董長杰

習近平總書記關(guān)于“三嚴三實”的重要論述，思想深刻、內(nèi)涵豐富，深刻闡述了共產(chǎn)黨人的價值追求、政治品格和做人準則。嚴以修身是“三嚴三實”的基石。從思想來源看，嚴以修身是中國傳統(tǒng)文化的傳承，探究的是為官做人之本;從核心價值看，嚴以修身是共產(chǎn)黨人自我凈化、自我提高的體現(xiàn)，筑牢的是理想信念之根;從工作實踐看，嚴以修身是改進思想作風的“良藥”，夯實的是企業(yè)改革發(fā)展之基。

一、嚴以修身必須加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念，做政治上的明白人

習總書記強調(diào)指出，黨性是領(lǐng)導干部立德、立身、立言、立業(yè)的基礎(chǔ)。嚴以修身之“嚴”，就是要求領(lǐng)導干部要不斷適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展要求，讓黨性修養(yǎng)的水準越來越高，讓理想信念越筑越牢，讓思想和行動的總開關(guān)越把越嚴。一要堅定理想信念這個“壓艙石”。自覺增強黨的意識，始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，把對黨忠誠融入靈魂。進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。自覺學習和踐行黨章，時刻不忘對黨應(yīng)盡的義務(wù)和責任，任何時候都要在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，始終忠誠于組織，忠誠于企業(yè)，任何時候都與黨同心同德。二要擰緊核心價值觀這個“總開關(guān)”。堅持立德、修德、踐德，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，帶頭弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，做到“嚴”字當頭、“實”字為本，自覺追求高尚情操、遠離低級趣味、抵制歪風邪氣，把好權(quán)力關(guān)、親情關(guān)、美色關(guān)，清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官。三要常懷感恩之心這個“動力源”。每名黨員干部的成長，都是組織關(guān)心、培養(yǎng)的結(jié)果。從煤炭企業(yè)發(fā)展來看，近年來黨中央和省委省政府高度重視煤炭企業(yè)脫困工作，制定實施了一系列支持煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施，充分體現(xiàn)了省委省政府對西山煤電的親切關(guān)懷和大力支持，也使公司上下倍受激勵、鞭策和鼓舞。作為黨員領(lǐng)導干部，必須常懷感恩之心，把上級組織的關(guān)心支持轉(zhuǎn)化為踐行“三嚴三實”的自覺行動，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的內(nèi)在動力。

二、嚴以修身必須提升自身素質(zhì)、強化責任擔當，做改革發(fā)展的帶頭人

當前經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，對我們的工作提出新要求、新挑戰(zhàn)、新考驗。越是在這種形勢下，越需要各級干部加強修養(yǎng)、提升素質(zhì)、敢于擔當、務(wù)實作為，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的新業(yè)績。要按照社會主義國有企業(yè)家的標準，著力提升四種能力：一要提升把握大局、引領(lǐng)發(fā)展的本領(lǐng)。要把學習作為修身養(yǎng)性、提高本領(lǐng)的重要途徑，大興學習之風，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型領(lǐng)導干部。要以與時俱進的態(tài)度，學習和運用馬克思主義理論，深入學習習近平總書記系列重要講話，注重讀原著、學原文、悟原理，做到追本溯源、融會貫通。加強對中央和省委省政府一系列決策部署的學習，加強企業(yè)管理、科技創(chuàng)新、資本運營、商業(yè)模式等知識的學習，著力培養(yǎng)國際化視野、錘煉戰(zhàn)略性思維，提高領(lǐng)導企業(yè)科學發(fā)展的能力。要增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，把自己的工作放到全省、全行業(yè)的大坐標去衡量，學習先進，認清差距，明確目標，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路，促進工作的措施和推動發(fā)展的成效。二要提升攻堅克難、度危求進的本領(lǐng)。煤炭行業(yè)經(jīng)過“十年黃金期”，面臨產(chǎn)能過剩、進口增加、需求不足、價格下滑等嚴峻挑戰(zhàn)。隨著“北煤南運、西煤東進”運輸鐵路的貫通，兗礦傳統(tǒng)區(qū)位優(yōu)勢逐步喪失，本部部分礦井資源逐漸枯竭，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、人員轉(zhuǎn)移迫在眉睫，企業(yè)發(fā)展遇到前所未有的困難，需要各級干部承受更大的壓力，付出更多的辛苦。要拿出攻堅克難的激情和魄力，提升發(fā)展境界和工作標桿，敢于直面生存發(fā)展難題，勇于承擔急難險重任務(wù)，以黨員干部的辛苦指數(shù)換取企業(yè)的發(fā)展指數(shù)、職工的幸福指數(shù)，以攻堅克難的實際成果彰顯嚴以修身的實踐力量。三要提升深化改革、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。習總書記指出，困難挑戰(zhàn)面前，唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。要把改革作為新常態(tài)下的新引擎，真刀真槍推進改革，不折不扣抓出成效，不斷把改革紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力和民生福祉。特別是當前，西山煤電改革進入“深水區(qū)”和“攻堅期”，各級干部要保持改革創(chuàng)新的昂揚銳氣，以改建國有資本投資運營公司為契機，統(tǒng)籌謀劃實施管理體制、經(jīng)營機制和“三項制度”改革，堅決破除體制機制障礙，堅決突破利益固化藩籬，為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供堅實的體制機制保障。四要提升轉(zhuǎn)型升級、持續(xù)發(fā)展的本領(lǐng)。市場形勢嚴峻時期也是轉(zhuǎn)型升級的“窗口期”、“機遇期”。要把握國家宏觀經(jīng)濟走勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，適應(yīng)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、信息化對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的新挑戰(zhàn)，加快轉(zhuǎn)型升級步伐。堅持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級與培育新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)并舉，做優(yōu)做強煤炭主業(yè)，發(fā)展新型煤化工產(chǎn)業(yè)，形成業(yè)務(wù)清晰、布局合理、結(jié)構(gòu)升級、持續(xù)優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)體系。要更加重視發(fā)揮資本運營、商業(yè)模式、技術(shù)創(chuàng)新對轉(zhuǎn)型升級的助推作用。用好西山煤電上市平臺，推動煤炭主業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”有機融合，構(gòu)建煤焦化聯(lián)產(chǎn)、上下游一體化發(fā)展模式，實現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的根本性升級。

