文/韓福明

適應(yīng)新常態(tài) 采取新舉措 創(chuàng)造新業(yè)績

文/韓福明

面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)工會(huì)以“應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)、工會(huì)展示作為”系列活動(dòng)為主線，主動(dòng)出擊、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，在服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)職工群眾中履職盡責(zé)、彰顯作用，為企業(yè)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

鼓士氣、聚人心，形勢(shì)任務(wù)教育工作成效明顯

以“提質(zhì)增效、穩(wěn)健運(yùn)營”為主線，圍繞“應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)、工會(huì)展示作為”活動(dòng)要求，通過舉辦形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)、“降本增效”故事會(huì)、選樹“四個(gè)十佳”、文藝匯演等活動(dòng)，著力開展了講形勢(shì)、講目標(biāo)、講任務(wù)、講措施、講責(zé)任、講優(yōu)勢(shì)的“六講”活動(dòng)，堅(jiān)定廣大職工應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的信心和決心。同時(shí)，還與礦工報(bào)社聯(lián)合舉辦“企業(yè)有困難、工會(huì)怎么辦”工會(huì)主席論壇、“四大會(huì)戰(zhàn)”群英譜和“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”征文等活動(dòng)。截至目前，邯礦集團(tuán)各級(jí)工會(huì)共舉辦演講會(huì)、故事會(huì)40余場(chǎng)（次）、文藝匯演60余場(chǎng)（次）、刊發(fā)征文130余篇，形成了多形式、多層次的宣教格局，營造了濃厚的宣傳氛圍。

抓落實(shí)、促公開，民主管理工作水平不斷提高

以“強(qiáng)化民主管理、依法履職維權(quán)”為主題，著力研討新形勢(shì)下職工維權(quán)的新途徑、新方法，打造民主管理新亮點(diǎn)。按程序召開了職代會(huì)，簽訂了工資集體協(xié)議，召開主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議，討論通過了《關(guān)于深化改革推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營的安排意見》等涉及企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的重大事項(xiàng)。著力開展“公開解難題、民管獻(xiàn)良策”活動(dòng)，并以“五抓五促五到位”為要求，各基層單位組織“我與企業(yè)共榮辱”主題大討論、“我為企業(yè)建言獻(xiàn)策”意見建議大征集等活動(dòng)。通過職工代表巡視、民主懇談會(huì)、礦（廠）務(wù)公開欄等多種渠道，狠抓礦（廠）務(wù)公開等工作，促進(jìn)了民主管理工作躍上新臺(tái)階。

抓競賽、重實(shí)效，融入中心服務(wù)發(fā)展成績突出

圍繞集團(tuán)公司1560萬噸產(chǎn)量目標(biāo)和130億元銷售目標(biāo)，成立組織、制定標(biāo)準(zhǔn)、深入發(fā)動(dòng)，積極開展質(zhì)量效益“十佳”勞動(dòng)競賽，通過競賽進(jìn)一步動(dòng)員全體職工立足崗位、對(duì)標(biāo)找差、群策群力，確保本年度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。重點(diǎn)搞好開拓掘進(jìn)保銜接、采煤穩(wěn)產(chǎn)提效益、深挖潛力降成本和工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)競賽，開展了首季開門紅、時(shí)間任務(wù)雙過半、扭虧增盈大會(huì)戰(zhàn)等階段性競賽活動(dòng)，為扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)經(jīng)營被動(dòng)局面做出了積極貢獻(xiàn)。如陶二礦采二區(qū)創(chuàng)薄煤層開采月產(chǎn)15.8萬噸新水平，榮獲冀中能源首季采掘創(chuàng)水平勞動(dòng)競賽優(yōu)勝區(qū)隊(duì)；興縣金地煤業(yè)公司一季度原煤產(chǎn)量完成113.6萬噸，上半年完成204萬噸，全年突破430萬噸以上，成為冀中能源外埠創(chuàng)業(yè)高產(chǎn)高效礦井的典范。

