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        關(guān)于加強黨員干部隊伍職業(yè)道德建設(shè)的思考

        2015-07-09 23:52:05雪耀軍
        企業(yè)文化·中旬刊 2015年7期
        關(guān)鍵詞:職工隊伍事業(yè)部職工群眾

        雪耀軍

        摘 要:2008年,集團(tuán)公司相繼頒布了《中國石油天然氣集團(tuán)公司高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范》和《中國石油天然氣集團(tuán)公司員工職業(yè)道德規(guī)范》(以下簡稱《職業(yè)道德規(guī)范》),這是集團(tuán)公司為規(guī)范職工職業(yè)道德行為,維護(hù)企業(yè)利益和企業(yè)形象的重要舉措,也是集團(tuán)公司建設(shè)國際性綜合能源公司的保障,是當(dāng)前和今后一個時期加強職工隊伍職業(yè)道德建設(shè)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

        關(guān)鍵詞:黨員隊伍;職業(yè)道德建設(shè)

        一、職業(yè)道德建設(shè)工作的現(xiàn)狀分析

        職業(yè)道德是指從事各種職業(yè)的人,在整個職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。任何一種職業(yè)活動都不是孤立進(jìn)行的,必然發(fā)生職業(yè)內(nèi)部或職業(yè)之間的各種聯(lián)系,為了正確處理和調(diào)整這些職業(yè)關(guān)系,每一個職業(yè)工作者必須遵循本職業(yè)所特有的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,遵守職業(yè)道德。

        測井專業(yè)化重組后,各施工單位與同區(qū)域內(nèi)的原企業(yè)由原來計劃指導(dǎo)下的協(xié)作關(guān)系變成了市場化的甲乙方服務(wù)關(guān)系,尤其是集團(tuán)公司工程技術(shù)服務(wù)板塊整合以來,打破了按區(qū)域一對一服務(wù)的模式,測井市場競爭加劇,如何在機遇與風(fēng)險并存的長慶測井市場取得發(fā)展,建設(shè)一支“國內(nèi)第一,國際一流”的測井施工隊伍,長慶事業(yè)部近年來認(rèn)真貫徹落實公司“以發(fā)現(xiàn)油氣層為己任,為油氣田勘探開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作方針,通過定期開展“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”和強化“責(zé)任意識、憂患意識、制度意識、表率意識”等主題教育活動,定期開展“以發(fā)現(xiàn)油氣層為己任,鍛造職業(yè)測井人”現(xiàn)場技能大練兵活動,和“測得好、測得快,發(fā)現(xiàn)油氣層多”勞動競賽活動,加強職工隊伍職業(yè)隊伍建設(shè),進(jìn)一步提升隊伍競爭力。

        長慶事業(yè)部職業(yè)道德建設(shè)工雖然做了許多工作,但也程度不同存在一些制約職工隊伍職業(yè)道德建設(shè)工作的問題,不容忽視。

        思想道德滑坡,拜金主義思想有所抬頭。部分職工平時不注重理論學(xué)習(xí),不加強思想品德修煉,受到社會上形形色色的影響和誘惑,盲目攀比,滋長出拜金主義、享樂主義、利已主義的思想。工作上“比收入不比貢獻(xiàn),比崗位不比能力”,出現(xiàn)了工作質(zhì)量不高,偷賣油料等現(xiàn)象,嚴(yán)重危害了企業(yè)的形象。

        工作要求不高,“低、老、壞”現(xiàn)象依然存在。有些職工對自己要求不高,不求上進(jìn),憑經(jīng)驗辦事,按習(xí)慣操作,得過且過,“混日子”思想嚴(yán)重,工作中不嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度和工作流程,超速測井,簡化工作流程等違章違規(guī)現(xiàn)象依然存在,給事業(yè)部安全發(fā)展造成了極大的隱患。

