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        淺談應對學生出勤問題的方法

        2016-03-02 16:47:53郝麗萍
        新課程(下) 2016年8期
        關鍵詞:小劉曠課班規(guī)

        郝麗萍

        (太原市財政金融學校)

        淺談應對學生出勤問題的方法

        郝麗萍

        (太原市財政金融學校)

        做一個班主任不容易,做一個中職學校的班主任尤其不容易。我們的學生剛剛步入青年期,總覺得自己是大人了,力求擺脫對成人的依賴,老師、家長在他們心目中的權威降低。他們中的大多數(shù)在小學、初中階段沒有得到太多家長和老師的認同,缺乏自信,學習成績不理想,沒有養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣。他們不再絕對服從教師的命令,自覺不自覺地向老師閉上心扉。這給班主任的班級管理工作和思想教育工作都帶來了相當大的難度。

        中職學生的日常行為習慣或多或少有所偏差,像曠課、遲到這樣的出勤問題在普通高中是個別學生會偶然犯的錯誤,但在中職學生中卻是比較常見的違紀問題。雖然這個錯誤不大,然而,老師如何處理卻不是一件小事,很值得研究。若處理不當,會影響班風、學風,甚至會釀成預料不到的惡果。作為班主任,針對不同個體的各種出勤狀況,要及時恰當?shù)靥幚?,通過教育個體,做到影響全體,健全出勤制度,樹立良好班風。下面談談自己的一些具體方法和措施。

        一、制定班級出勤制度,讓學生思想上重視出勤紀律

        沒有規(guī)矩不成方圓。制度是一個集體順利發(fā)展的保障。針對學生的特點和在?;顒忧闆r,班級建立之初,我就指導班干部在廣泛采納全班同學的意見和建議的基礎上,制定了針對性強、可執(zhí)行性強的班級出勤紀律。結合學校的德育量化考核制度,把全勤以及各種情況下曠課、遲到、請假的獎懲方式都做了明確的規(guī)定。每個學生的德育量化考核分的初始值是100分,若分數(shù)扣到60分以下要到政教處接受教育,學生當然不愿意這樣的事情發(fā)生在自己身上,所以他們非常在意自己的德育量化考核分,這從一定程度上預防了曠課、遲到現(xiàn)象的發(fā)生。

        二、言傳身教,引導學生養(yǎng)成良好的出勤習慣

        只有制度不能從根本上解決問題,一味地強調紀律,一味地扣分懲罰,久而久之會讓學生產生逆反心理。所以,要想讓學生遵守出勤紀律,還得讓他們從思想上有正確的認識和態(tài)度。

        首先,作為老師的我做到按時出勤,上課不遲到,下課不拖堂,絕不侵占學生的課間時間,讓他們從容地安排好課間要做的事,保證在下一節(jié)課上課鈴聲響起時坐到自己的座位上。當自己有一點不舒服時,或是有一些私人事件時,或是遇到下雨、下雪等惡劣天氣時,克服自身困難,按時到崗、按時上課。用自己的實際行動為學生樹立一個好的榜樣,告訴學生遵守時間是最基本的職業(yè)道德,也是一個人的基本素養(yǎng)。無論在工作上、學習上,還是在生活中,守時都是必要的,是我們必須養(yǎng)成的良好習慣。

        三、對于學生的曠課行為,絕不姑息,堅決禁止

        學生因為生病或因為有事不能到校上課的,必須由家長打電話請假。如果某一天哪個學生沒有到校,家長也沒打來電話,我一定會打電話給家長,確認學生的情況,如果是曠課必定嚴肅處理。

