亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺析地區(qū)電網(wǎng)備用調(diào)度建設(shè)的難點

        2015-12-01 03:31:52
        決策與信息 2015年30期
        關(guān)鍵詞:調(diào)度員培訓(xùn)

        ?

        淺析地區(qū)電網(wǎng)備用調(diào)度建設(shè)的難點

        鄭逢源

        國網(wǎng)福建省電力有限公司廈門供電公司 福建廈門 361004

        [摘要]為了保證地區(qū)電網(wǎng)備用調(diào)度的正常運轉(zhuǎn),我們常態(tài)化開展備調(diào)調(diào)度員培訓(xùn)、備調(diào)技術(shù)支持系統(tǒng)維護、備調(diào)運行值班管理三方面工作?,F(xiàn)在,地區(qū)電網(wǎng)備用調(diào)度處于實時“熱備用”,在地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度失效時,能夠履行電網(wǎng)調(diào)度職責(zé)。

        [關(guān)鍵詞]備調(diào);調(diào)度員;培訓(xùn);同步更新;運行值班管理

        引言

        地區(qū)電網(wǎng)備用調(diào)度(以下簡稱“備調(diào)”)建設(shè)已開展多年,雖然取得較大進展,但是千頭萬緒,困難不少。我們認為存在以下主要三個難點:備調(diào)調(diào)度員培訓(xùn)工作,備調(diào)技術(shù)支持系統(tǒng)更新,備調(diào)運行值班管理。怎樣解決這三個難題?下面我們進行詳細闡述。

        1.開展針對性的備調(diào)調(diào)度員培訓(xùn)

        1.1人員選拔

        備調(diào)建于運維站內(nèi),選擇該站優(yōu)秀的變電值班員作為備調(diào)調(diào)度員后備人員,參與備調(diào)調(diào)度員的培訓(xùn)和考試。

        1.2培訓(xùn)方式

        由地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度(以下簡稱“主調(diào)”)負責(zé)組織培訓(xùn),要求培訓(xùn)人員全脫產(chǎn)學(xué)習(xí),采用集中授課、學(xué)員自學(xué)、跟班實習(xí)等相結(jié)合的培訓(xùn)方式。

        1.3培訓(xùn)內(nèi)容

        1.3.1培訓(xùn)內(nèi)容分為理論考試和上崗實習(xí)兩部分。1.3.2理論考試由主調(diào)組織調(diào)度規(guī)程考試和綜合考試,考試內(nèi)容包括調(diào)度規(guī)程、年度運行方式、繼電保護規(guī)程、備調(diào)管理規(guī)定及預(yù)案、以及其他日常知識。1.3.3理論考試合格后,受訓(xùn)者方可參加上崗實習(xí)(為期1個月),在正值調(diào)度員的監(jiān)護下?lián)螌嵙?xí)副值調(diào)度員。

        1.4培訓(xùn)時間安排

        1.4.1第一個月,正常班,以自學(xué)為主,進行電網(wǎng)理論和規(guī)章制度等學(xué)習(xí),期間舉行3-5次集中授課或答疑。1.4.2第二個月,跟班學(xué)習(xí)及考試,跟班時,主要掌握EMS、OMS、電話系統(tǒng)的基本使用方法、調(diào)度申請單的審核及調(diào)度指令票的編制等調(diào)度日常值班工作技能。跟班的第四個星期進行理論考試。1.4.3第三個月,上崗實習(xí)。在當(dāng)值正值調(diào)度員的監(jiān)護下,履行副值調(diào)度員的崗位職責(zé)。上崗實習(xí)的第四個星期進行崗位技能考試。

        1.5培訓(xùn)獎懲

        1.5.1培訓(xùn)期滿,地調(diào)出具培訓(xùn)鑒定,對合格者發(fā)文確認其備調(diào)調(diào)度員任職資格。1.5.2理論考試不合格者,自公布成績7天后,給予一次補考機會;仍不合格者,取消培訓(xùn)資格,由變電部門對其進行考核。1.5.3崗位技能考試不合格者,繼續(xù)跟班半個月,仍不合格者,參與下一批備調(diào)調(diào)度員的跟班培訓(xùn)。

        1.6人員上崗后的工作要求

        1.6.1備調(diào)調(diào)度員上崗后,日常值班仍在運維站,以站內(nèi)工作為主,但值班期間應(yīng)了解廈門電網(wǎng)的運行方式、檢修工作、設(shè)備缺陷、重要事項等并對備調(diào)EMS系統(tǒng)及通信系統(tǒng)進行檢查。1.6.2為鞏固學(xué)習(xí)成果和應(yīng)急時備調(diào)人員起到應(yīng)有作用,每季度安排備調(diào)調(diào)度員到主調(diào)參與值班,每次值班次數(shù)不少于兩大轉(zhuǎn)(一大轉(zhuǎn)共4天,1天白班,1天夜班,2天休息)。