        工作作風(fēng)松懈,責(zé)任意識、服務(wù)意識不強。個別黨員干部責(zé)任感不強,缺乏事業(yè)心,工作沒有計劃性,忙與應(yīng)付,在崗位不在狀態(tài),黨員和干部帶頭作用發(fā)揮不夠;不深入基層、不深入現(xiàn)場、不深入職工群眾,不加強調(diào)查研究,辦事推委,出現(xiàn)問題推卸責(zé)任,不勇于承認(rèn)錯誤,不善于總結(jié)分析;不加強協(xié)作,不注重溝通,不善于做思想工作,造成干群關(guān)系緊張,嚴(yán)重影響了事業(yè)部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        以上問題雖然是個別現(xiàn)象,但對長慶事業(yè)部職業(yè)道德建設(shè)工作的整體推進(jìn)影響較大,對提升事業(yè)部企業(yè)形象和市場競爭力小、影響甚大。

        二、加強職業(yè)道德建設(shè)工作的建議

        職工看干部,群眾看黨員。一個單位的職業(yè)道德建設(shè)如何,很大程度上取決于黨員干部的言行?!捌渖碚?,不令而行,其身不正,雖令不從”。要提高職業(yè)道德水平,黨員干部要以行率人,以身正人的品格言行一致,取信于職工群眾。

        第一,要加強黨員干部思想道德教育。黨員干部思想道德教育重點一是突出理想信念教育,要加強《黨章》和黨紀(jì)黨規(guī)教育,使黨員干部堅定理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確對待和處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系,淡泊名利,克己自律。二是要突出全心全意為職工群眾服務(wù)的再教育。黨員干部想問題、辦事情、作決策,都必須把“職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)”、“職工群眾贊同不贊同”作為出發(fā)點和落腳點,做到思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、行動上依靠職工群眾。

        第二,要加強黨員干部事業(yè)心和責(zé)任心教育。事業(yè)心是黨員干部必須具備的基本政治素質(zhì),責(zé)任心是一種義務(wù),是一種使命,是推動工作的原動力,能力是保證。黨員干部只有牢固樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,不斷提高駕馭市場和引領(lǐng)隊伍的能力,才能正確化解和處理工作中的問題和矛盾,才能在工作中發(fā)揮帶頭作用,才能取得職工群眾的信任和擁護(hù),充分調(diào)動各方面的積極性,進(jìn)一步增強職工隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        第三、要強化對廉潔從業(yè)行為的輿論監(jiān)督,為職業(yè)道德建設(shè)提供良好的輿論環(huán)境。廉潔從業(yè)道德評價是依據(jù)社會和行業(yè)善惡標(biāo)準(zhǔn)對從業(yè)價值判斷的導(dǎo)向,通過輿論監(jiān)督來抑惡揚善,使黨員干部的從業(yè)行為符合職業(yè)道德的原則和規(guī)范,從而養(yǎng)成合乎社會和企業(yè)所要求的從業(yè)道德品質(zhì)。

        第四,要加強制度建設(shè),完善考核評價機制。加強黨員干部的職業(yè)道德建設(shè),不僅要靠黨員干部自身的自我約束,以及自我完善,更重要的是要健全各項制度建設(shè),強化監(jiān)督考核。有了切實可行的制度,黨員干部的行為就有了規(guī)范和約束。鄧小平同志指出:制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好就會使好人無法充分做好事,甚至走向反面。針對開發(fā)度越來越大的市場形勢,在加強黨員干部職業(yè)道德建設(shè)教育和監(jiān)督的同時,我們既要認(rèn)真健全和完善考核評價機制,更要認(rèn)真抓好集團(tuán)公司《職業(yè)道德規(guī)范》的貫徹和落實,對黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活等各個方面提出明確的要求,使之有規(guī)可依,有章可循,并且時時處于企業(yè)和職工群眾的有效監(jiān)督之中。對于違紀(jì)違法問題,嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨規(guī)和廠紀(jì)廠規(guī),認(rèn)真查處。

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