云代

[摘要]基層血站精神文明建設作為現代化的管理理念與黨建工作的有機結合，是決定血站可以科學發(fā)展的有力保障。本文主要立足基層血站的黨建工作，對血站精神文明建設進行大力的推動。分析基層血站精神文明建設與黨建工作之間的關系。旨在闡明血站工作的豐富內涵，以及發(fā)揮精神文明建設優(yōu)勢的具體途徑。

[關鍵詞]基層血站；黨建；精神文明；實踐；思考

精神文明建設作為現代企事業(yè)單位競爭中取得勝利的法寶，對于企事業(yè)單位精神文明建設的管理是以價值、理念、戰(zhàn)略、精神、形象來統(tǒng)領各個方面工作的管理模式和管理思想。以其導向作用，凝聚作用，創(chuàng)造作用和形象作用來成為企事業(yè)單位的核心競爭力?，F代社會，隨著公共衛(wèi)生戰(zhàn)略體系的改革和深化，社會的輿論和監(jiān)督體系也在不斷的進行著完善，血站的發(fā)展成為管理者面臨的難題。高素質的隊伍以及先進的硬件裝備是不可缺少的，但是精神文明建設的發(fā)展是保障血站科學發(fā)展的內在需要，所以，對于血站的建設，精神文明建設的探討是十分必要的。

1.血站精神文明建設與黨建工作之間的關系。血站精神文明建設作為一種現代化的管理理念，作為一種客觀發(fā)展的必然趨勢，對于血站的黨建工作有著相互依存和相互促進的作用。二者可以有機的結合起來，目標一致，手段重合、對象相同更容易產生合力，有利于促進血站的發(fā)展。

長期以來，血站的黨建工作受到高度的重視，只有不斷的加強精神文明建設，充分發(fā)揮黨建工作對精神文明建設的凝聚作用，充分的把組織工作力量匯集到精神文明建設的各個環(huán)節(jié)，并且輻射到日常工作當中，借以推動血站采血業(yè)務的科學化管理。首先，黨建基礎穩(wěn)固可以作為血站精神文明建設的一個有效手段。黨組織作為基層組織匯集了血站的全部政治力量，要想使其發(fā)揮政治核心的作用，必須要依靠黨和群眾的支持，通過精神文明的建設手段，可以更加有效的對血站工作人員的積極性進行調動，借以滿足人民群眾的需求，體現出黨的良好形象。其次，血站的精神文明建設也給黨建工作提供了動力。黨組織的健全使依靠干部隊伍、黨員隊伍以及領導班子隊伍的建設和管理來達成的，把黨的組織、思想、作風具體的細化成為業(yè)務工作中的責任、制度和措施，通過組織進行貫徹、實施、監(jiān)督和考核，借以促進血站的發(fā)展，以精神文明促進業(yè)務管理。

2.充分發(fā)揮黨建工作與精神文明建設的合理優(yōu)勢，促進血站發(fā)展。血站的精神文明建設與黨建工作相結合，可以促進血站管理制度的發(fā)展以及血站業(yè)務的科學發(fā)展。黨建工作必須體現出思想性、時代性和人文性，借以增強對采血工作人員的感染力、凝聚力以及吸引力，使其在更加廣闊的空間里進行探索，以精神文明建設作為增長點去創(chuàng)新和發(fā)展。主要可以從以下幾個方面進行探討：

首先，制度文化的完善。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，制度建設作為黨建的必要保證，黨組織需要樹立政治制度的核心，將其融入管理，發(fā)揮監(jiān)督和保障作用。黨組織必須注重精神文明建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，承擔起引導、決策、凝聚和監(jiān)督的角色。必須實行集體領導的分工負責制度，分工協作，全面落實黨委決策。

其次，組織文化的弘揚。組織由各個成員組成，借助各成員之間的合作來完成目標。組織文化指的是被組織成員認同的有效的共享文化，共同遵循這種文化和認知。

“提供優(yōu)質的服務，照顧捐贈者的熱情和愛心，讓捐贈者滿意；為需要用血者提供合格血液，通過安全輸血保障血液的安全性，使用獻血者放心”。中心黨委始終堅持這一政策，通過弘揚黨務工作者團結奮進的精神，以及創(chuàng)先爭優(yōu)精神的培養(yǎng)。加強黨的先鋒模范意識，開展“爭當黨員標兵”以及“黨員示范崗”的活動，不斷加強黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。定期開展選先進樹先進的活動，并發(fā)揮黨員的積極帶頭作用，示范榜樣作用。通過與各部門的黨員簽訂了承諾書，明確工作職責，以海報形式公布承諾的內容，并張貼黨員服務的笑臉照片，積極促進微笑服務的理念。

積極創(chuàng)建學習型黨支部，借以鼓勵黨員自動學習、傳播以及創(chuàng)新知識，借以培養(yǎng)黨員的凝聚力以及保持黨組織旺盛的生命力。黨委必須不斷的健全理論學習與思想教育工作，政治工作干部必須善于進行組織方式的創(chuàng)新，利用先進的科學技術創(chuàng)建網站，并開辟學習專欄。鼓勵黨組織成員運用業(yè)余時間來加強學習，有利于學習效果的提高和改善。

第三，服務文化的實踐。必須要以為人民服務的宗旨來要求自己，強化血站的服務功能是黨建的必然要求。獻血作為公益性活動，更要求血站體現出服務于社會的精神。

要提升精神文明建設，必須要依靠黨建工作的正確引領和積極推動。必須堅持以人為本的思想理念，堅持以職工為本，以獻血者為本的理念。全心全意的為獻血者和人民的健康服務。倡導精細化管理理念，管理上體現出質量、精度、細節(jié)、過程的執(zhí)行理念，借以形成科學的管理基礎。比如，對于街頭獻血的注意事項講解、用血報銷憑證的講解以及獻血現場的環(huán)境布置等各個環(huán)節(jié)都要體現出人性化的理念。在對人才的培養(yǎng)戰(zhàn)略上，也要注重站內人才的培養(yǎng)，做到以職工為本，尊重職工的需求，為職工提供好的發(fā)展渠道和平臺，完善激勵機制，優(yōu)化人才的業(yè)務結構，培養(yǎng)科技能手以及管理強手。

實踐服務文化的建設，把服務文化融入實踐中。積極開展群眾教育實踐活動，改變思想作風，借以將思想政治教育工作逐漸滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，做好宣傳工作，深入最前沿，及時了解工作的情況和進程，摸清職工的想法，妥善處理職工遇到的實際問題。黨員要積極深入第一線，了解獻血者需求，提高獻血服務的水平。

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