嚴敏

摘 要 本文結(jié)合筆者參加江蘇省職業(yè)學校專業(yè)技能課程“兩課”評比的實戰(zhàn)經(jīng)歷及對本校同期參賽的專業(yè)課教師做跟蹤調(diào)查，對比專業(yè)課教師參加“兩課”評比前后的教學能力，總結(jié)出“兩課”評比促進專業(yè)課教師教學能力提升的因素。

關(guān)鍵詞 專業(yè)技能課程 “兩課”評比 專業(yè)課教師 教學能力

中圖分類號：G451 文獻標識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2015.12.031

Professional Skills Courses "Two Courses" Competition to

Promote Teachers' Competence Development

YAN Min

（Jiangsu Union Technical Institute， Yangzhou Business Branch， Yangzhou， Jiangsu 225127）

Abstract This article unifies the author to participate in professional skills curriculum "occupation school of Jiangsu province two courses" appraisal of practical experience and tracks survey of professional teachers， summarize the evaluation factors of the "Two Courses" to enhance professional teachers' teaching ability according to the difference of professional teachers in "Two Courses" teaching ability appraisal.

Key words professional skills course； "Two Courses" appraisal； professional course teacher； teaching ability

教育教學能力是職業(yè)學校教師專業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)涵，教學能力提升是職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)的重要核心。①為進一步推動職業(yè)教育教學改革創(chuàng)新，不斷促進教師專業(yè)化發(fā)展水平，全面提升職業(yè)學校教學質(zhì)量，自2010年以來，江蘇省各個職業(yè)學校積極開展“五課”教研工作和“兩課”評比活動。新形勢下專業(yè)課教師正在以“兩課”評比作為強有力的抓手，突破傳統(tǒng)教學局限，更新教育教學理念，提升教學能力，提高教學水平，提升課堂質(zhì)量。本文結(jié)合筆者參加江蘇省職業(yè)學校專業(yè)技能課程“兩課”評比的實戰(zhàn)經(jīng)歷，跟蹤調(diào)查本校同期參賽的專業(yè)課教師，從以下兩方面進行研究：（1）“兩課”評比前后專業(yè)課教師教學能力的對比；（2）“兩課”評比促進專業(yè)課教師教學能力提升的因素分析。

1 “兩課”評比前后專業(yè)課教師教學能力的對比

1.1 職業(yè)學校專業(yè)課教師教學能力構(gòu)成

職業(yè)學校專業(yè)課教師教學能力主要包括：教師一般能力（語言表達與組織能力、課堂掌控能力、與學生溝通交流能力、三維目標制定能力、學情分析能力、媒體選擇和運用能力等）和教師特殊能力（專業(yè)動手操作與示范能力、指導學生實踐的能力、專業(yè)課程開發(fā)能力等）。②這與“兩課”評比評分標準中所考察的目標確立、學情分析、教材處理、教學設(shè)計、教學實施、教學反思、資源整合、教師素養(yǎng)這幾個方面相吻合。

1.2 “兩課”評比前后專業(yè)課教師教學能力的對比

筆者通過自身參加江蘇省職業(yè)學校專業(yè)技能課程“兩課”評比并獲得了省級示范課的實戰(zhàn)經(jīng)歷，同時跟蹤調(diào)查本校同期參賽并獲得省級示范課或研究課的其他九位專業(yè)課教師的備課、上課情況，歷時一學期。采用匿名問卷調(diào)查的形式，調(diào)查對象為參賽教師本人、同行教師以及參賽教師所授課班級的部分學生。此調(diào)查共發(fā)出問卷210份（參賽教師10份，同行教師100份，學生100份），主要調(diào)查10種教學能力。筆者對所收集問卷進行認真的分析和統(tǒng)計，并列表直觀清晰地反映出“兩課”評比促進參賽教師教學能力提升的具體情況，如表1所示。從統(tǒng)計結(jié)果可以得出以下結(jié)論：（1）從參賽教師自我評價的調(diào)查結(jié)果顯示，幾乎所有專業(yè)課教師都認為參加“兩課”評比增強了各項教學能力，尤其是在教學設(shè)計理論學習和運用、學情分析以及教學評價和教學反思等方面，由此可以推斷本論文命題成立。（2）從參賽教師自我評價和同行評價的調(diào)查結(jié)果對比顯示，數(shù)據(jù)相差很大，即教師參賽之后教學能力的自我評價明顯高于非參賽教師評價（同行評價），進一步說明“兩課”評比對參賽教師教學能力提升的直接影響。（3）本調(diào)查不足之處，由于學生對教師教學能力各項構(gòu)成的理解程度可能存在不足，這可能在一定程度上影響了調(diào)查結(jié)果。

2 “兩課”評比促進專業(yè)課教師教學能力提升的因素分析

2.1 “兩課”評比促進教師更新教學理念

理念是行動的先導，教學理念決定了教學設(shè)計?！皟烧n”評比是以說課為形式，參賽教師重點說明為何教、教什么、如何教、為什么這樣教等問題，而這些必須在先進的職教理念的指導下去研究。職業(yè)教育是就業(yè)教育，學生的職業(yè)能力與就業(yè)崗位的匹配程度是衡量學生培養(yǎng)質(zhì)量的重要依據(jù)。在整個教學過程中，只有體現(xiàn)以學生發(fā)展為中心，以能力培養(yǎng)為目標，以工作項目為載體，以素質(zhì)提升為根本等先進的職教理念，并且根據(jù)崗位工作任務(wù)的實際需要，以“理論知識夠用，注重實際運用”的原則，隨時補充、更新行業(yè)技術(shù)發(fā)展的新知識和新技術(shù)，實現(xiàn)教育教學過程與企業(yè)生產(chǎn)過程的零距離對接，真正把職業(yè)學校的學生培養(yǎng)成社會需要的高素質(zhì)勞動者和技能型人才。這樣才算是成功的專業(yè)課教學，在“兩課”評比中，才能凸顯特色。

