真正養(yǎng)成??上г趯?shí)際操作中,家長和教師未能達(dá)成默契,學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣也就未能很好地養(yǎng)成。

        七、忽視師生的共同成長

        傳統(tǒng)教學(xué)中,教師常常認(rèn)為“要給學(xué)生一碗水,教師要有一桶水”。后來演變?yōu)椤耙o學(xué)生一碗水,教師就該是涓涓細(xì)流,流之不盡”。這些說法都強(qiáng)調(diào)了教師對學(xué)生的單向作用。然而青出于藍(lán)是教師的共同理想,也常常經(jīng)過努力而成為現(xiàn)實(shí)。一批批學(xué)生經(jīng)過三年的高中學(xué)習(xí)離開學(xué)校,而教師則要繼續(xù)堅(jiān)守三尺講臺。如果一個教師一生從事教育行業(yè),那么其學(xué)生可能數(shù)以千計(jì)甚至更多。如果教師的水平一直原地踏步,就會誤人子弟。而教師雖然常常也會進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和各種進(jìn)修,卻難免出現(xiàn)理論脫離實(shí)際的情況。其實(shí)教師提升自己最好的方式便是在課堂中,從學(xué)生身上汲取營養(yǎng)。古語有云:“三人行,必有我?guī)熝?。”眾多學(xué)生思想和行為的交織常常會對教師有所啟發(fā)和觸動。因此理想中的課堂應(yīng)該是師生雙方互相促進(jìn)、互相啟發(fā),最終實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

        八、表揚(yáng)和批評的濫用

        合理的批評是課堂管理不可或缺的部分。對于學(xué)生的錯誤,教師的批評要嚴(yán)肅并切中要害,否則只會縱容錯誤,影響課堂紀(jì)律。批評學(xué)生時要指出錯誤之處并指明錯誤的危害。批評犯錯誤的學(xué)生其實(shí)也是從側(cè)面表揚(yáng)行為良好的學(xué)生,讓學(xué)生覺得教師的行為是公平的、是非分明的,這也有助于建立良好的課堂氛圍。但是批評也要適度,尤其要就事論事,不可因?qū)W生犯錯誤而對其人格進(jìn)行攻擊,或否定其一切行為,只有這樣才能令學(xué)生心服口服。同時,如果經(jīng)過批評后學(xué)生已經(jīng)意識到自己的錯誤而有意改正,而教師依然不依不饒繼續(xù)批評,會損傷學(xué)生的自尊心而引起其逆反心理。

        九、學(xué)校評價的誤導(dǎo)

        如今學(xué)校為了評估教師的教育教學(xué)能力,常常會讓學(xué)生對教師的工作進(jìn)行匿名評價。不可否認(rèn),確實(shí)有個別學(xué)生因?yàn)槭艿浇處煹呐u而進(jìn)行惡意評價,影響教師的評價成績。于是有教師為了獲得“全優(yōu)”的評價而不惜討好學(xué)生,對于犯錯的學(xué)生縱容不管,故意少布置作業(yè),課堂上無原則地順應(yīng)學(xué)生的想法等。事實(shí)上,大部分的學(xué)生是公平公正的,他們有自己的思想和認(rèn)知,對于教師這種刻意討好的行為他們是不會認(rèn)同的。學(xué)生需要的是一位學(xué)識淵博、富有人格魅力的長者,因此為了一己私利而放棄原則的教師絕不會得到學(xué)生的尊敬和愛戴。

        由此可見,高中語文課堂管理出現(xiàn)的問題是學(xué)校、教師、學(xué)生、考試制度等各方面因素共同造成的結(jié)果。要解決上述問題,需要觀念的改變,制度的重建,視野的拓展,方法的創(chuàng)新。隨著課改的不斷深入,相信高中語文課堂管理會呈現(xiàn)出良性發(fā)展的態(tài)勢,我們的高中語文課堂也會更加鮮活,更加富有生命力。

        [1]張波.近三十年來我國教育管理學(xué)研究的歷程、問題與發(fā)展趨勢[J].河北師范大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版),2008(12):3-4.

        [2]羅生全,靳玉樂.論教育研究的倫理自覺[J].西南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013(1):12-13.

        [3]吳志宏.教育管理學(xué)[M].人民教育出版社,2006:10-11.

        [4]孫綿濤.中國教育管理學(xué)30年:成就、特點(diǎn)與問題[J].教育研究,2009(2):30-31.

        [5]陳時見.課堂管理論[M].廣西師范大學(xué)出版社,2002:53-55.

        [6]劉春.跨學(xué)科視角的教育管理學(xué)探視[D].大連理工大學(xué),2010:2-3

        [7]徐吉洪.關(guān)于教育管理學(xué)內(nèi)容體系建構(gòu)的研究[D].浙江師范大學(xué),2007.

        ·編輯張珍珍

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