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        O2O模式在教學中的應(yīng)用

        2015-09-10 07:22:44梁玉玥
        考試周刊 2015年79期
        關(guān)鍵詞:O2O模式教學反思學習習慣

        梁玉玥

        摘 要: 作者針對職業(yè)院校實驗設(shè)備不足、學生學習習慣不好進行教學反思,通過不斷改進教學策略,改變教學模式;制訂相關(guān)評價方案;采用分組合作學習、隨機組合組內(nèi)成員、增加額外任務(wù)、引入仿真軟件、帶入企業(yè)參觀學習等O2O模式,并運用在教學實踐中,逐步改變學生的學習習慣,教學過程輕松愉快,并取得了一定成效。

        關(guān)鍵詞: O2O模式 教學策略 學習習慣 教學反思

        教學反思是促進教師不斷改進教學策略,提升教師的教學水平的一種手段。職業(yè)教育專業(yè)教師通過一線的教學實踐,結(jié)合實驗設(shè)備不足的硬件條件,《液壓與氣壓系統(tǒng)安裝與調(diào)試》在實踐操作過程中發(fā)現(xiàn)問題,2012年秋季學期接手2011級的這門課時,該班學生40人,按照最初的教學理念:教師演示—學生操作—完成實驗報告,教師全程在講在做,而學生在干什么?尤其在學生動手操作的環(huán)節(jié)只有少部分學生在動手操作,由于受到實際設(shè)備的限制,此時絕大多數(shù)學生在一旁做與學習無關(guān)的事情,比如:玩手機、睡覺、講話、逃課,更有甚者不帶筆不帶書,此時將學習與不學習的學生人數(shù)做對比,如圖1,學習的只有4人,那么如何讓學生在硬件條件不夠理想的前提下,遠離壞習慣,提高學習積極性?為了實現(xiàn)這個目標,筆者在實踐過程進行了多次嘗試改進,見到實效。

        一、第一輪改進

        在2013年春季學期在12級的班授課時,學生人數(shù)35人,從教學模式的改變、相關(guān)學習制度的建立、教學策略的變化等各個方面不斷改進。

        1.改變教學模式。在教師演示—學生操作—完成實驗報告過程中,意識到這是典型的填鴨式教學,學生被動地接受知識,只是按部就班地操作,沒有創(chuàng)新,實驗報告也是將教師分析過的原理原封不動地抄在實驗本上,于是將填鴨式教學改進為“理實一體化”教學模式,在此過程中學生參與主動分析,操作與反饋,教學中充分體現(xiàn)學生主體地位。

        2.建立相關(guān)的學習制度。將學生的學習習慣和學習態(tài)度納入平時考核中,制定相關(guān)學習制度,如出現(xiàn)缺勤、不帶筆不帶書每人次扣1分,睡覺、講話等每人次扣0.5分。這種扣分制度一定要落到實處,當真有學生不帶書而被扣分后才會讓其他學生產(chǎn)生警覺,同時在課堂上對表現(xiàn)積極的學生給予鼓勵。

        3.學生分組合作學習。以固定的成員形式分組,組員分配時盡可能地實現(xiàn)實力相當,選定一名組長,各成員的表現(xiàn)將直接影響各小組的整體成績,以整體成績評定各成員成績,比如小組分析速度最快會得獎勵分5分,組員也跟著每人加5分;如果組內(nèi)成員有一人曠課被扣1分,則其他組員每人也跟著扣1分。

        改變策略之后,組內(nèi)成員相互提醒,組與組之間相互監(jiān)督,玩手機、睡覺等現(xiàn)象明顯減少,由于是整體成績決定各成員的個人成績,整個教學環(huán)節(jié)都是組內(nèi)成績較好學生的專場,成績好的學生分析、操作和反饋,各組內(nèi)其他學生完全依賴于個別學生,特別是在操作的時候,仍然是少數(shù)學生(5人以內(nèi))在操作,那么多數(shù)學生仍然不學習,繼而轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)呆,那么這種改變,只是適當?shù)乜刂茖W生的壞習慣,學習的積極性沒有得到實質(zhì)性提高,學習與不學習的學生對比見圖2。

        二、第二輪改進

        針對第一次改進出現(xiàn)的新問題進行改進:其一學習上存在依賴性,其二操作過程中有很多學生發(fā)呆。在2013秋季學期時授課時,學生人數(shù)為35人,于是仍采用相關(guān)學習制度,沿用分組合作學習,固定成員的方式的基礎(chǔ)上,進行了以下調(diào)整。

