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        淺談在班級管理中建立良好師生關系的作用

        2013-04-29 20:03:02李曉光李曉霞
        新課程·下旬 2013年7期
        關鍵詞:培養(yǎng)人才班級管理師生關系

        李曉光 李曉霞

        摘 要:學校是為社會培養(yǎng)人才服務的,把學生培養(yǎng)成社會需要的有用人才,是教育的根本目的。提高育人水平最有效的莫過于提高班級的管理水平。而在班級管理的眾多因素中,班主任與學生建立良好的關系,又是重要的因素,建立良好的師生關系,才能把班級管理得更好,從而提高教學質量。熱愛學生、關心學生、理解學生是班級管理的基礎。只有師生和睦相處、彼此信任、相互尊重、共同努力,才能建立良好的師生關系。師生互動過程中,教師的行為對學生產(chǎn)生巨大的影響。一視同仁,激優(yōu)幫差,才能建立良好的師生關系。實踐證明,抓兩頭帶中間是通用的工作方法,它要求教師對優(yōu)等生和差生都平等對待,不能抓了這頭丟了那頭,而且要激優(yōu)幫差,教師只有對學生一視同仁,激優(yōu)幫差,才能形成良好的師生關系。班主任工作任重而道遠,只要教師付出愛心,一定會收獲更多的果實,為國家培養(yǎng)出更多的人才。

        關鍵詞:學校;培養(yǎng)人才;班級管理;師生關系

        學校是為社會培養(yǎng)人才服務的,把學生培養(yǎng)成社會需要的有用人才,是教育的根本目的,提高教學質量固然是學校教育的中心任務,但培育優(yōu)質人才更是根本目的,提高育人水平的關鍵是什么?我認為最有效的莫過于提高班級的管理水平。而在班級管理的眾多因素中,班主任與學生建立良好的關系,又是重要的因素,一名優(yōu)秀的班主任不僅是班級教育工作的組織者和學生學習的引領者,而且還是師生感情的聯(lián)絡員,只有搞好師生思想感情的交流,建立良好的師生關系,才能把班級管理的更好,從而提高教學質量。

        一、熱愛學生、關心學生、理解學生是班級管理的基礎

        一個班級是一個集體,是由老師和學生共同組成的,只有師生和睦相處,彼此信任,相互尊重,共同努力,才能建立良好的師生關系,因此,教師要熱愛學生,關心學生,理解學生。具體表現(xiàn)在以下幾方面。

        1.熱愛學生

        教師是學生的組織者和引領者,具有權威性和核心性。因此,學生渴望得到老師的關愛,特別是后進生,經(jīng)常受批評,得不到老師的關心,對老師抱有成見,成為班級所謂的“刺頭”,使班級的管理產(chǎn)生了很大難度。所以,轉變差生是班主任工作的第一步,這就要真誠的關心和愛護他們,只有他們理解感受到老師的愛,才能改善教師與差生之間的關系,除掉這個感情障礙。

        2.關心學生

        當今社會是一個物欲橫流的社會,大多數(shù)學生的家庭條件是十分優(yōu)越的,而學生正處于生理和心理的發(fā)展變化階段,開始把目光放在了對外界環(huán)境的好奇,思維活躍,情緒不穩(wěn)定,表現(xiàn)出明顯的反抗性和封閉性,根據(jù)這些特點,班主任要和學生建立起和睦的關系,絕不能采取粗暴的方法,這樣才能防止學生產(chǎn)生逆反心理,以造成師生之間的不融洽。

        3.理解學生

        人們都說理解萬歲,教師只有真正去理解學生,才能得到學生的支持和理解,在學生發(fā)展的這一特殊時期,有著情緒的多變化、感情的沖動化、行為的難控化諸多特征,這就需要我們做學生的思想工作時,冷靜分析,慎重處理,耐心誘導,特別是對那些孤僻、固執(zhí)、常常處于激情狀態(tài)中的學生,即使他們知道自己錯了,也不會當場認錯。對待他們更要沉著、冷靜,以尋求有利的教育方式,切忌感情用事。

        二、師生互動過程中,教師的行為對學生產(chǎn)生巨大的影響

        孔子強調教師必須“身正”,他說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!彼?,教師在認知學生的行為時,一定要先注意反省自己的一些看法和想法是否正確,教師應該不斷地主動調整自己對學生的行為,使師生互動成為一種積極的、有利于學生發(fā)展的過程。只有這樣,才能建立良好的師生關系,有助于提高班級的班風和學風,進而提高教育教學質量。

        三、一視同仁,激優(yōu)幫差,才能建立良好的師生關系

        實踐證明,抓兩頭帶中間是我們通用的工作方法,它要求教師對待優(yōu)等生和差生都平等對待,不能抓了這頭丟了那頭,而且要激優(yōu)幫差,現(xiàn)實中班主任老師很容易產(chǎn)生親近優(yōu)等生疏遠差生的傾向,好學生與老師的關系好處理,差生與老師的關系難處理,出現(xiàn)這種后果的根本原因是教師沒有平等對待學生,沒有遵循獎優(yōu)幫差的原則,最終導致班級管理始終上不去的現(xiàn)象,成績也不突出。所以,教師只有對學生一視同仁,激優(yōu)幫差,才能形成良好的師生關系。

        班主任工作任重而道遠,只要我們付出愛心,一定會收獲更多的果實,為國家培養(yǎng)出更多的人才。

        (作者單位 李曉光:吉林省白山市靖宇縣第三中學 李曉霞:吉林省白山市靖宇縣景山學校)

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