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        淺析企業(yè)職工因退休時(shí)間不同導(dǎo)致的養(yǎng)老金差別

        2015-10-21 17:21:45張克磊劉曉瑞
        速讀·下旬 2015年12期

        張克磊 劉曉瑞

        摘 要:現(xiàn)行的企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算辦法中,涉及到一些參數(shù)與退休時(shí)間有關(guān),從而導(dǎo)致不同的退休時(shí)間,領(lǐng)取的養(yǎng)老金存在差別,本文針對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了分析研究。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)職工;養(yǎng)老金;差別

        養(yǎng)老保險(xiǎn)的核心內(nèi)容就是養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法,我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)發(fā)辦法主要涉及上年度全省在崗職工平均工資、本人指數(shù)化平均工資、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額、計(jì)發(fā)月數(shù)等因素,這些因素又都與職工的退休時(shí)間有關(guān)聯(lián),其中以上年度全省在崗職工平均工資影響最大。

        一、企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

        1.計(jì)算公式

        基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

        其中:

        基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

        個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

        過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人實(shí)際繳費(fèi)年限指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%

        2.參數(shù)解釋

        (1)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。是指職工歷年繳費(fèi)工資所占對(duì)應(yīng)年份的全省社會(huì)平均工資比重的算術(shù)平均值與本人退休時(shí)上一年全省社會(huì)月平均工資的乘積。

        (2)繳費(fèi)年限。是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限,是計(jì)發(fā)本職工本人社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不完全等同于連續(xù)工齡,但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。

        (3)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。是指?jìng)€(gè)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶上的資金額度。

        (4)計(jì)發(fā)月數(shù)。就是退休人員在該年齡時(shí)點(diǎn)退休對(duì)應(yīng)的余命。目前我國(guó)規(guī)定60歲退休對(duì)應(yīng)的是139個(gè)月。

        (5)視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中,其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。

        二、退休時(shí)間不同養(yǎng)老金的計(jì)算

        假設(shè)A于2013年1月退休,退休時(shí)為60周歲,其實(shí)際繳費(fèi)年限為230個(gè)月,視同繳費(fèi)年限為250個(gè)月,個(gè)人賬戶余額為70000元,基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)工資平均指數(shù)為1.19,實(shí)際繳費(fèi)年限繳費(fèi)工資平均指數(shù)為2.56。

        假設(shè)B于2012年12月退休,退休時(shí)為60周歲,其余條件與A相同。

        1.計(jì)算A的基本養(yǎng)老金

        2012年河南省在崗職工月平均工資為3163元,60歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為139。

        A的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

        =(全省上年度在崗職工月平均工資+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)年限指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%

        =(3163+3163×1.19)÷2×(230+250)÷12×1%+70000÷139+3163×2.56×250÷12×1.3%

        =6926.97÷2×40×1%+503.6+8097.28×20.83×1.3%

        =1385.39+503.6+2192.66

        =4081.65

        所以2013年1月,A的基本養(yǎng)老金為4081.65元。

        2.計(jì)算B的基本養(yǎng)老金

        2011年河南省在崗職工月平均工資為2850元,60歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為139。

        (1)基本養(yǎng)老金。

        B的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

        =(全省上年度在崗職工月平均工資+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)年限指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%

        =(2850+2850×1.19)÷2×(230+250)÷12×1%+70000÷139+2850×2.56×250÷12×1.3%

        =6241.5÷2×40×1%+503.6+7296×20.83×1.3%

        =1248.3+503.6+1975.68

        =3727.58

        (2)2013年養(yǎng)老金的調(diào)整。

        根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(豫人社養(yǎng)老[2013]17號(hào))規(guī)定對(duì)于2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員增加養(yǎng)老金,具體為:每人每月增加100元;按本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

        所以到2013年1月,B的基本養(yǎng)老金=3727.58+100+40×2=3907.58元。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        通過(guò)以上計(jì)算,可以看出,在其他條件都相同的情況下,由于退休年份不同,其實(shí)退休時(shí)間之差一個(gè)月,導(dǎo)致領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金存在的差距,早一年退休差174.07元(4081.65-3907.58),差距產(chǎn)生的主要原因是因?yàn)樯夏甓热≡趰徛毠て骄べY的不同,由此可以看出,如果上年度全省在崗職工平均工資差距越大,則領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的差距也越大。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 陳頤.論我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的整合[J].學(xué)海,2009(6)

        [2]劉曉華.現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)制度路徑研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2010(1)

        [3] 劉志華.對(duì)現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的探討[J].經(jīng)濟(jì)師,2005(9)

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