高倩　鄭睿

摘 要 文章在分析大學(xué)英語體驗式教學(xué)應(yīng)用研究基礎(chǔ)上，結(jié)合體驗式教學(xué)實施程序，分析教學(xué)效果的影響因素，運用層次分析法，建立了大學(xué)英語體驗式教學(xué)效果評價指標(biāo)體系并確定了指標(biāo)權(quán)重，提出了一種定量的教學(xué)效果評價方法。

關(guān)鍵詞 體驗式教學(xué) 層次分析法 評價

中圖分類號：G424 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.06.053

Teaching Effect Assessment of Experiencing Teaching

in College English Teaching based on AHP

GAO Qian[1]， ZHENG Rui[2]

（[1]Department of Foreign Studies， Shaanxi Xueqian Normal University， Xi'an， Shaanxi 710100;

[2]School of Management， Shaanxi Provincial Party School of CPC， Xi'an， Shaanxi 710061）

Abstract On the study of implementation of college experiencing teaching method and analysis of its influential factors， combined with its precise step-by-step procedures， this paper presents a method to assess teaching effect of experiencing teaching in college English teaching by determining the weight of each indicator and to put forward this quantitative way to evaluate the teaching effect.

Key words experiencing teaching; analytic hierarchy process（AHP）; assessment

0 引言

體驗式教學(xué)思想在國內(nèi)外均有著深厚的歷史淵源，古代的教育家、思想家們很早就提出了蘊涵體驗式教育的教學(xué)觀，體驗式教學(xué)最早可以追溯到古希臘哲學(xué)家蘇格拉底時期以及我國春秋時期的孔子。①目前，體驗式教學(xué)在我國應(yīng)用廣泛，在高等英語教育、體育、藝術(shù)及中小學(xué)課程等許多方面都得到不同程度的實踐，②對其理論和應(yīng)用研究也日益增多。在大學(xué)英語教學(xué)方面，對體驗式教學(xué)在各類英語課程的應(yīng)用研究比較多，而對實際應(yīng)用效果評價研究相對較少，且以簡單的定性研究為主。因此，有必要結(jié)合體驗式教學(xué)實施程序，建立一種相對準(zhǔn)確的定量評價體系，為教師準(zhǔn)確實施體驗式教學(xué)提供一個方向，同時為管理部門對教師教學(xué)效果評價提供一種方法。

1 體驗式教學(xué)效果評價研究現(xiàn)狀

關(guān)于體驗式教學(xué)，目前國內(nèi)的研究主要集中在兩個方面：一是體驗式教學(xué)在具體課程中的應(yīng)用。鄒必云等③對體驗式教學(xué)在研究生英語聽說課程的英語進(jìn)行了探討;劉立④對體驗式教學(xué)在大學(xué)英語視聽說課中的實施方法進(jìn)行了分析;謝大滔⑤對體驗式教學(xué)在大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)中的應(yīng)用進(jìn)行了分析;陳崢⑥分析了英語教學(xué)中體驗式學(xué)習(xí)的教學(xué)模式，提出了實施策略;吳紅⑦基于認(rèn)知心理學(xué)和教育心理學(xué)，構(gòu)建了教師教育體驗式教育模式，提出了體驗式教學(xué)四個活動階段的嵌套模型。二是對體驗式課堂學(xué)習(xí)效果的評價。王麗芳等⑧構(gòu)建了參與式教學(xué)評價模型，并建立了參與式教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系;許光馳等⑨設(shè)計了參與式教學(xué)的效益評價指標(biāo);夏金玉等⑩針對體驗式大學(xué)英語教學(xué)構(gòu)建了一種多元評價體系;婁宏亮 設(shè)計了一套適合于基于建構(gòu)主義體驗式教學(xué)模式的商務(wù)英語課程形成性評價體系。通過文獻(xiàn)分析發(fā)現(xiàn)，目前對教師實施體驗式教學(xué)進(jìn)行效果評價的研究相對較少，且已有的研究以定性評價為主。

2 大學(xué)英語體驗式教學(xué)效果評價

2.1 大學(xué)英語體驗式教學(xué)實施過程

教學(xué)實現(xiàn)過程直接影響著教與學(xué)的效果，因此，對教學(xué)效果的評價應(yīng)以教學(xué)過程評價為依據(jù)，而不能唯結(jié)果論。體驗式教學(xué)的實施過程針對不同對象和環(huán)境而有所不同，綜合體驗式學(xué)習(xí)的理論根據(jù)和文獻(xiàn)分析，在大學(xué)英語課堂實施體驗式教學(xué)，一般需經(jīng)歷三個環(huán)節(jié)：創(chuàng)設(shè)環(huán)境、協(xié)作探討、實踐運用。此外，教師的個性特色對教學(xué)效果也有一定影響。

