摘 要：隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新政策的實(shí)施，微型企業(yè)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中所起的作用更加明顯。文章分析了微型企業(yè)與企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的含義，探討了微型企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的重要性，在此基礎(chǔ)上，探析了加強(qiáng)微型企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的策略。

關(guān)鍵詞：微型企業(yè) 財(cái)務(wù)內(nèi)控 策略

中圖分類(lèi)號(hào)：F275.2 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2015）08-109-03

世界大多數(shù)國(guó)家的企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)中，都有微型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而中國(guó)原中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)中只有中型企業(yè)和小型企業(yè)之分，已越來(lái)越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)變化，特別是在國(guó)際金融危機(jī)中，中小企業(yè)尤其是小型、微型企業(yè)得不到應(yīng)有的政策扶持，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新政策的實(shí)施，微型企業(yè)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中所起的作用更加明顯，政府在引導(dǎo)微型企業(yè)規(guī)范化發(fā)展的同時(shí)，以政策作保障促進(jìn)微型企業(yè)的發(fā)展，對(duì)其研究也越來(lái)越重視。本文擬對(duì)微型企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控問(wèn)題加以探討，以期為促進(jìn)微型企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的理論支撐。

一、微型企業(yè)與企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的含義

不同國(guó)家、地區(qū)或組織對(duì)微型企業(yè)至今沒(méi)有統(tǒng)一定義。美國(guó)、日本、歐盟、亞洲開(kāi)發(fā)銀行（ADB）等對(duì)微型企業(yè)的定義都存在一定差異，但基本以資產(chǎn)總額和雇員人數(shù)為基礎(chǔ)進(jìn)行劃分，如日本把制造業(yè)中20人以下，商業(yè)服務(wù)業(yè)中5人以下的企業(yè)定義為微型企業(yè)。亞洲開(kāi)發(fā)銀行（ADB）把微型企業(yè)界定為“窮人的企業(yè)”。在我國(guó)，“微型企業(yè)”一詞最早出現(xiàn)在1999年7月《人民日?qǐng)?bào)》關(guān)于遼寧省撫順市組織下崗職工創(chuàng)業(yè)的報(bào)道中。建國(guó)以來(lái)直到2011年，我國(guó)對(duì)企業(yè)規(guī)模的劃分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過(guò)幾次調(diào)整，但都沒(méi)有微型企業(yè)的類(lèi)型劃分。①

（一）微型企業(yè)的含義

根據(jù)2011年6月工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)改委和財(cái)政部四部委聯(lián)合印發(fā)的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類(lèi)型，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定以下微型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)為營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元以下的企業(yè);工業(yè)從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元以下的企業(yè);建筑業(yè)營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額300萬(wàn)元以下的企業(yè);批發(fā)業(yè)從業(yè)人員5人以下或營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元以下的企業(yè);零售業(yè)從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的企業(yè);交通運(yùn)輸業(yè)從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元以下的企業(yè);倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的企業(yè);郵政業(yè)從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的企業(yè);住宿業(yè)從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的企業(yè);餐飲業(yè)從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的企業(yè);信息傳輸業(yè)從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的企業(yè);軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元以下的企業(yè);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額2000萬(wàn)元以下的企業(yè);物業(yè)管理從業(yè)人員100人以下或營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元以下的企業(yè);租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員10人以下或資產(chǎn)總額100萬(wàn)元以下的企業(yè)。其他未列明行業(yè)從業(yè)人員10人以下的企業(yè)。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的含義

企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度是伴隨著企業(yè)發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的現(xiàn)代化管理制度，是企業(yè)整體管理制度的一部分，更是企業(yè)管理制度的重中之重。②它是企業(yè)為了確保經(jīng)營(yíng)、籌資、投資以及利潤(rùn)分配的合法性、安全性、效益性，確保會(huì)計(jì)信息的客觀性、完整性，確保資產(chǎn)的保值增值而制定和實(shí)施的一系列制度、規(guī)定和程序。

企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系如果按照內(nèi)控對(duì)象來(lái)劃分，通?？梢苑譃槠髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控體系和企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體系。前者主要是管控企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)報(bào)表的客觀性、準(zhǔn)確性和完整性;后者主要是從企業(yè)籌資、投資、經(jīng)營(yíng)及利潤(rùn)分配過(guò)程的財(cái)務(wù)行為及其結(jié)果上進(jìn)行控制。

