王珍

摘 要：企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，而國有企業(yè)的政治思想工作是統(tǒng)一思想、凝聚力量的基礎，企業(yè)若形成了自己的特有文化，就能夠最大化凝聚企業(yè)內部力量，增強自身的競爭力，而文化建設需要思想的統(tǒng)一。隨著全球經濟一體化進程的加速，中國市場環(huán)境受到了巨大地沖擊，國有企業(yè)不僅需要面對來自市場的壓力，還有企業(yè)文化的角逐，而作為國有企業(yè)思想核心工作的思想政治工作受到原有國有企業(yè)體制的影響，已經逐漸感到力不從心。如何有效地將思想政治工作同企業(yè)文化建設結合起來，穩(wěn)步引導國有企業(yè)文化建設，推進企業(yè)發(fā)展成為了當前國有企業(yè)創(chuàng)新、改革不可或缺的工作內容。

關鍵詞：文化建設 思想政治 國有企業(yè) 融合策略

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）12（a）-0254-02

國有企業(yè)是我國經濟體制中及其重要的組成部分，在目前全球經濟一體化的經濟大潮中，如何提高國有企業(yè)的綜合競爭實力成為了目前國有企業(yè)體制改革的核心內容。傳統(tǒng)國有企業(yè)體制中存在的問題不僅僅體現(xiàn)在硬件上，還體現(xiàn)在軟件中。目前，國有企業(yè)想要立足經濟競爭大潮除了加強技術、設備等力量外，還應當重視思想、文化的發(fā)展，從而凝聚企業(yè)力量，推進企業(yè)的發(fā)展。

1 比較企業(yè)文化、思想政治工作

1.1 相同點

雖然企業(yè)文化建設和思想政治工作在職能范圍上、工作方式上存在差異，但實際的工作中二者存在諸多交叉領域，即二者存在工作上的共性。在工作方向上，二者均以社會主義建設要求作為指導，均以黨的領導作為工作前提，目的都在于統(tǒng)一國有企業(yè)思想、凝聚企業(yè)力量，工作對象均為國有企業(yè)的工作人員。

1.2 不同點

雖然在工作中思想政治工作同企業(yè)文化建設存在相同之處，但二者仍具有本質的差別。企業(yè)文化建設是一個長期形成的群眾意識以及群體行為規(guī)范，是企業(yè)自發(fā)形成的思想理念、價值感，屬于精神文化。但思想政治工作則具有強烈的黨性和思想性，是黨和國家隊國有企業(yè)的思想指導。并且企業(yè)文化的自主性、創(chuàng)新性以及時代性較強，并且不同企業(yè)文化也會存在差異，而國有企業(yè)的思想政治工作則是密切聯(lián)系黨、國家、國有企業(yè)的思想基礎，其不具有時代特征，思想穩(wěn)定性較強。除此之外，企業(yè)文化建設的最終目的在于提升經營成果、實現(xiàn)經濟目標，而思想政治工作更加偏向于對國有企業(yè)經營發(fā)展的激勵和指引。

2 結合企業(yè)文化建設和思想政治工作的優(yōu)勢

2.1 提高企業(yè)競爭力

企業(yè)文化是改革開放、經濟體制個性的產物，是新型管理理念，其具有較強的個性，依照企業(yè)自身情況發(fā)揮規(guī)范、凝聚作用，在當前的經濟環(huán)境中可以作為新興的企業(yè)效益以及競爭力，是一種企業(yè)精神、企業(yè)品牌。而作為企業(yè)政治教育核心的思想政治工作，則可以在企業(yè)文化的建設中發(fā)揮道德教育以及心理教育的作用，統(tǒng)一企業(yè)內部思想，為企業(yè)文化建設提供思想基礎。從而文化提升企業(yè)文化建設質量，提高國有企業(yè)競爭實力。

2.2 有效推進思想政治工作同企業(yè)文化建設的發(fā)展

企業(yè)的文化建設同思想政治工作之間具有相同之處，因而在實踐中可以相互促進、共同發(fā)展。企業(yè)文化建設所提供的新思想、新領域可以作為思想政治工作的載體以及改革基礎。而思想政治工作則可以為企業(yè)文化建設提供方法指導以及思想方向，成為企業(yè)文化建設的基石。二者的有效結合，不但促進了二者的發(fā)展，更是為企業(yè)提供了源源不斷地精神力量。

2.3 優(yōu)化國有企業(yè)思想環(huán)境

改革開放不僅僅引進了外來的技術和設備，隨之而來的還有一些不良的文化思想，例如：唯利是圖思想、拜金主義思想等，這些會將企業(yè)文化建設引向歧途。而思想政治工作以社會主義建設為核心，堅定黨的領導，在企業(yè)中引導員工明辨是非、抵制不良誘惑。因而在企業(yè)文化建設中結合思想政治工作對于凈化企業(yè)文化環(huán)境具有重要意義。企業(yè)員工只有在多樣性的文化建設中堅持本心、保持預約的心情，才能發(fā)揮主觀能動性，積極工作。