比技術(shù)、賽創(chuàng)新，職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有效提高

為全面提高公司職工操作技術(shù)水平，引導(dǎo)、培養(yǎng)、鼓勵(lì)員工自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的積極性，邯礦集團(tuán)工會(huì)根據(jù)《關(guān)于在全公司開展“師帶徒”活動(dòng)的安排意見》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，舉辦了第八屆職工技術(shù)比武大賽暨“師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，對(duì)大賽中涌現(xiàn)出的23名技術(shù)狀元、47名技術(shù)標(biāo)兵、169名技術(shù)能手進(jìn)行了表彰；積極承辦和參加冀中能源集團(tuán)組織的職工技術(shù)比武大賽，綜合成績位列各子公司前三名。同時(shí)，還大力開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，最大限度地吸引、組織廣大職工開展企業(yè)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，調(diào)動(dòng)職工的內(nèi)在動(dòng)力，進(jìn)一步激發(fā)職工為企業(yè)謀發(fā)展的敬業(yè)精神，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

走基層、辦實(shí)事，扶貧助困工作機(jī)制健全規(guī)范

邯礦集團(tuán)工會(huì)建立健全了困難職工日常救助、困難職工子女就學(xué)、職工大病醫(yī)療互助、領(lǐng)導(dǎo)干部“一助一”等幫扶機(jī)制和“3524”低保管理模式。同時(shí)，為提高幫扶工作效率，實(shí)現(xiàn)困難職工幫扶工作的網(wǎng)絡(luò)化、動(dòng)態(tài)化管理，為困難職工提供快捷、高效的幫扶措施，各級(jí)工會(huì)認(rèn)真對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的困難職工情況進(jìn)行梳理排查后，統(tǒng)一錄入到由全國總工會(huì)開發(fā)的困難職工幫扶系統(tǒng)，為進(jìn)一步開展困難職工幫扶工作提供了充足的依據(jù)。各級(jí)工會(huì)還通過持續(xù)開展“金秋助學(xué)”“夏送清涼、冬送溫暖”“春雨行動(dòng)”和社會(huì)救助等活動(dòng)，堅(jiān)持“輸血”與“造血”并重，提高幫扶的精準(zhǔn)性、有效性，幫助職工群眾解決了一批生產(chǎn)生活困難問題，促進(jìn)了職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。特別是春節(jié)期間，邯礦集團(tuán)工會(huì)啟動(dòng)了以“溫暖冬日、共建和諧”為主題的送溫暖活動(dòng)，多方籌集資金150萬元用于幫扶慰問，科級(jí)以上干部“一助一”送款捐物價(jià)值達(dá)13萬余元，慰問救濟(jì)困難職工3668戶；重大疾病醫(yī)療互助共救助患大病職工91人，享受救助金額98.7萬元。

鼓士氣、激活力，職工業(yè)余文化生活異?；钴S

文體活動(dòng)是提升職工文化生活、愉悅職工身心的重要措施。在煤炭企業(yè)困難時(shí)期，開展健康向上的文體活動(dòng)，不但可以滿足職工群眾精神文化的需求，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高職工的參與意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。邯礦集團(tuán)工會(huì)以文化廣場(chǎng)為載體，緊緊圍繞職工群眾喜聞樂見、廣泛參與的文化藝術(shù)形式，堅(jiān)持做到月月有賽事、季季有活動(dòng)。先后舉辦了新春歌舞、戲曲演唱會(huì)、職工戲曲票友大賽和“降本增效”故事會(huì)，以及羽毛球、籃球、乒乓球、象棋、拔河、廣場(chǎng)舞等比賽。同時(shí)，會(huì)注重將開展文體活動(dòng)與寓教于樂結(jié)合起來，使職工受到潛移默化的影響，為困難時(shí)期構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造了良好的文化氛圍。

創(chuàng)品牌、提素質(zhì)，女工工作建功立業(yè)亮點(diǎn)頻閃

為充分發(fā)揮女職工在礦區(qū)生產(chǎn)建設(shè)中的作用，彰顯礦區(qū)女性“巾幗不讓須眉”的魅力與風(fēng)采，邯礦集團(tuán)工會(huì)在廣泛開展“關(guān)愛女職工幫扶行動(dòng)”的同時(shí)，為特困和單親特困女職工積極爭取救助資金6000元，為50名“三八”紅旗手投雙份健康保險(xiǎn)，積極開展女職工維權(quán)周、健康知識(shí)講座等，堅(jiān)持為女職工辦實(shí)事、辦好事，積極維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。同時(shí)，不斷提高女職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)工作素質(zhì)，要求各級(jí)女工協(xié)管組織進(jìn)家庭、走車間、到區(qū)隊(duì)，開展了“井口送溫暖”“幫教進(jìn)家庭”“夫妻簽公約”等活動(dòng)，努力發(fā)揮女職工“半邊天”作用。

（作者系冀中能源邯礦集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席）

（責(zé)任編輯：周瓊）