海爾做“微商” 葫蘆里賣的什么藥?
點(diǎn)評(píng) 2
胡輝特約撰稿人
微商的發(fā)展,除了對(duì)微商系統(tǒng)軟硬件的考驗(yàn),重要的一塊就是人才戰(zhàn)略,微商與電商一樣,需要一系列產(chǎn)業(yè)鏈人才的配套支撐。
當(dāng)下,全民微商時(shí)代已經(jīng)到來(lái),而要生存,就要開(kāi)辟一條創(chuàng)新自我發(fā)展之路,海爾微商既是大時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì),也是給海爾的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),是海爾娶微商做媳婦還是微商嫁閨女給海爾,要換位思考海爾微商的現(xiàn)象,同時(shí)鞭策我們向海爾不斷創(chuàng)新精神學(xué)習(xí)。
一、加快發(fā)展速度
1、建立微商的決策管理機(jī)制
電商時(shí)期,發(fā)展最快的是微小型企業(yè),基于對(duì)生存的強(qiáng)烈需求,微小企業(yè)的意識(shí)決定管理模式得以順應(yīng)電商快速變化,而海爾集團(tuán)如此龐大的管理體系下,如要適應(yīng)微商的大戰(zhàn)略,必須將原有傳統(tǒng)管理模式得以改進(jìn),不論是經(jīng)營(yíng)決策還是營(yíng)銷管理決策,都需要建立一套靈活的快速的決策管理機(jī)制來(lái)適應(yīng)微商的快速變化,方可取勝微商。
2、建立微商的快速反應(yīng)機(jī)制
電商時(shí)期,受技術(shù)、人才、資金、意識(shí)的影響和制約,平臺(tái)化分流問(wèn)題,并沒(méi)有當(dāng)下如此嚴(yán)峻,而海爾正是處于遍地微商的境地,電商平臺(tái)在發(fā)展微商,企業(yè)在發(fā)展微商,科技創(chuàng)新類企業(yè)同樣在發(fā)展微商。
所以,建議注重對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,尤其是非競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析判斷,一旦發(fā)現(xiàn)有利微商的發(fā)展策略,及時(shí)調(diào)整與補(bǔ)充,不斷完善微。
二、全員微店是核心競(jìng)爭(zhēng)力
縱覽國(guó)內(nèi)幾家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)力微商,無(wú)不先從企業(yè)內(nèi)部員工開(kāi)始發(fā)展,海爾有著巨大的員工基數(shù)優(yōu)勢(shì)。在當(dāng)下,整合范圍更廣的微商渠道,擁有龐大的微商基數(shù)規(guī)模,是形成影響力、創(chuàng)造、生產(chǎn)力重要戰(zhàn)略步驟。
三、提升產(chǎn)品的獨(dú)特性
海爾的產(chǎn)品資源是任何一家微商所不及的,在取得產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)勢(shì)與用戶體驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的前提下,重點(diǎn)發(fā)揮產(chǎn)品資源的獨(dú)特性,是抗衡競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的重大籌碼。微商渠道的人性化需求結(jié)合海爾的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、流通、營(yíng)銷的能力后,將培育新階段新生代用戶的消費(fèi)習(xí)慣,未來(lái)的用戶才是真正有意義、有價(jià)值的資源,做好資源儲(chǔ)備是關(guān)鍵的基礎(chǔ)。
四、構(gòu)建生態(tài)化人才戰(zhàn)略
微商的發(fā)展,除了對(duì)微商系統(tǒng)軟硬件的考驗(yàn),重要的一塊就是人才戰(zhàn)略,微商與電商一樣,需要一系列產(chǎn)業(yè)鏈人才的配套支撐,這就應(yīng)運(yùn)而生類似電商第三方服務(wù)市場(chǎng)的大應(yīng)用需求,分工細(xì)分越專業(yè),配套流程才越完善,海爾集團(tuán)不僅有能力解決該類問(wèn)題,同時(shí),作為大微商的戰(zhàn)略重要要素,也有責(zé)任和義務(wù)培育第三方應(yīng)用類市場(chǎng)人才,從而輔助完成海爾微商生態(tài)圈的建立。
五、布控線下渠道
全國(guó)龐大的專賣店運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)資源,應(yīng)更加充分的發(fā)揮本地化優(yōu)化,考慮閑置成本的再利用,進(jìn)而轉(zhuǎn)化提升流量、口碑、體驗(yàn)、互動(dòng)、咨詢、服務(wù)及培訓(xùn)等再造功能,讓看不見(jiàn)的虛擬微商成為看的見(jiàn)摸得著的微商,這樣微商的末梢神經(jīng)端才能源源不斷的向上形成資源供給,進(jìn)而完善微商業(yè)模式。