張克磊 劉曉瑞

摘 要：現(xiàn)行的企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算辦法中，涉及到一些參數(shù)與退休時(shí)間有關(guān)，從而導(dǎo)致不同的退休時(shí)間，領(lǐng)取的養(yǎng)老金存在差別，本文針對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了分析研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工;養(yǎng)老金;差別

養(yǎng)老保險(xiǎn)的核心內(nèi)容就是養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法，我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)發(fā)辦法主要涉及上年度全省在崗職工平均工資、本人指數(shù)化平均工資、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額、計(jì)發(fā)月數(shù)等因素，這些因素又都與職工的退休時(shí)間有關(guān)聯(lián)，其中以上年度全省在崗職工平均工資影響最大。

一、企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

1.計(jì)算公式

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

其中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人實(shí)際繳費(fèi)年限指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%

2.參數(shù)解釋

（1）本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。是指職工歷年繳費(fèi)工資所占對(duì)應(yīng)年份的全省社會(huì)平均工資比重的算術(shù)平均值與本人退休時(shí)上一年全省社會(huì)月平均工資的乘積。

（2）繳費(fèi)年限。是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)本職工本人社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不完全等同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。

（3）個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。是指?jìng)€(gè)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶上的資金額度。

（4）計(jì)發(fā)月數(shù)。就是退休人員在該年齡時(shí)點(diǎn)退休對(duì)應(yīng)的余命。目前我國(guó)規(guī)定60歲退休對(duì)應(yīng)的是139個(gè)月。

（5）視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。

二、退休時(shí)間不同養(yǎng)老金的計(jì)算

假設(shè)A于2013年1月退休，退休時(shí)為60周歲，其實(shí)際繳費(fèi)年限為230個(gè)月，視同繳費(fèi)年限為250個(gè)月，個(gè)人賬戶余額為70000元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)工資平均指數(shù)為1.19，實(shí)際繳費(fèi)年限繳費(fèi)工資平均指數(shù)為2.56。

假設(shè)B于2012年12月退休，退休時(shí)為60周歲，其余條件與A相同。

1.計(jì)算A的基本養(yǎng)老金

2012年河南省在崗職工月平均工資為3163元，60歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為139。

A的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

=（全省上年度在崗職工月平均工資+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)年限指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%

=（3163+3163×1.19）÷2×（230+250）÷12×1%+70000÷139+3163×2.56×250÷12×1.3%

=6926.97÷2×40×1%+503.6+8097.28×20.83×1.3%

=1385.39+503.6+2192.66

=4081.65

所以2013年1月，A的基本養(yǎng)老金為4081.65元。

2.計(jì)算B的基本養(yǎng)老金

2011年河南省在崗職工月平均工資為2850元，60歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為139。

（1）基本養(yǎng)老金。

B的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

=（全省上年度在崗職工月平均工資+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)年限指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%

=（2850+2850×1.19）÷2×（230+250）÷12×1%+70000÷139+2850×2.56×250÷12×1.3%

=6241.5÷2×40×1%+503.6+7296×20.83×1.3%

=1248.3+503.6+1975.68

=3727.58

（2）2013年養(yǎng)老金的調(diào)整。

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（豫人社養(yǎng)老[2013]17號(hào)）規(guī)定對(duì)于2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員增加養(yǎng)老金，具體為：每人每月增加100元;按本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

所以到2013年1月，B的基本養(yǎng)老金=3727.58+100+40×2=3907.58元。

三、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)以上計(jì)算，可以看出，在其他條件都相同的情況下，由于退休年份不同，其實(shí)退休時(shí)間之差一個(gè)月，導(dǎo)致領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金存在的差距，早一年退休差174.07元（4081.65-3907.58），差距產(chǎn)生的主要原因是因?yàn)樯夏甓热≡趰徛毠て骄べY的不同，由此可以看出，如果上年度全省在崗職工平均工資差距越大，則領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的差距也越大。

參考文獻(xiàn)：

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