二、微型企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的重要性

微型企業(yè)投資少、見(jiàn)效快，市場(chǎng)適應(yīng)能力強(qiáng)，易見(jiàn)短期成效，但競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)，自啟能力差，原始資金積累緩慢，擴(kuò)大發(fā)展的速度受到極大的限制，由于管理不善，資金運(yùn)用不合理，財(cái)務(wù)管理紊亂等原因?qū)е乱灰沟归]、負(fù)債累累的事件不乏其例，給小團(tuán)隊(duì)、個(gè)人、家庭造成了難以挽回的損失，嚴(yán)重影響了人民的生活和社會(huì)的安定。究其根本，多源于管理不當(dāng)，特別是財(cái)務(wù)內(nèi)控不當(dāng)引起的。眾所周知，財(cái)務(wù)內(nèi)控策略是科學(xué)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，特別是管理相對(duì)無(wú)序的微型企業(yè)更應(yīng)引起重視，努力探討科學(xué)財(cái)務(wù)內(nèi)控的策略，以確保企業(yè)的生存和發(fā)展。微型企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的重要性主要有以下幾個(gè)方面：③

（一）使企業(yè)更好地遵循法律法規(guī)

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開(kāi)對(duì)法律的遵守，遵守法律是一個(gè)企業(yè)的生存之本。制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度可以促使微型企業(yè)更好地遵循法律法規(guī)，制定正確的經(jīng)營(yíng)路線(xiàn)，只有如此才可以規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基石。一些企業(yè)為了利益不惜走上了違法犯罪的道路，此類(lèi)企業(yè)就是因?yàn)闆](méi)有實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，才會(huì)導(dǎo)致如此的事件發(fā)生。

（二）幫助企業(yè)制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

當(dāng)今社會(huì)是信息社會(huì)，面臨著信息日益泛濫的情形，良好的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度可以幫助企業(yè)及時(shí)感知市場(chǎng)變化情況，以提前做好各類(lèi)規(guī)劃來(lái)應(yīng)對(duì)可能的突發(fā)情況。只有懂得預(yù)測(cè)和掌握市場(chǎng)的企業(yè)才能搶占市場(chǎng)的制高點(diǎn)，并且及時(shí)改善經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略來(lái)提高市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

我國(guó)著名“三一集團(tuán)”是一個(gè)從微型企業(yè)發(fā)展到上市公司的典范。上個(gè)世紀(jì)80年代，“三一集團(tuán)”名為“漣源市有限材料焊接廠”，是漣源市偏郊的一個(gè)地道的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，當(dāng)時(shí)按現(xiàn)市企業(yè)劃分規(guī)定就是微型企業(yè)。企業(yè)雖小，但創(chuàng)始人梁穩(wěn)根先生目光深遠(yuǎn)，雄心勃勃，把“一流的技術(shù)，一流的人才，一流的管理”合稱(chēng)“三一”，并定為其企業(yè)精神。經(jīng)歷了一次又一次的發(fā)展，終成今天驚人成就，讓人嘆為神話(huà)。究其根本，創(chuàng)始人對(duì)科學(xué)的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的重視，起了不可缺少的作用。

（三）全方位多角度地對(duì)企業(yè)產(chǎn)生良性影響

與時(shí)俱進(jìn)的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度可以幫助企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)現(xiàn)代化的進(jìn)程，適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)環(huán)境。再則，良好的財(cái)務(wù)狀況對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力也有著至關(guān)重要的作用，如此可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信心，這樣員工們才會(huì)沒(méi)有后顧之憂(yōu)地為企業(yè)做出更好的貢獻(xiàn)，在一定程度上保證了企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)性。

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控策略是企業(yè)科學(xué)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，特別是管理相對(duì)無(wú)序的微型企業(yè)，更應(yīng)引起重視，努力探討科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控策略，以確保企業(yè)的生存和發(fā)展。

