陳夏瑾
[摘 要] 近年來(lái),高校畢業(yè)生就業(yè)壓力不斷增大,為了了解畢業(yè)生擇業(yè)狀況,以調(diào)查問(wèn)卷的方式在義烏工商學(xué)院對(duì)隨機(jī)抽取的畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查。一半以上的畢業(yè)生對(duì)浙江省的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有一定了解,畢業(yè)后大多選擇就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),希望未來(lái)能在家鄉(xiāng)的政府或?qū)W校工作,對(duì)薪資要求切合實(shí)際,注重個(gè)人發(fā)展空間。為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),高校應(yīng)注重畢業(yè)生能力的培養(yǎng),提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,加大創(chuàng)業(yè)宣傳教育,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),政府要盡可能的為畢業(yè)生就業(yè)提供切實(shí)服務(wù)。
[關(guān)鍵詞] 義烏工商學(xué)院;高校畢業(yè)生;擇業(yè)狀況分析
[中圖分類(lèi)號(hào)] F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B
高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題不但關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益,而且關(guān)系到國(guó)家的興衰榮辱、長(zhǎng)治久安。隨著高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的逐年增長(zhǎng),就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題面臨重大考驗(yàn)。筆者以義烏工商學(xué)院為例,通過(guò)向待就業(yè)的畢業(yè)生發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,了解他們的擇業(yè)意向,以便掌握畢業(yè)生在擇業(yè)方面的動(dòng)態(tài)及問(wèn)題,為更好地解決畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題提出建議和對(duì)策。
一、調(diào)查問(wèn)卷的基本情況分析
本調(diào)查問(wèn)卷的調(diào)查范圍限定在義烏工商學(xué)院2015屆6個(gè)學(xué)院的畢業(yè)生,筆者隨機(jī)抽取工商管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、文秘等6個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷600份,收回有效問(wèn)卷542份,回收有效率為90.33%。通過(guò)對(duì)542名畢業(yè)生的抽樣調(diào)查,反映出義烏工商學(xué)院畢業(yè)生的基本情況,如表1所示:
抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:在對(duì)542份有效樣本的抽樣調(diào)查中,學(xué)院6個(gè)專(zhuān)業(yè)待就業(yè)的男大學(xué)生有279人,占51.48%;女大學(xué)生有263名,占48.52%。
二、調(diào)查對(duì)象的擇業(yè)現(xiàn)狀分析
為充分了解畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)觀,筆者設(shè)計(jì)具體的調(diào)查問(wèn)卷,在課堂或招聘會(huì)上集中發(fā)放,確保被調(diào)查對(duì)象為本院6個(gè)專(zhuān)業(yè)的大三畢業(yè)生,以保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠。筆者針對(duì)義烏工商學(xué)院6個(gè)專(zhuān)業(yè)待就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行抽樣調(diào)查,具體涉及畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉度、畢業(yè)生的畢業(yè)去向、畢業(yè)生希望從事的行業(yè)、畢業(yè)生就業(yè)首選的區(qū)域、畢業(yè)生的薪酬期望、畢業(yè)生求職時(shí)考慮的因素等六個(gè)方面,具體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)果詳見(jiàn)表2.1、表2.4及表2.6。
(一)畢業(yè)生對(duì)我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉度
