張?zhí)m
大部分考生在面試這一關(guān)存在著很大的問題,不是說不出來,而是不會(huì)說,尤其是一些細(xì)節(jié)問題,往往是決定成敗的關(guān)鍵。
大部分考生在面試這一關(guān)存在著很大的問題,不是說不出來,而是不會(huì)說,尤其是一些細(xì)節(jié)問題,往往是決定成敗的關(guān)鍵。
精彩銜接語
考生在答題目經(jīng)常掛在嘴邊的就是“考生思考完畢”、“考生回答完畢”,這樣的話不能說不對,但考官已經(jīng)聽著耳朵生老繭了,我們最好換個(gè)新鮮點(diǎn)給考官。
以食品安全的題為例,思考好開始答題的時(shí)候,我們就可以說:“對于第一題,我是這樣看待的”;“面對食品安全問題屢禁不止的問題,體現(xiàn)了……”;“第一題,食品安全屢禁不止,我認(rèn)為這是……”。當(dāng)我們答完這道題后,還可以說“以上就是我對這道題的看法”,“這就是我對食品安全問題的見解”等。
模式化的銜接語大多就是“出現(xiàn)以上問題的原因,我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)……”;“針對以上的原因,我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)建議……”太模式化的語言無法獲得高分。銜接語其實(shí)很簡單,我們就從題干當(dāng)中找,這樣每道題說出來的語言就不一樣,不會(huì)雷同。
以“食品安全問題頻發(fā),諸如地溝油、毒果凍、瘦肉精等事件屢禁不止,對此問題你怎么看”這道題為例,給大家示范一下銜接語怎么表達(dá)。
當(dāng)觀點(diǎn)表明后,我們要進(jìn)一步論證分析食品安全問題頻發(fā)帶來的危害,我們可以這樣接:“食品安全問題事關(guān)老百姓的大事,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會(huì)危害老百姓的利益,因此我們都得要投入百分百的精力來解決食品安全問題”。
如果我們要分點(diǎn)描述,也可以把話說得精彩:“俗話說,民以食為天、食以安為先,對待食品安全問題關(guān)系重大,一方面它會(huì)傷害老百姓的身體健康,甚至是生命;另一方面也會(huì)影響到政府形象,因此我們必須全力去解決食品安全問題,不敢有絲毫的懈怠”。
從危害我們可以過渡到原因分析,我們用新鮮語言替換陳詞老調(diào),來讓考官對我們刮目相看?!笆称穯栴}頻發(fā),無非就是,第一……”;“之所以有食品問題,是因?yàn)椤?;“縱觀這幾年解決食品問題的經(jīng)驗(yàn),我們不難發(fā)現(xiàn)問題所在,第一……”。
分析完后我們就需要提出對策了,我們還可以從題目當(dāng)中找銜接語,“找到了這么多的原因,我們就需要解決它,給老百姓一個(gè)安全的消費(fèi)環(huán)境”;“要想實(shí)現(xiàn)食以安為先,我們就需要……”;“在解決食品安全問題上,必須投入百分百的決心和努力,才能讓老百姓安穩(wěn)地吃飯。”
當(dāng)然,這樣的語言是不能生搬硬套的,每道題不一樣,銜接語也是不一樣的,所以請考生們謹(jǐn)記,無論什么樣的題目,銜接語都可以從題目當(dāng)中去找,必然不會(huì)錯(cuò)。
面試語言沒有模板,也沒有盡頭,在豐富語言的這條道路上,考生們要勤快點(diǎn),多積累一些語錄,把平時(shí)看到的美詞美句都收到自己語言袋里;也可以從題目當(dāng)中拓展語言,盡可能地使自己的語言豐富又精彩。
破題要準(zhǔn)
在面試中,無論什么樣的題型,都要考生有清晰、準(zhǔn)確、到位的破題。
精準(zhǔn)的破題會(huì)讓“身心疲憊”的考官們眼前一亮,不需要多思考,就知道考生講的是什么,這就立馬和那些一上來就兜圈子,遲遲不入正題的考生拉開了差距,正可謂“與考官方便,就是與自己方便”。同時(shí),精準(zhǔn)的破題會(huì)引領(lǐng)著接下來的答題向著一個(gè)正確的方向前進(jìn),會(huì)使自己的答題內(nèi)容具有層次感和條理性。
例如,“對于校園中頻發(fā)的虐童事件,你怎么看”這道題目,該題屬于智能性的題目,本身也是一道相對簡單的題目,但是大部分考生一上來就會(huì)說“我認(rèn)為原因是……我認(rèn)為對策有……”,這樣一來不免會(huì)讓自己條理性變差,也會(huì)和別的考生雷同。
那么,精準(zhǔn)化的破題就應(yīng)該是:“各位考官,我認(rèn)為題干中提到的虐童事件,不僅會(huì)威脅到孩子們的身體健康,也會(huì)對他們的心靈造成惡劣的影響,對此,全社會(huì)都應(yīng)該重視起來,從多方入手,形成合力,真正杜絕類似的事件再次發(fā)生”,接下來,再從原因和對策入手進(jìn)行分析,就會(huì)將自己的觀點(diǎn)一開始就“大方”的表達(dá)出來,而不是像一個(gè)羞澀的小姑娘,讓考官遲遲看不到面紗后面的“容貌”。
再來看一道傳統(tǒng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類的題目,例:“為了更好地服務(wù)于納稅人,某國稅局計(jì)劃在全市開展一次有關(guān)國稅局工作的意見反饋調(diào)研活動(dòng)。你是該局的工作人員,領(lǐng)導(dǎo)把這件事交給你,你會(huì)怎么做”。
對于這道題目,考生主要會(huì)犯兩種錯(cuò)誤,第一種是壓根就沒有破題,一上來就會(huì)講“我會(huì)成立一個(gè)調(diào)研小組,確定一個(gè)調(diào)研方案,包括調(diào)研的時(shí)間、地點(diǎn)、方法、以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批……”
這種答法,一看就是被不良的模板化荼毒已久;第二種最為常見,以為此類題目破題就是講意義,所以一開始就會(huì)大談特談意見反饋活動(dòng)的意義。但難道命題人和考官們不知道這樣的活動(dòng)很有意義嗎?如果沒有意義,還會(huì)命制成一道面試題目嗎?