三、微型企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的策略

微型企業(yè)具有投資少、見(jiàn)效快、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)銷(xiāo)售靈活等優(yōu)勢(shì)，一般情況下，通過(guò)一段時(shí)間的打拼，能夠獲得一定的利潤(rùn)，甚至是相對(duì)豐厚的回報(bào)，于是企業(yè)主和其獲利人的各種心態(tài)就呈現(xiàn)出，有的開(kāi)始揮霍，一副財(cái)大氣粗的模樣;有的本著生活就是享樂(lè)的心態(tài)，開(kāi)始游手好閑，吃喝玩樂(lè);有的甚至口稱(chēng)“我有錢(qián)，我任性”，忘乎所以，以為達(dá)到了最終的成功。他們忘記了辦企業(yè)的嚴(yán)肅性和科學(xué)性。企業(yè)求成功謀發(fā)展，當(dāng)利潤(rùn)產(chǎn)生時(shí)，應(yīng)該要合理分配利潤(rùn)，擴(kuò)大原始資金的投入，改良企業(yè)環(huán)境，像“三一集團(tuán)”一樣從小做到大，從艱難走向輝煌。要達(dá)到這樣的目標(biāo)，建立科學(xué)、合理、合法的企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度是重要保障。

（一）遵紀(jì)守法，合規(guī)合矩

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身就是法治經(jīng)濟(jì)。我國(guó)關(guān)于企業(yè)、公司的法律較為完善，企業(yè)、公司從成立的第一天開(kāi)始，就受到各種法律規(guī)制，如企業(yè)公司法、合同法、勞動(dòng)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、會(huì)計(jì)法、審計(jì)法等等，因而難免發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)。微型企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，就是微型企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或各類(lèi)交易應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的商業(yè)準(zhǔn)則和法律原則。在這個(gè)過(guò)程中，因?yàn)闊o(wú)法滿(mǎn)足或違反法律要求，導(dǎo)致微型企業(yè)不能履行合同發(fā)生爭(zhēng)議、訴訟或其他法律糾紛，而可能給微型企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)。做好企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控是防范有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑之一。

微型企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的核心，它把握著企業(yè)的財(cái)務(wù)策略，極大程度上反映企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的方向和企業(yè)主的心態(tài)，體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的思維高度和企業(yè)的文化精神。是決定企業(yè)能否從小到大，從弱到強(qiáng)的基本條件。所以建立企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度時(shí)，要提高到策略性的決策高度，不能停留在形而上學(xué)的條條框框上，如同上個(gè)世紀(jì)80年代的“三一集團(tuán)”前身一樣，一開(kāi)始就用戰(zhàn)略性的目光將一流的管理定為企業(yè)文化。

完善的財(cái)務(wù)制度應(yīng)該以《會(huì)計(jì)法》為原則，結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)。行之有效的財(cái)務(wù)內(nèi)控要以財(cái)務(wù)制度為依據(jù)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際需要統(tǒng)籌兼顧，讓企業(yè)有限資金發(fā)揮最大作用，正所謂好鋼用在刀刃上。這樣的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度應(yīng)該做到合理分配資金，將企業(yè)的資金按生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)日常成本、銷(xiāo)售成本、職工工資福利待遇、日常開(kāi)支、不可預(yù)見(jiàn)資金儲(chǔ)備的合理比例計(jì)劃開(kāi)支。其中應(yīng)把生產(chǎn)原材料、銷(xiāo)售開(kāi)支作為重點(diǎn)考慮，以保證正常生產(chǎn)的目的。當(dāng)利潤(rùn)產(chǎn)生時(shí)，要合理安排利潤(rùn)用途，把利潤(rùn)按一定的比例作為原始資金積累，以控制日常生活的揮霍浪費(fèi)。再則，微型企業(yè)因其微小，其財(cái)務(wù)內(nèi)控制度更要本著誠(chéng)信的態(tài)度，對(duì)企業(yè)簽訂的供銷(xiāo)合同要全盤(pán)掌握，謹(jǐn)慎對(duì)待。對(duì)合同的履行應(yīng)做到胸有成竹、嚴(yán)格信守。同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)的支付要有強(qiáng)有力的控制手段，以免在實(shí)際操作中產(chǎn)生漏洞，給企業(yè)帶來(lái)人為損失?？傊⑿推髽I(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，以市場(chǎng)為主導(dǎo)的前提下，站在合法、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、開(kāi)拓發(fā)展的高度決策，并不斷完善，企業(yè)就會(huì)形成良性的資金循環(huán)，達(dá)到不斷壯大的目的。

