劉洋
摘 ? ?要: 本文從概念和實踐兩個層面闡釋了學(xué)科館員制度的定義與興起,介紹了學(xué)科館員制度在國內(nèi)高校圖書館的建立和發(fā)展情況,分析了目前高校圖書館學(xué)科館員制度建設(shè)中存在的問題。
關(guān)鍵詞: 學(xué)科館員制度 ? ?學(xué)科館員 ? ?高校圖書館 ? ?圖書館服務(wù)
學(xué)科館員制度是圖書館在長期發(fā)展中逐漸形成的新型服務(wù)模式。該制度以學(xué)科服務(wù)為中心,以學(xué)科館員為主導(dǎo),以學(xué)科專業(yè)為依托。目前,國內(nèi)已經(jīng)有眾多高校的圖書館建立起學(xué)科館員制度,反映了高校圖書館的服務(wù)日趨專業(yè)化、精細化、個性化和主動化。
1.概念層面的學(xué)科館員制度
1.1學(xué)科館員制度的興起
學(xué)科館員制度最早發(fā)端于美國。20世紀50年代初,美國的內(nèi)布拉斯加大學(xué)建立起美國第一個完整意義上的“分館制”圖書館,為此該校雇傭了多名學(xué)科館員分別負責(zé)提供人文、社會科學(xué)、科學(xué)與技術(shù)及教育學(xué)等學(xué)科的定向服務(wù),使學(xué)科館員的角色得到充分發(fā)揮,可以此作為學(xué)科館員制度正式確立的標志。內(nèi)布拉斯加大學(xué)林肯分校的圖書館主頁提供了該館學(xué)科館員服務(wù)的相關(guān)介紹。通過該校圖書館主頁的相關(guān)鏈接,可以進入Research Coaching頁面進行登記,在線填寫讀者姓名、聯(lián)系電話、導(dǎo)師姓名、課程編號等相關(guān)信息,可以選擇當面咨詢或通過郵件、電話聯(lián)系,并說明需要什么方面的學(xué)科幫助,圖書館將在兩個工作日內(nèi)安排一對一的學(xué)科幫助。此外,Subject Specialties頁面公開了館內(nèi)所有學(xué)科館員的姓名、研究方向、辦公室所在地、辦公電話和電子郵箱,并按照學(xué)科英文名稱的首字母進行排序。目前該館提供的學(xué)科服務(wù)涵蓋了藝術(shù)與藝術(shù)史、商學(xué)、化學(xué)和歷史學(xué)等多個學(xué)科領(lǐng)域。
1.2學(xué)科館員的定義
學(xué)科館員通常指高校圖書館為對口院系配備同時具有特定學(xué)科知識背景和圖書情報知識背景的圖書館員,由其與對口院系的師生保持定期聯(lián)系,了解師生在學(xué)科方面的信息需求,依此進行學(xué)科資源建設(shè),在提供傳統(tǒng)咨詢檢索等服務(wù)的同時兼顧學(xué)科文獻信息的整合、研究和開發(fā)利用等。
1.3學(xué)科館員的基本素質(zhì)
建立學(xué)科館員制度意味著在職業(yè)素質(zhì)方面對提供學(xué)科服務(wù)的館員提出更高的要求,學(xué)科館員應(yīng)當具備以下方面的職業(yè)素質(zhì)。
1.3.1圖書情報專業(yè)素質(zhì)
圖書情報工作是一項具有很高學(xué)術(shù)性、專門性和業(yè)務(wù)性的工作,掌握相當程度的圖書情報專業(yè)知識是所有館員必須具備的基本職業(yè)素質(zhì),是做好圖書館服務(wù)工作的基礎(chǔ)。學(xué)科館員更應(yīng)掌握豐厚的圖書情報專業(yè)知識。
1.3.2特定專業(yè)學(xué)科知識
學(xué)科服務(wù)的最大特點是具有學(xué)科針對性,因此要成為一名稱職的學(xué)科館員就必須具備較高程度的學(xué)科知識,這是與對口院系進行無障礙學(xué)科聯(lián)系的前提條件。
1.3.3信息處理能力
圖書館是收藏了海量文獻的寶庫,即使單列某一學(xué)科,涉及的文獻量也是十分巨大的。因而學(xué)科館員必須熟悉相應(yīng)學(xué)科的館藏資源,擁有較強的文獻檢索能力和信息整合能力,這樣才能從浩瀚的館藏資源中較快查找出讀者所需的學(xué)科文獻信息。
1.4學(xué)科館員的職責(zé)
1.4.1學(xué)科聯(lián)絡(luò)
學(xué)科館員應(yīng)當與對口院系保持經(jīng)常聯(lián)系,征集院系師生對學(xué)科資源建設(shè)和圖書館服務(wù)工作的建議、意見和要求,并向?qū)谠合导皶r通報、推薦圖書館的最新資源、服務(wù)項目和學(xué)術(shù)活動。
1.4.2資源建設(shè)
學(xué)科館員要參與到相關(guān)學(xué)科的館藏資源發(fā)展計劃中,并促使對口院系的師生積極參與圖書館對學(xué)科資源的訂購。為相關(guān)學(xué)科建立資源導(dǎo)航頁、學(xué)科博客、學(xué)科平臺和特色數(shù)據(jù)庫等也是資源建設(shè)的重要內(nèi)容。
1.4.3讀者服務(wù)
學(xué)科館員可以通過電話、電子郵件和當面咨詢等方式及時解答讀者提出的各種學(xué)科問題,為讀者進行課題研究和論文寫作提供學(xué)術(shù)指導(dǎo),對現(xiàn)有學(xué)科文獻資源進行收集、整理、鑒別和評價,提供學(xué)科專業(yè)信息資源導(dǎo)航。
2.實踐層面的學(xué)科館員制度
2.1學(xué)科館員制度在國內(nèi)高校的建立和發(fā)展
