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        新形勢(shì)下行政單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)注意的問題

        2015-07-13 03:03:16楊員秀江林清
        財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2015年15期
        關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位新形勢(shì)財(cái)務(wù)管理

        楊員秀 江林清

        摘要:事業(yè)單位因?yàn)樾再|(zhì)的不同,在其內(nèi)部設(shè)置的運(yùn)作部門也有所不同,而財(cái)務(wù)部門是每個(gè)事業(yè)單位都會(huì)具備的一個(gè)重要部門,財(cái)務(wù)部門的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)在一定程度上決定著事業(yè)單位的發(fā)展方向,近幾年來在我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的背景下,行政事業(yè)單位的財(cái)政管理工作變得復(fù)雜起來,為了適應(yīng)財(cái)政體制的具體發(fā)展,各行政事業(yè)單位對(duì)其內(nèi)部的財(cái)務(wù)系統(tǒng)也進(jìn)行了革新,本文將結(jié)合當(dāng)今行政事業(yè)單位發(fā)展運(yùn)營的實(shí)際情況,對(duì)新形勢(shì)下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)該注意的問題做以具體地探討。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì) 行政事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理

        一、新形勢(shì)下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

        目前部分行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員在收受原始憑證時(shí)存在不規(guī)范的現(xiàn)象,例如其在填寫發(fā)票時(shí),對(duì)于采購實(shí)物的價(jià)格和數(shù)量均不進(jìn)行填寫,發(fā)票上沒有售貨單位蓋章也對(duì)其進(jìn)行收受,需要領(lǐng)導(dǎo)簽字的部分也不積極找領(lǐng)導(dǎo)審閱等等,這一系列的不規(guī)范行為使得行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的真實(shí)性和準(zhǔn)確性受到很大的挑戰(zhàn)。部分行政事業(yè)單位所編制的財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏完善,很多財(cái)務(wù)人員編制的財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)財(cái)務(wù)狀況以及報(bào)表附注都沒有明確標(biāo)注,導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告與實(shí)際會(huì)計(jì)賬目不符。另外還有很多行政事業(yè)單位存在對(duì)票據(jù)的管理缺乏科學(xué)的依據(jù)、對(duì)單位固定資產(chǎn)的管理缺乏一定程度的嚴(yán)密性、財(cái)務(wù)系統(tǒng)賬目設(shè)置不健全等問題,這些問題都在一定程度上阻礙了行政事業(yè)單位的發(fā)展。

        二、新形勢(shì)下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)該注意的問題

        (一)注意轉(zhuǎn)變工作觀念

        新形勢(shì)下行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作發(fā)生了很大的變化,事業(yè)單位要注意積極幫助財(cái)務(wù)工作人員在平時(shí)的工作中區(qū)分理財(cái)和財(cái)會(huì),將傳統(tǒng)的工作方式和工作思維進(jìn)行及時(shí)轉(zhuǎn)換,用現(xiàn)代化和多樣化的記賬方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)簡單的記賬方式;財(cái)務(wù)工作人員在平時(shí)的工作中要積極以行政事業(yè)單位資金管理、成本管理以及工作績效管理為核心,切實(shí)做好行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作,將財(cái)務(wù)管理工作中和行政事業(yè)單位的日常工作結(jié)合起來,讓財(cái)務(wù)工作系統(tǒng)為行政事業(yè)單位戰(zhàn)略目標(biāo)的制定提供可靠的依據(jù);加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息對(duì)行政事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際指導(dǎo)能力,通過嚴(yán)格控制行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),降低行政事業(yè)單位的發(fā)展運(yùn)營成本。

        (二)注意加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理績效考核制度

        新形勢(shì)下行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作被提出了更高的要求,因此行政事業(yè)單位應(yīng)該在單位內(nèi)部建立完善的績效考核制度,通過對(duì)內(nèi)部的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有效考核,對(duì)行政事業(yè)單位整體的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行綜合地評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)內(nèi)部的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格控制。行政事業(yè)單位可以通過定期對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析,科學(xué)合理的預(yù)算事業(yè)單位下一發(fā)展階段的財(cái)務(wù)的收支情況,通過提高預(yù)算的精準(zhǔn)度,幫助行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)制定單位整體的發(fā)展計(jì)劃。行政事業(yè)單位在建立考核制度時(shí),要注重培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員的節(jié)約意識(shí),從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)項(xiàng)目和預(yù)算經(jīng)費(fèi)等多個(gè)角度,分析單位整體的財(cái)務(wù)狀況,提升行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。

