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        特教聾生工藝美術(shù)課程改革初探

        2015-10-21 19:42:04李玲
        素質(zhì)教育 2015年3期
        關(guān)鍵詞:工藝美術(shù)特教聾生

        李玲

        摘要:聾生的工藝美術(shù)教學(xué)應(yīng)該以聾生自身特點為基礎(chǔ),充分發(fā)揮聾生的觀察力、動手能力以及排除干擾的優(yōu)勢。文章對特教聾生的生理和心理進行分析,從他們的需求入手,探究工藝美術(shù)專業(yè)教學(xué)改革的動力,并提出改進、完善教學(xué)體系的方向,以促進聾生持續(xù)和全面發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:特教 聾生 工藝美術(shù) 教學(xué)改革

        一、問題的提出

        特教即特殊教育,簡單的說,就是為了滿足特殊群體的需要,而設(shè)計的教育。它是為了最大限度地滿足社會的要求和特殊學(xué)生的教育需要,來發(fā)展他們的潛能,使他們增長知識、獲得技能、完善人格,增強社會適應(yīng)能力,成為對社會有用的人才。

        我國《特殊教育提升計劃(2014-2016年)》指出,要滿足殘疾人接受高等教育的需求,對于符合條件的殘疾考生要積極招收?!凹訌姎埣踩寺殬I(yè)培訓(xùn),提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。”[1]但是,我國的特殊教育起步畢竟較晚,整體辦學(xué)時間也比較短,特殊教育整體水平仍然不高,發(fā)展還不平衡。殘疾學(xué)生群體在基礎(chǔ)教育階段就已經(jīng)和健康群體拉開了較大的差異,到了高職教育階段,更應(yīng)該給予良好的教育以彌補,保證這一群體的生存和發(fā)展。

        特教聾生由于聽力的喪失或者減退的缺陷,導(dǎo)致他們獲取信息的渠道變窄,從而造成立即的片面性,對待特教聾生的教學(xué),應(yīng)該有別于健聽生,充分尊重他們的人格、理解他們的思想、分析他們的心理,進行教學(xué)改革,促進有效教學(xué)的實施,提高教學(xué)的有效性,促進特教聾生學(xué)習(xí)、生活、人格的全面發(fā)展。

        二、課程改革的動力

        (一)聾生自身的特點和需求。

        聾生自身的特點和需要是推動改革的內(nèi)部驅(qū)動。特殊教育聾生因為自身特點、地區(qū)、受教育基礎(chǔ)等方面的不同,不像一般健全學(xué)生班級那樣處在相當(dāng)?shù)哪挲g階段,聾生一個班里的同學(xué)年齡差別較大,高職一般在17-26歲之間,他們獲取信息的通道狹窄,抽象和邏輯思維能力相對薄弱,所學(xué)的專業(yè)也受限,工藝美術(shù)專業(yè)是接收聾生學(xué)習(xí)的主要專業(yè)之一。他們看待世界不同的角度、他們獨特的思維、他們不受外界聲音干擾的特點以及他們動手能力的深刻培養(yǎng)都可以在美術(shù)工藝作品的創(chuàng)作中充分體現(xiàn)。

        (二)企業(yè)對人才素質(zhì)的要求不斷提高。

        社會對人才的要求不斷提高,教學(xué)培養(yǎng)人的要求也相應(yīng)提高,教學(xué)要與社會需求相適應(yīng),就要與時俱進、不斷改革,這也是改革的動力。原來的專業(yè)設(shè)置存在知識技能的片面性,學(xué)生形成的職業(yè)能力有一定的局限性,技能缺少必要的延展性,對于職業(yè)能力的發(fā)展缺少延續(xù)性。因此,為了聾生具有繼續(xù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新發(fā)展得能力,因此,要推進課程改革,這也是必要的選擇。

        (三)專業(yè)建設(shè)的需求。

        工藝美術(shù)是物質(zhì)生產(chǎn)和美的創(chuàng)造相結(jié)合的造型藝術(shù),既有適用性又具有審美價值。工藝美術(shù)從古到今不斷演變發(fā)展,到今天已經(jīng)是藝術(shù)與技術(shù)的科學(xué)結(jié)合,要適應(yīng)社會新工藝、新材料的運用。在這個技能體系中,要根據(jù)新時期的要求培養(yǎng)想適應(yīng)的技術(shù)與工藝人才,以適應(yīng)社會所需職業(yè)能力的要求。

        另外,教師在教學(xué)過程中,針對不同的課程進行教學(xué)反思,不斷發(fā)現(xiàn)問題,進行經(jīng)驗教訓(xùn)的積累和總結(jié),取得的成果與評價也是課程改革的推動力。

