【摘 要】在企業(yè)工作中，統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)是企業(yè)核算的要點(diǎn)之一，統(tǒng)計(jì)工作屬于企業(yè)生產(chǎn)部門，它是企業(yè)數(shù)據(jù)的分析中心，也是財(cái)務(wù)工作的要點(diǎn)所在。本文對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作之間的相連性和差異性進(jìn)行分析，并以此為基礎(chǔ)，提出一些個(gè)人建議。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；統(tǒng)計(jì)工作；財(cái)務(wù)工作；矛盾

一、引言

隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革和深化，為我國企業(yè)的良好發(fā)展帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜，所以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須協(xié)調(diào)好統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)工作，繼而確保加快企業(yè)的進(jìn)程。企業(yè)的統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)工作既有聯(lián)系又有區(qū)別，為了協(xié)調(diào)二者的矛盾，必須對(duì)其加以區(qū)分。同時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員將統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)核算緊密聯(lián)系在一起，通過對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，然后企業(yè)通過采取一系列有效措施，從而保證企業(yè)的財(cái)務(wù)工作取得良好進(jìn)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。

二、概述

企業(yè)在經(jīng)營過程中，一定要處理好財(cái)務(wù)事宜，因?yàn)樨?cái)務(wù)工作是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)只有做好財(cái)務(wù)工作，才能好確保贏得更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，繼而在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上占有一席之地。那么，企業(yè)在核算過程中，涉及到財(cái)務(wù)工作和統(tǒng)計(jì)工作，二者有一定的聯(lián)系，卻又有所區(qū)別。企業(yè)的財(cái)務(wù)工作最大的功能就是核算，而且在核算數(shù)據(jù)時(shí)，必須通過統(tǒng)計(jì)工作對(duì)其進(jìn)行處理。然而，由于財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作具有一定的矛盾，所以企業(yè)的財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作必須做到協(xié)調(diào)發(fā)展，并提升統(tǒng)計(jì)、核算等人員的業(yè)務(wù)能力，從而確保企業(yè)的財(cái)務(wù)工作取得良好的效果。

三、兩者區(qū)別

1.計(jì)量等原則不同上

由于財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作有密切的聯(lián)系，又有本質(zhì)上的區(qū)別，所以為了促進(jìn)企業(yè)正確處理財(cái)務(wù)事宜，必須對(duì)二者加以區(qū)分，進(jìn)而確保企業(yè)按照原則處理統(tǒng)計(jì)與核算工作。通常來講，二者在計(jì)量等原則上有很多的不同。例如，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作需要將貨幣為計(jì)量單位，并堅(jiān)持權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)及其成果進(jìn)行計(jì)量。同時(shí)，根據(jù)不同期間的財(cái)務(wù)收入、費(fèi)用等加以配比，從而確定當(dāng)期的損益和虧損。然而，統(tǒng)計(jì)工作是需要將貨幣、實(shí)物量、價(jià)值量等都作為計(jì)量單位，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制和生產(chǎn)原則進(jìn)行核算，從企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作來看，統(tǒng)計(jì)工作需要在生產(chǎn)基礎(chǔ)之上，進(jìn)而使得資金總產(chǎn)量和總收入存在區(qū)別。

2.計(jì)價(jià)角度不同

企業(yè)的財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作還有另外一個(gè)不同之處，那就是二者的計(jì)價(jià)角度不同。當(dāng)前，企業(yè)在處理財(cái)務(wù)工作過程中，需要將歷史成本作為計(jì)價(jià)的基礎(chǔ)，然而統(tǒng)計(jì)工作則不然，它是將現(xiàn)行的價(jià)格作為計(jì)量的基準(zhǔn)，由于計(jì)價(jià)的角度不同，所以企業(yè)的財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作有著本質(zhì)性的區(qū)別。

3.核算對(duì)象及核算方法的差別

目前，企業(yè)在財(cái)務(wù)工作核算過程中，需要采用復(fù)式記賬法，然后根據(jù)企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，從而反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程。但是，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，則是從宏觀角度出發(fā)，利用復(fù)式記賬、核算指標(biāo)等方法與總體的核算建立嚴(yán)格的關(guān)系。企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作主要將重心放在國民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行與發(fā)展上，繼而對(duì)資金、實(shí)物運(yùn)行和人力、物力等的綜合狀況加以統(tǒng)計(jì)。由于現(xiàn)階段的微觀財(cái)務(wù)和宏觀經(jīng)濟(jì)工作有著本質(zhì)上的差別，所以協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作還是存在一定難度的。

