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        高職校園文化與企業(yè)文化的對(duì)接在專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的體現(xiàn)

        2015-07-29 16:20:33曹俊生李敏
        亞太教育 2015年20期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)文化

        曹俊生++李敏

        摘 要:在高職院校的專(zhuān)業(yè)教學(xué)中,通過(guò)培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)需求相融合、課程內(nèi)容與工作過(guò)程相融合、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相融合、專(zhuān)業(yè)教師與能工巧匠相融合等方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與高職校園文化的對(duì)接。在兩種文化對(duì)接的過(guò)程中傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德,從而實(shí)現(xiàn)高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的目標(biāo),提高高職院校服務(wù)社會(huì)的能力。

        關(guān)鍵詞:高職校園文化;企業(yè)文化;對(duì)接;專(zhuān)業(yè)教學(xué)

        在高職專(zhuān)業(yè)教學(xué)中融入企業(yè)文化,不僅能增加學(xué)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,有利于提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì),同時(shí)還能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、掌握專(zhuān)業(yè)技能的興趣。而高職教育的職業(yè)性、實(shí)踐性和開(kāi)放性為企業(yè)文化融入專(zhuān)業(yè)教學(xué)提供了良好條件。隨著現(xiàn)代學(xué)徒制的探索與完善,在專(zhuān)業(yè)教學(xué)中實(shí)現(xiàn)兩種文化的對(duì)接已成為必然。

        一、培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)需求相融合

        從企業(yè)選聘技術(shù)骨干與學(xué)校選派的專(zhuān)任教師共同制訂人才培養(yǎng)方案,按照企業(yè)崗位要求,分析職業(yè)崗位任務(wù),根據(jù)企業(yè)崗位任務(wù)確定職業(yè)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)和素質(zhì)要求,將職業(yè)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)和素質(zhì)要求對(duì)接課程標(biāo)準(zhǔn),形成新的課程體系,同時(shí)將優(yōu)秀企業(yè)文化融入人才培養(yǎng)過(guò)程,形成全新的人才培養(yǎng)模式和人才培養(yǎng)方案。通過(guò)專(zhuān)業(yè)教育這條人才培養(yǎng)的主渠道,將現(xiàn)代職業(yè)人應(yīng)具備的職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)行為習(xí)慣三方面的基本素養(yǎng)融入課程教學(xué)全過(guò)程,給學(xué)生灌輸職業(yè)基本素養(yǎng)。通過(guò)職業(yè)基本素養(yǎng)的滲透,在每一個(gè)學(xué)生的培養(yǎng)過(guò)程中,按照不同的培養(yǎng)階段涉及到的不同崗位,將不同崗位的職業(yè)素養(yǎng)灌輸給學(xué)生,實(shí)現(xiàn)職業(yè)基本素養(yǎng)的普適性與針對(duì)性統(tǒng)一。

        二、課程內(nèi)容與工作過(guò)程相融合

        組建企業(yè)技術(shù)人員與高職院校骨干教師的課程建設(shè)小組,根據(jù)對(duì)專(zhuān)業(yè)崗位群的分析,以職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)要求為切入點(diǎn),按照工作過(guò)程為導(dǎo)向的原則,對(duì)接典型工作流程,對(duì)接職業(yè)崗位,構(gòu)建理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相融合的課程體系,開(kāi)發(fā)課程內(nèi)容。按照職業(yè)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位任務(wù)能力和素質(zhì)要求,根據(jù)崗位能力要求和崗位技能標(biāo)準(zhǔn)制定課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),校企雙方共同進(jìn)行課程改革和課程開(kāi)發(fā),共同確定教學(xué)內(nèi)容,與企業(yè)專(zhuān)家共同編寫(xiě)教材。把企業(yè)崗位工作任務(wù)案例作為教學(xué)素材,改革教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)在課程目標(biāo)、課程內(nèi)容和課程實(shí)施三個(gè)層面上與企業(yè)文化的融合。在課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法等方面反映出企業(yè)和社會(huì)的實(shí)際需求,實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)需求的水乳交融,切實(shí)提高學(xué)生運(yùn)用知識(shí)的能力和動(dòng)手能力,在實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,使學(xué)生對(duì)企業(yè)文化與職業(yè)實(shí)踐認(rèn)識(shí)更進(jìn)一步。