2.2 “兩課”評比促進教師創(chuàng)新教學模式

創(chuàng)新是核心競爭力。如何讓職業(yè)學校專業(yè)課課堂充滿生機、生動有趣，學生愿意學，教師愿意教？令每位參賽教師費盡心思。為了獲得省級示范課，參賽教師必須突破傳統(tǒng)教學局限，創(chuàng)新教學模式。職業(yè)教育，根據(jù)市場需要，培養(yǎng)人才；專業(yè)課教學，根據(jù)崗位需要，傳授知識和技能。專業(yè)課的教學目標必須緊緊圍繞崗位標準，專業(yè)課的教學內(nèi)容必須緊緊圍繞崗位生產(chǎn)任務(wù)或項目，專業(yè)課的教學過程就應(yīng)該呈現(xiàn)一個具體項目或任務(wù)從頭至尾的完整過程，應(yīng)該呈現(xiàn)（或模擬呈現(xiàn)）企業(yè)實際生產(chǎn)的過程。這就要求專業(yè)課教師在課堂教學時，創(chuàng)新教學模式，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)過程的六要素（資訊、計劃、決策、實施、檢查、評估），設(shè)計相應(yīng)的教學環(huán)節(jié)，使學生經(jīng)歷從確定任務(wù)—制定計劃—實施計劃—檢查驗證—評估反饋整個工作過程，實現(xiàn)教學過程與企業(yè)生產(chǎn)過程的有效對接，提高學生分析、解決實際問題的能力。③

在本次調(diào)查的十位不同專業(yè)的專業(yè)課教師中，就有八位教師采用了基于工作過程導向的教學模式，實現(xiàn)教學過程與生產(chǎn)過程的有效對接。這種模式下的專業(yè)課教學過程，解決了傳統(tǒng)教學中專業(yè)知識與崗位需求脫節(jié)的突出問題，是以學生為主體，以教師為主導，以項目為載體，以學生的能力達成為目標，實現(xiàn)“做中學，做中教”，真正把課堂還給學生。

2.3 “兩課”評比提高教師教學評價的能力

客觀正確的評價有利于促進學生今后的學習，專業(yè)課教師將過程性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合，構(gòu)建學生自評、學生互評、教師評價，特別引入企業(yè)行業(yè)專家評價的立體多元評價體系，從知識、能力、情感三維目標對學生進行全面評價，成為“兩課”評比中的亮點。這樣，使學生的學習效果也接受崗位標準的評估，讓學生在學習中真正體驗到企業(yè)的氛圍與環(huán)境，體驗到真實的評價，體驗到課堂學習與崗位需求的差距。通過這樣的學習過程，讓學生從中找出問題，找出差距，找出修正進步的空間，學會真正的學習，培植終身學習的能力，真正達到“以評促學”的目的，實現(xiàn)課堂學習與工作崗位的直接接軌，真正體現(xiàn)專業(yè)課為崗位服務(wù)的宗旨。

2.4 “兩課”評比提高教師教學反思的能力

學而不思則罔，教學反思是教師教學能力提高的關(guān)鍵因素。教學反思是“兩課”評比說課的最后一個環(huán)節(jié)，是教師對教學目標達成度的基本判斷，不能空洞，流于形式，要做到：準確提煉教學設(shè)計的優(yōu)點、特色，如實分析存在問題并提出問題改進的思考。幾位參賽教師一致表示，即使在“兩課”評比之后，每上完一節(jié)課，總會從教學目標達成度、學生參與度、教學資源與信息技術(shù)的融合度、學習情境創(chuàng)設(shè)的合理性、教學方式的有效性、學生學習的自主性等多方面反思教學，這已經(jīng)不自覺成為一種教學習慣。通過教學反思來總結(jié)得與失，為取得更好的教學效果積累豐富的經(jīng)驗，將其投射到下一節(jié)課堂教學當中去，不斷提高自己的教學能力，形成良性循環(huán)。④

筆者參加了2014年能源化工類的專業(yè)技能課程“兩課”評比，獲得了全省示范課第二的成績，從個人的實戰(zhàn)經(jīng)歷和其他專業(yè)課教師的獲獎案例來看，在備賽的過程中，教師的各項教學能力都明顯提高。因此，專業(yè)技能課程“兩課”評比引導職業(yè)學校專業(yè)教師堅持在崗學習和校本研究，跟蹤企業(yè)人才規(guī)格要求，更新教學觀念，創(chuàng)新教學模式，提升專業(yè)化教學水平，從而推動了教學能力的發(fā)展。

注釋

① 范慧芳.“五課”教研、“兩課”評比與教師教學能力發(fā)展實踐研究[J].長沙民政職業(yè)技術(shù)學院學報，2013（4）：134-136.

② 梁方.“兩課”評比背景下中等職業(yè)學校專業(yè)課教師教學能力提升途徑探討[J].才智，2013（35）.

③ 楊進.中國職業(yè)教育教學改革與課程建設(shè)——挑戰(zhàn)與對策[J].職業(yè)技術(shù)教育（教科版），2004（4）：36-39.

④ 張婷婷.論“兩課”評比在青年教師成長中的影響[J].宿州教育學院學報，2014（1）：48-50.