4.核算目標(biāo)不同

雖然財(cái)務(wù)企業(yè)工作與統(tǒng)計(jì)工作有一定的聯(lián)系。但是，二者的核算目標(biāo)卻不盡相同。企業(yè)在財(cái)務(wù)核算時(shí)，核算的對(duì)是本身，然后從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的某一方面對(duì)資金的運(yùn)營情況進(jìn)行觀察。那么，企業(yè)財(cái)務(wù)工作核算的目標(biāo)是通過對(duì)日常記錄和報(bào)表等予以分析，進(jìn)而向企業(yè)的經(jīng)營管理人員、債務(wù)人員和相關(guān)利益者提供所需要的信息和數(shù)據(jù)，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供最有效的資料。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)是為自身服務(wù)，并真實(shí)的反映經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)情況，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)最大化。然而企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的將宏觀總體作為目標(biāo)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、信息咨詢等功能，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)察，并對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中存在的問題問題和誤差加以分析，然后提出合理的意見和建議，從而確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

5.管理體制不同

企業(yè)在經(jīng)營過程中，處理財(cái)務(wù)工作和統(tǒng)計(jì)工作組遵循的原則是一致的，可是二者的管理體制卻不同，而且財(cái)務(wù)工作需要高層對(duì)其進(jìn)行管理。同時(shí)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行合理的配置，對(duì)推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用。對(duì)于企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，主要是采取分級(jí)管理體制，堅(jiān)持按照企業(yè)日常經(jīng)營業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)的原則，然后對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營情況加以調(diào)查和分析，并加大統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督力度，進(jìn)而向企業(yè)提供統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)等服務(wù)，從而協(xié)調(diào)企業(yè)全部的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

四、企業(yè)統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)之間的聯(lián)系

企業(yè)財(cái)務(wù)工作能夠反映企業(yè)內(nèi)部核算工作，而企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)核算予以反映，因而從核算范圍來看，二者是總體與個(gè)體的核算關(guān)系。由于每個(gè)企業(yè)之間都有一定的聯(lián)系，那么，單個(gè)企業(yè)的核算數(shù)據(jù)就成為了簡(jiǎn)單和微觀的數(shù)據(jù)匯總，甚至有時(shí)會(huì)存在抵消的情況，所以企業(yè)的總體宏觀指標(biāo)有不完善之處。其實(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作和統(tǒng)計(jì)工作為推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的良好發(fā)展起到了重要作用，而且二者又相互聯(lián)系，進(jìn)而有利于工作的開展，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)核算也得到了推廣。企業(yè)在開展統(tǒng)計(jì)工作過程中，需要充分借鑒財(cái)務(wù)工作的很多方法。例如，現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負(fù)債等核算方法，進(jìn)而健全核算環(huán)節(jié)，使得企業(yè)的統(tǒng)計(jì)核算工作更加完善，并滿足企業(yè)和社會(huì)的要求，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員一定要充分運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)，從而確保企業(yè)的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)機(jī)制越來越健全。

五、優(yōu)化措施

1.協(xié)調(diào)人員之間的關(guān)系

某企業(yè)為了協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作的的矛盾，必須協(xié)調(diào)人員之間的關(guān)系，從而確保財(cái)務(wù)人員對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)予以精確的核算。為了提升財(cái)務(wù)工人員和統(tǒng)計(jì)人員的關(guān)系應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手：第一，企業(yè)法財(cái)務(wù)工作和統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)核算體系之間到相輔相成的作用。同時(shí)，將經(jīng)濟(jì)監(jiān)督作為主要目標(biāo)，通過對(duì)相同的會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)紀(jì)錄進(jìn)行搜集和整理，然后獲取相關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息，使得工作人員達(dá)到財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作的口徑一致，通過協(xié)調(diào)二者的關(guān)系，確保企業(yè)核算具有完整性。第二，企業(yè)財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)人員需要采用統(tǒng)計(jì)分析資料和方法對(duì)財(cái)務(wù)狀況加以監(jiān)督和預(yù)測(cè)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的條件下，企業(yè)要想具備抵制風(fēng)險(xiǎn)的能力，必須對(duì)市場(chǎng)情況加以分析和預(yù)測(cè)，對(duì)財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，通過提升工作人員的綜合素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)做好決策。

