佟雙艷

中圖分類號(hào)：G812 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1009-9328（2015）10-000-01

摘 要 本研究運(yùn)用社會(huì)調(diào)查法、訪談法、文獻(xiàn)資料法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法，對(duì)常州市跆拳道俱樂(lè)部人力資源情況進(jìn)行調(diào)查研究，調(diào)查對(duì)象為經(jīng)營(yíng)管理者和教練員，對(duì)他們?cè)谀挲g、性別、學(xué)歷、專業(yè)等方面的基本特征進(jìn)行分析和探討，為促進(jìn)常州市跆拳道事業(yè)發(fā)展提供良策。

關(guān)鍵詞 跆拳道俱樂(lè)部 人力資源 經(jīng)營(yíng)管理者 教練員

一、常州市跆拳道俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)管理者的調(diào)查研究

為研究工作的需要，本文著重對(duì)常州市跆拳道俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)管理者的性別、年齡、專業(yè)、是否兼職教練等方面進(jìn)行了調(diào)查研究。

對(duì)常州市27家跆拳道俱樂(lè)部中的15位經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行了調(diào)查，其中13位為男性，男性管理者占86.7%；2位為女性，占管理者總數(shù)的13.3%。男性經(jīng)營(yíng)者居多，男女比例嚴(yán)重失衡。這可能與跆拳道這一項(xiàng)目特點(diǎn)有關(guān)。因?yàn)轷倘朗且豁?xiàng)實(shí)戰(zhàn)性較強(qiáng)的對(duì)抗性項(xiàng)目，女性從事這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)人員較少。

30歲以下經(jīng)營(yíng)管理人員有4人，31歲到40歲10人，41歲以上1人，可見(jiàn)跆拳道俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)者93.3%都是40歲以下的年輕人，年齡結(jié)構(gòu)不合理。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)專職經(jīng)營(yíng)跆拳道俱樂(lè)部的為6人，兼職經(jīng)營(yíng)跆拳道俱樂(lè)部的為9人。所以兼職和專職經(jīng)營(yíng)跆拳道俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)管理人員基本差不多，有利于常州市跆拳道俱樂(lè)部的多元化的發(fā)展。另外，經(jīng)營(yíng)管理人員兼做教練的有12人，占總?cè)藬?shù)的80.0%，這些人員都具有體育專業(yè)甚至是跆拳道專項(xiàng)背景。但是人的精力有限，眾多兼職可能很難保證良好的教學(xué)效果；另外，非經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)的出身背景，可能也會(huì)在經(jīng)營(yíng)管理方面缺乏專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

二、對(duì)常州市跆拳道俱樂(lè)部教練員的調(diào)查研究

在抽樣調(diào)查的35名教練中，其中男性教練29名，女性教練6名，男女比例嚴(yán)重失衡。針對(duì)跆拳道俱樂(lè)部學(xué)員主要為兒童，跆拳道的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展既需要男教練來(lái)培養(yǎng)學(xué)員的勇猛、剛強(qiáng)的作風(fēng)，也需要女教練對(duì)年幼的學(xué)員的溫柔、細(xì)心呵護(hù)。從這個(gè)角度看，吸引和培養(yǎng)更多的女教練員加入到跆拳道俱樂(lè)部中，是十分迫切和重要的事情。

教練員年齡在25歲以下者占到了教練員總數(shù)的80%以上。這些年輕的教練員大多為在校大學(xué)生或剛剛畢業(yè)，身體素質(zhì)好，精力充沛，技戰(zhàn)術(shù)水平高，對(duì)工作充滿熱情，在常州市跆拳道俱樂(lè)部的快速發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。不過(guò)，正因?yàn)槟贻p，這些教練員往往會(huì)缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，所以常州市跆拳道俱樂(lè)部教練員需要補(bǔ)充更多具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中青年教練。