（二）正確理解和利用國(guó)家優(yōu)惠政策

根據(jù)目前的國(guó)家政策，微型企業(yè)大致可以分為三種：符合工信部標(biāo)準(zhǔn)的微型企業(yè)、享受增值稅（營(yíng)業(yè)稅）優(yōu)惠的微型企業(yè)、享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠的微型微利企業(yè)。國(guó)家新增微型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，其目的就是明確重點(diǎn)，出臺(tái)更有針對(duì)性、時(shí)效性的優(yōu)惠政策，加大對(duì)小型、微型企業(yè)扶持力度。近年來(lái)，國(guó)家也出臺(tái)了一系列微型企業(yè)優(yōu)惠政策，為微型企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，助力微型企業(yè)盡快成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。

符合微利企業(yè)條件的微型企業(yè)能享受?chē)?guó)家相關(guān)的優(yōu)惠政策，但是并非所有的微型企業(yè)都是微利企業(yè)，微型企業(yè)中也有高利潤(rùn)行業(yè)。因此，微型企業(yè)財(cái)務(wù)人員一定要弄清楚其中的區(qū)別，并在財(cái)務(wù)上預(yù)算開(kāi)支，以免因漏項(xiàng)而導(dǎo)致逃稅，使企業(yè)蒙受不必要的損失。同時(shí)，微型企業(yè)相關(guān)人員要全面認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于微型企業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。并理直氣壯地享受優(yōu)惠政策，為企業(yè)的發(fā)展籌集發(fā)展資金。這些都是微型企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控決策應(yīng)考慮的因素。

（三）按章納稅

按章繳稅是每個(gè)公民的義務(wù)。微型企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織更應(yīng)該毫不猶豫地認(rèn)真履行納稅義務(wù)，有的微型企業(yè)主誤以為國(guó)家給了優(yōu)惠政策就代表免去了所有稅收，有的是沒(méi)有納稅意識(shí)，一開(kāi)始就存在逃避心理，這都是極端錯(cuò)誤的做法。作為一個(gè)以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，在現(xiàn)代的法治中國(guó)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)該積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)自己企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)該遵守的法律法規(guī)與政策，其中，稅法是該法律體系中的重點(diǎn)之一。對(duì)不理解有疑問(wèn)的地方，微型企業(yè)相關(guān)人員要積極主動(dòng)地與當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員聯(lián)系。隨著法治政府、責(zé)任政府、誠(chéng)信政府建設(shè)的深入，我國(guó)政務(wù)公開(kāi)透明，政府公職人員素質(zhì)普遍較高，能熱心為企業(yè)服務(wù)。微型企業(yè)相關(guān)人員積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)國(guó)家相關(guān)政策，只會(huì)更有助于微型企業(yè)充分享受?chē)?guó)家優(yōu)惠政策，從而更合理、合法、高效地進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控決策，制定完善的財(cái)務(wù)內(nèi)控計(jì)劃。例如，現(xiàn)在國(guó)家行政、事業(yè)、國(guó)企等單位，都已全面實(shí)行政府集中采購(gòu)。政府采購(gòu)就要求投標(biāo)方必須有完稅證明。政府采購(gòu)貨物價(jià)格公道，資金回籠穩(wěn)定，而招標(biāo)的過(guò)程也是公平、公正、公開(kāi)的。是企業(yè)一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的市場(chǎng)業(yè)務(wù)來(lái)源。而且政府很多的采購(gòu)貨物不但需要微型企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)，還對(duì)微型企業(yè)招標(biāo)有明確的優(yōu)惠政策，但這樣求之不得的業(yè)務(wù)只對(duì)按章完稅的微型企業(yè)有機(jī)會(huì)。

（四）精打細(xì)算，積累資金，合理擴(kuò)大再生產(chǎn)

微型企業(yè)在政府優(yōu)惠政策扶持下，通過(guò)企業(yè)員工努力，大多數(shù)微型企業(yè)會(huì)有所獲利，乃至豐厚的回報(bào)。這時(shí)，或許有的企業(yè)老板就大擺闊氣、飄飄然也，有的就將獲利部分固定存入銀行吃利息，以求心安理得;有的就當(dāng)起了甩手掌柜，自取逍遙，根本就不再去提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)。這些都是不可取的。試想，20世紀(jì)80年代的“三一集團(tuán)”創(chuàng)始人梁穩(wěn)根如若這樣，沒(méi)有遠(yuǎn)大宏圖，能有今天這樣叱咤風(fēng)云的成就嗎？

