亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高職院校招生工作中存在的問題及策略研究

        2015-12-19 04:44:21鐘雨
        卷宗 2015年11期
        關(guān)鍵詞:招生高職院校對策

        鐘雨

        摘 要:近年來,高職學(xué)校招生難已經(jīng)成為阻礙學(xué)校發(fā)展的重要因素之一,其中一個突出的問題就是招生工作難以按計劃完成,甚至一些學(xué)校因為招不到充分的生源,而陷于舉步維艱的處境。本文總結(jié)了我國高職院校招生工作中存在的問題,分析了解決我國高職院校招生問題的策略。

        關(guān)鍵詞:高職院校;招生;對策

        1 我國高職院校招生工作中存在的問題

        高職招生到了當(dāng)前已經(jīng)進入了一個怪圈,目前高考考生逐年下降和高職院校計劃的逐年增長,使高職院校招生工作處于上下兩難的地步。在高職院校和考生之間相互挑選,學(xué)校沒有生源就不能發(fā)展、生存的情況下,好多學(xué)校對學(xué)生進行虛假宣傳、亂打保票、亂許愿,欺騙學(xué)生家長,違背了招生育人的原則,在物欲橫流的社會下,迷失了本性,利字當(dāng)頭,使的好多家長、學(xué)生不信任學(xué)校及招生的工作人員。

        1、高職招生宣傳工作良莠不齊

        高職院校的形象一個是自身學(xué)校的規(guī)模,校舍及學(xué)校的硬件環(huán)境,一個是學(xué)校師資的軟環(huán)境,這決定學(xué)校的實力,但另一方面招生宣傳的方式、手段也影響著學(xué)生填報學(xué)校的心情。

        伴隨高職院校招生困難的加劇,高職院校之間招生宣傳競爭也進一步加劇,各個高職院校宣傳出現(xiàn)跟風(fēng)、攀比現(xiàn)象嚴(yán)重,招生宣傳工作不能結(jié)合院校自身的特點,強調(diào)自身特色的突出,而是盲目運用媒介組合,依據(jù)其他院校的宣傳手段與方式來調(diào)整自身的方案與策略。

        招生簡章、期刊雜志等印刷品能大容量、長時間存儲信息,但信息的編排屬于大批量、集中的信息羅列,難以突出院校特色,不易引起考生、家長的注意;電視、短信等現(xiàn)代化信息傳播媒介,雖然能較快、較廣的進行信息傳播,但其宣傳信息不易保存和進一步細(xì)化,也很難引起考生、家長的興趣;電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)宣傳解答,能加強學(xué)生、家長與院校的交流,具有互動性,可以讓考生、家長更直接的了解到自己所關(guān)心的問題;互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展使招生信息可以長久保存和快速檢索,通過對比可以更快更好的得出自己想要的答案,網(wǎng)絡(luò)宣傳已經(jīng)成為考生選擇學(xué)校的一個非常重要的影響。

        2、高職生源數(shù)量日趨下降

        隨著我國社會經(jīng)濟與高等教育改革的深入發(fā)展,高等職業(yè)教育在近十年內(nèi)經(jīng)歷了突飛猛進的變化,高職招生人數(shù)一路攀升,甚至于大有超越本科招生人數(shù)之勢。然而全國考生人數(shù)在2008年達(dá)到1050萬頂峰后,開始調(diào)頭向下,且下降趨勢出現(xiàn)加速之勢,2009年全國考生數(shù)為1020萬、2010年為957萬、2011年933萬,到了2012年考生數(shù)更下降到了915萬。2012年全國參加高考人數(shù)比2008年總體下降13%,而分配到各個省、市更是不平衡,2010年北京報考人數(shù)直接下降20%,首次倒掛;湖南報考考生下降20%,首次拒絕外省計劃;上海報考人數(shù)6.7萬更是經(jīng)連續(xù)3年出現(xiàn)報名人數(shù)不足的情況;河北的生源預(yù)計到2018年只有2009年的50%。從2011年開始多個省份的高考錄取已經(jīng)形成了自我保護政策,外省的高職院校生源再好也不允許增加錄取計劃,生源人數(shù)的下降已經(jīng)嚴(yán)重影響到了高職的招生工作。近兩年各省、市都很難完成高職、高專的招生計劃,已經(jīng)開始影響到了一些高職院校的生存、發(fā)展。加上教育國際化的擴大,更多國外大學(xué)、教育機構(gòu)進入我國招收高等教育人才,加劇了生源爭奪戰(zhàn),以至高職院校的生源爭奪愈演愈厲。

