婁麗芳

[摘要]辦公室作為企事業(yè)單位的重要組成部分之一，在企事業(yè)單位各項事務中發(fā)揮了極其重要的作用。而思想政治工作是企事業(yè)單位做好各項工作的一個根本保證。隨著改革的進一步深入，企事業(yè)單位的生存發(fā)展面臨著更多的挑戰(zhàn)，企事業(yè)單位職工也存在著越來越多的思想上的問題。因此，如何發(fā)揮辦公室人員在思想政治工作中的作用，使企事業(yè)單位能夠更加高效地工作，就成為各企事業(yè)單位所要研究的重點問題。

[關(guān)鍵詞]辦公室人員；思想政治；發(fā)揮作用

一、引言

思想政治教育作為人類在社會實踐的過程中發(fā)現(xiàn)的一個重要方法，在某種意義上說，具有特殊且重要的功能。思想政治教育以其特有的內(nèi)容與方式，將個人的力量匯聚到一起，使全體職員形成正確的人生觀、世界觀與價值觀。

二、辦公室人員在思想政治教育工作中的地位和優(yōu)勢

辦公室作為一個承上啟下的部門，是聯(lián)系企事業(yè)單位領(lǐng)導和普通職員的一個樞紐。第一，范圍上的優(yōu)勢。辦公室在整個企事業(yè)單位中涉及的業(yè)務非常廣，其業(yè)務范圍上至企事業(yè)單位領(lǐng)導下至普通員工，都與辦公室人員多少會有接觸，這為辦公室人員開展不同層次、不同形式的思想政治教育活動提供了保證。第二，群眾優(yōu)勢。辦公室人員常年與基層職員打交道，對基層職員的思想動態(tài)和心理動態(tài)均可較好把握，他們可以更好地對職工的思想狀況進行評估，也能更好的從普通職員的角度思考問題，從他們的意愿出發(fā)，贏得普通員工的支持。第三，陣地優(yōu)勢。辦公室人員可以憑借自己得天獨厚的陣地優(yōu)勢，把思想政治的教育工作滲透至職工的日常文化活動中去，增強辦公室工作人員思想政治的實效性，使思想政治工作富于趣味性。

三、辦公室人員進行思想政治工作存在的問題

1、辦公室人員對思想政治工作重要性認識不足

現(xiàn)階段，辦公室人員在進行思想政治工作時存在的首要問題就是對思想政治工作的重要性認識不夠。大多數(shù)辦公室人員都認為思想政治教育只是工會的工作，與自己沒有關(guān)系。不論是在企事業(yè)單位思想政治工作的理論研究上還是在具體進行思想政治教育的工作方式上，都比較落后。因此，許多辦公室人員放松了思想政治學習，對黨的思想理論不加重視。并且在日常工作中也沒有很好的把企事業(yè)單位職工的真實需要與思想政治教育聯(lián)系到一起，導致企事業(yè)單位思想政治教育工作的開展沒有針對性和實際效果。

2、工作體制不健全

辦公室要處理企事業(yè)單位各個方面的事務，有時會忽略掉思想政治工作這一職能。因此，辦公室工作體制不健全也就顯而易見了。在辦公室人員進行思想政治教育的過程中，常常會出現(xiàn)工作措施不到位，無法找到開展工作的落腳點等情況。除此之外，還缺少科學合理的考核、獎懲等激勵措施。當前，大多數(shù)的企事業(yè)單位都認為辦公室人員在思想政治工作中不必起到太大的作用，因為有工會等專門機構(gòu)來進行這些工作。這也使得辦公室人員更加不重視思想政治教育工作，進行工作時多采取應付的態(tài)度。

3、辦公室人員思想政治工作的業(yè)務水平較差

辦公室工作人員在企事業(yè)單位的思想政治工作能否順利開展，直接影響了企事業(yè)單位職員的思想政治教育，也影響著職員的政治意識和責任意識等方面。但就目前的情況而言，辦公室人員在思想政治方面的工作能力普遍不高。在這樣的背景下，就使企事業(yè)單位辦公室人員在開展思想政治工作時得不到全體職員的擁護。

四、如何發(fā)揮辦公室人員在思想政治教育中的作用

辦公室人員參與思想政治教育工作可以幫助企事業(yè)單位的普通職員提高其思想政治水平，幫助他們找到自己的人生方向，更好的為企事業(yè)單位貢獻自己的力量。辦公室人員應該積極探索新的方法，對普通職員進行有效的指導。