        一年級新生入學不久的一天,學生小劉沒來,一直到下了第一節(jié)課,我也沒接到家長的電話。打小劉的電話,對方也不接。于是,我打電話給小劉的媽媽詢問情況,出乎我的意料,小劉媽媽說這幾天由于一些原因她沒回家,孩子爸爸也出差了,家里只有小劉一個人,不清楚情況,但是小劉初中時就有愛曠課的毛病,估計這次也不例外。我請小劉媽媽趕緊確認孩子的情況,并打電話告訴我,否則會按曠課處理。但是,隨后一直沒有電話打來,第三天早晨,小劉和他的媽媽來到辦公室。小劉的媽媽說,小劉在電話里說自己感冒了,但她不相信,所以一直沒給我打電話幫小劉請假,直到昨天晚上回到家才知道小劉沒有說謊,是真的病了。我沉默了幾秒,但心中卻轉過了無數(shù)的念頭,我問小劉:“你覺得這兩天該按照病假處理,還是按曠課處理?”小劉不假思索地回答:“當然是病假?!薄暗俏覀兊陌嘁?guī)里分明寫著‘沒有請假的按曠課處理’?!毙⒉徽f話了,低下了頭,一臉的委屈和不情愿。我接著說:“從感情上老師同情你的處境,也絕對相信你是真的病了,但是從制度上,你確實沒有履行應有的請假程序。沒有在第一時間請家長請假,自己也沒有及時跟老師說明情況,根據我們的班規(guī),應當按照曠課處理?!蔽液瓦@個一向自由散漫的大男生談了很久,一方面,指出他在這件事上處理不當,應當承擔后果。另一方面,希望他今后遵守班規(guī),有事及時與家長和老師溝通,積極有效地處理好自己面對的每一件事。此外,我還與小劉的媽媽交換了意見,她贊同我的處理方式,希望嚴格的管理能讓小劉改進自己的行為習慣,我也提出希望她能更多地關心孩子,更多地信任孩子。這件事之后,小劉同學沒有曠過課,班里也沒再出現(xiàn)曠課現(xiàn)象。

        四、對于學生的遲到行為,弄清原因,合理應對

        學生遲到本是一種普遍的、易發(fā)的違紀現(xiàn)象,往大處說容易使學生養(yǎng)成不遵守紀律的習慣,不利于學生良好行為的形成。就遲到的原因而言,多數(shù)是因事而致,偶爾發(fā)生,如,堵車、車壞了、丟東西了、生病了,很少是故意所為;就性質而言,遲到屬于輕微的違紀行為,很少有惡劣情節(jié)者。為此,教師大可不必上綱上線,把問題復雜化、嚴重化,而給予嚴厲批評或采取過激言行。

        我一般的做法是:當時簡單詢問原因,然后讓學生回到座位上課,不影響正常的教學,下課后仔細了解導致遲到的原因,根據不同情況提出建議或進行批評教育。如果學生是因為不可避免的因素偶然遲到,則不予批評,甚至要給予關懷;如果是因為偶然的起晚了,堵車了,會建議學生定好鬧鐘,早點出門等車;如果是經常性的遲到,一定要了解清楚情況,針對性解決。

        五、加強思想教育,讓學生主動減少不必要的請假

        我們的學生還有一個特點,稍微有一點點不舒服或是有一點事就想請假休息,如果天氣不好,“生病”的人往往會格外多,而好多家長對自己的孩子或嬌慣、或管不了,總會配合孩子的要求打來電話請假。這樣的情況多了,對班級風氣有很多負面影響。針對這個問題,首先學生家長請假時,不能一請就準,尤其是事假,一定要嚴格把關。其次,要說服家長嚴格要求自己的孩子,家庭與學校配合起來,才能更好地引導學生各方面的健康成長,以積極的、陽光的心態(tài)面對學習和生活。最重要的是平時要加強德育滲透,提高學生的思想覺悟,重視自己的學業(yè),重視自己的誠信,珍惜自己的校園生活,讓學生主動減少不必要的請假。

        或許我們的學生有很多這樣那樣的缺點,或許我們的學生在學業(yè)上不夠出類拔萃,但是我們不能因此放棄對他們的教育和期望,引導他們心靈的健康成長,幫助他們完善自己的人格,點燃他們心中的希望,讓他們更積極、更陽光、更自信,積累更多的青春正能量,是我們永遠的使命、永恒的動力!

        司衍雷,陳偉庭.淺談成人高等教育學生出勤率低的原因及對策[J].當代教育論壇:教學版,2010(10).

        編輯薄躍華

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