三、嚴以修身必須堅持執(zhí)政為民、踐行黨的宗旨，做職工群眾的貼心人

領(lǐng)導干部嚴以修身必須樹牢宗旨意識，落實全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針，把干部職工的思想凝聚起來，信心樹立起來，干勁激發(fā)出來，形成萬眾一心、攻堅克難的強大合力。一要以身作則贏得職工信任。領(lǐng)導干部作風嚴不嚴、實不實，群眾的心里最清楚。要把嚴以修身作為改進作風、密切群眾、推動工作的重要抓手，按照“三嚴三實”要求深學細照篤行，以實際行動贏得職工群眾的信任和支持。二要以上率下凝聚群眾力量。堅持依靠職工群眾，是我們工作取得勝利的法寶。各級組織和領(lǐng)導干部要堅持“開門搞活動”，當標桿，做示范，一級做給一級看，干部帶著職工干，集中群眾智慧，凝聚全員合力，以度危求進、逆勢發(fā)展的業(yè)績檢驗“三嚴三實”教育成效。三要以人為本維護群眾利益。維護好職工群眾的利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。領(lǐng)導干部要把這次教育活動作為一次密切聯(lián)系職工群眾、加強思想溝通和增進相互理解的機會，主動深入基層、深入職工走訪談心，與職工面對面、心貼心，親身體驗基層單位工作情況，親耳傾聽職工群眾心聲。通過換位體驗、換位思考，更好地反省自己修身不嚴、作風不實的問題，真心實意為基層和職工群眾解決實際困難。越是在嚴峻形勢下，越要關(guān)心職工生活，深化“溫馨家園”建設(shè)，開展好駐外職工家庭“暖心行動”，讓職工感受到組織的溫暖，共建共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

四、嚴以修身必須增強法紀意識、筑牢思想防線，做廉潔自律的正派人

領(lǐng)導干部崗位特殊，面對的誘惑和陷阱也很多，稍有放松就可能觸及底線、逾越紅線。嚴以修身，必須時刻保持高度警惕，心存敬畏、慎獨慎微、勤于自省。一要嚴守黨紀黨規(guī)。對黨員領(lǐng)導干部來講，黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，執(zhí)法必須先執(zhí)紀。各級領(lǐng)導干部要堅決摒棄“違紀不違法”、“國企干部網(wǎng)開一面”的錯誤認識，對照全面從嚴治黨的新要求，按照黨規(guī)黨紀以更高的標準嚴格要求自己。要自覺增強紀律意識、規(guī)矩意識，凡是組織決定的事情，就要堅決執(zhí)行、帶頭執(zhí)行、不折不扣執(zhí)行。要講原則、守程序、按規(guī)范，絕不能越權(quán)越位。要自覺接受黨內(nèi)生活鍛煉，提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量，營造良好政治生態(tài)。二要嚴格廉潔自律。要自覺防范“溫水煮青蛙”的危險，潔身自好、慎獨慎微;明白“魚和熊掌不可兼得”的道理，當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要去當官;遵循“君子之交淡如水”的原則，自覺凈化工作圈子、生活圈子、朋友圈子、利益圈子。經(jīng)常想一想自己的身份和責任，經(jīng)常想一想組織的期望和職工群眾的重托，經(jīng)常想一想自己出了問題會給企業(yè)帶來多少損失、給家庭帶來多少痛苦，堅決守住廉潔自律的底線。三要嚴格依法用權(quán)。樹立“為官先學法，為政會用法”的理念，增強紅線和底線意識，始終牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，時刻警醒“有權(quán)不可任性”、用權(quán)必受監(jiān)督，做尊法學法守法用法的模范，提高運用法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。想問題、辦事情、做決策、抓管理必須符合法律法規(guī)要求，所有權(quán)力必須在既定程序及法定權(quán)限內(nèi)運行。尤其是涉及人財物管理、重大工程建設(shè)、招投標等易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，更要依法依規(guī)，不能任性亂為。對頂風而上、違規(guī)違紀的，要堅決嚴肅查處，做到不留“暗門”、不開“天窗”，堅決防止“破窗效應(yīng)”，提高企業(yè)法治化水平，以“三嚴三實”專題教育的實際成效，開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。