文/崔慶楠
?
大數(shù)據(jù)時代,高校學(xué)生滿意度調(diào)查的必要性
文/崔慶楠
摘要:大學(xué)生滿意度是衡量大學(xué)生受教育情況的一個標(biāo)準(zhǔn),反映了大學(xué)生受教育階段出現(xiàn)的問題,對推進教育改革和改進教育質(zhì)量具有重要的參考作用。滿意度的調(diào)查,既是對學(xué)生感知和期望之間的理性評判,更是大學(xué)生學(xué)習(xí)和態(tài)度、感受和體驗的心理表征,也是學(xué)校管理的一個重要工具,對改善整體教育質(zhì)量水平具有重要的指標(biāo)作用。未來的教育改革要立足于學(xué)生本身,以學(xué)科為基準(zhǔn)點,力求能滿足學(xué)生需求,掌握學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律,使學(xué)生學(xué)習(xí)更具有針對性和目的性,滿意度調(diào)查是衡量教育水平的“風(fēng)向標(biāo)”,在教育改革與推進中具有很強的參考意義。
關(guān)鍵詞:高等教育;學(xué)習(xí)滿意度;必要性;提升
滿意度最早基于企業(yè)產(chǎn)品推廣時對于消費者心理狀態(tài)描述的一個概念,通常通過調(diào)查問卷或深度訪談等方法對目標(biāo)人群的心理狀態(tài)、態(tài)度與滿意度做出全面的反饋與衡量。在高校教育領(lǐng)域,學(xué)生的學(xué)習(xí)滿意度也是衡量一個學(xué)校教育水平、課程設(shè)置,教材適用性,以及師資水平的一個重要指標(biāo),參與調(diào)查的學(xué)生一般來自各個年級,各個專業(yè),力求樣本的整體性與全面性。學(xué)校可通過在線問卷調(diào)查、深度訪談,典型抽樣等調(diào)查方式,綜合得出滿意度的數(shù)據(jù)報告。
早在幾年以前,我國便已經(jīng)設(shè)置了“國家大學(xué)生學(xué)習(xí)情況調(diào)查問卷系統(tǒng)”( NCSS),系統(tǒng)性地對大學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗,學(xué)習(xí)過程,學(xué)習(xí)質(zhì)量與滿意度等展開調(diào)查,針對目前大學(xué)生所處的境遇,對大學(xué)生的整體自身能力及學(xué)習(xí)狀況有了系統(tǒng)性的研究與數(shù)據(jù)表征。此后,各高校也在陸陸續(xù)續(xù)開展各校的本地化滿意度調(diào)查,均以大學(xué)生的整體性評價為主體,對評價體系的數(shù)據(jù)進行分析以此指導(dǎo)教育實施情況,從而為改善學(xué)校教育質(zhì)量,促進教育改革提供參考價值。
1.反映學(xué)習(xí)體驗,構(gòu)建評價指標(biāo)
滿意度評價是學(xué)生的主觀心理評價,但卻可以從側(cè)面反映真實的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)結(jié)果。大學(xué)生是滿意度調(diào)查的表征主體,在此過程中,學(xué)生的知識、技能與情感的增長與否,都會全面如實地反映出來,從評價理論的角度來講,滿意度所展現(xiàn)的心理指標(biāo)是可以被量化出來的,這些量化的數(shù)據(jù)便構(gòu)成了量化的評價指標(biāo)。滿意度調(diào)查的起因是進行衡量和評估的基礎(chǔ),而調(diào)查結(jié)果是構(gòu)建教育指標(biāo),和透視教育水平的重要窗口。
2.提供交流平臺,完善教育制度
滿意度調(diào)查是基于大學(xué)生學(xué)習(xí)體驗的一種直觀調(diào)查,學(xué)生是調(diào)查活動中的直接感知者。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,通過觀念的樹立、環(huán)境的熏陶,教育理念的滲入,在整體知識技能和素質(zhì)提升上得到全面的發(fā)展,這個過程離不開教育環(huán)境與教育模式的影響。學(xué)生是各項學(xué)習(xí)與體驗活動的最直觀感受者,而學(xué)校與教育機構(gòu)是教育活動的直接參與者,一為主體,一為客體,滿意度調(diào)查為學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量提供反饋窗口,也為各方參與主體提供一個溝通與交流的平臺,在此平臺上,學(xué)生可以合理地展現(xiàn)其對教育的多方訴求,學(xué)校及教育機構(gòu)亦可對一些具體問題聚集與研究,改進教育質(zhì)量與教學(xué)水平。
3.提升國際視野,提高人才質(zhì)量