        1.7其他要求

        為保證今后備調(diào)值班期間,每值均有一名備調(diào)調(diào)度員,若出現(xiàn)人員調(diào)整到其他運維站或部門,備調(diào)所在運維站應(yīng)推薦其他值班人員參加備調(diào)調(diào)度員的培訓(xùn)。

        2.實時維護備調(diào)技術(shù)支持系統(tǒng)

        2.1備調(diào)技術(shù)支持系統(tǒng)包含EMS系統(tǒng)、備調(diào)電話系統(tǒng)、技術(shù)及管理資料等。

        2.2備調(diào)EMS系統(tǒng)獨立于主調(diào),其服務(wù)器必須有專用機房,該機房位于備調(diào)所在運維站。

        2.3在主調(diào)建立備調(diào)值班設(shè)施,利用通信和自動化手段遠程瀏覽、控制備調(diào)技術(shù)支持系統(tǒng)。

        2.3.1在主調(diào)調(diào)控室至少設(shè)置三席備調(diào)調(diào)度席,其中一席由副值監(jiān)控員使用,其對應(yīng)的顯示器為常亮,其余兩席可以設(shè)置為切換方式。2.3.2對于設(shè)備檢修、置屏蔽牌等掛、拆牌工作,要求副值監(jiān)控員對主、備調(diào)EMS系統(tǒng)進行同步操作。2.3.3若遇設(shè)備異動,除及時通知自動化修改主調(diào)系統(tǒng)外,同時要求自動化值班員對備調(diào)系統(tǒng)進行同步更新。自動化值班員修改主、備調(diào)EMS系統(tǒng)的接線圖后,副值監(jiān)控員對兩套系統(tǒng)進行仔細核對,確保正確性。2.3.4自動化利用遠程瀏覽功能,負責(zé)備調(diào)自動化系統(tǒng)的日常運行監(jiān)視和維護工作,確保備調(diào)各系統(tǒng)處于熱備用狀態(tài)。2.3.5自動化負責(zé)主調(diào)自動化系統(tǒng)在備調(diào)的數(shù)據(jù)異地備份,定期進行備份數(shù)據(jù)可用性測試。2.3.6備調(diào)通信自動化值班人員負責(zé)備調(diào)系統(tǒng)新接入、檢修及異動設(shè)備信息的核實和確認,同步做好資料更新,確保運行資料的準確性和一致性

        2.4備調(diào)電話系統(tǒng)獨立主調(diào),信通中心通訊班按照要求對其進行維護以確保正確。

        2.4.1主、備調(diào)生產(chǎn)、行政電話采用異地同號同步振鈴方式,通訊人員定期對主、備調(diào)電話進行測試,遇有異常必須當(dāng)天處理。2.4.2若有新的調(diào)度對象或調(diào)度對象電話號碼發(fā)生更換,主調(diào)調(diào)度員必須及時提供新調(diào)度對象的生產(chǎn)和行政電話號碼或更改后的電話號碼給通訊人員,由通訊人員對主、備調(diào)電話系統(tǒng)進行及時更新。

        2.5備調(diào)應(yīng)配置必要的技術(shù)及管理資料,利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),采用“共享”方式,由主調(diào)調(diào)度員對以下資料進行實時同步更新。

        2.5.1調(diào)度法律、法規(guī)及有關(guān)文件。2.5.2應(yīng)急機制、各類電網(wǎng)突發(fā)事件處置預(yù)案。2.5.3調(diào)度各專業(yè)運行規(guī)程、規(guī)定、年度運行方式等。2.5.4調(diào)度操作票、申請單、日志等。2.5.5各應(yīng)用系統(tǒng)、設(shè)備運行維護日志、圖紙、資料、手冊等。2.5.6各專業(yè)技術(shù)標(biāo)準、文檔、軟件等。2.5.7備調(diào)各類規(guī)章制度等。2.5.8有關(guān)單位通信聯(lián)系方式、聯(lián)系人員名單和其他重要運行資料等。2.5.9其他所需要的有關(guān)文件資料。

        3.加強備調(diào)運行值班管理

        3.1過渡期工作模式是指發(fā)生突發(fā)事件時主調(diào)失效,在主調(diào)人員趕赴備調(diào)的過渡時期,由備調(diào)值班人員暫時接管電網(wǎng)調(diào)度業(yè)務(wù)。所以,要求備調(diào)調(diào)度員與主調(diào)同步值班,對主調(diào)處實時備用狀態(tài)。