        1.項目內(nèi)容細化。既然學生想依賴其他人,就將項目分解為多個任務(wù)(繪制原理圖、繪制電磁閥動作順序表),根據(jù)組員人數(shù)確定,細化到每一個成員都有任務(wù)可做,同時鼓勵組內(nèi)成員之間進行討論。

        2.輪流發(fā)言。為了避免總是同一個人在總結(jié)發(fā)言,要求反饋過程中組內(nèi)人員輪流發(fā)言。

        3.由于受實驗設(shè)備的影響,因此以分析速度最快的小組進行實際操作。經(jīng)過再改進、再實踐,從表面上看學生開始參與到教學中,不過這都帶有強制性,因為這是項目細化后而不得不做的任務(wù),而并不是學生發(fā)自內(nèi)心地做,經(jīng)過反復考證發(fā)現(xiàn),各小組為了縮短分析時間,為分數(shù)而分數(shù),學生在所有的項目中都只做同一個任務(wù),趨于形式化;在實際操作的時候仍然存在一組的人員在操作,其他組又開始發(fā)呆(時間稍短一點),經(jīng)過再次改進,參與學習的人數(shù)(15人)開始增加,學生的學習積極性有所改變,學習與不學習的學生對比見圖3。

        三、第三輪改進

        針對第二次改進出現(xiàn)的新問題進行改進:其一形式化,為分數(shù)而分數(shù)。其二操作過程中仍有很多學生發(fā)呆,最大的問題還是操作的時候?qū)W生沒事干,在2014年春季學期(學生人數(shù)40人)的教學過程中,仍采用相關(guān)學習制度,沿用分組合作學習、項目細化、輪流發(fā)言的方式,在此基礎(chǔ)上改進。

        1.成員隨機。為了避免學生總是做同一任務(wù),各組人員隨機選取,按照進教室的順序依次入座,臨時分配任務(wù)。

        2.增加相應(yīng)內(nèi)容。在操作過程中,對沒有操作實驗的學生額外增加內(nèi)容,比如相似原理的液壓圖理論分析,教師同時進行抽查,促進學生學習。

        3.仿真軟件的應(yīng)用。雖然沒有實際的實驗設(shè)備,但是可以通過計算機仿真軟件模擬實現(xiàn)運動過程,要求學生自帶手提。

        經(jīng)實踐,仿真軟件的引入激發(fā)了學生很大興趣,每個小組的成員對項目的實踐結(jié)果總是充滿好奇,學生主動參與分析過程,由被動學習逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習;只有一組學生操作的時候,其他學生也可以通過仿真軟件實現(xiàn)模擬操作觀察運行結(jié)果。經(jīng)過這一次的改進,參與學習的人數(shù)(30人)明顯增加,學生的學習積極性有了實質(zhì)性改變,學習與不學習的學生對比見圖4,實現(xiàn)了課堂與軟件的結(jié)合。

        四、開闊眼界

        考慮到學生操作時只是看到了理論的油液流動,對液壓的實際應(yīng)用沒有感性認識,在教學團隊的支持下,帶學生到企業(yè)參觀學習,聽取兼職老師的講解,讓學生與企業(yè)實現(xiàn)零接觸,實現(xiàn)課堂與工廠的結(jié)合,從而提高學生學習積極性。

        五、結(jié)語

        在實驗室實驗設(shè)備不夠理想的條件下,筆者通過不斷改進教學策略、改變教學模式;制訂相關(guān)評價方案;采用分組合作學習、隨機組合組內(nèi)成員、增加額外任務(wù)、引入仿真軟件、帶入企業(yè)參觀學習的O2O模式,初見成效,參與學習的學生人數(shù)明顯增加,小組學習,集中討論,讓學生學會知識,掌握技能,逐步實現(xiàn)學生從學會到會學的轉(zhuǎn)變,學生的學習方法得到改善。經(jīng)過實踐,在年春季學期的課程改革中,本課程納入考教分離課程,總評成績可觀。經(jīng)過反復改進讓學生遠離壞習慣,在提高學生學習積極性的同時提高其團結(jié)協(xié)作能力,收到實效。

        參考文獻:

        [1]梁成艾.職業(yè)教育項目主題式課程模式的建構(gòu)[J].職業(yè)技術(shù)教育,2011.01.

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