孫巖

國有企業(yè)在國有經(jīng)濟(jì)中居于特殊地位，隨著時(shí)代發(fā)展，國企改革的深化，國企在市場的要求下大踏步的與市場接軌，用現(xiàn)代化的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制運(yùn)作，面對國有企業(yè)的新形勢創(chuàng)新思想，是每位國有企業(yè)思想政治工作者都應(yīng)該努力思考并努力實(shí)踐的新課題。

一、目前國有企業(yè)政治思想工作面臨的新形勢

1、員工隊(duì)伍新。隨著時(shí)間的推移，老員工逐步退休，80后，90后成為企業(yè)的新主體。這個(gè)員工主體普遍受過高等教育，知識面較廣，思想靈活，接受新事物快，闖勁足。但是，他們大多都是獨(dú)生子女，沒有經(jīng)過艱苦環(huán)境的磨練，因此更應(yīng)該注重他們精神層面的建設(shè)，注重信仰、信念的正確引導(dǎo)。

2、思想新，信息來源渠道多元。按照物質(zhì)決定意識的哲學(xué)觀點(diǎn)，在多種經(jīng)濟(jì)體制并存的現(xiàn)在，必然產(chǎn)生思想意識的多元化。加之現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，獲取信息渠道多元，個(gè)人主義，享樂主義、拜金主義以及國內(nèi)外的的腐朽思想無不對員工隊(duì)伍產(chǎn)生影響。注重物質(zhì)利益的價(jià)值取向，在新一代員工中表現(xiàn)比較突出。

3、思想政治工作的內(nèi)容陳舊，方式方法單一。針對性，實(shí)效性差。員工對政治理論學(xué)習(xí)，接受理想道德教育不感興趣，被動應(yīng)付。思想政治工作走形式、兩層皮的問題沒有根本解決。思想教育工作的內(nèi)容枯燥無味，脫離實(shí)際脫離群眾，存在假話大話空話，局限于傳統(tǒng)的單向的灌輸式的教育方法。

4、國企政工隊(duì)伍老化，素質(zhì)不高，知識單一，隊(duì)伍不穩(wěn)，后繼乏人。企業(yè)往往把那些在第一線項(xiàng)目拿不起來，業(yè)務(wù)能力差的人分流到政工部門，也有的單位把政工部門當(dāng)成安排老領(lǐng)導(dǎo)老干部的地方。從事思想政治工作的人員待遇較低，晉升困難。

5、領(lǐng)導(dǎo)對政治思想工作的認(rèn)識也有一定差距?？傉J(rèn)為企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，利潤是企業(yè)的生命，只要利潤保證了，職工收入高了，就解決一切問題了。把企業(yè)涉及利潤、效益的指標(biāo)任務(wù)，當(dāng)成硬指標(biāo)、硬任務(wù)，而把思想政治工作任務(wù)指標(biāo)當(dāng)成軟任務(wù)軟指標(biāo)。也有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作是企業(yè)黨工青部門的事兒，與己關(guān)系不大，認(rèn)為政治思想工作可有可無，對企業(yè)無關(guān)緊要。

二、在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中創(chuàng)新思想政治工作

1、思想觀念要創(chuàng)新。針對新一代國企員工實(shí)際情況思想政治工作者也要跟得上時(shí)代的腳步。國有企業(yè)的思想政治工作要與打造先進(jìn)的企業(yè)文化、提高企業(yè)軟實(shí)力有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持把黨的思想信念融入企業(yè)的遠(yuǎn)景和使命中，把科學(xué)發(fā)展觀等黨的創(chuàng)新理論和方針政策融入企業(yè)發(fā)展的理念和發(fā)展戰(zhàn)略中，使之成為員工的行動指南和道德準(zhǔn)則。

2、內(nèi)容要創(chuàng)新。思想政治工作的內(nèi)容是動態(tài)的，是隨著不同時(shí)期的中心而不斷充實(shí)和改進(jìn)的。一是要注重時(shí)代性，根據(jù)每一個(gè)時(shí)期選定不同的內(nèi)容。中央的相關(guān)精神，兩會、十八屆三中全會、習(xí)近平系列重要講話、抗日紀(jì)念日等題材都可以作為學(xué)習(xí)的內(nèi)容。要把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想與本企業(yè)發(fā)展，回饋社會實(shí)現(xiàn)中國夢結(jié)合起來，進(jìn)而使員工立足崗位，奉獻(xiàn)企業(yè)，回饋社會。二要注重知識性和實(shí)用性，政治思想教育與知識技能教育相結(jié)合，在接受政治教育中增長知識增長才干。同時(shí)可以增加國內(nèi)國際政治經(jīng)濟(jì)形勢分析與探討，結(jié)合政治工作分析企業(yè)所在行業(yè)新形勢，作為提升企業(yè)軟實(shí)力的基礎(chǔ)。三要注重系統(tǒng)性。防止教育內(nèi)容的支離破碎，進(jìn)一步強(qiáng)化理論與邏輯思維能力。四要營造爭先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)氛圍。在這種氛圍下，青年員工那種不服輸?shù)木駥⒅苯又嗡麄兎e極工作。

3、方法要創(chuàng)新。要敢于利用新媒體，新工具進(jìn)行政治思想工作。微信、微博、QQ這些年輕人喜歡的傳播方式都可以為思想政治工作所用，建立微信群，將其作為宣傳的途徑，利用公眾號傳達(dá)想要表達(dá)的理念，弘揚(yáng)新時(shí)期國企的新風(fēng)尚。即使是枯燥的文件都可以用圖文并茂PPT演示稿的方式傳達(dá)。

寓教于樂，寓教于學(xué)?，F(xiàn)代員工青年人占大多數(shù)，都有一技之長，要創(chuàng)造條件給他們展示自己才華的機(jī)會。把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與繁榮企業(yè)文化結(jié)合起來。要樹典型立標(biāo)兵，用身邊的事教育身邊的人。

4、運(yùn)行機(jī)制上要創(chuàng)新。對于思想政治工作要形成齊抓共管的局面，形成"大政工"格局。黨政、工團(tuán)都是做思想政治工作的主體。要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)各有側(cè)重。要像制定企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一樣，制定企業(yè)的思想政治工作的各項(xiàng)指標(biāo)。同經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一樣考核。在建設(shè)新的企業(yè)制度中，制定思想政治工作制度，為企業(yè)的思想政治工作"立法"。

5、思想政治工作人員隊(duì)伍建設(shè)要創(chuàng)新

積極吸收懂法律懂經(jīng)濟(jì)的專業(yè)人才充實(shí)到思想政治工作人員隊(duì)伍中，拓寬政工基層人員的職業(yè)發(fā)展路徑，讓他們看到職業(yè)發(fā)展的希望。同時(shí)對于政工人員的培訓(xùn)不能后置，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新新知識，糾正企業(yè)政工人員隊(duì)伍中青黃不接，力量不足、綜合素質(zhì)不高，疲于應(yīng)付的狀態(tài)。

新時(shí)期也對國企思想政治工作者提出了新要求：面對知識的不斷升級、環(huán)境的諸多變化要以積極的心態(tài)去迎接面對，努力學(xué)習(xí)，提升自己。同時(shí)要甘于平凡、甘于奉獻(xiàn)，善于掌握和運(yùn)用贏得員工愛戴的溝通方法溝通藝術(shù)，把黨的決定、企業(yè)的理念貫穿于工作中，落實(shí)到員工中，達(dá)到政治思想工作的目的。