        3.2備調(diào)調(diào)度員值班工作要求

        3.2.1備調(diào)所在運維站,每值變電值班員中至少有一人具備備調(diào)調(diào)度員資格且該人應(yīng)留在主控制值班,不外出參與變電運維及操作;3.2.2利用電話會議系統(tǒng)或生產(chǎn)電話,備調(diào)調(diào)度員參與主調(diào)的交接班。3.2.3備調(diào)調(diào)度員值班期間必須掌握調(diào)度計劃、檢修安排、方式安排、潮流分布、電壓水平、設(shè)備缺陷等電網(wǎng)運行情況,做好隨時接管調(diào)度指揮權(quán)的準備。3.2.4備調(diào)調(diào)度員在主調(diào)正值調(diào)度員的領(lǐng)導(dǎo)下,可以進行調(diào)度指令票擬寫、事故預(yù)案編制等不需要正值調(diào)度員現(xiàn)場監(jiān)護的工作。3.2.5備調(diào)值班調(diào)度員值班期間應(yīng)關(guān)注、使用和驗證備調(diào)技術(shù)支持系統(tǒng),發(fā)現(xiàn)缺陷及時通知專業(yè)人員進行處理。

        3.3主調(diào)失效時,為了實現(xiàn)調(diào)度權(quán)快速正確地切換至備調(diào),我們還要加強應(yīng)急演練。

        3.3.1季度演練。主調(diào)每季度應(yīng)組織一次備調(diào)轉(zhuǎn)入過渡期工作模式的調(diào)度專業(yè)演練,以檢驗備調(diào)調(diào)度員應(yīng)急處置能力。3.3.2年度演練。主調(diào)每年應(yīng)至少組織一次調(diào)度指揮權(quán)轉(zhuǎn)移的綜合演練。演練要求備調(diào)負責(zé)所有調(diào)度業(yè)務(wù),主調(diào)轉(zhuǎn)熱備用狀態(tài),備調(diào)演練至少應(yīng)通過24小時以上的連續(xù)啟用檢查。

        結(jié)束語

        我們通過常態(tài)化開展以上三方面工作,讓備調(diào)處于實時“熱備用”,確保在突發(fā)事件下主、備調(diào)之間實現(xiàn)調(diào)度業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡,發(fā)揮備調(diào)的作用和提高電網(wǎng)調(diào)度的抗災(zāi)能力。

        參考資料

        [1]《國家電網(wǎng)公司地縣級備用調(diào)度運行管理工作規(guī)定》

        [2]《福建電網(wǎng)備用調(diào)度運行管理工作規(guī)定及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》(2011年修訂)

        猜你喜歡
        調(diào)度員培訓(xùn)
        MPDS系統(tǒng)應(yīng)用下急救調(diào)度員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力分析
        歡迎訂閱《中小學(xué)教師培訓(xùn)》
        教師培訓(xùn)
        撥打120急救電話要注意什么?
        培訓(xùn)通知
        CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線上培訓(xùn)正式啟航
        從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
        勞動保護(2019年7期)2019-08-27 00:41:26
        城市軌道交通行車調(diào)度員職業(yè)適應(yīng)性研究*
        高速鐵路列車調(diào)度員作業(yè)能力適應(yīng)性測評體系研究
        德調(diào)度員玩手機造成火車相撞
        久久ri精品高清一区二区三区| 亚洲国产精品美女久久| 日韩精品人妻视频一区二区三区 | 一区二区三区国产大片| 日韩极品视频免费观看| 欧美性猛交aaaa片黑人| 白天躁晚上躁麻豆视频| 国内露脸中年夫妇交换| 精品国产免费久久久久久| 九九精品国产99精品| 亚洲无人区乱码中文字幕动画 | 欧美精品aaa久久久影院| 国产成人精品视频网站| 蜜桃视频成年人在线观看| 亚洲熟女一区二区三区250p| 亚洲av无码乱码在线观看裸奔| 久久97精品久久久久久久不卡| 日韩久久无码免费看A| 色和尚色视频在线看网站| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 国产真实偷乱视频| 无码之国产精品网址蜜芽| 国产一区二区美女主播| 风韵人妻丰满熟妇老熟女视频| 欧美人与禽zozzo性伦交| 大香视频伊人精品75| 免费人成黄页网站在线观看国产| 日韩精品免费一区二区三区观看 | 亚洲一区二区三区ay| 手机久草视频福利在线观看 | 国产亚洲成av人片在线观看| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 无码人妻精品中文字幕免费| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 国产一区二区精品久久岳| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 国产精品视频一区国模私拍| 国产99久久精品一区| 蜜桃18禁成人午夜免费网站| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇|