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        淺談技能在高職實(shí)踐課堂教學(xué)中的培養(yǎng)

        2016-02-04 12:16:03羅桂發(fā)
        山西青年 2016年10期
        關(guān)鍵詞:突出問題技能培養(yǎng)措施

        羅桂發(fā)

        柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣西 柳州 545616

        淺談技能在高職實(shí)踐課堂教學(xué)中的培養(yǎng)

        羅桂發(fā)

        柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣西柳州545616

        摘要:本文主要是針對(duì)高職課內(nèi)實(shí)踐課程技能培養(yǎng)不到位問題,提出課程技能點(diǎn)提煉、合理選取實(shí)訓(xùn)任務(wù)、編制可操作性指導(dǎo)書和教師示范等解決措施。

        關(guān)鍵詞:技能培養(yǎng);實(shí)踐課堂教學(xué);突出問題;措施

        高職承載著培養(yǎng)“高素質(zhì)技能型人才”的使命,技能無疑是高職教學(xué)中的重中之重。在高職專業(yè)人才培養(yǎng)方案中,實(shí)踐課時(shí)占了整個(gè)專業(yè)課時(shí)的半壁江山。實(shí)踐課時(shí)不僅僅在實(shí)訓(xùn)周中體現(xiàn),還在每門專業(yè)課程中體現(xiàn)。雖然高職技能型人才培養(yǎng)在教學(xué)計(jì)劃中已得到足夠重視和充分體現(xiàn)。然而,根據(jù)筆者多年的高職教學(xué)發(fā)現(xiàn),雖然實(shí)踐課時(shí)安排很多,但是很多專業(yè)教師尤其是年輕教師,在“理+實(shí)”課程的實(shí)踐課堂教學(xué)中摸不出路數(shù),教學(xué)效果不理想。筆者根據(jù)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和看法,對(duì)技能在實(shí)踐課堂教學(xué)中的培養(yǎng)問題進(jìn)行探討,以期與同仁交流。

        一、技能培養(yǎng)不到位是高職實(shí)踐性課堂教學(xué)中最為突出的問題

        在“理論+實(shí)踐”課程中的實(shí)踐部分,應(yīng)該是本門課程的核心技能所在,是專業(yè)技能在課程中的重要部分,是理論知識(shí)在專業(yè)或崗位上的實(shí)際運(yùn)用。筆者在教學(xué)檢查和學(xué)生座談中,發(fā)現(xiàn)課程技能培養(yǎng)不到位主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        (一)課程技能點(diǎn)未提煉好。課內(nèi)實(shí)踐課時(shí)往往都是由專業(yè)老師結(jié)合自己的授課經(jīng)驗(yàn)自行確定,具有一定的主觀性和隨意性。這樣,技能點(diǎn)往往是來自于自己所學(xué)到的技能或所擅長(zhǎng)的技能,對(duì)于自己不會(huì)或不擅長(zhǎng)的技能課則不敢開設(shè)。我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn),同一門課程,換一位專業(yè)老師進(jìn)行授課時(shí),課程技能點(diǎn)又有改動(dòng)。

        (二)每一次課內(nèi)實(shí)踐課的任務(wù)安排不當(dāng)。課內(nèi)實(shí)踐課的特點(diǎn)是時(shí)間短,針對(duì)性較強(qiáng)。很多老師都在嘮叨,課內(nèi)實(shí)踐課很難教,很多學(xué)生在課內(nèi)根本完成不了任務(wù),好多同學(xué)都不會(huì)做,不知如何下筆。

        (三)實(shí)踐指導(dǎo)書沒有可操作性。指導(dǎo)書內(nèi)容寫的過于籠統(tǒng)和含糊,學(xué)生拿到老師編制的指導(dǎo)書以后,仍舊無法按照所寫的步驟進(jìn)行操作。

        (四)教師示范少。專業(yè)技能畢竟是一項(xiàng)技術(shù),它是需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)的。對(duì)于高職學(xué)生來說,一沒掌握更深的專業(yè)知識(shí),二沒有現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),他想要學(xué)到某項(xiàng)技能,最好的辦法就是模仿老師。許多老師布置完任務(wù)以后,讓學(xué)生自行根據(jù)指導(dǎo)書完成,課堂組織基本上是以答疑形式進(jìn)行的。筆者曾經(jīng)發(fā)現(xiàn),很多高職學(xué)生沒有具體的參照或者老師示范,很難在規(guī)定的時(shí)間完成指定的任務(wù),甚至不會(huì)做,不知道如何下手。尤其是專業(yè)理論學(xué)習(xí)不太好的學(xué)生。

        二、提高高職實(shí)踐性課堂專業(yè)技能的途徑探索

        (一)提煉課程技能,合理安排實(shí)踐課時(shí)

        課程技能應(yīng)該是專業(yè)技能在課程中的具體落實(shí),是理論知識(shí)點(diǎn)的綜合運(yùn)用。筆者認(rèn)為,課程技能的提煉,應(yīng)該從以下幾方面入手:

        1.研究專業(yè)人才培養(yǎng)方案。專業(yè)人才培養(yǎng)方案里已經(jīng)明確本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置和專業(yè)技能要求。研究時(shí),要先對(duì)專業(yè)目標(biāo)、課程設(shè)置及培養(yǎng)過程等方面進(jìn)行了解,明確本門課程在專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的地位;然后要仔細(xì)研究專業(yè)技能的形成,要清楚專業(yè)技能在本門課程中的體現(xiàn)與實(shí)現(xiàn)。

