孟帥
【摘 要】原本企業(yè)集團(tuán)是一種非常有效的、可以利用規(guī)模經(jīng)濟(jì)而進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織形式,然而很多情況下,這一組織形式并未展現(xiàn)出完美的規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),反而遇到了許多問(wèn)題。財(cái)務(wù)管理信息化有助于提升集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理的效果,而云計(jì)算技術(shù)下,財(cái)務(wù)共享管理模式與云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)可以進(jìn)行有機(jī)融合,建立集中、統(tǒng)一的企業(yè)財(cái)務(wù)云中心,可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、資金管理三中心合一,支持多終端接入模式,實(shí)現(xiàn)“核算、報(bào)賬、資金、決策”在全集團(tuán)內(nèi)的協(xié)同應(yīng)用。
【關(guān)鍵詞】云計(jì)算;財(cái)務(wù)云;企業(yè)集團(tuán);財(cái)務(wù)管理信息化
由于大型企業(yè)的層級(jí)和規(guī)模都比較大,在運(yùn)行過(guò)程中,很容易出現(xiàn)機(jī)構(gòu)臃腫、部門重疊設(shè)置、人員多、成本高、溝通不暢且流程操作多樣化等問(wèn)題,我們稱之為“大企業(yè)病”。內(nèi)部溝通效率和資源利用效率不高,集團(tuán)總部既希望子公司發(fā)揮積極能動(dòng)性,又怕子公司失去控制……
隨著集團(tuán)管控重點(diǎn)從財(cái)務(wù)管控向戰(zhàn)略管控和運(yùn)營(yíng)管控的全面轉(zhuǎn)變,財(cái)務(wù)職能發(fā)生了一系列的變化,集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式也經(jīng)歷了從會(huì)計(jì)電算化、集中管理到財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的三個(gè)階段。然而,受到信息化手段的制約,共享中心存在服務(wù)柔性不夠、系統(tǒng)投資大、維護(hù)成本高等一系列問(wèn)題,阻礙了財(cái)務(wù)共享中心的發(fā)展。財(cái)務(wù)云的出現(xiàn)有效地解決了這些瓶頸,推動(dòng)了財(cái)務(wù)共享中心的升級(jí),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活接入,提高業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)性、敏捷性及可靠性,降低總體擁有成本(TCO),真正實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)共享中心“共享、服務(wù)、隨需而變”的優(yōu)勢(shì)。在云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的背景下,以共享服務(wù)為基礎(chǔ),以云計(jì)算為支撐的財(cái)務(wù)云時(shí)代正席卷而來(lái)。
一、云計(jì)算推動(dòng)了財(cái)務(wù)共享中心的升級(jí)——“財(cái)務(wù)云”
財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是財(cái)務(wù)運(yùn)作模式的全方位改變。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的核心思想是“專業(yè)分層,業(yè)務(wù)融合”,以財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)為支撐,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、共享財(cái)務(wù)的分層,提升財(cái)務(wù)對(duì)戰(zhàn)略決策與業(yè)務(wù)支持的價(jià)值,消除財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的邊界。
在人員配置方面,由單一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)衍生為三類人員:第一類為戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人員,他們給公司高層提供預(yù)算管理、績(jī)效管理、成本運(yùn)作、融資管理、投資管理等一系列的決策支持;第二類為業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員,他們參與業(yè)務(wù)政策制定,輔助業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)決策,讓財(cái)務(wù)服務(wù)于業(yè)務(wù);第三類為共享財(cái)務(wù)人員,他們從事賬務(wù)處理、單據(jù)處理、員工福利等重復(fù)性工作,以解決原有的重復(fù)投入和低效率的弊端。
