王慧

摘 要：創(chuàng)新是時代的主題，也是當前高校管理工作關(guān)注的重要話題。高校思想政治工作之于高等人才培養(yǎng)和和諧社會構(gòu)建來說，有著重要意義。文章以高校思想政治工作為主題，就高校思想政治工作創(chuàng)新策略進行了探討、研究，以期能對高校思想政治工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：高校；思想政治工作；創(chuàng)新

近年來，許多高校立足于與社會主義核心價值觀，就高校思想政治工作創(chuàng)新問題進行了深入研究，力爭使高校思想政治工作在理念、方法上有所突破，高校思想政治工作的實效性、針對有都有所提高，但是，整體來看，高校思想政治工作在創(chuàng)新方面仍存在一定不足，這不得不引起我們的關(guān)注。

一、高校思想政治工作創(chuàng)新的必要性

（一）高校思想政治工作環(huán)境復雜化

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，當代大學生的世界觀、人生觀和價值觀都較之前有了顯著變化，大學生主體意識空前活躍，高校思想政治工作環(huán)境、任務(wù)也更加復雜。這些，都要求高校德育必須創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方法，以滿足高等教育思想政治工作的現(xiàn)實需求。

（二）高校思想政治工作的特殊性

隨著高校擴招規(guī)模的不斷擴大，高校大學生數(shù)量越來越多，一方面是受內(nèi)部體制約束在短期內(nèi)不可能在數(shù)量上有較大變動的思想政治工作者隊伍，一方面是持續(xù)升高的大學生數(shù)量，高校思想政治工作者數(shù)量不足的問題越來越嚴重。這就要求高校思想政治工作者必須大膽創(chuàng)新，積極探索，以解決高校思想政治工作隊伍人手不足問題。

（三）高校思想政治工作創(chuàng)新具有重要意義

培養(yǎng)什么樣的人，是社會主義教育事業(yè)必須解決的根本問題。大學生是民族的希望、國家的未來，高校只有秉承黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先的工作理念，不斷創(chuàng)新大學生思想政治工作內(nèi)容、方法和手段，用社會主義核心價值觀去引導大學生樹立正確的人生觀，用最有效的教育方式去宣傳、詮釋時代價值理念，才能在高校這一重要人才培養(yǎng)基地中構(gòu)建具有中國特色的話語體系，才能培養(yǎng)出更多思想政治立場堅定的復合型人才。

二、影響高校思想政治工作創(chuàng)新的因素

（一）觀念封閉

觀念封閉，思維僵化，是當前高校思想政治工作存在的主要問題，這一問題的表現(xiàn)有：許多高校思想政治工作者在工作中都將焦點聚集在校園秩序管理和學生思想管理方面，思想政治工作內(nèi)容嚴重脫離實際、脫離社會，思想政治工作的突出表現(xiàn)就是教條主義現(xiàn)象嚴重，許多工作人員在工作中要么是墨守成規(guī)，要么是憑工作經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新意識，致使在解決學生所關(guān)心的問題時蒼白無力，思想政治工作內(nèi)容和方法都難以跳出傳統(tǒng)思想政治工作假大空的窠臼。

（二）方法簡單

雖然高校大學生思想情感日益復雜，但是許多高校在思想政治工作中仍舊以空洞的說服工作為主，走的仍舊是以管代教的老路，缺乏對個人本位價值的關(guān)注，不重視大學生的主體地位，在思想政治工作目標設(shè)置上，關(guān)注的仍舊是思想政治工作的工具性，忽視思想政治工作在人格塑造、人性誘導和公民培養(yǎng)中的積極作用，致使思想政治工作規(guī)范性有余而有效性不足。

（三）制度和信息滯后，效率低下

高校思想政治工作上不僅思想方式滯后，且缺乏行動力，制度建設(shè)和信息平臺建設(shè)也相對滯后，如許多高校的思想政治工作隊伍都習慣用歷史的標尺來衡量現(xiàn)在，在學生思想政治問題管理中，過度迷信老章程、舊秩序，經(jīng)常會照搬一些自以為有價值其實已經(jīng)毫無價值的答案。在新媒介環(huán)境中，許多高校的思想政治工作隊伍根本不知道借助網(wǎng)絡(luò)、手機、微博、微信等傳媒工具和信息平臺開展思想政治工作，在工作中相當被動，經(jīng)常被問題牽著鼻子走。

三、高校思想政治工作創(chuàng)新建議

（一）認清形式，樹立新理念

根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟對高校人才培養(yǎng)提出的新要求，高校思想政治工作者要端正思想，進一步強化素質(zhì)意識，樹立全心的思想政治工作理念。這就要求高校在思想政治工作中要就改革開放以來關(guān)于理論與實踐問題進行認真反思，查找自己在思想政治工作中的不足，將思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來，將力量凝聚到高校改革任務(wù)中來，深入研究大學生責任感淡薄、理想信念缺失、道德滑坡等思想問題產(chǎn)生的原因，探討如何才能充分調(diào)動高校師生員工的積極性和自覺性。其次，高校在思想政治工作方面要改變傳統(tǒng)的思維定式，本著“以人為本”的理念，大力弘揚社會主義核心價值體系，關(guān)心大學生的全面發(fā)展，樹立傳承理念，增強高校思想政治工作的感召力；樹立創(chuàng)新理念，提高思想政治工作的針對性。

（二）形成新的思想政治工作機制

高校思想政治工作具有一定的工具性，其工具性工作目標的實現(xiàn)需要完善的工作機制做支撐。鑒于此，在新常態(tài)下，高校要進一步健全思想政治工作目標管理機制，從工作決策、管理和執(zhí)行三個方面將目標進行科學劃分，制定長效工作計劃，建立行之有效的規(guī)章制度，要求各部門嚴格按照工作匯報制度向黨委和主管部門做好工作匯報，同時完善思想政治工作評估機制，激發(fā)德育工作隊伍的活力；健全思想政治工作責任追究機制，提高政工隊伍的工作積極性‘依據(jù)有效的監(jiān)督約束機制，加強對思想政治工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、考核。最后，高校政工隊伍還要圍繞思想政治工作重心，健全相應(yīng)的思想政治工作保障機制，從人員、資金、設(shè)施等方面為思想政治工作提供充分保障，為思想政治工作的長遠健康發(fā)展提供有利條件。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式

要想提高高校思想政治工作的實效性，高校思想政治工作者不但要加強理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身觀察力和業(yè)務(wù)水平，還要改變過去那種以思想宣傳和說服教育為主的工作方法，強化主動占領(lǐng)意識，結(jié)合師生員工存在的問題，深挖思想政治工作資源，豐富思想政治工作尤其是思想政治教育內(nèi)容，加大社會主義核心價值觀宣傳，發(fā)揮思想政治工作的思想指導和方向引領(lǐng)作用。

綜上所述，在工作中不斷創(chuàng)新，是高校思想政治工作的當務(wù)之急。鑒于此，高校思想政治工作者應(yīng)認識到當前高校思想政治工作所面臨的新形勢、新問題，樹立新理念，構(gòu)建新格局，采用新方法，以不斷提高高校思想政治工作的有效性。

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