2.2 評價指標(biāo)體系的建立

影響體驗式教學(xué)效果的因素很多，且每一因素的對評價結(jié)果的影響程度也有很大差別。因此，在對教學(xué)效果進(jìn)行評價之前，需建立一個全面的評價指標(biāo)體系，且確定每個指標(biāo)的權(quán)重。本研究在分析文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合體驗式教學(xué)實施過程，對教學(xué)督導(dǎo)專家、一線教師以和學(xué)生展開問卷調(diào)查，然后通過問卷整理概括出英語課堂體驗式教學(xué)效果評價指標(biāo)，按照層次分析法的思想，將評價指標(biāo)由上到下分成目標(biāo)層A、要素層B和指標(biāo)層C三層，形成如表1所示的大學(xué)英語體驗式教學(xué)效果評價指標(biāo)體系。

2.3 評價指標(biāo)權(quán)重的確定

由于指標(biāo)層C1-C12各指標(biāo)對總目標(biāo)A的影響大小是不同的，因此，每個指標(biāo)的權(quán)重不應(yīng)采用均分的方式賦予，而應(yīng)根據(jù)其影響大小進(jìn)行賦值。本研究運用層次分析法（Analytic Hierarchy Process，AHP）確定各指標(biāo)權(quán)重，具體過程如下。

（1）構(gòu)建各上層元素的判斷矩陣。同層次各元素針對上一層中對應(yīng)元素的重要性進(jìn)行兩兩比較，根據(jù)比較結(jié)果構(gòu)建各層次的判斷矩陣。在對同級元素進(jìn)行兩兩比較時，層次分析法創(chuàng)始人S.L.Saaty建議使用1-9標(biāo)度。對要素層指標(biāo)B1-B4相對目標(biāo)A的重要度進(jìn)行兩兩比較后建立的判斷矩陣如表2所示，指標(biāo)層C針對要素B比較后的判斷矩陣類推。endprint

表2 元素A的判斷矩陣

（2）對判斷矩陣進(jìn)行一致性檢驗。計算判斷矩陣的最大特征值，帶入下式可計算出一致性指數(shù)的值。

=

式中為判斷矩陣的階數(shù)。通過計算可知表2所示判斷矩陣的最大特征值 = 4.1090。則一致性指數(shù)。

= ?= 0.0363

通過查表可得到平均隨機一致性指數(shù)的值，4階矩陣對應(yīng)的為0.89。然后計算一致性比率=的值，當(dāng)一致性比率小于0.1時，可以認(rèn)為對應(yīng)判斷矩陣的一致性是可以接受的，否則就需要對判斷矩陣做適當(dāng)?shù)男拚?。本例? = 0.0363/0.89 = 0.0408<0.1，所以表2所示判斷矩陣的一致性是可接受的。通過對指標(biāo)層C的元素進(jìn)行兩兩比較，一共可構(gòu)建4個3階判斷矩陣，其一致性比率的計算過程參照前例進(jìn)行。

（3）由判斷矩陣計算被比較元素針對上一級元素的相對權(quán)重。在（2）中計算判斷矩陣特征值時，針對每一特征值，會得到一個特征向量，最大特征值對應(yīng)的特征向量即被比較要素針對上一級準(zhǔn)則的相對重要度，將其歸一化即得到每一要素針對上級準(zhǔn)則的相對權(quán)重。在前例中對應(yīng)的特征向量為（0.3670，0.1529，0.9120，0.1005），將其歸一化，得到B1-B4針對目標(biāo)A的相對權(quán)重分別為0.2395，0.0998，0.5951，0.0656。類似的，可以計算出C1-C3針對B1的相對權(quán)重，C4-C6針對B2的相對權(quán)重，C7-C9針對B3的相對權(quán)重以及C10-C12針對B4的相對權(quán)重，如表3所示。

（4）計算各評價指標(biāo)對總目標(biāo)的合成權(quán)重。由下到上從指標(biāo)層至總目標(biāo)層，將指標(biāo)層針對于要素層的權(quán)重與要素層針對目標(biāo)層的權(quán)重相乘，即得到每一指標(biāo)針對總目標(biāo)的合成權(quán)重，例如C1對總目標(biāo)A的合成權(quán)重等于C1對B1的相對權(quán)重乘以B1對A的相對權(quán)重，即0.5936€？.2395=0.1422，合成權(quán)重如表3所示。

