孟帥
(撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院 遼寧 撫順 113122)
微課在高職教學(xué)中的應(yīng)用策略研究
孟帥
(撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院 遼寧 撫順 113122)
高職教育為社會(huì)培養(yǎng)了大批急需的人才,其教學(xué)模式改革也已經(jīng)成為趨勢(shì)。微課是現(xiàn)今引領(lǐng)我國(guó)教育信息化建設(shè)的重點(diǎn)和熱點(diǎn),如何利用微課提高教學(xué)質(zhì)量是廣大高職教育工作者研究的重點(diǎn)。本文概括了微課的特點(diǎn),總結(jié)了微課對(duì)高職教學(xué)的意義,提出了高職院校開展微課建設(shè)的基本策略和操作方法。
微課高職策略
90年代以來,我國(guó)高等??平逃?、高等職業(yè)教育和成人高等教育有了很大的發(fā)展,為社會(huì)培養(yǎng)了大批急需的各類專門人才,對(duì)提高勞動(dòng)者素質(zhì),促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要作用[1]。高職教育的特點(diǎn)是緊跟時(shí)代的需要、靈活多變,以培養(yǎng)學(xué)生的崗位技能為重要目標(biāo)。因此高職教育的改革一直走在高等教育的前列,近年來興起的微課教學(xué)模式已經(jīng)成為了一些高職院校的重要授課方法。
微課程是按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)的實(shí)際要求,以多媒體為載體,反映老師在課堂授課過程中針對(duì)某些知識(shí)點(diǎn)或教學(xué)環(huán)節(jié)而進(jìn)行的教與學(xué)活動(dòng)的各種教學(xué)資源的有機(jī)組合[2]。它內(nèi)容短小,有明確的教學(xué)目標(biāo),往往在短時(shí)間內(nèi)集中對(duì)一個(gè)問題進(jìn)行說明。
微課的特點(diǎn):
1.教學(xué)時(shí)間短。視頻教學(xué)是微課的核心組成部分。根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律和認(rèn)識(shí)特點(diǎn),微課的時(shí)長(zhǎng)一般只有5-8分鐘,最長(zhǎng)也不超過10分鐘。因此,相對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)的45-50分鐘一節(jié)課而言,微課可以稱之為教學(xué)短片。
2.教學(xué)內(nèi)容較少。由于時(shí)長(zhǎng)短,所以微課必須集中于教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)及疑點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的講述。一般選擇傳統(tǒng)課堂難以描述的內(nèi)容,或者是學(xué)生平時(shí)有疑問、難掌握的環(huán)節(jié)來進(jìn)行微課教學(xué)。
3.容易使用。微課的視頻及相關(guān)資源一般容量較小,格式也是較常見的流媒體格式,因此,在獲取、傳播、播放等方面都很容易實(shí)現(xiàn)。同時(shí),微課的學(xué)習(xí)對(duì)象不受時(shí)間地點(diǎn)的限制,因此它更適合作為學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)資源,并可以對(duì)課程內(nèi)容發(fā)表及時(shí)的評(píng)價(jià)和反饋[3]。
1.激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情?!白⒁饬Σ患小保叭闭n現(xiàn)象普遍”,“課堂秩序難以維持”等,是高職高專教師在教學(xué)過程中經(jīng)常遇到的現(xiàn)象。因?yàn)楦呗毟邔W(xué)生大多為傳統(tǒng)課堂教學(xué)的落伍者,對(duì)傳統(tǒng)模式的教學(xué)有很強(qiáng)的排斥性。而微課教學(xué)充分利用網(wǎng)絡(luò)及多媒體資源,改變了枯燥的教學(xué)環(huán)境,增強(qiáng)了課程的吸引力,激發(fā)了學(xué)生探究知識(shí)的興趣。
2.改善課堂教學(xué)效果。學(xué)生獲取知識(shí)通常包括知識(shí)傳授和知識(shí)內(nèi)化兩個(gè)階段。在傳統(tǒng)教學(xué)中,知識(shí)傳授是通過教師在課堂中的講授來完成,知識(shí)內(nèi)化則需要學(xué)生課后通過整理筆記、做練習(xí)題來完成,這個(gè)過程往往最需要老師協(xié)助和指導(dǎo),基礎(chǔ)較差的學(xué)生很難獨(dú)立完成。利用微課,學(xué)生可以在課前通過多種方式自主學(xué)習(xí),在課堂上由老師進(jìn)行解釋、歸納,從而使學(xué)生更好的完成知識(shí)的內(nèi)化和吸收。