1、正確認識辦公室人員進行政治思想教育的價值

許多辦公室人員認為思想政治教育工作就是動動嘴皮的工作，很“虛”，這是一種完全錯誤的想法。思想教育工作所要付出的勞動是一般人察覺不到的。其實細想就可以知道，僅僅通過與對方進行交談就要讓一個人改變自己的想法，讓他認為你說的有道理，認同你的想法，這并不是一般人就可以做到的。然而很多辦公室人員并未意識到這一點，在準備思想政治教育時不認真。在企事業(yè)單位內(nèi)部，普通職員經(jīng)常會遇到許多很現(xiàn)實的問題，如是否漲工資，今年的福利如何，年終獎金是否可以按時發(fā)放，子女、父母、婚姻，這都是實實在在存在于普通職員生活中的問題。當這些問題出現(xiàn)差錯時，員工經(jīng)常會出現(xiàn)心理波動，這就非常容易引發(fā)各種問題。而在這種時候，僅僅依靠工會的力量是不夠的，還需要辦公室人員從日常對普通職員們進行教育，于細微處給他們以安慰。在黨委和工會的領(lǐng)導下，努力做好職工的思想政治工作，使全體人員在思想與行動上高度一致，不讓一個人掉隊。對于少數(shù)員工的思想問題，辦公室人員進行的思想政治教育要比專門機構(gòu)更行之有效。

2、進行教育時恩威并重

思想政治教育工作是一個穩(wěn)定人心的工作，辦公室人員在工作過程中應該秉持一個原則，即“動之以情，曉之以理”，恩威并重。辦公室人員要用自己的真心去進行工作，深入到普通員工中間去，和他們做朋友，在建立友誼之后，能夠更好地對他們進行思想教育。

3、辦公室人員要努力提高自身素質(zhì)

辦公室人員在完成本職工作之余，要努力學習理論知識，強化自己的各項技能，在實際工作中將理論與實際相結(jié)合，憑借過硬的專業(yè)知識、良好的工作態(tài)度、廉潔的工作作風以及實事求是的工作態(tài)度，與企事業(yè)單位普通職員通力合作，大家一起努力，促進企事業(yè)單位獲得更好的發(fā)展。在進行思想工作的時候，還要注意剛?cè)岵?。企事業(yè)單位職員眾多，每個人的思想都有不同，古人云：“道不同不相為謀”。若要想使企事業(yè)單位全體職員都有同一目標，并為這個目標而奮斗，就必須要對他們進行思想教育工作。思想教育工作雖然是以工會為主導，但是辦公室人員起到的作用也不可忽視。辦公室人員要用自己的精神力量來感化員工，以柔克剛，引導普通職工團結(jié)共進，提高他們的工作積極性。

4、加強綜合協(xié)調(diào)，掌控全局

辦公室作為企事業(yè)單位樞紐，是上級領(lǐng)導與下級群眾之間的橋梁。通過縱向關(guān)系的協(xié)調(diào)，實現(xiàn)上情下達，下情上達，通過橫向關(guān)系的聯(lián)系，實現(xiàn)企事業(yè)單位內(nèi)外溝通，提高企事業(yè)單位辦事效率。企事業(yè)單位思想政治工作的進行主要依靠工會，再者就是辦公室。如何正確協(xié)調(diào)二者關(guān)系，是辦公室人員應該解決的問題。在對普通職員進行思想教育的過程中，辦公室人員要注意加強綜合協(xié)調(diào)工作，不斷改進工作方式。工會進行思想政治工作講究普遍性，辦公室人員在進行思想政治工作時就要注意針對性、小眾性。辦公室人員要從全局思考問題，注意到自己與工會的分工不同之處。只有這樣，才能使企事業(yè)單位的思想政治工作更加高效且富有實效。

5、建立有獎激勵機制

由于思想政治工作并非辦公室本職工作，在思想政治工作上有所疏失也無可厚非。如何才能使辦公室人員發(fā)揮在思想政治教育作用必須建立激勵制度。對于思想工作做得好的個人，要采取以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔的方法對其進行嘉獎。將思想政治工作與職位晉升、加薪等掛鉤，給辦公室人員增加對思想政治工作的動力。

五、結(jié)束語

筆者從事辦公室工作多年，對思想政治工作在實際工作中的作用有深刻的體會。若要提高人們的思想覺悟、調(diào)動員工積極性、充分發(fā)揮他們的主觀能動性，就必須讓辦公室人員積極參與到思想政治教育中去，要把思想政治教育工作落實到企事業(yè)單位工作的方方面面。辦公室人員在進行思想政治教育工作時，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，使企事業(yè)單位的思想政治工作在以群眾為基礎(chǔ)、以群眾需求為指導的方向下進行。采取新的工作方法，營造更加良好的氛圍，充分調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，尋求全體職工的支持。只有這樣，才能更好地提高企事業(yè)單位思想政治教育水平，創(chuàng)造一個更加和諧的環(huán)境。

[參考文獻]

[1]付振蘭. 淺談加強企業(yè)工會政治思想工作的幾點措施[J].中國職工教育，2014，（2）.

[2]陳喜鴻. 當前做好企業(yè)工會思想政治工作的幾個要點[J].東方企業(yè)文化，2012，（20）.

[3]孔晴云.新時期辦公室工作人員思想政治工作.群文天地.2010.05；78-80