3 融合策略

思想政治工作對于企業(yè)思想文化建設的推動作用顯著，但受到過去計劃經濟體制的影響，目前我國國有企業(yè)的思想政治工作形式仍舊以教育為主。這種工作形式顯然同現(xiàn)代經濟環(huán)境格格不入，尤其在企業(yè)經濟工作中，思想政治工作逐漸顯露出力不從心。因此，必須對思想政治工作進行革新，不能僅僅將工作停留在灌輸式的教育模式上，而是要與時俱進，利用更具活力的方式，發(fā)揮其應有的效果，而這一點同企業(yè)文化建設有異曲同工之處。

3.1 正確認識思想政治工作對企業(yè)文化建設的推進作用

隨著國有企業(yè)的經濟體制改革，很多企業(yè)開始形成其特有的企業(yè)文化，而企業(yè)文化建設以人為本，有效結合了企業(yè)精神和共組實效，從而完善了國有企業(yè)管理體系，更好地發(fā)揮國有企業(yè)員工的主動性。而思想政治工作作為國有企業(yè)的思想核心，在企業(yè)文化建設中可以發(fā)揮巨大的作用。首先，思想政治工作的導向作用，可以引導企業(yè)職工在發(fā)展中將力量集中在既定目標；其次，思想政治工作的約束作用能夠在文化建設中形成思想上的規(guī)范和約束，是一種自發(fā)的約定俗成的道德規(guī)范；再次，思想政治工作的凝聚作用可以統(tǒng)一企業(yè)員工思想，在文化建設中令企業(yè)內部的價值觀、信念得到統(tǒng)一，加強企業(yè)的凝聚力；此外思想政治教育的融合作用在潛移默化間令員工將企業(yè)作為第二個家，從而推進企業(yè)文化建設；最后，思想政治工作的輻射作用不但會對企業(yè)文化建設造成影響，還會產生一定的社會效益。因而在融合思想政治工作和企業(yè)文化建設中，必須正確認識思想政治工作在企業(yè)文化建設中的重要作用，只有這樣二者才能真正的有機統(tǒng)一。

3.2 企業(yè)文化應圍繞黨的領導建設

在國有企業(yè)中進一步加強企業(yè)的文化建設，但是也不應當對企業(yè)的思想政治工作加以排斥，不能否定企業(yè)黨組織的重要作用，必須要做到時刻堅持企業(yè)黨組織的核心位置，保證企業(yè)的黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中更好地發(fā)揮核心作用，為國有企業(yè)的改革提供有力的思想保障，為企業(yè)的發(fā)展提供更強地戰(zhàn)斗力與凝聚力，使得企業(yè)的黨員與非黨員職工凝聚在一起，為實現(xiàn)企業(yè)的建設與改革而艱苦奮斗。

3.3 企業(yè)管理者應嚴格律己

國有企業(yè)的黨組織干部應當對企業(yè)文化建設展開充分的利用，積極塑造和完善企業(yè)自身的形象，進一步提升和完善企業(yè)的價值觀念，從自身做起，只要是對企業(yè)普通職工提出的要求，國企的管理者必須要自身做到言行一致，要用自身的實際行動來影響和引導企業(yè)職工。

3.4 樹立典型

國有企業(yè)在以往的計劃經濟體制中，有良好的思想政治工作傳統(tǒng)，應當在以后的文化建設和企業(yè)發(fā)展過程中繼續(xù)發(fā)揚，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作在企業(yè)思想文化建設過程中的重要作用，比如：典型示范的思想政治模式，對典型的事跡作進一步的表彰以及推廣，繼而發(fā)揮這些典型在整個企業(yè)發(fā)展過程中的帶頭作用，使用積極的因素克服消極的因素，逐步推動國有企業(yè)的良好發(fā)展。在對企業(yè)模仿典型進行宣傳的時候應當注意堅持實事求是的態(tài)度，繼而在企業(yè)的文化建設過程中形成相互尊重、相互學習的良好風氣。

4 結語

通過上述分析可以看出，思想政治工作同企業(yè)文化建設存在諸多的異同，國有企業(yè)想要立足當前經濟競爭的大潮中，必須摒除傳統(tǒng)理念、經營體制的詬病，開拓創(chuàng)新，推進企業(yè)文化建設，并尋找思想政治工作同文化建設的交叉點，將二者有效結合起來。在競爭中令思想政治工作發(fā)揮統(tǒng)一思想、堅定步伐的優(yōu)勢，為企業(yè)文化建設打牢思想基礎，提供精神動力，更好地推進國有企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

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