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        現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的有效結(jié)合

        2015-06-18 16:33:46侯喻翔
        商場(chǎng)現(xiàn)代化 2015年11期
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)制度黨建企業(yè)文化

        侯喻翔

        摘 要:國(guó)有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,需要兩種力量的支持,一是黨的領(lǐng)導(dǎo),二是員工的支持,兩者相互支撐。因此,國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的有效結(jié)合,才能成為國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)所在。

        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)制度;國(guó)有企業(yè);黨建;企業(yè)文化

        一、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化結(jié)合的基礎(chǔ)

        1.完善產(chǎn)權(quán)制度。通過國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)在國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三個(gè)層次的體現(xiàn),使企業(yè)成為自主聯(lián)合勞動(dòng)實(shí)體,使工人成為企業(yè)主人。

        2.完善組織制度。一是從企業(yè)外部治理結(jié)構(gòu)看,將企業(yè)治理納入國(guó)家治理體系,凸顯企業(yè)黨組織的“兩個(gè)先鋒隊(duì)”作用;二是在具體制度安排上實(shí)現(xiàn)職工自主勞動(dòng)、利益分享和民主管理,落實(shí)職工的主人翁地位;三是通過社會(huì)監(jiān)督將其他利益相關(guān)者納入公司治理結(jié)構(gòu)。

        3.完善管理制度?!耙匀藶楸尽钡墓芾碇贫葢?yīng)以文化創(chuàng)新為要義,致力于國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與根本利益,堅(jiān)持:科學(xué)治理與文化管理相結(jié)合;企業(yè)發(fā)展與人的發(fā)展相結(jié)合;經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與社會(huì)效益相結(jié)合。

        二、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的有效結(jié)合

        1.思想建設(shè),在統(tǒng)一觀念中解放思想。一方面,我們黨要不斷加強(qiáng)自身建設(shè),牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨和“共同富裕”的奮斗目標(biāo),贏得人民群眾的肯定和擁護(hù);面對(duì)復(fù)雜的意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng),始終站在時(shí)代前列和理論前沿,旗幟鮮明地引導(dǎo)社會(huì)思潮,防止錯(cuò)誤思潮暗混淆視聽。另一方面,我們黨要相信,人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量,只有相信和依靠群眾,才能不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,取得國(guó)企改革的最后勝利。國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的“根本”在于國(guó)家戰(zhàn)略、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和成果共享,這是國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新中必須堅(jiān)持的觀念;同時(shí),發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的具體細(xì)則,包括與產(chǎn)權(quán)制度相適應(yīng)的文化思想,可以根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和相關(guān)利益群體的意愿積極探索達(dá)成共識(shí),這就要發(fā)動(dòng)群眾集思廣益。

        2.組織建設(shè),在功能轉(zhuǎn)變中服務(wù)群眾。中國(guó)共產(chǎn)黨不僅植根于工人階級(jí)和廣大人民群眾,而且是他們利益的忠實(shí)代表。國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度意味著,企業(yè)的組織形態(tài)、權(quán)力結(jié)構(gòu)、運(yùn)行方式由政治化向科學(xué)化轉(zhuǎn)變,黨組織基于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、組織權(quán)與代表權(quán)的“領(lǐng)導(dǎo)核心”地位向基于間接的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、決策權(quán)和直接的組織權(quán)、代表權(quán)的“政治核心”作用轉(zhuǎn)變,企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用由制度支撐和體制保障向工作效能和權(quán)力體系重構(gòu)轉(zhuǎn)變。這就要求必須從整體上重新定位國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)體系與體制安排,科學(xué)重構(gòu)企業(yè)權(quán)力基礎(chǔ)與權(quán)力體系。根據(jù)民主集中制原則和“由誰產(chǎn)生,對(duì)誰負(fù)責(zé)”的觀點(diǎn),基層黨組織對(duì)上級(jí)黨組織和廣大職工群眾負(fù)責(zé)。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該建立在三大基礎(chǔ)上:一是建立在黨員的組織與企業(yè)職工群眾的工作上;二是建立在黨組織在企業(yè)中的骨干核心作用基礎(chǔ)上;三是建立在黨對(duì)企業(yè)所形成的領(lǐng)導(dǎo)體系基礎(chǔ)之上,即上級(jí)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和同級(jí)黨組織的監(jiān)督所形成的領(lǐng)導(dǎo)體系之上。通過民主化、制度化的組織安排和常態(tài)化的管理創(chuàng)新,使企業(yè)黨組織盡最大可能確保廣大職工對(duì)企業(yè)改革的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有效落實(shí),從而把國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)成長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨組織的職能轉(zhuǎn)變。