        3、高職學(xué)生報到率低

        由于前期的部分高職院校的一定的虛假宣傳把一部分學(xué)生吸引到本學(xué)校,但開學(xué)報到,學(xué)生的心理與實際的學(xué)校差距很大,會引起一部分學(xué)生退學(xué)不報到,這就影響到了學(xué)校的報到率。隨著這幾年高職的擴招,學(xué)校的生源越來越不能保證,最開始在學(xué)校報完到之后,再統(tǒng)計報到率進行補錄,然后近幾年隨著學(xué)生人數(shù)的銳減,補錄也解決不了學(xué)校的計劃缺額問題。在進行平行志愿和征集志愿后,大規(guī)模的補錄工作已經(jīng)基本取消。

        2 解決我國高職院校招生問題的策略

        1、積極開設(shè)適應(yīng)市場的特色專業(yè)

        我國高等職業(yè)教育應(yīng)該采用理論學(xué)習(xí)、模擬操作與動手實踐三位一體化的立體教學(xué)模式,做到理論與實踐的有機結(jié)合,做到學(xué)以致用,能切實提高學(xué)生的理論知識、實踐能力與綜合素質(zhì)。根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別需要,及時調(diào)整高等職業(yè)技術(shù)才所需基礎(chǔ)理論、專業(yè)理論以及專業(yè)技術(shù)在職業(yè)教育過程中所占的比重。在整個高等職業(yè)教育過程中可以著重培養(yǎng)學(xué)生實踐、動手能力,在學(xué)校建設(shè)中加強實訓(xùn)室與基地建設(shè),教學(xué)過程以實踐和動手能力為主,尤其要注重學(xué)生先進技術(shù)與綜合能力的培養(yǎng),以適應(yīng)飛速發(fā)展的科學(xué)生產(chǎn)力;最重要的一點是要逐漸淡化專業(yè)限制、縮小專業(yè)影響、打破專業(yè)壁壘,對于相近、相似以及大同小異的專業(yè),要合并細(xì)微分類,進行統(tǒng)一整合,對不合時宜、脫離社會發(fā)展需求的專業(yè)及時關(guān)停,以免造成師資的浪費,影響學(xué)生的就業(yè);同時加強學(xué)生職業(yè)技能遷移能力培養(yǎng),做到融會貫通,能更快、更靈活的適應(yīng)相近、相似的專業(yè);最后改變當(dāng)前第一學(xué)年只學(xué)理論課,后兩年只學(xué)專業(yè)課的分階段學(xué)習(xí)制度,改成為理論課、專業(yè)課和實踐課同時進行的學(xué)習(xí)制度。

        2、加強學(xué)校的宣傳力度,不斷提高學(xué)校的知名度

        首先要把高職的實際情況宣傳好,讓大家清楚認(rèn)識到什么是高職,高職對社會的作用。只有認(rèn)清了高職的本來面目,才能去接受高職,去選擇高職。其次,高職院校進行招生宣傳時其除了介紹校園、建筑物以及學(xué)習(xí)生活設(shè)施等,還要有針對性的加強對學(xué)校辦學(xué)特色、專業(yè)特長等實質(zhì)方面的宣傳。當(dāng)前的高職招生宣傳,過于注重學(xué)校間的比較競爭性宣傳,隨著生源的日漸緊張,這種競爭性宣傳更是愈演愈烈,高職教育合作宣傳、共同發(fā)展的目的被完全忽視。高職招生宣傳的不完善,正是我國高職院校發(fā)展過程中不盡成熟的顯現(xiàn),造成的直接影響就是人們不能正確認(rèn)識、了解與接受高職院校。