        2.研究透整門課程。要提煉課程技能點(diǎn),除了研究人才培養(yǎng)方案外,最重要就是要熟透課本。技能是所學(xué)知識(shí)在實(shí)際中的運(yùn)用,有且只有熟練課程知識(shí),方能從中找出提煉點(diǎn)。課內(nèi)實(shí)踐項(xiàng)目往往有兩種安排:一種是上一章理論課做一個(gè)章節(jié)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目;另一種是上完一門課,做一個(gè)綜合的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。本人比較傾向于前一種,即將大項(xiàng)目細(xì)化為每個(gè)小項(xiàng)目,落實(shí)在對(duì)應(yīng)的章節(jié)中。這樣既便于及時(shí)復(fù)習(xí)和運(yùn)用對(duì)應(yīng)知識(shí),又降低學(xué)生對(duì)知識(shí)綜合運(yùn)用的難度。

        3.適時(shí)跟進(jìn)行業(yè)或崗位實(shí)際。行業(yè)在不斷發(fā)展,“四新”(新技術(shù)、新材料、新設(shè)備和新工藝)在不斷更新,專業(yè)技能也要得緊跟時(shí)代變化。及時(shí)了解行業(yè)信息,多到現(xiàn)場(chǎng)走走看看,對(duì)過時(shí)的技能要棄除,新要求的技能要開發(fā)。

        (二)合理選取和安排任務(wù),提高課堂效率

        技能是通過具體的任務(wù)來實(shí)現(xiàn)的。任務(wù)可大可小,安排不當(dāng),會(huì)出現(xiàn)不同的教學(xué)效果。筆者認(rèn)為,任務(wù)的選取和安排應(yīng)該遵循以下幾點(diǎn):

        1.針對(duì)性要強(qiáng)。所選的任務(wù)一定要針對(duì)某項(xiàng)技能點(diǎn)。

        2.任務(wù)不能脫離現(xiàn)場(chǎng),最好是節(jié)選崗位上的實(shí)際任務(wù)。

        3.任務(wù)要考慮課堂時(shí)間。任務(wù)量太大,學(xué)生在課內(nèi)無法完成;任務(wù)太小,學(xué)生完成以后,課堂紀(jì)律和教學(xué)進(jìn)度不好把控。

        4.任務(wù)量要考慮學(xué)情。安排任務(wù)時(shí),要考慮到學(xué)生對(duì)前面知識(shí)的掌握程度、學(xué)習(xí)興趣和態(tài)度、解決問題的方法和能力等情況。

        (三)編制可操作性的實(shí)踐指導(dǎo)書

        1.指導(dǎo)老師應(yīng)該先自行完成一遍或多遍任務(wù)。指導(dǎo)老師在編制指導(dǎo)書之前,應(yīng)該先按照前面所學(xué)的知識(shí)對(duì)該項(xiàng)任務(wù)自行操作一次或多次,總結(jié)方法、步驟和易錯(cuò)、容易忽視或漏掉的地方,以便編制指導(dǎo)書之需。

        2.分步驟編寫,怎么做就怎么寫。編制指導(dǎo)書要有一定的邏輯性,應(yīng)該明確哪一步到哪一步,每一步該做什么,怎么做,做的時(shí)候需要注意什么事項(xiàng)。

        3.如果完成此項(xiàng)任務(wù)有多種方法,可以在相應(yīng)地方提醒學(xué)生注意,讓學(xué)生可以自由選擇。

        4.可以適當(dāng)設(shè)置一些障礙,讓學(xué)生“先做錯(cuò)再糾正”。

        (四)示范帶學(xué),讓學(xué)生先有路可循,后再自創(chuàng)新路

        高職學(xué)生往往學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,自主學(xué)習(xí)能力比較弱,不喜歡看書,沒養(yǎng)成自己看指導(dǎo)書操作的習(xí)慣,喜歡機(jī)械性操作。筆者在諸多實(shí)踐課授課時(shí)發(fā)現(xiàn),要讓學(xué)生根據(jù)指導(dǎo)書自行完成任務(wù)還是有些困難。無論指導(dǎo)書寫得多么詳細(xì),有好些學(xué)生也覺得無從下手,畢竟它是一門專業(yè)技能。為此,筆者覺得,最好的學(xué)習(xí)就是老師實(shí)例示范,學(xué)生模仿。通過模仿不僅能學(xué)會(huì)一個(gè)完整的過程,還提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和對(duì)技能的追求。這樣,讓學(xué)生先學(xué)會(huì),覺得有用,他才會(huì)好學(xué)和會(huì)學(xué)。

        三、結(jié)束語

        “職業(yè)改變命運(yùn),技能點(diǎn)亮人生”,技能是職校生存之本,學(xué)生就業(yè)之基。專業(yè)技能的培養(yǎng)是通過專業(yè)課程一步步疊加而來的。只有把課程技能訓(xùn)練好,方能實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能的大跨越,方能實(shí)現(xiàn)學(xué)校的“好學(xué)生”與企業(yè)的“好員工”的零對(duì)接。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1]教育部.關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(教高[2006]16號(hào)).

        [2]戴士弘.高職教改課程教學(xué)設(shè)計(jì)案例集[M].北京:清華大學(xué)出版社,2007.

        [3]陳彩軍.高職測(cè)量技術(shù)課程實(shí)踐教學(xué)改革的實(shí)踐與思考[J].北京測(cè)繪,2010.1.

        中圖分類號(hào):H319

        文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        文章編號(hào):1006-0049-(2016)10-0208-01

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