對(duì)常州市27家跆拳道俱樂(lè)部的35名教練員的調(diào)查顯示，教練員學(xué)歷在大專以下學(xué)歷13人占37.1%，大專學(xué)歷11人占31.4%，本科學(xué)歷8人占22.9%，研究生學(xué)歷3人占8.6%。由此說(shuō)明，常州市跆拳道俱樂(lè)部的教練員隊(duì)伍整體文化水平較低。在跆拳道的教學(xué)中，我們需要通過(guò)相關(guān)理論的指導(dǎo)，幫助學(xué)員理解動(dòng)作要領(lǐng)、動(dòng)作內(nèi)涵、文化背景。沒(méi)有較高文化水平的教練員往往只會(huì)依葫蘆畫(huà)瓢，只會(huì)教學(xué)員簡(jiǎn)單地進(jìn)行模仿技術(shù)動(dòng)作，因此教練員學(xué)歷偏低會(huì)大大降低教學(xué)效果。

在對(duì)教練員的專業(yè)的調(diào)查中，教練員隊(duì)伍中畢業(yè)于跆拳道專業(yè)或正在學(xué)習(xí)跆拳道專業(yè)的教練員只占36%，其他教練員多為從事武術(shù)、散打、太極等專業(yè)的教練員?？梢?jiàn)，專業(yè)的跆拳道教練員在常州俱樂(lè)部中嚴(yán)重缺乏。由于跆拳道的品是和武術(shù)套路動(dòng)作較為相似，腿法和散打動(dòng)作較為相似，所以一些俱樂(lè)部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，他們的教練員工作由武術(shù)，散打?qū)I(yè)人員來(lái)代替。因此這部分教練相對(duì)來(lái)說(shuō)，專業(yè)理論知識(shí)比較薄弱，沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)過(guò)人體解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)損傷預(yù)防、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)等專業(yè)理論知識(shí)，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)嚴(yán)格的、正規(guī)的跆拳道訓(xùn)練。這當(dāng)中也有的人曾是跆拳道俱樂(lè)部的學(xué)員，在學(xué)習(xí)期間較為努力，技術(shù)動(dòng)作相對(duì)較好，俱樂(lè)部又急缺教練員，于是被留下來(lái)?yè)?dān)任跆拳道教練員。由此可見(jiàn)，常州市各跆拳道俱樂(lè)部對(duì)于教練員的選拔標(biāo)準(zhǔn)較低。要想保證常州市跆拳道俱樂(lè)部的健康發(fā)展，就必須高標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)和選拔一批優(yōu)秀的教練員，從根源上調(diào)整教練員的來(lái)源結(jié)構(gòu)。

當(dāng)今，運(yùn)動(dòng)水平日益與科學(xué)化訓(xùn)練緊密相關(guān)聯(lián)，僅憑口傳心授的訓(xùn)練早已過(guò)時(shí)、落后，教練員隊(duì)伍也必須與時(shí)俱進(jìn)，唯有通過(guò)不斷的接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育等才能學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的、科學(xué)的訓(xùn)練方法。另外，跆拳道運(yùn)動(dòng)在我國(guó)的發(fā)展歷程較為短暫，我們對(duì)于跆拳道本身的認(rèn)識(shí)、規(guī)則的認(rèn)識(shí)、文化的理解、動(dòng)作技術(shù)的掌握等都還在不斷快速地更新，因此，定期選送教練員去接受培訓(xùn)和進(jìn)修是十分必要的。但是現(xiàn)實(shí)顯示，所調(diào)查的35名教練員中有25人，即占總數(shù)71.4%的人已經(jīng)有至少兩年沒(méi)有接受培訓(xùn)；只有10人即不到教練員總數(shù)30%的人近一兩年接受過(guò)一次培訓(xùn)。可見(jiàn)，常州市跆拳道俱樂(lè)部教練員在職培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少，教練員需要多點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，充實(shí)自身，提高教學(xué)能力。造成這種現(xiàn)象的原因可能在于：國(guó)內(nèi)開(kāi)展相關(guān)的跆拳道教練員培訓(xùn)、進(jìn)修教育的活動(dòng)較少；教練員參加外出培訓(xùn)不僅影響俱樂(lè)部的教學(xué)安排，而且會(huì)增加俱樂(lè)部的開(kāi)支；有俱樂(lè)部會(huì)認(rèn)為，提高教練員教學(xué)水平是教練員自己的事情。

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