3.提高教師的專業(yè)素質(zhì)。以視頻為核心載體的微課設(shè)計(jì)和制作,需要先進(jìn)的教育教學(xué)理念,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)、豐富的媒體素材的選擇、詳細(xì)的教學(xué)過程的拍攝,以及后期的編輯、合成等等。這使得教師在微課的設(shè)計(jì)、制作、應(yīng)用中不斷的成長(zhǎng),也加強(qiáng)了教師對(duì)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的理解和把握。
微課教學(xué)模式的實(shí)施及微課的開發(fā)過程如下圖所示:
1.開發(fā)平臺(tái)
開發(fā)基于安卓操作系統(tǒng)或蘋果操作系統(tǒng)的課程移動(dòng)終端發(fā)布平臺(tái),形成獨(dú)立的課程應(yīng)用軟件,以實(shí)現(xiàn)在移動(dòng)設(shè)備如智能手機(jī)、iPad或平板電腦上獨(dú)立運(yùn)行。這是建設(shè)微課程的重要環(huán)節(jié),也是能否實(shí)現(xiàn)學(xué)生可以隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)的關(guān)鍵[4]。在平臺(tái)上,除了教學(xué)視頻外,也需要提供交互模塊,以實(shí)現(xiàn)答疑和在線交流。
2.師資培訓(xùn)
學(xué)校應(yīng)安排相關(guān)培訓(xùn)課程,讓教師通過觀看案例來認(rèn)識(shí)微課,并對(duì)微課教學(xué)產(chǎn)生興趣。組織教師學(xué)習(xí)使用主流的微課制作軟件如會(huì)聲會(huì)影、Camtsia Studio等。協(xié)助教師應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將微課進(jìn)行上傳和管理。鼓勵(lì)教師相互學(xué)習(xí)以提高微課制作水平。
3.課程開發(fā)
基于生產(chǎn)過程的教學(xué)模式是高職課程改革的目標(biāo),對(duì)接崗位技能的微課開發(fā)過程應(yīng)由下列步驟完成:
①根據(jù)崗位技能要求確定課程內(nèi)容;
②將其課程分解成一系列碎片化的知識(shí)單元;
③對(duì)每個(gè)單元進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)及素材準(zhǔn)備;
④錄制視頻并完成剪輯、合成等后期處理;
⑤上傳網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)并發(fā)布。
4.引導(dǎo)學(xué)習(xí)
由教師設(shè)計(jì)自主學(xué)習(xí)任務(wù)單,并在課前讓學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)下載。任務(wù)單中需要把課程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及其他知識(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)化成為問題,通過問題引導(dǎo)學(xué)生到資源平臺(tái)觀看并下載相應(yīng)的微課,并從中找到問題的答案。
5.課堂內(nèi)化
在課堂上,教師首先要通過提問等方式檢測(cè)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的成效。然后通過布置課堂作業(yè),進(jìn)一步讓學(xué)生理解和消化所學(xué)到的知識(shí)。完成作業(yè)的過程中,應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生分組討論、協(xié)作探究其遇到的疑難問題。最后再由教師進(jìn)行闡釋、歸納和總結(jié)。
6.優(yōu)化提升
根據(jù)課堂及網(wǎng)絡(luò)上的反饋信息對(duì)微課的設(shè)計(jì)、素材的質(zhì)量等方面持續(xù)進(jìn)行更新和優(yōu)化,以不斷的貼近行業(yè)發(fā)展,滿足崗位的技能需求。
微課作為一種新興的教學(xué)資源,在高職院校的教學(xué)工作中已經(jīng)初見成效,但如何更好地設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)施微課,并與具體的應(yīng)用情境進(jìn)行整合,以有效地促進(jìn)高職院校學(xué)生的正式與非正式學(xué)習(xí)仍然有很長(zhǎng)的路去探究,但隨著以微課程為代表的新型教學(xué)模式的不斷推行,相信將來會(huì)有更為深入的研究與實(shí)踐來解答這些問題。
[1]陳葆華.淺析微課在高職高專教學(xué)中的運(yùn)用[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2014,(2):215-215
[2]孫小蒙,葛元骎,葉大鵬.微課建設(shè)與學(xué)生發(fā)展的問題研究[J].教學(xué)與管理,理論版,2014,(24):94-96
[3]趙永紅.高職院校微課教學(xué)策略探究[J].中小企業(yè)管理與科技,2014,(2):263-265.
[4]張艷.對(duì)接崗位技能的高職微課程開發(fā)路線與實(shí)踐應(yīng)用研究[J].中國(guó)信息技術(shù)教育,2014,(21):112-114