        (三)注意加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算約束力

        行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)該對(duì)單位整體財(cái)務(wù)活動(dòng)的收支形成一定程度的約束力,只有這樣才能使行政事業(yè)單位的資金使用效率大幅度提高。行政事業(yè)單位要將財(cái)務(wù)預(yù)算的批復(fù)和編制進(jìn)行細(xì)致地劃分,建立完善的財(cái)務(wù)預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)實(shí)際情況將標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行一定程度的提高,提升財(cái)務(wù)預(yù)算編制的要求;對(duì)于明確規(guī)定??顚S玫馁Y金,要完善其的管理機(jī)制,對(duì)于專項(xiàng)資金的管理要及時(shí)對(duì)原始憑證進(jìn)行審計(jì);行政事業(yè)單位要嚴(yán)格界定財(cái)務(wù)活動(dòng)的事業(yè)支出和基本支出,通過建立專用款項(xiàng)目體制,加強(qiáng)單位整體的財(cái)務(wù)預(yù)算約束力;行政事業(yè)單位也可以通過制定專項(xiàng)資金一事一報(bào)的規(guī)定,根據(jù)規(guī)定的具體內(nèi)容對(duì)申請(qǐng)的項(xiàng)目支出進(jìn)行審批;行政事業(yè)單位通過建立完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系,使其內(nèi)部的財(cái)務(wù)預(yù)對(duì)單位整體的財(cái)務(wù)活動(dòng)形成約束力。

        (四)注意提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

        在新形勢(shì)下行政事業(yè)單位要想更好地做好財(cái)務(wù)管理工作,就要注意提升相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì),具體的提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的方法如下:一,行政事業(yè)單位要對(duì)財(cái)務(wù)人員的選用進(jìn)行嚴(yán)格地控制,聘用的財(cái)務(wù)人員必須具備完善的專業(yè)知識(shí)技能以及較好的工作經(jīng)驗(yàn),事業(yè)單位要建立完善的崗位競爭機(jī)制,通過對(duì)招聘環(huán)節(jié)的控制,防止以權(quán)謀私或者任人唯親的現(xiàn)象發(fā)生;二,行政事業(yè)單位要定期對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容不僅要設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)水平方面,還要對(duì)其從道德水平和綜合技能等方面來進(jìn)行培訓(xùn),使財(cái)務(wù)工作人員在強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)提升綜合技能水平,這不僅能讓財(cái)務(wù)工作人員在新形勢(shì)下更好地勝任本職工作,還能在一定程度上提高行政事業(yè)單位整體的工作效率。新形勢(shì)下行政事業(yè)單位必須以嚴(yán)格地標(biāo)準(zhǔn)來要求財(cái)務(wù)工作人員,才能使其自身的發(fā)展更加適應(yīng)外界市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,行政事業(yè)單位在我國社會(huì)的發(fā)展中占據(jù)著非常重要的地位,其的穩(wěn)定運(yùn)行在一定程度上決定著我國社會(huì)的和諧發(fā)展,近幾年來大部分行政事業(yè)單位跟隨國家經(jīng)濟(jì)體制改革的腳步,對(duì)其內(nèi)部的財(cái)政系統(tǒng)也進(jìn)行了優(yōu)化改革,但是財(cái)政系統(tǒng)的改革是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,相關(guān)工作人員必須對(duì)改革的過程進(jìn)行系統(tǒng)的控制,以便其充分推動(dòng)行政事業(yè)單位的有效發(fā)展。總之,本文結(jié)合當(dāng)今行政事業(yè)單位發(fā)展運(yùn)營的實(shí)際情況,對(duì)新形勢(shì)下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)該注意的問題進(jìn)行詳細(xì)地研究是具有實(shí)際意義的。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]中華人民共和國財(cái)政部令第71號(hào)《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2013,(2):67-69

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