通過(guò)抽樣調(diào)查,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示:本院對(duì)我省就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策的了解程度分別為:認(rèn)為非常了解的共計(jì)38人,占7.01%;認(rèn)為有一定了解的有406人,占有效樣本數(shù)的74.91%;完全不知曉的共98人,占18.08%。如表2.1所示:
從調(diào)查結(jié)果來(lái)分析,本院高校畢業(yè)生對(duì)我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉程度是非常有限的。畢業(yè)生對(duì)政策的不了解,一方面畢業(yè)生就不能充分享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的權(quán)利;另一方面也大大削弱了政策的時(shí)效性。因此,政府應(yīng)加大畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度,努力做到普及全社會(huì)。
(二)畢業(yè)生的畢業(yè)去向
調(diào)查數(shù)據(jù)表明:本院大部分畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)會(huì)選擇就業(yè),有314人畢業(yè)后選擇就業(yè),約占總?cè)藬?shù)的57.93%;排名第二的是自主創(chuàng)業(yè),總計(jì)有106名畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè),占有效樣本數(shù)的19.56%;接下去依次是繼續(xù)深造、出國(guó)、待就業(yè)、其他,分別占7.75%、7.01%、4.43%、3.32%。
通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行訪談,發(fā)現(xiàn):第一,絕大多數(shù)畢業(yè)生選擇就業(yè),他們認(rèn)為一方面實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),要把書(shū)本中所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中去;另一方面,選擇就業(yè)可以減輕父母及家庭的負(fù)擔(dān),回報(bào)社會(huì)。第二,由于義烏工商學(xué)院是一所創(chuàng)業(yè)型大學(xué),在本省高職院校的創(chuàng)業(yè)率位居第一,所以很大一部分畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè),顯示出開(kāi)放、敢冒險(xiǎn)、敢闖敢干的優(yōu)秀品質(zhì)。
(三)畢業(yè)生希望從事的行業(yè)
筆者對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn):畢業(yè)生最希望從事的行業(yè)是政府機(jī)關(guān),共計(jì)186人希望進(jìn)入該行業(yè),占總?cè)藬?shù)的34.31%。原因是公務(wù)員是鐵飯碗,他們認(rèn)為公務(wù)員收入高、效益好、工作環(huán)境舒適,所以成為畢業(yè)生趨之若鶩的職業(yè);其次是學(xué)校,共有142人選擇該行業(yè),占被調(diào)查人數(shù)的26.20%。希望當(dāng)老師的畢業(yè)生所占的比重很大,教師是一項(xiàng)社會(huì)地位高、受人尊重的行業(yè),并且工作穩(wěn)定、收入高,所以很多畢業(yè)生會(huì)選擇當(dāng)老師;再次是選擇國(guó)企、銀行金融行業(yè)、服務(wù)業(yè)或制造業(yè),分別占總?cè)藬?shù)的12%、8.49%、6.46%;最后是民營(yíng)企業(yè)占4.98%,建筑行業(yè)占4.61%,其他占2.95%。
(四)畢業(yè)生就業(yè)首選的區(qū)域
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:本院畢業(yè)生傾向于選擇回家鄉(xiāng)工作,有214名畢業(yè)生表示要回家鄉(xiāng)工作,約占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的39.48%。原因,一方面是戀鄉(xiāng)情結(jié),不愿意背井離鄉(xiāng)去就業(yè);另一方面是家人期望。其次選擇到沿海開(kāi)放城市或京津滬等大城市工作的分別有138人、85人,分別占25.46%、15.69%。大城市生活質(zhì)量好、工作環(huán)境優(yōu)越、工作機(jī)遇多,因此大學(xué)生普遍傾向于選擇到大城市工作。到其他中小城市、小城鎮(zhèn)或農(nóng)村工作的各占12.36%和7.01%。在被調(diào)查對(duì)象中,沒(méi)有人愿意到邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。這些欠發(fā)達(dá)地區(qū)比較落后,僅有少量畢業(yè)生愿意到這些地區(qū)工作。
(五)畢業(yè)生的薪酬期望