問題來了,破題該講什么?其實(shí)也不難,那就是要講你去進(jìn)行這項(xiàng)活動(dòng)的總體原則是什么。因?yàn)槭且豁?xiàng)意見調(diào)研活動(dòng),所以考生的原則應(yīng)該是“全方位、多角度的收集信息”。
例:“各位考官,對于題干中的意見調(diào)研活動(dòng),我會(huì)本著客觀、真實(shí)、高效的原則,在全市范圍內(nèi),全方位、多角度的收集意見,確保意見反饋調(diào)研活動(dòng)能落到實(shí)處,為接下來我們單位改進(jìn)工作提供信息和數(shù)據(jù)”。
在面試當(dāng)中,破題的重要性是不言而喻的。當(dāng)然,要想使自己的破題有一個(gè)質(zhì)的突破,還需要將方法和題目融合,反復(fù)操作和練習(xí)。
抓關(guān)鍵點(diǎn)
理解題目要到位,要看準(zhǔn)題目,完整地理解題目??赐暌硪焕眍}目的內(nèi)容:什么現(xiàn)象、什么事件、什么故事、什么矛盾、什么壓力;題目有什么具體要求:談看法、理解,談怎么解決。
對于智能型問題,主抓發(fā)表言行者的身份,身份背后是對職業(yè)和對應(yīng)的價(jià)值理念和職業(yè)操守的理解。再抓言行內(nèi)容的主要點(diǎn),強(qiáng)調(diào)的就是考生要著重理解和分析的重點(diǎn)。
如“習(xí)近平總書記說:青年人要扣好第一顆人生的扣子”,談對這句話的理解??倳浀纳矸荽睃h中央, “第一顆”扣子就是考生理解的重點(diǎn),青年人首先要樹立正確的價(jià)值觀。
對于情境型問題,主抓題目中“你”的身份,需要理解該身份應(yīng)具備什么樣的職業(yè)素養(yǎng)和處世技巧;再抓題目中的任務(wù)、問題、矛盾、壓力,這是后續(xù)分析、解決的關(guān)鍵。
如:“作為征稅工作人員,面對納稅人不支持工作”怎么辦?“征稅員”和“不支持”就是考生要重點(diǎn)關(guān)注和理解的,征稅員應(yīng)該具備怎樣的崗位職責(zé)、對象不支持原因是什么、為何產(chǎn)生、怎么解決等,需要考生加強(qiáng)理解。
理解了題目后,概括題意要精準(zhǔn),要概括出來,不繞題干原內(nèi)容、不隱自己真思考,結(jié)合題意抓住重點(diǎn)。如上面第一題,題意就是“黨中央對我們青年一代提出了期望,我們要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀”。第二題的概括可以是“認(rèn)真服務(wù)好納稅人是我們征稅人員的職責(zé),面對服務(wù)對象的意見我們要積極溝通,有效解決,改進(jìn)工作”。
表達(dá)內(nèi)容要抓亮點(diǎn),有說服力。對問題的分析和解決,必須通過條理的表達(dá)才能獲得考官的理解和認(rèn)可。需要考生表達(dá)的內(nèi)容有亮點(diǎn),措施的針對性、內(nèi)容的邏輯性,不能人云亦云。
如上面第一題,內(nèi)容安排上可以在論證觀點(diǎn)時(shí)例證與推理融合,例證可以正反對比,“馬加爵事件”和“優(yōu)秀大學(xué)生村官事跡”,舉例中結(jié)合推理以達(dá)點(diǎn)睛之效,這樣的表達(dá)會(huì)讓考官聽得更自然入耳和心服口服。
第二題則突出事中耐心聽取意見、解釋道歉和滿意辦理、感謝,事后的反思改進(jìn)及向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。這樣的表達(dá)就能讓考官看到一名德智合格、思維全面、能力很強(qiáng)的考生,亮出高分也在情理之中了。
(作者系中公教育研究與輔導(dǎo)專家)