國內(nèi)最早實行學(xué)科館員制度的是清華大學(xué)圖書館。清華大學(xué)于1998年在校圖書館建立起學(xué)科館員制度,當時安排了14名館員與12個院系的圖情教授建立了聯(lián)系。2006年又進一步擴大至部分專業(yè)館?,F(xiàn)在通過清華大學(xué)圖書館的主頁可以查詢該館提供的學(xué)科服務(wù)的具體信息。除本館學(xué)科館員之外,清華大學(xué)圖書館還從文科和文獻資源角度在各院系聘請了教師顧問。教師顧問的聘期為兩年,主要負責(zé)資源建設(shè)、建議反饋和指導(dǎo)學(xué)科服務(wù)。目前一共為28個院系配備了32名學(xué)科館員和教師顧問。
武漢大學(xué)圖書館也在校圖書館主頁上建立了專門的版塊介紹學(xué)科服務(wù)。他們將學(xué)科館員分為文科、理科、工學(xué)、信息和醫(yī)學(xué)五個學(xué)科工作組,辦公地點并不局限在總館,分布于二級學(xué)院資料室和圖書館分館。其中,文科學(xué)科工作組配備的學(xué)科館員人數(shù)最多,共七名,負責(zé)法學(xué)院、藝術(shù)系、經(jīng)濟與管理學(xué)院和外國語言文學(xué)學(xué)院等十四個院系;理科學(xué)科工作組配備了五名學(xué)科館員,負責(zé)物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、計算機學(xué)院和生命科學(xué)學(xué)院等五個二級學(xué)院;工學(xué)學(xué)科工作組配備了六名學(xué)科館員,負責(zé)動力與機械學(xué)院、城市設(shè)計學(xué)院和水利水電學(xué)院等六個二級學(xué)院;信息學(xué)科工作組配備了五名學(xué)科館員,負責(zé)遙感與信息工程學(xué)院、測繪學(xué)院和國際軟件學(xué)院等六個院系及一個國家重點實驗室;醫(yī)學(xué)學(xué)科工作組配備了六名學(xué)科館員,負責(zé)Hope護理學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院和第二臨床學(xué)院等七個二級學(xué)院。
2.2存在的問題
學(xué)科館員制度在國內(nèi)已經(jīng)正式建立了17年,從建立初期到現(xiàn)在,應(yīng)該說取得了一定的進展,然而同時存在一些問題。其中最突出的是學(xué)科館員的知識結(jié)構(gòu)合理化問題。學(xué)科館員的知識結(jié)構(gòu)合理化程度會直接影響學(xué)科服務(wù)的深度和廣度,因此學(xué)科館員必須具備高于普通館員的綜合素質(zhì)。但是即使是現(xiàn)在,既具有扎實圖書情報專業(yè)知識,又具有相當程度專業(yè)學(xué)科背景的高校圖書館員少之又少,也就是說大部分學(xué)科館員的知識結(jié)構(gòu)不夠合理。在這樣的情況下,如果對口學(xué)院提出學(xué)科需求,學(xué)科館員可能會因為自身學(xué)科知識有限而無法提供滿足要求的服務(wù)。
造成這一問題的根源一方面是國內(nèi)學(xué)科館員制度在整體上發(fā)展不夠成熟,盲目模仿、一擁而上、急于求成的現(xiàn)象比較普遍。為了解決這個問題,各高校圖書館應(yīng)當根據(jù)各自實際情況,完善學(xué)科館員的選拔、培訓(xùn)和考核機制。高校圖書館在招聘學(xué)科館員時,應(yīng)根據(jù)館員自身的專業(yè)背景、學(xué)科優(yōu)勢和興趣愛好招收合格、合適的館員。在學(xué)科館員入職后應(yīng)當建立繼續(xù)教育制度,特別對學(xué)科館員的學(xué)科知識背景方面存在的不足進行有針對性培訓(xùn),如可以邀請對口學(xué)院專業(yè)教師進行定期授課,高校圖書館之間可以經(jīng)常進行工作交流,開展講座、論壇等學(xué)術(shù)研討活動,以此促進學(xué)科館員的知識結(jié)構(gòu)合理化。
3.結(jié)語
學(xué)科館員制度的建立說明國內(nèi)高校圖書館在服務(wù)模式方面發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變,高校圖書館越來越重視用戶體驗和用戶教育,圖書館服務(wù)向著更高和更深層次發(fā)展,從全學(xué)科服務(wù)轉(zhuǎn)向特定學(xué)科專題服務(wù),從普遍性大眾服務(wù)轉(zhuǎn)向個性定制化服務(wù),從傳統(tǒng)守株待兔式被動服務(wù)轉(zhuǎn)向主動上門服務(wù)。既是順應(yīng)圖書館服務(wù)的發(fā)展潮流,又對館員素質(zhì)和能力提出新挑戰(zhàn),意味著高校圖書館必須不斷加強學(xué)科館員知識結(jié)構(gòu)的合理性,促使學(xué)科館員制度不斷朝更完善的方向發(fā)展。
參考文獻:
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[2]彭立偉.國外學(xué)科館員制度的分期與角色演變研究[J].江西圖書館學(xué)刊,2007(4).
[3]內(nèi)布拉斯加大學(xué)林肯分校圖書館主頁[EB/OL].http://libraries.unl.edu/researchcoaching.
[4]清華大學(xué)圖書館主頁[EB/OL].http://lib.tsinghua.edu.cn/service/sub_librarian.html.
[5]武漢大學(xué)圖書館學(xué)科服務(wù)簡介[EB/OL].http://www.lib.whu.edu.cn/web/index.asp?obj_id=503.