        三、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相融合

        對(duì)專(zhuān)業(yè)原有的課程結(jié)構(gòu)、體系、內(nèi)容和教學(xué)方法進(jìn)行改革,采用理實(shí)一體化教學(xué)模式,將專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐有機(jī)融合成一個(gè)整體,并在實(shí)踐中應(yīng)用。如在校內(nèi)實(shí)踐基地,構(gòu)建真實(shí)的職業(yè)環(huán)境,引入企業(yè)文化,實(shí)施實(shí)際的崗位規(guī)范、崗位職責(zé)、崗位工作和崗位考核。學(xué)生接受職業(yè)教育的過(guò)程,即是“職業(yè)化”、“社會(huì)化”的過(guò)程,其職業(yè)素養(yǎng)、崗位基本操作能力和基本職業(yè)能力的培養(yǎng)更接近于企業(yè)的要求,更容易為企業(yè)所樂(lè)于接收,學(xué)生也更能適應(yīng)職業(yè)環(huán)境,從而提高職業(yè)穩(wěn)定性。

        借助“理實(shí)相融、工學(xué)結(jié)合”教育教學(xué)模式,改善學(xué)生的心智結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)品質(zhì),在崗位實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)“零距離”培養(yǎng),使學(xué)生的人文素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、崗位基本操作技能和基本職業(yè)能力適應(yīng)企業(yè)崗位需求,使企業(yè)對(duì)學(xué)校的實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生能夠“招得進(jìn),用的順,留得住”,感到滿(mǎn)意,提高企業(yè)人力資源效益。

        四、專(zhuān)業(yè)教師與能工巧匠相融合

        職業(yè)教育的特性決定了高職教育師資素質(zhì)的特殊性與復(fù)雜性,校內(nèi)專(zhuān)任教師與校外企業(yè)技術(shù)骨干以及行業(yè)專(zhuān)家共同組成專(zhuān)兼結(jié)合的教學(xué)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)教師與能工巧匠的融合,這既是高職院校提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ),也是提高人才培養(yǎng)水平的關(guān)鍵。

        提高校內(nèi)專(zhuān)任專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)踐能力和動(dòng)手操作能力。專(zhuān)任教師不僅要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),還要熟悉行業(yè)內(nèi)工作崗位的工作過(guò)程知識(shí),具備本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)較強(qiáng)的職業(yè)實(shí)踐能力。通過(guò)教師下企業(yè)頂崗工作,共同技術(shù)攻關(guān)、輔導(dǎo)職業(yè)技能競(jìng)賽等方式提高教師的實(shí)踐能力和動(dòng)手操作能力。

        企業(yè)技術(shù)骨干作為是現(xiàn)代學(xué)徒制中“師傅”這一角色的主體,他們掌握某專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的高端技術(shù),由“師傅”指導(dǎo)“徒弟”的實(shí)習(xí),能切實(shí)提高“徒弟”的實(shí)踐技能水平,將所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)以致用,但學(xué)校要有目的、有計(jì)劃地組織他們進(jìn)行職業(yè)教育理念的學(xué)習(xí)和教學(xué)方式方法的指導(dǎo)和培訓(xùn),讓這些師傅們不僅有精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,更具備先進(jìn)的職業(yè)教育理念,掌握先進(jìn)的教育教學(xué)方法,成為文武全能的專(zhuān)家型雙師。

        以校企合作平臺(tái)為基礎(chǔ),通過(guò)“專(zhuān)業(yè)教師下企業(yè),企業(yè)能人進(jìn)課堂”,采用專(zhuān)業(yè)教師與企業(yè)能工巧匠共同組成的教學(xué)小組,推行“雙導(dǎo)師”制度等,校企聯(lián)合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),著力打造雙師型教學(xué)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)教師與能工巧匠的融合。

        參考文獻(xiàn):

        [1]羅國(guó)生.校企合作:技能人才培養(yǎng)新模式探索與實(shí)踐[J].職業(yè)教育研究,2010(2).

        [2]劉芳,於紅梅.融合企業(yè)文化的高職工科專(zhuān)業(yè)技能型人才培養(yǎng)[J].中國(guó)高教研究,2012(8).

        [3]伊遜智.“校廠一體、二元合一”中職現(xiàn)代學(xué)徒制探索與實(shí)踐[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2015(5).

        (作者單位:河北衡水職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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