        3.作風(fēng)建設(shè),在深入基層中發(fā)揚(yáng)民主。習(xí)近平指出“作風(fēng)問題關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”?!八娘L(fēng)”問題嚴(yán)重抑制了國(guó)有企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,且不說其巨額貪腐現(xiàn)象,單是各類國(guó)有企業(yè)的巨虧事件也足以令人不寒而栗了。所以,加強(qiáng)企業(yè)黨組織的作風(fēng)建設(shè),一是堅(jiān)持實(shí)事求是,對(duì)企業(yè)重大問題或職工群眾的切身利益問題上傳下達(dá),協(xié)調(diào)解決,追蹤問責(zé);二是理論聯(lián)系實(shí)際,在深入調(diào)查研究基礎(chǔ)上,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論進(jìn)行創(chuàng)造性運(yùn)用,使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”;三是堅(jiān)持群眾路線,工作重心下移,在身份上擺正公仆位置,在思想上端正工作作風(fēng),力求工作有實(shí)效。

        4.制度建設(shè),在完善措施中貫徹執(zhí)行。黨的制度建設(shè)要追求效能,通過完善制度、健全運(yùn)行機(jī)制、執(zhí)行到位、獎(jiǎng)懲給力等一系列企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管,形成規(guī)范、高效、科學(xué)的制度執(zhí)行體系,不但可以提高經(jīng)營(yíng)效率,而且可以提高企業(yè)重大事項(xiàng)決策的科學(xué)性和執(zhí)行力,有效避免企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。例如我公司以創(chuàng)建“四好”班子帶動(dòng)黨的制度建設(shè),形成常態(tài)化、程序化、系統(tǒng)化和民主化的黨的制度建設(shè)體系;在創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子《活動(dòng)方案》及《實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上,形成分層負(fù)責(zé)、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)的工作格局;每?jī)赡晷抻喴淮巍秾?shí)施意見》,完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),形成業(yè)績(jī)、安全生產(chǎn)、干部績(jī)效等考核機(jī)制,在考核中堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與職工評(píng)議相結(jié)合,業(yè)務(wù)部門與職能部門相結(jié)合;在干部選拔任用上,堅(jiān)持民主推薦、提任票決、任前公示。

        5.反腐倡廉建設(shè),在民主監(jiān)督中正本清源。近年來國(guó)企高管腐敗涉案領(lǐng)域之廣、金額之巨令人發(fā)指,也暴露出國(guó)有企業(yè)缺少民主監(jiān)督和權(quán)力制約的治理缺陷。十八大以來17位副廳級(jí)以上國(guó)企高管落馬多因內(nèi)部舉報(bào),2013年企業(yè)家“事發(fā)”近六成是“相關(guān)機(jī)構(gòu)介入調(diào)查”導(dǎo)致的。所以,國(guó)有企業(yè)反腐倡廉應(yīng)致力于兩方面:加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部權(quán)力制約與民主監(jiān)督;由黨委主導(dǎo)引入外部監(jiān)察組織或機(jī)構(gòu)的介入。一是按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”精神立章建制,規(guī)范程序,企業(yè)黨委積極參與重大決策,杜絕大權(quán)獨(dú)攬;二是充分發(fā)揮黨代會(huì)、工會(huì)、職代會(huì)等的職能作用,確保黨內(nèi)民主暢通,黨外監(jiān)督有力,堅(jiān)持懲防并舉,預(yù)防為主。三是對(duì)企業(yè)融資、財(cái)務(wù)管理等犯罪風(fēng)險(xiǎn)“高發(fā)帶”實(shí)行外部監(jiān)督。

        參考文獻(xiàn):

        [1]毛立言.關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度的新思考[J].經(jīng)濟(jì)縱橫,2012(11).

        [2]吳申元.現(xiàn)代企業(yè)制度概論[M].北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,2012.

        [3]李文祥,張金榮.困境呈現(xiàn)與集體主義缺失——現(xiàn)代企業(yè)制度效率問題的社會(huì)學(xué)觀察[J].社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線,2005(1).

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