當(dāng)然，還有些微型企業(yè)主，也是雄心萬(wàn)丈，在挖到第一桶金后急于求成，或盲目擴(kuò)大再生產(chǎn)，或草率投資進(jìn)入陌生行業(yè)，結(jié)果弄得負(fù)債累累，苦不堪言。長(zhǎng)沙有這樣一位老板，原本是建筑業(yè)的一個(gè)微型企業(yè)老板，帶領(lǐng)自己的小團(tuán)體拼搏幾年下來(lái)，積累了幾百萬(wàn)小財(cái)產(chǎn)，如果能合理擴(kuò)大再生產(chǎn)，前途還是很樂(lè)觀的。不料幾個(gè)人頭腦發(fā)熱，盲目進(jìn)入完全陌生的外貿(mào)行業(yè)，跑歐洲，去德國(guó)，赴美國(guó)，搞得熱火朝天，結(jié)果幾單下來(lái)，血本無(wú)歸不說(shuō)，反倒債臺(tái)高筑。

因此，當(dāng)微型企業(yè)有所獲利時(shí)，應(yīng)積極加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控，要冷靜地分析企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源，深入分析企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與不足，然后將利潤(rùn)除生活所需外的剩余部分投企業(yè)之急需克服的缺點(diǎn)和改進(jìn)的地方，再以估計(jì)來(lái)年利潤(rùn)能達(dá)到的數(shù)額為依據(jù)引進(jìn)外來(lái)資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)合理擴(kuò)大再生產(chǎn)。這樣需要企業(yè)主對(duì)企業(yè)資金運(yùn)籌做理性分析，然后做一個(gè)相對(duì)專(zhuān)業(yè)、合理的財(cái)務(wù)內(nèi)控計(jì)劃，再認(rèn)真地去執(zhí)行，直至達(dá)成目標(biāo)。

（五）制度化的管理

“麻雀雖小，五臟俱全”，微型企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展面臨的問(wèn)題，同大企業(yè)一樣是產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品的科學(xué)化、營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)和財(cái)務(wù)運(yùn)籌等很全面和具體的問(wèn)題。其中財(cái)務(wù)運(yùn)籌所牽涉的財(cái)務(wù)內(nèi)控是最敏感和需加倍謹(jǐn)慎的問(wèn)題。精心制定出來(lái)的符合微型企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)控制方案和制度，如不認(rèn)真去履行，就會(huì)徒勞無(wú)益。好的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度要執(zhí)行，唯一的辦法就是：企業(yè)上至法人代表或主要負(fù)責(zé)人，下至普通員工，人人都要遵守，不能因人而異，即現(xiàn)代企業(yè)普遍實(shí)施的制度化管理。制度化管理對(duì)事不對(duì)人，按章行事，實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。這樣的企業(yè)才是有前途的企業(yè)。

總之，微型企業(yè)的潛力是難以估量的，其中脫穎而出者不乏其人。企業(yè)在發(fā)揮本身優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，要堅(jiān)定科學(xué)管理的理念，把財(cái)務(wù)內(nèi)控策略作為重點(diǎn)來(lái)抓。制定好科學(xué)的財(cái)務(wù)內(nèi)控策略，科學(xué)的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度對(duì)微型企業(yè)而言等于邁出了成功的關(guān)鍵一步。企業(yè)將合法利潤(rùn)合理地投入擴(kuò)大再生產(chǎn)，并不失時(shí)機(jī)地配合引進(jìn)外部資金，謀求發(fā)展，在遵紀(jì)守法、誠(chéng)信、保質(zhì)保量，做好產(chǎn)品或其它追蹤服務(wù)的基礎(chǔ)上開(kāi)拓市場(chǎng)，微型企業(yè)就能穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)個(gè)“三一神話(huà)”，即從微型企業(yè)一步一個(gè)腳印發(fā)展成為上市公司，走向全國(guó)，領(lǐng)先世界的神話(huà)。

注釋?zhuān)?/p>

①蔡翔，宋瑞敏，蔣志兵.微型企業(yè)的內(nèi)涵及其理論基礎(chǔ)[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng)，2005（12）：86

②郭萍.我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的現(xiàn)狀與完善措施[J].經(jīng)濟(jì)視野，2013（3.）：86

③于海倫.論企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2013（16）：157

（作者單位：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院 湖南長(zhǎng)沙 410128）

[作者簡(jiǎn)介：李慕吾（1994—），女，湖南長(zhǎng)沙人，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院2012級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生。]

（責(zé)編：若佳）