戰(zhàn)略財(cái)務(wù)專業(yè)化,業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化,財(cái)務(wù)核算集中化,三者有機(jī)組合,使得財(cái)務(wù)管理趨于精細(xì),財(cái)務(wù)效能被放大,形成了穩(wěn)固的戰(zhàn)略鐵三角,從而實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)的集中和高效管理。
基于云計(jì)算下的集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,打破了財(cái)務(wù)組織界限,實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)業(yè)務(wù)在同一平臺(tái)、不同業(yè)務(wù)類型的專業(yè)化分工處理,逐漸升級(jí)成為了“財(cái)務(wù)云”。通過(guò)任務(wù)池管理、角色管理、門戶及工作流管理、多組織操作等平臺(tái),為客戶、供應(yīng)商、員工、伙伴提供各種自助服務(wù)。集成影像系統(tǒng),完成單據(jù)影像掃描與存儲(chǔ),實(shí)現(xiàn)電子流與實(shí)物流的完美結(jié)合。幫助集團(tuán)企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理水平及效率,降低運(yùn)營(yíng)成本,構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、財(cái)務(wù)云對(duì)于企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用價(jià)值
1.推動(dòng)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型
財(cái)務(wù)云將企業(yè)各個(gè)單位的后臺(tái)功能集中在一起,使得企業(yè)各領(lǐng)域的專家在一起共事,直接交流。通過(guò)舉辦各種有針對(duì)性的培訓(xùn),使財(cái)務(wù)云中心員工技能水平不斷提高;原有機(jī)構(gòu)中的部分人員向高價(jià)值的管理活動(dòng)轉(zhuǎn)型。
2.加強(qiáng)集團(tuán)管控
云服務(wù)的意義不僅是單純的成本節(jié)約,云服務(wù)使各業(yè)務(wù)單元更專注于核心業(yè)務(wù),且提供了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的工作程序,避免地區(qū)和業(yè)務(wù)部門之間出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的偏差和內(nèi)部管理的“黑洞”現(xiàn)象,使更多的管理數(shù)據(jù)在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)下得以比較。
3.提高效率和服務(wù)質(zhì)量,有效保證業(yè)務(wù)發(fā)展
通過(guò)集約化把復(fù)雜的工作變得更簡(jiǎn)單、更標(biāo)準(zhǔn)、分工更細(xì),工作效率和質(zhì)量將進(jìn)一步提高,它把傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬變成了“會(huì)計(jì)工廠”的運(yùn)營(yíng),聚焦于服務(wù)。各業(yè)務(wù)單位將非核心業(yè)務(wù)(后臺(tái)業(yè)務(wù))交由財(cái)務(wù)云中心來(lái)運(yùn)作,而云服務(wù)中心又能提供足夠的后臺(tái)支持,使各業(yè)務(wù)單位可以將自己的重心完全放在核心業(yè)務(wù)和顧客上。
4.降低成本,有利并購(gòu)和擴(kuò)張,加速企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程
業(yè)務(wù)量不增加的情況下人員減少;業(yè)務(wù)量增加而人員不增加。只考慮核心業(yè)務(wù)的整合或擴(kuò)張,而后臺(tái)服務(wù)的提供并不需要再增加新的機(jī)構(gòu)和費(fèi)用。財(cái)務(wù)云服務(wù)中心為企業(yè)工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化以及各種管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)一提供平臺(tái)。
我國(guó)財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段:第一,會(huì)計(jì)電算化,主要是企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中的信息化,目前來(lái)看已經(jīng)非常普及;第二,財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化階段,主要是企業(yè)業(yè)務(wù)過(guò)程各環(huán)節(jié)的信息化;第三,財(cái)務(wù)管理信息化,隨著企業(yè)需求的增多主要涉及到預(yù)算、分析、監(jiān)控、決策分析支持系統(tǒng)。隨著云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的不斷成熟,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息化提出了很大的挑戰(zhàn)。業(yè)務(wù)人員、管理人員、財(cái)務(wù)人員助新技術(shù)的應(yīng)用,必然能夠給企業(yè)帶來(lái)新的效益提升。
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