        三、聾生工藝美術(shù)課程存在的問題

        (一)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不清。

        培養(yǎng)目標(biāo)是課程改革的主要出發(fā)點,針對聾生的職業(yè)教育來說,培養(yǎng)目標(biāo)僅僅是維持生存,找到一份工作;還是可以促進聾生適應(yīng)多崗位遷移的職業(yè)發(fā)展。如果只是前者,那培養(yǎng)能夠的學(xué)生沒有發(fā)展后勁,特別對于聾生來說,離開了學(xué)校,能否找到長久生存的崗位,或者就只能是首崗適應(yīng),沒有發(fā)展空間。所以課程改革在考慮就業(yè)目標(biāo)的同時,在課程設(shè)置和結(jié)構(gòu)上要按照培養(yǎng)目標(biāo)來滿足聾生多元化的發(fā)展需求。

        (二)學(xué)生總體基礎(chǔ)薄弱,適應(yīng)性不強。

        聾生雖然都考入了高職院校,但是由于地區(qū)、學(xué)校的差異,他們在入學(xué)考試時不可能設(shè)定太難得考試題目,因為考試的科目要有普適性,要照顧到不同區(qū)域不同基礎(chǔ)的不同學(xué)生,所以考入高職院校的學(xué)生也存在較大的差異性,對于考試涉及的專業(yè)基礎(chǔ)課,普遍較好,但是對于有一定難度的特別是涉及設(shè)計領(lǐng)域的專業(yè)課程,學(xué)生差別較大。當(dāng)然不排除有基礎(chǔ)相當(dāng)好的學(xué)生,但是就總體來說,基礎(chǔ)較為薄弱,聾生的學(xué)習(xí)適應(yīng)性不強。

        (三)傳統(tǒng)教學(xué)存在缺陷,缺乏有效性。

        1、教學(xué)內(nèi)容上,沒有緊密聯(lián)系市場需求;教學(xué)內(nèi)容與能力訓(xùn)練結(jié)合有待加強。

        2、教學(xué)方法上,哪一種,或者哪幾種,或者怎樣組合更能適合聾生接受,還有很多值得探究的地方。

        3、教學(xué)評價,聾生美術(shù)教學(xué)評價要與學(xué)生實際水平相適應(yīng),根據(jù)聾生自身的特點和潛能進行,從而提高學(xué)習(xí)美術(shù)的興趣,達到更高層面的美術(shù)學(xué)習(xí),這也體現(xiàn)了“最近發(fā)展區(qū)”的教學(xué)思想。實際中主要存在的不足有:評價的標(biāo)準(zhǔn)過于單一,沒有充分重視聾生能力差異;評價的主體天平失衡,沒有充分展現(xiàn)教學(xué)民主性;評價的方式不夠多元,沒有充分體現(xiàn)評價的積極意義,不利于聾生身心健康發(fā)展。

        (四)師資力量有待加強。

        作為特教職業(yè)院校的專業(yè)教師,既要有專業(yè)素養(yǎng),又要具有對聾生的分析和管理能力,還要具有職業(yè)規(guī)劃的眼光和技能,以便幫助聾生在離開學(xué)校后可以持續(xù)的發(fā)展,特教的教師需要付出更多的耐心和誠心,這就對教師有了更高的要求,而現(xiàn)在整體的情況是缺乏真正意義上的雙師型的教師,為了更好的促進教學(xué),這種針對性的師資力量需要加強。

        四、課程改革原則和方向

        (一)基于聾生特點,制定課程標(biāo)準(zhǔn)。

        1、要充分考慮聾生生理以及心理上的特殊性。要以學(xué)習(xí)者為中心,對聾生入學(xué)前的情況進行摸底,充分了解來自于不同地區(qū),不同的教育背景下的聾生在學(xué)習(xí)上的可接受性。

        2、充分考慮用人單位的需要。要充分考慮職業(yè)教育的特點,在制定前深入實習(xí)點和用人單位進行需求調(diào)查,了解相關(guān)專業(yè)對于職業(yè)人員的能力要求。

        (二)尊重學(xué)生差異,加強師生互動。

        1、尊重聾生和健聽聲之間的差異。聾生和健聽生的顯在差異顯而易見,另外在心理預(yù)期、自尊心、耐受性、分辨能力與理解力等方面也有較大的差異。

        2、尊重聾生與聾生之間的差異。每一個人都是一個相對獨立的個體,即使都是聾生,也會因為自身或者生存環(huán)境等復(fù)雜的因素導(dǎo)致差異的存在,并且這種差異是比健聽生與健聽生之間的差異更大。