2.協(xié)調(diào)二者工作之間的關(guān)系

由于企業(yè)財(cái)務(wù)工作和統(tǒng)計(jì)工作在管理體制上有一定的聯(lián)系，二者都應(yīng)該遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的原則，將分權(quán)和集權(quán)有機(jī)聯(lián)系在一起，從而明確資產(chǎn)、負(fù)債、費(fèi)用等的關(guān)系徐為企業(yè)的決策提供有利依據(jù)。另外，二者具有相互補(bǔ)充的關(guān)系。二者都是將核算工作中時(shí)期、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)作為核算的起點(diǎn)，二者間相互滲透，并應(yīng)用到財(cái)務(wù)領(lǐng)域，從而保證企業(yè)的財(cái)務(wù)工作取得良好的進(jìn)展。企業(yè)財(cái)務(wù)工作和統(tǒng)計(jì)工作都是經(jīng)濟(jì)核算體系中的重要組成部分，但是二者的核算方法、工作目標(biāo)等卻不盡相同，雖然二者都是為了向企業(yè)提供決策、核算等服務(wù)，可是有一定的差別。然而，由于二者是經(jīng)濟(jì)核算體系中的內(nèi)容，所以財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作有著必然的聯(lián)系。因此，為了解決二者的矛盾，必須協(xié)調(diào)二者工作之間的關(guān)系。企業(yè)需要按照企業(yè)經(jīng)營的需求，對(duì)生產(chǎn)部門和主管部門進(jìn)行分析和匯總，確保核算指標(biāo)保持一致。同時(shí)，對(duì)核算過程中有差異的資料予以調(diào)整，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)產(chǎn)量、產(chǎn)值給予確定，并將成本、費(fèi)用等作為主要財(cái)務(wù)指標(biāo)，從而真實(shí)地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果，協(xié)調(diào)二者的工作。

六、創(chuàng)新途徑

某企業(yè)為了協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作的矛盾，需要對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，從而加快企業(yè)發(fā)展的步伐。企業(yè)的財(cái)務(wù)工作主要是向投資者和經(jīng)營者服務(wù)，財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的好壞直接決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)取得的經(jīng)濟(jì)效果，所以創(chuàng)新工作按照如下方法進(jìn)行。首先，企業(yè)需要運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)建新的在線數(shù)據(jù)庫。利用現(xiàn)代信息技術(shù)可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取很多的電子數(shù)據(jù)，繼而形成在線數(shù)據(jù)庫，信息可以長(zhǎng)久的保存起來，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加完整。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員借助財(cái)務(wù)軟件、系統(tǒng)軟件對(duì)復(fù)雜的信息進(jìn)行加工和處理，進(jìn)而編制標(biāo)準(zhǔn)化的程序，從而滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營過程中需求。企業(yè)通過創(chuàng)新途徑，財(cái)務(wù)狀況更加良好，2014年與2013年相比，經(jīng)濟(jì)效益有了明顯提升，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況如下表所示：

其次，企業(yè)需要利用政治法規(guī)支持及數(shù)據(jù)處理技術(shù)理論對(duì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行一體化處理。企業(yè)為了滿足各種要求，必須充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并健全企業(yè)核算和決策管理規(guī)范制度，確定統(tǒng)一口徑，在降低工作的量的同時(shí)，確保核算結(jié)果更加精確。企業(yè)通過運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)處理財(cái)務(wù)核算工作，可以提升數(shù)據(jù)處理能力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作一體化。

七、結(jié)束語

財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作既有一定聯(lián)系又有一定區(qū)別，隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)有了更高的要求。所以，為了協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作的矛盾，必須對(duì)二者的關(guān)系進(jìn)行分析，對(duì)二者的區(qū)別加以研究，然后企業(yè)通過采取有效措施，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作一體化，最終確保企業(yè)財(cái)務(wù)處理更加完善，進(jìn)而使得企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟(jì)效效益。

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作者簡(jiǎn)介：

戴正航（1994-），男，漢族，遼寧省大連人，數(shù)學(xué)本科，單位：大連理工大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院，研究方向：統(tǒng)計(jì)。