全面提升高等教育質(zhì)量是國家實現(xiàn)科教興國的重要指標(biāo),也是提升我國整體教育水平,提高國家形象的重要方面。以國際性的視野培養(yǎng)高等教育人才,提升人才綜合質(zhì)量,是我國未來高等教育所要集中抓緊的重要任務(wù)。國家教育政策一再表明,人才培養(yǎng)與人才質(zhì)量的提升是我國高等教育發(fā)展的重要方面,因此,對大學(xué)生展開認知、滿意度的調(diào)查是應(yīng)國家需求與時代發(fā)展的必然,無論是大學(xué)生的教育視野,價值觀念,認知水平等都能在滿意度調(diào)查表中得到集中體現(xiàn),一方面,高校可以從中了解大學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),學(xué)習(xí)需求;另一方面,國家可以從中調(diào)整教育發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)教育發(fā)展方針,優(yōu)化教育資源的配置,使高等教育的質(zhì)量全面提高。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和新媒體的不斷滲透,信息的獲取與統(tǒng)計越來越快捷,我們已經(jīng)進入了一個“大數(shù)據(jù)”與“云計算”的時代,新的媒介影響著我們的生活、學(xué)習(xí)與思維方式,也改變著信息的獲取與效率。在大數(shù)據(jù)時代,學(xué)生的學(xué)習(xí)滿意度調(diào)查可以更加快捷,精準(zhǔn),全面地得到體現(xiàn),并形成量化與多元指標(biāo)分析,更加有效地指導(dǎo)著高校教育改革方向,為未來的教育策略調(diào)整,提供了翔實的數(shù)據(jù)支撐。
樣本的全面性:新媒體時代,在對學(xué)生滿意度進行調(diào)查時,網(wǎng)上在線調(diào)查保證了樣本的接受率更高,每個樣本學(xué)生均可在自己的地域內(nèi)獨立地接受調(diào)查評估,只要有新媒體使用終端,諸如電腦,平板,在線傳輸?shù)仍O(shè)備,每一個受邀樣本均可以接受評估測量,這便保證了測量樣本的廣泛性和全面性。
信息的客觀性:測量的評估指標(biāo)要在一定的可測范圍內(nèi),客觀呈現(xiàn)學(xué)生的心理表征。新媒體的運用,讓數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與運用更加精準(zhǔn)合理,更能夠客觀地表現(xiàn)測量的最終結(jié)果。
測量的互動性:大數(shù)據(jù)時代,媒體的特性讓測量變得更加科學(xué)與可貴。除了單向的索取調(diào)查內(nèi)容外,被調(diào)查者還可以通過媒介手段向評估實施方提供反饋,使評估的數(shù)據(jù)更加真實有效。
結(jié)果的可量化性:評估系統(tǒng)的指標(biāo)設(shè)定,均是經(jīng)過科學(xué)界定的評價指標(biāo),可以如實的反映出學(xué)生的實際學(xué)習(xí)情況,在對龐大的評估數(shù)據(jù)庫進行統(tǒng)計時,新媒體利用它的自身優(yōu)異,可以對評價指標(biāo)進行準(zhǔn)確的量化描述,為后期的觀察與計算打下基礎(chǔ)。
測量的信度與效度:新媒體在線測量的評估內(nèi)容,以國內(nèi)外眾多具有參考價值的量表為依據(jù),借鑒各國的滿意度量表,綜合而成具備自身特色的評估內(nèi)容,評估的效度更高;在數(shù)據(jù)測量時,采用SPSS檢測問卷系數(shù),保證測量具有較高的一致性,從此真實地反映測量結(jié)果。
大學(xué)生滿意度調(diào)查,體現(xiàn)著當(dāng)下教育實況的價值判斷,具有很高的參考價值。通過新媒體等手段,調(diào)查的過程和結(jié)果得以更加科學(xué)精準(zhǔn)地呈現(xiàn)出來,各項重要性指標(biāo)的統(tǒng)計與分析,可以構(gòu)成大學(xué)生滿意度結(jié)果的“大數(shù)據(jù)”,從而對我國大學(xué)生的滿意度狀況形成普適性的解讀,因而能夠準(zhǔn)確把握高校教育脈搏,促進教育質(zhì)量的提升,推進教育體制的改革,對我國教育質(zhì)量的檢測與推進具有風(fēng)向標(biāo)的作用。
(作者單位:天津體育學(xué)院)
參考文獻:
[1]文靜史秋衡,大學(xué)生學(xué)習(xí)滿意度的要素與結(jié)構(gòu)探析,2013
[2]賈文華,認知風(fēng)格與大學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)滿意度研究,2009
[3]安桂花李苗師玉生,大學(xué)生時間管理傾向與自我學(xué)習(xí)滿意度的關(guān)系研究,2013
[4]文靜,大學(xué)生學(xué)習(xí)滿意度:高等教育質(zhì)量評判的原點,2015
中圖分類號:TP392
文獻標(biāo)志碼:A
文章編號:2095-9214 ( 2015) 08-0197-01