薪酬是體現(xiàn)畢業(yè)生自我價(jià)值的一個(gè)重要指標(biāo),是衡量畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度一個(gè)重要因素。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有268名畢業(yè)生期望薪酬在1500-2500元之間,占總?cè)藬?shù)的49.45%,位列第一,表明這部分畢業(yè)生對(duì)起薪持理性態(tài)度,不盲目自大、好高騖遠(yuǎn)。在2500-3500元之間的畢業(yè)生共有176人,排名第二,占被調(diào)查人數(shù)的32.47%;位居第三位的是期望起薪在3500-4500元之間的畢業(yè)生,共有77人,占14.21%。最后是期望薪酬在4000-6000元之間的畢業(yè)生共有21人,占總?cè)藬?shù)的3.87%。
(六)畢業(yè)生求職時(shí)考慮的因素
由于畢業(yè)生求職時(shí)會(huì)考慮到多個(gè)方面的因素,因此筆者設(shè)置了多項(xiàng)選擇,被調(diào)查對(duì)象可以選擇1-2個(gè)選項(xiàng)作為自己求職過(guò)程中最關(guān)注的兩個(gè)方面。調(diào)查結(jié)果表明:總計(jì)有197名畢業(yè)生求職時(shí)最先考慮的因素是個(gè)人發(fā)展空間,占總?cè)藬?shù)的36.35%,他們?cè)谇舐殨r(shí)更注重長(zhǎng)期利益,把個(gè)人的發(fā)展擺在首位,重視自身素質(zhì)的不斷提高;第二是薪酬及福利,有145名畢業(yè)生優(yōu)先考慮,占被調(diào)查人數(shù)的26.75%;再次是地域因素,占總?cè)藬?shù)的15.87%,最后是家庭期望及其他,分別占12%和9.03%。endprint
三、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的建議及對(duì)策
首先,注重畢業(yè)生能力的培養(yǎng),提高綜合素質(zhì),以提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。高等學(xué)校要注重對(duì)大學(xué)生綜合素質(zhì)的全方位培養(yǎng),主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、道德品質(zhì)、健康心理等方面。同時(shí),高校畢業(yè)生在不斷提高自身綜合素質(zhì)的前提下,要注重自身能力的培養(yǎng),積極適應(yīng)社會(huì)的需要,在就業(yè)時(shí),要努力改變就業(yè)思路,樹(shù)立“先就業(yè),后擇業(yè)”的觀念,深入基層,深入農(nóng)村,找準(zhǔn)自己的位置,合理調(diào)整自己的期望值。
其次,政府要完善各項(xiàng)就業(yè)政策,為畢業(yè)生就業(yè)提供切實(shí)服務(wù)。高校畢業(yè)生能否順利就業(yè)關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的利益,也關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及社會(huì)的穩(wěn)定和諧。因此,政府在解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題過(guò)程中肩負(fù)著重要使命。政府要不斷完善各項(xiàng)就業(yè)政策,深化體制改革,為畢業(yè)生提供切實(shí)服務(wù),真正做到將就業(yè)政策方針落到實(shí)處。同時(shí),增加教育的資金和人才投入,在確保高校招生人數(shù)不斷增加的同時(shí),逐步提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量。最后,高校要加大創(chuàng)業(yè)宣傳教育,努力提升畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)能力。
隨著畢業(yè)生人數(shù)的迅猛增長(zhǎng),很多畢業(yè)生都會(huì)面臨“畢業(yè)即失業(yè)”現(xiàn)狀,為改變這一現(xiàn)狀,高校要努力轉(zhuǎn)變教育觀念,開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育,大膽探索,勇于實(shí)踐,探索出適合我國(guó)高校開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)模式,有意識(shí)地培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神,營(yíng)造高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境和條件,激發(fā)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)興趣,努力營(yíng)造良好氛圍和環(huán)境。
本文通過(guò)對(duì)義烏工商學(xué)院畢業(yè)生擇業(yè)傾向及現(xiàn)狀的調(diào)查研究,有利于深入了解本院畢業(yè)生乃至全省畢業(yè)生擇業(yè)方面的動(dòng)態(tài)及問(wèn)題,從而為制定有效的畢業(yè)生就業(yè)政策提供依據(jù)。大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題歷來(lái)是一個(gè)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題,也是一個(gè)事關(guān)全局的政治問(wèn)題,需要政府、學(xué)校及大學(xué)生自身的共同努力。
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[責(zé)任編輯:劉玉梅]endprint