表3 大學(xué)英語體驗式教學(xué)效果評價指標(biāo)合成權(quán)重表

由表3中看出，第1、7、8項指標(biāo)相對總目標(biāo)教學(xué)效果所占比重較大，是影響大學(xué)英語體驗式教學(xué)效果的關(guān)鍵因素。因此，教師在英語課堂實施體驗式教學(xué)時，要特別注意這幾方面，即情境創(chuàng)設(shè)要切合學(xué)生生活實際，富有教育性;通過體驗，學(xué)生應(yīng)能聯(lián)系自身實際運用相應(yīng)知識;且通過各種形式即時向老師反饋學(xué)習(xí)效果。

2.4 教學(xué)效果評價

確定了每項指標(biāo)的對教學(xué)效果A的權(quán)重之后，還需獲得針對每個因素的評分，就可按下式計算出教學(xué)效果的總得分，以分?jǐn)?shù)的高低來評價教師教學(xué)效果的好壞。

=

式中，是教學(xué)效果總得分，是第項影響因素評價得分，是第項因素針對教學(xué)效果的相對權(quán)重。為了使評價更客觀，在對影響因素進(jìn)行評分的時候，應(yīng)盡可能獲取多方面的評價，可采用問卷的形式多方面進(jìn)行調(diào)查，比如（下轉(zhuǎn)第175頁）（上接第110頁）可調(diào)查學(xué)生、教學(xué)督導(dǎo)、同系教師及自評，即通過學(xué)評教、專家評教、教師互評和教師自評的方式來獲取。

3 結(jié)語

體驗式教學(xué)模式在大學(xué)英語教學(xué)中應(yīng)用廣泛，但應(yīng)用效果參差不齊，對教學(xué)效果評價的研究以粗放的定性研究為主。本文在分析大學(xué)英語體驗式教學(xué)應(yīng)用研究基礎(chǔ)上，運用層次分析法，設(shè)計了一種大學(xué)英語體驗式教學(xué)效果評價方法：即結(jié)合體驗式教學(xué)實施程序，建立教學(xué)效果評價指標(biāo)體系，并確定每項評價指標(biāo)的權(quán)重，通過問卷調(diào)查每項指標(biāo)的得分，就可以定量計算出教師教學(xué)效果的得分，以此對教學(xué)效果進(jìn)行評價。通過對教學(xué)效果評價，一方面可為教師在英語課堂實施體驗式教學(xué)給予參考，一方面可為教學(xué)管理部門對教師教學(xué)效果評價提供一種方法。

項目資助：2013陜西學(xué)前師范學(xué)院教學(xué)改革研究項目《大學(xué)英語課堂參與體驗式教學(xué)模式評價研究》（13JG017Q）

注釋

① 馮于，朱兵艷，等.體驗式英語教學(xué)研究綜述[J].宜春學(xué)院學(xué)報，2012.34（6）：148-151.

② 單曉薇.以體驗為核心的文化教學(xué)研究理論基礎(chǔ)與教學(xué)設(shè)計[D].濟南：山東大學(xué)，2013.

③ 鄒必云，張繼河.體驗式教學(xué)在研究生英語聽說課程中的應(yīng)用[J].黑龍江教育，2012（12）：61-63.

④ 劉立.體驗式教學(xué)在大學(xué)英語視聽說課中的應(yīng)用[J].沈陽師范大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2012.36（1）：150-152.

⑤ 謝大滔.體驗式教學(xué)在大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)中的應(yīng)用.教育探索，2012（9）：70-71.

⑥ 陳崢.芻議英語教學(xué)中的體驗式學(xué)習(xí).教學(xué)與管理，2011（4）：130-131.

⑦ 吳紅.教師教育課程體驗式教學(xué)基本流程解析.當(dāng)代教育科學(xué)，2011（9）：33-35.

⑧ 王麗芳，秦奕.參與式教學(xué)法教學(xué)質(zhì)量評價體系研究.運城學(xué)院學(xué)報，2013（4）：95-97.

⑨ 許光馳，宋奇慧.參與式教學(xué)方法的實踐與評價.職教研究，2013（9）：24-26.

⑩ 夏金玉，趙娟.體驗式大學(xué)英語教學(xué)模式下的多元評價體系構(gòu)建[J].科技信息，2012（15）：8.

婁宏亮.商務(wù)英語課程形成性評價體系的應(yīng)用[J].中共山西省委黨校學(xué)報，2014.37（2）：127-129.endprint