        3、加強學(xué)校校風(fēng)建設(shè),提升學(xué)校綜合實力

        校風(fēng)是一所學(xué)校教師、學(xué)生及其員工所共同具有的思想行為的展現(xiàn),是學(xué)校的靈魂的體現(xiàn),是衡量學(xué)校精神面貌的根本,是創(chuàng)立學(xué)校品牌的重要保證,是立校之本、發(fā)展源泉。

        高職院校在抓好硬件建設(shè)的同時,首要的任務(wù)是加強學(xué)生的精神文明建設(shè),要時刻以中華文明禮儀來教育和約束老師和學(xué)校,要做到互敬互愛,要保持積極向上的精神,要講文明、做好事,鼓勵各種好的作風(fēng),嚴(yán)懲打架、斗毆,尋釁姿事行為。通過校風(fēng)建設(shè),讓老師和學(xué)生生活在一個團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的環(huán)境中,更有利于教學(xué)工作開展,同時對外也能樹立良好的形象,在學(xué)生走向社會后也會記著曾經(jīng)學(xué)習(xí)和生活的學(xué)校,也會到處傳播,無形中做了好宣傳。

        4、加強師資力量的培養(yǎng)

        所有的教育,都以師資為本。“教育”即教書育人,教師是教育的基礎(chǔ),沒有教師就沒法談教育,教師是教育發(fā)展環(huán)節(jié)中最重要、最核心的部分,一切學(xué)校的發(fā)展都離不開良好的師資,高職院校發(fā)展也同樣不能沒有好的師資,能否辦出高質(zhì)量、高水平的高等職業(yè)教育,關(guān)鍵是看能不能突破師資匱乏的瓶頸制約。在高職教育飛速發(fā)展到如今的過程中,我們必須深刻認(rèn)識到加強師資隊伍建設(shè)對于高職教育發(fā)展的重要性,決不能輕視師資隊伍建設(shè)對于高職教育發(fā)展的影響,要把加強師資隊伍建設(shè)擺在高職發(fā)展中更加突出和緊要的位置。

        參考文獻

        [1]李海軍;李良敏.新形勢下高職院校招生工作的困境與對策研究[J].遼寧省交通高等專科學(xué)校學(xué)報.2011(06).

        [2]李海.高職院校招生宣傳工作存在的問題、原因與策略[J].廣州廣播電視大學(xué)學(xué)報.2014(02).

        猜你喜歡
        招生高職院校對策
        診錯因 知對策
        對策
        面對新高考的選擇、困惑及對策
        防治“老慢支”有對策
        高等職業(yè)教育招生與就業(yè)的幾點思考
        臺灣地區(qū)高等教育現(xiàn)存問題的比較研究
        基于PHP招生管理信息系統(tǒng)
        價值工程(2016年29期)2016-11-14 02:07:33
        基于Android的招生報名系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn) 
        高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
        全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
        亚洲精品国产av成人网| 亚洲免费国产中文字幕久久久| 国产高潮迭起久久av| 国产精品日韩经典中文字幕| 亚洲av中文无码乱人伦下载| 国产高清一区二区三区视频 | 国产成人91久久麻豆视频| 未满十八勿入av网免费| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 国产成人精品三上悠亚久久| 少妇隔壁人妻中文字幕| 97超碰国产成人在线| 亚洲国产综合久久天堂 | 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 久久er这里都是精品23| 亚洲少妇一区二区三区老| 一本色道久久88加勒比一| 又色又爽又高潮免费视频观看| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 日韩精品欧美激情国产一区| 国产麻豆精品久久一二三| 国产精品高湖呻呤久久av| 亚洲国产一区二区网站| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 在线观看亚洲第一黄片| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 亚洲日韩成人av无码网站| 国产麻豆一精品一AV一免费软件 | AV无码一区二区三区国产| 中文字幕人妻少妇久久 | 日韩在线 | 中文| 国产三级av在线播放| 久久99精品久久久久久秒播| 久久久精品欧美一区二区免费| 最新欧美一级视频| 91精品福利一区二区三区| 久久久久99精品成人片欧美| 国产成人无码免费视频在线| 偷亚洲偷国产欧美高清| 91久久精品人妻一区二区|