佘衛(wèi)華

【摘 要】對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)講，創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)資源優(yōu)化配置和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得以改善的必要舉措。這也是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)性發(fā)展的重要舉措。在企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中除了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的改善以及管理結(jié)構(gòu)體系的改變以外，稅收激勵(lì)政策對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效也有深遠(yuǎn)的影響?；诖?，本文就以稅收激勵(lì)政策對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響為研究論題，系統(tǒng)的進(jìn)行闡述和研究。

【關(guān)鍵詞】稅收激勵(lì)政策；創(chuàng)新績(jī)效；影響

自從我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革以來(lái)，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下不斷得到發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到不斷的提高。然而，在如今各個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一些管理人員為了促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)中的發(fā)展，提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力都紛紛采用一些創(chuàng)新策略。然而企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)需要大量的資金投入，而且企業(yè)的產(chǎn)出又存在不可預(yù)知性致使企業(yè)在創(chuàng)新的過(guò)程中面臨很多風(fēng)險(xiǎn)。為了促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的發(fā)展需要政府采取一定的政策進(jìn)行扶持，稅收激勵(lì)政策作為國(guó)家用于宏觀調(diào)控的一項(xiàng)重要工具，有利于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升，因而得到了世界各國(guó)的使用。

一、稅收激勵(lì)政策對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響作用

一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要市場(chǎng)調(diào)節(jié)和企業(yè)創(chuàng)新兩方面的配合，為了促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，需要政府從整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)發(fā)展的角度出發(fā)，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，并采取一些優(yōu)惠政策用于扶持企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升。

1.稅收激勵(lì)政策對(duì)創(chuàng)新投入的作用

首先，稅收激勵(lì)政策在市場(chǎng)干預(yù)、靈活性以及管理成本上都有顯著的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，可以促使企業(yè)積極開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)。在稅收激勵(lì)政策的使用中眾多學(xué)者都通過(guò)大量的實(shí)驗(yàn)研究表明稅收激勵(lì)政策對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有明顯的推動(dòng)作用。

其次，企業(yè)通過(guò)引進(jìn)優(yōu)秀的企業(yè)人才，然后對(duì)這些員工進(jìn)行培訓(xùn)，可以幫助其豐富自身的內(nèi)在知識(shí)以及積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而通過(guò)企業(yè)人力資源和物質(zhì)資本之間的優(yōu)化配合提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。因?yàn)槎愂罩苯拥挠绊懥似髽I(yè)對(duì)人力資源的資金投入，因此為了促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效發(fā)展，政府可以通過(guò)降低企業(yè)人力資本的投入來(lái)提升企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。

2.創(chuàng)新投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用

人力資源成本是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)形成和保持的重要資源，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的創(chuàng)新需要借助企業(yè)內(nèi)部人力資源的有效配置。因此，在企業(yè)的發(fā)展中勞動(dòng)力素質(zhì)直接影響著企業(yè)的內(nèi)在創(chuàng)新。在企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中，大量的資金投入只能獲得短暫的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，然而想要獲得持久的發(fā)展，則需要加大對(duì)企業(yè)人力資本的投入，這才是企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效發(fā)展的根本。

二、稅收激勵(lì)政策對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響分析

在促進(jìn)企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展中，稅收激勵(lì)政策主要通過(guò)提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的收益預(yù)期，從而進(jìn)一步的減少技術(shù)創(chuàng)新所帶來(lái)的資金投入風(fēng)險(xiǎn)來(lái)發(fā)揮作用。

1.稅收激勵(lì)政策能夠提升企業(yè)創(chuàng)新收益預(yù)期

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中總面臨各樣風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)。面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，企業(yè)內(nèi)部技術(shù)的創(chuàng)新活動(dòng)的首要目標(biāo)就是獲得期望的經(jīng)濟(jì)收益率。然而稅收卻影響企業(yè)的個(gè)人報(bào)酬獲得，造成企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的縮減。此外，還需要企業(yè)內(nèi)部的管理人員正確認(rèn)識(shí)稅收的功能，然后深入認(rèn)識(shí)稅收激勵(lì)政策對(duì)企業(yè)創(chuàng)新收益的影響。

（1）企業(yè)新技術(shù)、新軟件的開(kāi)發(fā)可以使得企業(yè)所得稅免征和減征。這種稅收激勵(lì)是為了促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力。企業(yè)開(kāi)發(fā)新技術(shù)或是新工藝所投入的費(fèi)用可以 150%的扣除，這不僅能大大的縮減企業(yè)的創(chuàng)新費(fèi)用的消耗，還能利用開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品和新技術(shù)為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，從而提升企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。

（2）企業(yè)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢技術(shù)服務(wù)取得的收入免征營(yíng)業(yè)稅。新技術(shù)的開(kāi)發(fā)需要企業(yè)投入大量的資金，這就給企業(yè)新技術(shù)產(chǎn)品的應(yīng)用帶來(lái)了較大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此，為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，稅收激勵(lì)政策中特別標(biāo)明企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)以及一系列與其相關(guān)的技術(shù)服務(wù)，都可以免征營(yíng)業(yè)稅，這就大大的減少了企業(yè)資金支出，也就使得企業(yè)更加的注重新技術(shù)轉(zhuǎn)讓和開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，既能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新收益的提升，還能帶動(dòng)周圍企業(yè)的發(fā)展，使得市場(chǎng)一直處于一個(gè)動(dòng)態(tài)的平衡當(dāng)中。

（3）企業(yè)從國(guó)外引進(jìn)的設(shè)備或是進(jìn)口一些國(guó)內(nèi)缺乏的材料可以免征進(jìn)口關(guān)稅。相對(duì)于我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，國(guó)外的一些企業(yè)無(wú)論是在市場(chǎng)體系的完善上還是企業(yè)自身的創(chuàng)新發(fā)展上都較為成熟，因此，企業(yè)要想開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品還需要借助于國(guó)外的一些材料，然而，因?yàn)檫M(jìn)口關(guān)稅較高，使得一些企業(yè)就打消了進(jìn)口材料的念頭，致使新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)一定的漏洞，而稅收激勵(lì)政策正好解決了企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上的難題。由此可見(jiàn)，稅收激勵(lì)政策對(duì)企業(yè)創(chuàng)新收益的影響。

2.稅收激勵(lì)政策對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的積極影響

在企業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展中，企業(yè)建立完善的激勵(lì)機(jī)制對(duì)激發(fā)員工的積極性有著重要的推動(dòng)作用。企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制可以調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，能最大程度的拓展企業(yè)員工的創(chuàng)造性，從而借助于企業(yè)人力資源上的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展企業(yè)的創(chuàng)新策略，致使企業(yè)在發(fā)展中一直處于有利的市場(chǎng)地位。稅后激勵(lì)政策的運(yùn)用，則可以最大限度的實(shí)現(xiàn)企業(yè)個(gè)人所得報(bào)酬的最大化，也因如此才能使企業(yè)得到源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力，從根本上提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，通過(guò)以上對(duì)稅收激勵(lì)政策對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究，可以得知一個(gè)企業(yè)的發(fā)展的根本是企業(yè)的創(chuàng)新，而企業(yè)創(chuàng)新則需要人力、物力的支持。因此，企業(yè)要想提升自己的經(jīng)濟(jì)效益除了改善資源的配置以外，還需要政府的政策扶持，稅收激勵(lì)政策作為政府推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力政策，在企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的推動(dòng)中具有深遠(yuǎn)的意義。

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