        3、 教師要理解這種差異,分析這種差異,加強與聾生的交流溝通,打破聾生對于健全人的排斥感和信任的障礙性,和聾生交心,做他們學(xué)習(xí)和生活上真正的朋友,建立良好的互動氛圍,促進他們身心全面健康發(fā)展。

        (三)實行多元化教學(xué),多維度評價。

        1、教學(xué)上,教、學(xué)、做融為一體。

        教,要教聾生發(fā)展所需要的。專業(yè)知識、技能知識、人文知識缺一不可,專業(yè)知識是自立基礎(chǔ),技能知識是自強之本,人文知識可厚德立身。

        學(xué),要學(xué)適合于自己發(fā)揮優(yōu)勢的。工藝美術(shù)包含的門類較多,從作品的創(chuàng)意到手工體現(xiàn)都可以發(fā)揮聾生優(yōu)勢,是特殊教育院?,F(xiàn)在招收聾生較多專業(yè)。

        做,要做所教所學(xué),學(xué)以致用。不只是把所教所學(xué)停留在理論層面、停留在紙上談兵層面,而是要實實在在的落實到具體的任務(wù)、項目中去實施,加強實習(xí)、實訓(xùn),這樣才能夠從職業(yè)發(fā)展的角度不斷拓展攀升。

        2、評價上,自評、他評、師評結(jié)合運用。

        聾生美術(shù)課堂評價要尊重聾生生理及心理特點,不能忽視因材施教、以人為本,要使不同聾障程度的學(xué)生都接受客觀、準(zhǔn)確的評價,促使其身心健康發(fā)展。

        自評,讓學(xué)生自己代言。讓學(xué)生在發(fā)自內(nèi)心、真情實感的自評的過程中學(xué)會自我認知、自我判斷、自我反思,以實現(xiàn)主動建構(gòu)、主動發(fā)展。

        他評,互助、分享的過程。充分的運用聾生間的群體性觀念,讓他們互相評說,比如在小組協(xié)作環(huán)節(jié)中,是否發(fā)揮了做為小組成員的力量?是否有自己的見解?是否對集體任務(wù)做出了自己的貢獻?是否與小組成員之間齊心協(xié)力、團結(jié)互助?這不僅是對學(xué)習(xí)的評價,更是一種聾生之間的互助與分享。

        師評,整體管理與把握。學(xué)習(xí)不可能由其他人代替,學(xué)生是否完成了對課程所學(xué)知識信息的意義建構(gòu)?是否有了令人愉快的情感體驗?學(xué)習(xí)過程中的每一位學(xué)生都是一個具有自主能動性的個體。師評要表達鼓勵,提出希望,引導(dǎo)聾生提高自我管理能力,對學(xué)生學(xué)習(xí)的過程有一個多維的全局性把握。

        (四)針對職業(yè)發(fā)展,制定專業(yè)教材。

        1、直觀化。

        尊重聾生生理特點,針對他們的聽力障礙和理解力缺乏,語言上運用簡單、容易理解的詞匯和句子;加大圖片量,多運用直觀、鮮明的圖片或事物照片來說明理論性的觀點。

        2、任務(wù)化。

        設(shè)置所學(xué)專業(yè)的典型任務(wù),編排多種多樣的技能訓(xùn)練,增加實訓(xùn)內(nèi)容,以提高社會適應(yīng)能力和職業(yè)發(fā)展需求。

        3、生活化。

        聾生的教材應(yīng)當(dāng)以貼近生活為依據(jù),要運用他們喜歡的、感興趣的話題或?qū)嵗鳛橐龑?dǎo)。一些高深難的教材忽略了聾生實際情況,既難以掌握,又不貼近他們的生活,這樣的教材對于聾生的生活和發(fā)展沒有實際的指導(dǎo)意義。

        五、結(jié)束語

        課程改革特別是聾生的課程改革是一項長期而繁重的工作,它也是與時俱進的,是需要不斷的發(fā)現(xiàn)問題,不斷更新,以解決新問題過程,這個過程也就促進了我們的教學(xué)不斷推進、提升。探索聾生課程改革,提升教學(xué)效果,促進每一位聾生修技立身,是每一位特教教師應(yīng)時刻考慮的問題,責(zé)無旁貸。

        參考文獻:

        [1] 國務(wù)院辦公廳.關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門特殊教育提升計劃(2014—2016年)的通知. 國辦發(fā)〔2014〕1號.

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